王輝(勝利油田勝利石油化工建設(shè)有限責(zé)任公司 山東東營(yíng) 257000)

一、對(duì)癥把脈，深挖干群思想動(dòng)態(tài)新挑戰(zhàn)；

隨著社會(huì)的飛速發(fā)展及大轉(zhuǎn)型期的來(lái)臨，當(dāng)前油田系統(tǒng)的思想政治工作復(fù)雜性逐步加大，新的挑戰(zhàn)逐漸凸現(xiàn)出來(lái)。新時(shí)期挑戰(zhàn)出現(xiàn)的原因很多，歸根到底可分為兩大方面，一方面是油田黨建工作中存在問(wèn)題，企業(yè)政治工作上面臨的不足；另一方面原因則來(lái)源于油田職工思想觀念上的落后。

（一）、當(dāng)前油田企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題；

1.工作方法陳舊：說(shuō)教法做為思想政治工作中慣用的方法在油田多年來(lái)思想政治工作及黨建工作中發(fā)揮了極其重要的作用，并做為主要的思想政治工作方法一直延用至今。但隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也有了突飛猛進(jìn)的大跨越，社會(huì)結(jié)構(gòu)隨之發(fā)生了翻天動(dòng)地變化，油田職工的價(jià)值觀念、生活方式、社會(huì)行為方式也發(fā)生著明顯的巨變。在這種情況下傳統(tǒng)的空泛的說(shuō)教灌輸無(wú)法完成理想的教育目的。

2.工作內(nèi)容單調(diào)：思想政治工作的根本是最大限度地滿足廣大干部職工的精神需求，爭(zhēng)取做到思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓。但目前油田基層黨組織活動(dòng)流于形式的現(xiàn)象仍然存在，活動(dòng)內(nèi)容也比較枯燥，缺乏生機(jī)活力，吸引內(nèi)凝聚力不夠，無(wú)法激發(fā)員工興趣。

3.工作理念落后：隨著社會(huì)環(huán)境和黨的歷史任務(wù)的變化,油田黨建工作也要與時(shí)俱進(jìn)。但是當(dāng)前，在開(kāi)展油田黨建工作的過(guò)程中不同程度存在只務(wù)虛的陳舊思維、講服從的定勢(shì)思維、憑經(jīng)驗(yàn)的慣性思維、靠權(quán)威的常態(tài)思維，不能以發(fā)展的眼光去重視黨建工作,不能從各個(gè)方面綜合考慮應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)新變化新問(wèn)題，導(dǎo)致對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠深、研究不夠透、破解不夠多等問(wèn)題出現(xiàn)。落后的黨建工作理念不利于黨員使命感、責(zé)任意識(shí)及黨建工作科學(xué)化水平的提升。

4.工作能力不足。當(dāng)前，油田的的政工干部能力素質(zhì)總體上不錯(cuò)，呈現(xiàn)出良性發(fā)展的態(tài)勢(shì)。但以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)審視，限于上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作、黨建工作重視程度不夠，油田工作任務(wù)繁重等情況的存在，油田黨建工作人員仍存在無(wú)政工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員、無(wú)政工專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制、無(wú)強(qiáng)化鍛煉平臺(tái)等問(wèn)題，以至在專(zhuān)業(yè)能力上尚存在一些不適應(yīng)。這將直接制約油田政治工作保證力的提升，繼續(xù)下去還將制約企業(yè)的全面建設(shè)。對(duì)此，我們要引起高度的重視，認(rèn)真研究并采取相應(yīng)的措施，提高政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)工作能力，進(jìn)而提升政治工作的保證力。

（二）、當(dāng)前油田職工思想觀念存在的不足。

1.缺乏正確價(jià)值觀：社會(huì)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致職工利益分化，引發(fā)職工的價(jià)值取向多元化，并影響其他人員新的價(jià)值觀念體系的建立。部分員工片面追求經(jīng)濟(jì)效益，以金錢(qián)作為個(gè)人價(jià)值觀和成功與否的衡量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重影響著油田黨建工作的效率和質(zhì)量。

2.缺乏主人翁意識(shí)：思想認(rèn)識(shí)總停留在過(guò)去油田輝煌時(shí)期，對(duì)社會(huì)及油田的發(fā)展不能正確對(duì)待，思想容易走極端，缺乏愛(ài)崗意識(shí)。

