覃紅兵

（勝利油田孤東采油廠，山東 東營 257237）

新形勢下黨員干部要提高六種能力

覃紅兵

（勝利油田孤東采油廠，山東 東營 257237）

不管做什么工作，把工作做到最好，這不僅是工作職責的基本要求，也是職業(yè)道德的基本要求。要想把工作做到最好，不僅思想意識要到位，還要具備相應的能力。新形勢下，面對時代變遷和社會變革帶來的機遇及挑戰(zhàn)，黨員干部要把工作做到最好，就要切實提高學習力、思想力、創(chuàng)新力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力及約束力等六種能力。

黨員干部能力建設；學習型黨組織；職業(yè)道德

不管做什么工作，力爭把工作做到最好不僅是工作職責的基本要求，也是職業(yè)道德的基本要求。要想把工作做到最好，不僅思想意識要到位，還要具備相應的能力。作為一名黨員干部，要想把工作做到最好，就要提高學習力、思想力、創(chuàng)新力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力及約束力等六種能力，努力把工作做到最好。

一是要努力提高學習力。作家冰心曾經(jīng)說過，“學習的積累，就好比他的‘存款折子’，存折上的財富越多，手頭就越寬裕，用起來就越方便”。1.要更新觀念。隨著企業(yè)改革的不斷深入，管理逐漸趨于精細化，各種新工藝、新技術、新思想、新理論越來越多的應用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中。黨員干部如果不通過學習理論、政策和各種知識來開拓自己視野、更新升級自己的“知識版本”，將無法適應企業(yè)新發(fā)展提出的新要求。因此，我們應對學習有深刻的認識，樹立終身學習的觀念。2.要講究方法。決定學習能力的因素從狹義上說主要是由智力、知識基礎、方式方法三個方面決定的。對現(xiàn)在的黨員干部而言，智力根本不存在任何問題，主要是方法不對路，沒有找到適合自己的學習方法。因此，要提高學習力，就要探求適合自己的學習方法。3.要養(yǎng)成習慣。培養(yǎng)和提高學習力必須要有頑強的毅力，有了方向、有了明確的學習目的后，就應當堅持不懈。

二是要努力提高思想力。思想是行動的先導，思路決定出路。法國作家巴爾扎克說：“一個有思想的人是力量無邊的人”。人有思想才能啟迪心智、明辨是非，才能技高一籌、發(fā)展超越。1.要做到“四省”。自省學了什么，反思在自己的崗位工作上有什么差距，是否自覺落實了單位要求的各項規(guī)章制度，是否通過一天學習和工作有所收獲；自省想了什么，要結合自己的工作落實開展情況經(jīng)常想一想，什么應該做，什么不應該做，是否把主要精力放在了自己的本職工作上，工作計劃還有哪些不足，還應該怎么辦；自省說了什么，反思自己的一言一行是否時刻與各級黨組織保持一致，說沒說不利于團結的話，說沒說與形勢不相符的話，說沒說與自己的身份不相符的話；自省干了什么，反思一下自己的行為是否符合一名黨員的要求，是否落實了崗位職責，是否達到了工作目標，還有哪些不足，原因出在什么地方。2.要做到“四悟”。悟己，即自覺評估自己的工作、規(guī)劃自己的工作、評價自己的業(yè)績、研究如何提升自己的績效、研究如何提高工作水平；悟人，即仔細領悟上級的各項工作部署、研究職工的需求和能力素質、學會與人相處的藝術、處理好上下左右的關系、營造融洽和諧的人際關系；悟事，即弄清事的范圍、弄清由誰負責、弄清按照什么樣的程序來辦、明晰各項工作的聯(lián)系和變化；悟勢，即站在更高的層面上，“跳出個人看個人，跳出單位看單位”、為工作開展找準載體、為更好地開展好工作創(chuàng)造氛圍。

三是要努力提高創(chuàng)新力。創(chuàng)新是一種非凡的領導力，創(chuàng)新是黨員干部活動的生命力，只有不斷創(chuàng)新才能不斷適應時代的變化，只有善于創(chuàng)新才能使我們的事業(yè)欣欣向榮。要時刻對自己的工作充滿熱情，時刻警惕自己心理上的惰性，不斷改進自己的工作方式和流程，要時常問自己“我的工作效率還能提高嗎？工作流程還能挖潛嗎？”。要嘗試培養(yǎng)自己的逆向思維，從想要獲得的結果入手，順藤摸瓜，一步步解決阻礙，達到我們真正要達到的結果，不因經(jīng)驗或者慣用思維方式作出無為的假設，放棄自己的努力，不讓自己被習慣和經(jīng)驗所束縛。要學會繼承，樹立正確的創(chuàng)新觀念，樂于在現(xiàn)有的基礎上不斷地創(chuàng)新，堅信“沒有最好、只有更好”。

