教育改革之『道』是什么?科學發(fā)展觀告訴我們:『以學生為本、促進學生全面可持續(xù)地發(fā)展』。基于對“ 道” 的把握和思考,青羊區(qū)提出了『智慧教育』的改革發(fā)展思路,即以學生為中心、適合學生個性發(fā)展、促進學生創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展的『大道至簡』、『道法自然』、『道無常道』的教育,推動學有良教高品質發(fā)展。
智慧教育沐浴孩子智慧成長
“大道至簡”要求我們,隨著教育的縱深,要化繁為簡、去偽存真,抓住“以學生為本”這個根本,提倡“智慧管理”,積極處理好區(qū)域教育改革政府為什么與不為什么的關系。在智慧管理中,要“盡人之智”,青羊做到了“一抓一放”:“抓”即抓思想引領和綜合服務;“放”即放權與開放。
在思想上凝心聚神,一靠基本方向明確,二靠發(fā)展規(guī)劃具體。2009年,青羊成為教科院中西部首家實驗區(qū),按照院區(qū)共建、整體推進,頒布《深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌推進教育現(xiàn)代化綱要》和《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》“兩綱”,確立了“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,質量領先”的發(fā)展方向,推進均衡化、現(xiàn)代化、國際化“三化建設”,全區(qū)所有學校也制定了相應的五年發(fā)展規(guī)劃。
我們構建了“倒金字塔”式的服務體系,一方面抓好教育資源的配置與投放。通過“標準化建設滿覆蓋”“硬件師資優(yōu)先向薄弱學校傾斜的雙傾斜政策”“名校集團化”等舉措,為全區(qū)所有學校合理及時地配置教育資源,各項均衡指標顯著提升。近年來,我區(qū)教育經(jīng)費投入年均增長近20%,年投入由2008年的4.4億元增加到2011年的7.46億元,2012年預計將達到8.17億元。2012年,我區(qū)義務教育校際均衡差異系數(shù)為0.125,其中小學差異系數(shù)0.11,初中差異系數(shù)0.14,均衡化水平居全省、市前列。青羊集團推動義務教育高位均衡發(fā)展的相關經(jīng)驗,入選教育科學出版社《2010—2012義務教育均衡發(fā)展縣域實施》一書。反映青羊教育均衡發(fā)展的圖片作為四川省唯一一張教育類圖片順利入選由中宣部、國家發(fā)改委等單位主辦的2012年“科學發(fā)展 成就輝煌”國家大型圖片展。另一方面抓好校長、教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展。在服務標準上,出臺涵蓋合格教師、骨干教師、精英教師、智慧教師四階段的《智慧教師專業(yè)發(fā)展標準》;在服務組織上,成立了“教育人才服務中心”“特級教師(校長)工作室”“功勛教師聯(lián)合會”等優(yōu)質服務組織;在服務平臺上,搭建覆蓋區(qū)內(nèi)、省外、境外的三層“智慧人才多元發(fā)展平臺”,75所國際姊妹學校、清華、中央音樂學院等高校為校長教師學習交流提供了充分的條件。2012年,我區(qū)教師參加成都市英語教師水平能力測試,獲得參考率和平均分雙第一。我區(qū)教師彭英在赴美國支教期間,獲得難度極高的美國教師資格證。我區(qū)支教教師胡忠、謝曉君夫婦當選“2011年感動中國十大年度人物”。
簡政放權構建新型政校關系。一是深化民主行政,堅持三務公開,堅持三會開放;二是深化民主競爭,將用人權、評價權還給社會,首開公推直選校長的先河,干部任用全部采取教師海推、專家評議、群眾認可、考試競爭、黨委會決定的程序;三是深化民主實踐,“區(qū)管校用”將選人用人的權力賦予校長,“學管會”形成學校與家長、社區(qū)間良性的張力。
青羊區(qū)所有學校成立了民主管理委員會,開啟家長、社區(qū)、社會參與學校管理的新紀元,獲得全國教育科研成果獎,中央政治局委員劉延東同志親自頒獎。推進管、辦、評分立聯(lián)動,成立第三方機構西部教育評估事務所,形成“政府宏觀管理、學校自主辦學、中介優(yōu)質服務”的局面。通過“放”,全區(qū)學校實現(xiàn)了人事自主、財政自主、課程自主、發(fā)展自主。
“道法自然”體現(xiàn)在尊重成長規(guī)律、尊重自主意識、尊重個性發(fā)展三個尊重上。為每一個孩子提供適合的教育,是智慧教育的核心。