3.缺乏奉獻(xiàn)精神：總是把個(gè)人利益凌駕于集體利益之上?？傁胗米约鹤钚〉母冻霁@得單位最大的回報(bào)，認(rèn)為單位給予自己的再多都是應(yīng)該的；對(duì)自己用顯微鏡，對(duì)別人用放大鏡，遇事喜歡斤斤計(jì)較，腦子里面沒(méi)有集體觀念和團(tuán)隊(duì)思想。

4.缺乏到位思想認(rèn)識(shí)：基層黨建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象；部分黨員“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。

二、以人為本，探索干群思想政治工作新思路；

思想政治工作的生命力在于解決廣大干部職工的思維方式、觀念意識(shí)、政治立場(chǎng)問(wèn)題。要做好員工思想政治工作及企業(yè)黨建工作就必須牢固樹(shù)立“以人為本”的思想觀念，不斷提高黨務(wù)工作人員的工作能力，間接提高思想政治工作黨建工作實(shí)效；要不斷提高黨務(wù)工作人員工作責(zé)任心，把思想政治工作責(zé)任落實(shí)到人，從根本上保證思想政治工作有人抓、有人管；再者要從關(guān)心人、尊重人、幫助人的角度出發(fā)，做好思想教育引導(dǎo)工作，不斷提高職工的思想覺(jué)悟，以確保黨建新局面的建立。

（一）、著眼于提高引領(lǐng)發(fā)展能力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；

首先培養(yǎng)完善知識(shí)的綜合素質(zhì)；政工干部首先應(yīng)該是政治上黨性很強(qiáng)的人，所以首先要其培養(yǎng)立場(chǎng)堅(jiān)定的政治素質(zhì)。另外，文化知識(shí)是一切工作深厚理論的基礎(chǔ)，對(duì)知識(shí)要學(xué)深、學(xué)透、學(xué)活，才能在運(yùn)用中做到準(zhǔn)確和靈活。因此，政工干部通過(guò)學(xué)科技文化增加知識(shí)硬，加強(qiáng)自身崇尚科學(xué)的文化素質(zhì)。政工干部一定要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)和掌握，為做好思想政治工作做好必要的知識(shí)儲(chǔ)備。對(duì)不同工作對(duì)象的特點(diǎn)、內(nèi)容、方法、形式、要求等從不同層次、不同角度、全方位、多角度及時(shí)進(jìn)行總結(jié)的歸納，做好必要的知識(shí)儲(chǔ)備，為日后開(kāi)展工作打好基礎(chǔ)。

其次要磨礪政工干部的實(shí)踐能力。常言道：“教師是人類(lèi)靈魂的工程師”，這個(gè)比喻應(yīng)用到政工干部身上，同樣恰當(dāng)，也很形象。政工干部的工作崗位光榮而神圣，它身兼組織、宣傳、教育、管理、紀(jì)檢等多項(xiàng)職能，扮演著教育人、培養(yǎng)人的角色。從某種意義上講，塑造干部職工的心靈，與行政管理相比同樣艱巨，它對(duì)政工干部的個(gè)人素質(zhì)與影響力很直接，也很迫切。因此，企業(yè)政工干部除應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)等素質(zhì)外，還必須同時(shí)具備一定的實(shí)踐能力。努力塑造政工干部心系基層、服務(wù)大局的能力。

（二）、著眼于增強(qiáng)黨務(wù)人員責(zé)任心，強(qiáng)化黨建執(zhí)行力；

責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的必要前提，是提高黨建工作執(zhí)行力決定執(zhí)行效果、促進(jìn)油田發(fā)展的關(guān)鍵。責(zé)任意識(shí)一旦發(fā)生缺失，就會(huì)危害隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，危害企業(yè)的生存發(fā)展，所以，具備較高的工作責(zé)任心是對(duì)黨務(wù)人員的基本要求，而且要通過(guò)制度強(qiáng)化管理、落實(shí)責(zé)任，不斷加強(qiáng)黨務(wù)工作人員工作責(zé)任心，幫助其樹(shù)立強(qiáng)烈的進(jìn)取心，充滿朝氣、迎難而上，以排除萬(wàn)難的勇氣和銳氣為黨分憂、為企業(yè)解難題的決心和態(tài)度，做到有職就有責(zé)、任職要負(fù)責(zé)、失職須問(wèn)責(zé)。

