盧治國(guó)

摘要：會(huì)計(jì)工作和信息技術(shù)的有機(jī)結(jié)合就是我們所說(shuō)的會(huì)計(jì)信息化，它能夠反映出會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)工作的重心在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下從會(huì)計(jì)的核算向會(huì)計(jì)的管理的一種轉(zhuǎn)變。筆者從當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)者的情況與會(huì)計(jì)信息化給會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)所提出的具體要求出發(fā)，提出了提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；會(huì)計(jì)信息化；職業(yè)道德

會(huì)計(jì)信息化是借助于現(xiàn)代化的信息技術(shù)，重構(gòu)會(huì)計(jì)工作的傳統(tǒng)模型，同時(shí)以此為基礎(chǔ)構(gòu)建一個(gè)會(huì)計(jì)和信息技術(shù)有機(jī)統(tǒng)一的現(xiàn)代化的信息系統(tǒng)。今后會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì)就是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)信息化，而要想發(fā)展會(huì)計(jì)信息化一個(gè)基本前提就是提升會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì)水平。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀

（一）缺乏會(huì)計(jì)信息化理念，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量在很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。現(xiàn)階段，我國(guó)從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人數(shù)大概有一千多萬(wàn)，受各種因素的影響，會(huì)計(jì)從業(yè)者的學(xué)歷水平不高，他們進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的方式多是“師傅帶徒弟”，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與教育的極少，因此，他們通常缺乏會(huì)計(jì)信息化理念，缺乏自主學(xué)習(xí)的意識(shí)，這直接制約了其職業(yè)判斷與業(yè)務(wù)技能水平的提高。

（二）缺失職業(yè)道德，法制觀念較差

會(huì)計(jì)工作有極強(qiáng)的技術(shù)性與政策性特征，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與財(cái)政收入在很大程度上取決于會(huì)計(jì)工作的整體水平，所以我國(guó)頒布了一系列的法規(guī)、法律，比方說(shuō)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)法》等等，然而依然有置法律于不顧的會(huì)計(jì)人員存在。此外，長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)都未充分意識(shí)到會(huì)計(jì)道德教育的重要意義，部分會(huì)計(jì)從業(yè)者未形成良好的職業(yè)道德，在反映經(jīng)濟(jì)信息時(shí)未做到實(shí)事求是、公正、客觀，這都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的失真。

（三）缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，綜合水平不高

作為綜合性的管理部門(mén)，財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)常和其它的部門(mén)打交道，因此會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備處理各種內(nèi)外關(guān)系的能力。在會(huì)計(jì)信息化的影響下，會(huì)計(jì)信息的安全管理也越來(lái)越重要，因此，為了確保單位利益，會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)重視保護(hù)會(huì)計(jì)信息的安全，防止信息的泄漏。

二、信息化對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求

（一）職業(yè)道德方面的要求

先進(jìn)的會(huì)計(jì)技術(shù)在當(dāng)前會(huì)計(jì)信息化的背景下，在使會(huì)計(jì)工作效率得到提高的同時(shí)，還會(huì)造成某些負(fù)面影響。所以，會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)重視職業(yè)道德建設(shè)，努力形成良好的職業(yè)道德觀念，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，努力培育嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)。此外，還應(yīng)堅(jiān)持原則、奉公廉潔，自覺(jué)的和那些違法行為做斗爭(zhēng)。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的要求

首先，會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)重視會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，應(yīng)重視基本功的培養(yǎng)，特別是在會(huì)計(jì)信息化快速發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)的方法、理論不斷的創(chuàng)新、完善，在這樣的環(huán)境下會(huì)計(jì)人員應(yīng)自覺(jué)的進(jìn)行知識(shí)更新，主動(dòng)了解新生事物，并在會(huì)計(jì)信息化理念的指導(dǎo)下增強(qiáng)自身的會(huì)計(jì)管理能力。第二，會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)在理論指導(dǎo)下深入實(shí)際，努力研究新情況、新問(wèn)題，重視理論知識(shí)在實(shí)踐中的使用，做到學(xué)以致用。第三，會(huì)計(jì)從業(yè)者還應(yīng)重視應(yīng)變能力與人際溝通能力的培養(yǎng)，以期能夠?qū)崿F(xiàn)和稅務(wù)、工商部門(mén)的有效溝通，只有這樣才能有效的處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，才能改善自己的業(yè)務(wù)技能。