評價引導行為,青羊教育擇高而立,努力探索一套科學的、先進的監(jiān)測評價體系來影響教育行為。組建區(qū)域教育質量監(jiān)測中心,研制區(qū)域智慧教育質量指標體系。包含五大維度:區(qū)域教育公平、區(qū)域教育質量、完整的區(qū)域教育體系、區(qū)域教育質量保障、社會影響和貢獻。開發(fā)區(qū)域智慧教育質量監(jiān)測工具,建立區(qū)域智慧教育質量監(jiān)測數(shù)據(jù)庫,能夠更加有效地對教育質量發(fā)展情況進行橫、縱兩條線的分析,得出校際間、學生個體教育質量的發(fā)展變化情況。研發(fā)區(qū)域智慧教育質量監(jiān)控系統(tǒng)平臺。2012年國家基礎教育質量監(jiān)測選取青羊為成都市唯一的樣本區(qū)。
校園有機小農(nóng)夫
就平處坐,尊重學生自主意識。筑牢基礎,鼓勵學生自主發(fā)展,必須構建智慧課堂:一是統(tǒng)籌與整合。充分利用中國教科院實驗區(qū)平臺,凝聚省、市、區(qū)各方力量綜合形成了具有“三化、六特征”的智慧課堂。2012年,全區(qū)教師參加國家級賽課和論文評比獲獎人數(shù)達到100余人/次。二是優(yōu)化與提升。依據(jù)學校發(fā)展的實際創(chuàng)造性地推進智慧課堂,學生成為課堂的中心,石室聯(lián)中的“生本課堂”、樹德實驗的“雙主體互動課堂”、實驗小學的“活動課堂”、泡桐樹小學的“諧動課堂”等多元的課堂風貌鑄就區(qū)域課堂文化風格,培育著具有國際素養(yǎng)的中國公民。
培育智慧學生是智慧教育的根本落腳點。如何培養(yǎng)?我們的方法很簡單:抓素質教育,促全面發(fā)展;抓創(chuàng)新人才,促差異發(fā)展。素質教育新鏈條被推薦入選了教育部主編的《中國教育前沿叢書》:“輕松新課改”實現(xiàn)教學模式多元實踐、“輕負新方式”創(chuàng)設學生自主減負載體……同時,實施“創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究項目”,實行“一制三化培養(yǎng)模式”,即導師制、小班化、個性化、國際化培養(yǎng),成立區(qū)級青少年拔尖創(chuàng)新人才發(fā)展跟蹤研究樣本庫,建立創(chuàng)新人才培育基地、個性化選修課程體系和專家輔導團,為學生提供高質量的個性化成長菜單。
“教無定法,學無常道”,充滿智慧的教育應當是兼容并蓄、不斷創(chuàng)新的。怎樣“道無常道,創(chuàng)造無限”?青羊從創(chuàng)新的三個基本特征“目的性、創(chuàng)造性、超前性”出發(fā)進行了探索和實踐。
青羊以“教育惠民”為著力點,建設具有“人人樂學”特性的智慧學區(qū)。以醫(yī)教、警教、企教等“九大結合”的方式在全區(qū)開展社會大課堂活動,為社區(qū)居民提供廣泛的學習機會和渠道。建成數(shù)字化學習社區(qū),形成“市民網(wǎng)上學習城”,被評為“全國數(shù)字化學習先行區(qū)”。
“智慧學?!睉摳挥猩秃诵母偁幜Α;诖?,我們做了以下嘗試,一是打造“未來學?!?。以革新學習方式、學習環(huán)境、管理方式為特征的“智慧學?!痹圏c全區(qū)展開,“智慧教室”的試驗率先在7所學校開展。二是促進特色發(fā)展。堅持 “一校一品、一校一景”,形成了實驗小學的“雅文化”,泡桐樹小學的“和諧文化”,草堂小學的“詩歌文化”,石室聯(lián)中的“自主文化”,實小西區(qū)的“生命文化”等。三是擴大輻射范圍。八大教育集團,集團學生數(shù)占全區(qū)義務教育學生總數(shù)的82%,基本實現(xiàn)優(yōu)質教育資源滿覆蓋。圈層互動新模式“學校委托管理”被中國教育報宣傳推廣,全日制遠程植入式教學惠及民族地區(qū)65所小學、203個班級,上萬學生和家庭從中直接受益。
青羊著力構建了“三大增長極”:“教師國際素養(yǎng)增長極”,僅2012年全區(qū)有400余名教師赴法國、韓國、新加坡等國家(地區(qū))參加境外教育高端培訓,在崗外籍教師88人?!敖逃幕涣髟鲩L極”,目前,青羊區(qū)與28個國家(地區(qū))建立了教育方面的友好合作關系,擁有英國愛德思教師培訓中心、美國青少年創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地等21個優(yōu)質國際教育項目,境外友好學校達到75所?!皩W生國際競爭力增長極”,《國際理解教育學本》全區(qū)滿覆蓋,“pop課堂”“巴金課堂”“草堂課堂”“熊貓課堂”海外開課,全區(qū)師生獲得各級各類國際比賽27項金獎。
“稚子挾書笑談間,花里尋師到杏壇。有教無類今始信,江山有待看少年?!鼻嘌驅⒀刂腔劢逃凡粩嗲靶?,真實邁入學有良教的理想之巔。
成都市青羊區(qū)2013年智慧教師名單