四是要努力提高統(tǒng)籌力。對黨員干部來說，必須具有總攬全局的能力。黨員干部必須站在服務單位發(fā)展、服務職工群眾的角度，把方方面面的工作運籌好，不能只關注自己的“一畝三分地”，還要多“清掃別人的瓦上霜”。1.兼顧好需要與可能。需要作為一種主觀愿望，無疑是實現(xiàn)可能的巨大動力。如果把“可能”這個制約因素強調到極端，甚至以此取代需要，勢必導致無所作為；但無視可能這個條件，一味強調需要，則勢必脫離實際。因此，我們必須將二者統(tǒng)一于實踐之中，既保持旺盛的工作“內(nèi)需”，又把工作的困難估計足。2.兼顧好當前與長遠。抓工作，無疑要立足當前，把眼前正在做的工作做好，這樣才能為單位的發(fā)展奠定基礎。離開當前工作談長遠發(fā)展，顯然是一種幻想。我們要立足當前、著眼長遠，這樣才能使每一項工作有較高的起點，做得扎實有效。3.兼顧好重點與全面。工作不分輕重緩急，單純地“一線平推”，就不可能有所突破。但是，唯物辯證法的重點論不是一點論。因此，決不能用解決主要矛盾代替解決其他矛盾，用突出重點排斥照顧全面。

五是要努力提高執(zhí)行力。提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴謹細致的工作作風，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把大事做好，把小事做細，把細節(jié)做精。1.要準確“接收信號”，主動“調頻調幅”。首先，要做到準確“接收信號”，吃透上情，準確把握上級意圖，知道上級在抓什么、主攻方向是什么，并在此基礎上找準與本職工作的結合點，積極主動地開展工作，創(chuàng)造性地抓好落實，確保執(zhí)行上級的決策部署不偏不誤、不跑調、不走樣。其次，是要主動“調頻調幅”。要摸清下情，找準工作結合點，通過調查研究摸清工作實際，做到心中有數(shù)。2.要牽住“牛鼻子”，善于“彈鋼琴”。首先，應突出重點，通過抓重中之重帶動全盤。重點工作一經(jīng)確定，就要集中精力，全力以赴，確保完成。其次，應解決熱點，通過抓急中之急推動全盤。熱點問題抓好了，可以凝聚人心、促進工作，反之，則可能引起群眾的不滿，損害黨員干部的形象和威信，甚至影響單位的發(fā)展。再次，應攻克難點，通過抓難中之難帶活全盤。提高工作效率，務求工作實效。紀律上突出一個“嚴”字。沒有規(guī)矩不成方圓。要進一步建立健全工作制度，強化問責追究，提高民主決策、依法管理的意識；方法上體現(xiàn)一個“活”字。要全面、深入地觀察和分析問題，作出符合實際的判斷；管理上狠抓一個“細”字。工作中要堅持做到既有明確的思路，又有精益求精的精神，不斷提高工作效率；效果上力求一個“實”字。一是要在工作方法上求實，多一些實招，少一些“花拳繡腿”。二是要在工作成績上求實，多給群眾辦一些實事，少做一些樣子工程、政績工程，為單位的發(fā)展打下堅實的基礎。

六是要努力提高約束力。作為黨員干部必須要有很強的約束力，要知責、守責、盡責，按規(guī)矩辦事、按程序辦事，遵紀守法，嚴格自律。1.知責。作為一名黨員干部，要時刻把更好地為廣大職工群眾服務作為行動準則。黨員干部必須擺正自己位置，深刻認識到自己肩負的職責，深入實際、深入現(xiàn)場、深入群眾，真抓實干，勤勉敬業(yè)，謹慎言行。2.守責。所謂守責，就是恪盡職守，做好工作。歌德說得好：“盡力履行你的職責，那你就會立刻知道你的價值”。新時期每一個黨員干部都應視崗位為天職、視責任為命令，盡職盡責，忠于職守，做好自己應該做的事。3.盡責。所謂盡責，就是要埋頭苦干、盡力工作。這既是共產(chǎn)黨人應有的品質，也是各級黨組織和全體職工對我們的殷切期待。那種履職不盡責、做事不盡力、怕苦怕累、安逸度日、不求有功但求無過、滿足于空泛表態(tài)、熱衷于做表面文章的行為，既是黨性不純的表現(xiàn)，也是職工群眾所深惡痛絕的。

（責任編輯：曹木易）

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1008—6153（2013）03—0077—02

2013-04-10

覃紅兵（1965-），男，勝利油田孤東采油廠作業(yè)一大隊工會主席。