（三）知識(shí)素質(zhì)方面的要求

會(huì)計(jì)信息化要求除了需要會(huì)計(jì)從業(yè)者具備豐富的知識(shí)以外，還要求其具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。我們這里所說(shuō)的知識(shí)結(jié)構(gòu)指的是會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)具備一個(gè)合理的本專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和外語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò)、法律、金融、稅務(wù)及財(cái)政等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的總體構(gòu)成。除此之外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)掌握一些金融財(cái)稅、外語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò)及管理方面的知識(shí)。

三、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的措施

（一）重視法制教育，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平

會(huì)計(jì)法規(guī)法律不僅是會(huì)計(jì)人員工作時(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的基本原則，而且還是確保會(huì)計(jì)從業(yè)者權(quán)益的重要手段。所以，單位應(yīng)當(dāng)定期的組織本單位的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)財(cái)政方面的政策，幫他們樹(shù)立正確的法制觀念，確保他們能夠依法從業(yè)。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者而言，其在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)必須遵循職業(yè)道德，因此他們應(yīng)樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念，遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保會(huì)計(jì)信息的安全、合法與真實(shí)，只有這樣才能真正使公眾與國(guó)家利益得到保障。

（二）建立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)處理能力

會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)重視和會(huì)計(jì)工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的學(xué)習(xí)，熟練的掌握計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的操作與設(shè)計(jì)知識(shí)與技能。此外，會(huì)計(jì)從業(yè)者還應(yīng)重視自身風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的培養(yǎng)，應(yīng)關(guān)注信息安全，自覺(jué)安裝計(jì)算機(jī)殺毒軟件，以避免數(shù)據(jù)的非法人為破壞，只有這樣才能高效、安全的運(yùn)行系統(tǒng)。

（三）重視改革高等院校的會(huì)計(jì)教育

會(huì)計(jì)信息化不單單只是針對(duì)在職人員提出的，在校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也應(yīng)滿足會(huì)計(jì)信息化所提出的要求。就讀會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生是今后的準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員，所以應(yīng)根據(jù)現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)工作的要求來(lái)學(xué)習(xí)，所以，我們應(yīng)推動(dòng)改革高等院校會(huì)計(jì)教學(xué)工作的不斷深化，應(yīng)重視建設(shè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的師資隊(duì)伍。除此之外，還應(yīng)重視改革會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教材的建設(shè)。

（四）財(cái)政部門(mén)重視監(jiān)管，做好會(huì)計(jì)的年檢工作

財(cái)政部門(mén)是考核、管理會(huì)計(jì)從業(yè)者的主要行政部門(mén)。所以，財(cái)政部門(mén)應(yīng)重視教育培訓(xùn)會(huì)計(jì)從業(yè)者的工作，應(yīng)遵循和繼續(xù)教育有關(guān)的制度、規(guī)章，確保會(huì)計(jì)工作者能夠準(zhǔn)確的把握有關(guān)的制度、政策與法規(guī)。不僅如此，財(cái)政部門(mén)還需要落實(shí)會(huì)計(jì)人員的考核制度，應(yīng)取消那些多年考核不合格的人員的會(huì)計(jì)從業(yè)資格。此外，還應(yīng)重視管理會(huì)計(jì)證，確保持證上崗，落實(shí)好年檢制度。

（五）施行會(huì)計(jì)人員的輪崗制，重視學(xué)術(shù)研究

由于會(huì)計(jì)工作有較強(qiáng)的綜合性，且如果細(xì)分其會(huì)涉及很多崗位，所以為了確保會(huì)計(jì)從業(yè)者能夠熟練的掌握各個(gè)會(huì)計(jì)崗位所要求的技能，就需要施行輪崗制，重視不同崗位間人員的溝通、交流，不斷的提高其業(yè)務(wù)水平。此外，會(huì)計(jì)工作者還需要主動(dòng)參加會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體，重視研究會(huì)計(jì)理論，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，只有這樣才能及時(shí)的更新知識(shí)，才能更好的滿足時(shí)代發(fā)展所提出的要求。

參考文獻(xiàn)

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