首先要保證黨務(wù)工作人員經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育油田全體黨員、職工，以保證其思想上的先進(jìn)性；其次要建立黨員管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)制度等一系列新的規(guī)章制度，以統(tǒng)一黨務(wù)工作人員的思想，同時(shí)各黨支部要緊密配合，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作落實(shí)，將工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)考評(píng)作抓手，以帶動(dòng)黨務(wù)工作人員責(zé)任意識(shí)提高。再次，可通過(guò)各項(xiàng)教育活動(dòng)，通過(guò)切身體會(huì)帶去黨務(wù)工作人員責(zé)任心，主動(dòng)性和自覺(jué)性的增強(qiáng)，以及為油田服務(wù)、職工服務(wù)的意識(shí)增強(qiáng)。

（三）、著眼于提升全員素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層建設(shè)

油田黨建工作最終還是要服務(wù)于企業(yè)發(fā)展面向全體職工，基層建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作，是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，基層黨建工作則是黨建工作的重中之重。要不斷加強(qiáng)對(duì)基層一線員工的全員培訓(xùn)、加強(qiáng)班組建設(shè)，切實(shí)把基層黨黨做好。

員工的綜合素質(zhì)體現(xiàn)在責(zé)任、意識(shí)、知識(shí)和技能等諸方面，加強(qiáng)培訓(xùn)是提高員工綜合素質(zhì)的最直接、最有效的途徑。要加強(qiáng)員工培訓(xùn)，全面推進(jìn)基層隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，可以通過(guò)專(zhuān)題研修、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)講座等形式，完善員工政治理論結(jié)構(gòu)、提升其工作技能水平以及思想素質(zhì)水平。另外，還可以通過(guò)加大對(duì)先進(jìn)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度刺激職工上進(jìn)心，通過(guò)樹(shù)標(biāo)兵立榜樣、組織評(píng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)創(chuàng)造良好氛圍，以促進(jìn)員工思想素質(zhì)不斷提高。要改革黨務(wù)工作方式，逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的居高臨下說(shuō)教式，要關(guān)心員工日常生活、工作需要，關(guān)鍵時(shí)刻施以援手，讓員工真切地體會(huì)到油田這個(gè)大家庭的溫暖。從而為做好思想教育引導(dǎo)工作，不斷提高職工的思想覺(jué)悟打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、與時(shí)俱時(shí)，開(kāi)創(chuàng)油田黨建新格局。

（一）、創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，提升干部職工素質(zhì)；

要堅(jiān)持把黨員的理論和思想政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，堅(jiān)持“靈活、業(yè)余、實(shí)效”的原則，不僅要認(rèn)真組織定期的理論學(xué)習(xí)重視集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還要引導(dǎo)黨員利用業(yè)余時(shí)間自我學(xué)習(xí)，充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道的深入開(kāi)展黨的方針政策的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深入落實(shí)并創(chuàng)新各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、形式并豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。比如利用學(xué)校遠(yuǎn)程教育的設(shè)備優(yōu)勢(shì)，通過(guò)從網(wǎng)上下載等形式，擴(kuò)充電教資源，為學(xué)習(xí)提供前沿的資料；在油田企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站創(chuàng)建了黨員學(xué)習(xí)博客，拓展了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的空間，延伸了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間，以極大地豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)效，從而切實(shí)提高干部職工的文化程度和專(zhuān)業(yè)技能水平。增強(qiáng)全體黨員的自我學(xué)習(xí)，自我充實(shí)，自查自糾意識(shí)，并注重學(xué)教活動(dòng)形式的多樣性，方法的靈活性，學(xué)習(xí)效果的實(shí)效性，探索新形勢(shì)全體黨員的思想素質(zhì)。

（二）、創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，啟動(dòng)油田文化建設(shè)工程;

要從油田的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持黨的政策方針為指導(dǎo)結(jié)合油田工作內(nèi)容及員工生活情況、精神狀態(tài)等，組織形式多樣，內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)，以大力宣傳油田文化；同時(shí)充分利用黨的紀(jì)念日、勞動(dòng)節(jié)、紅軍長(zhǎng)征紀(jì)念日等舉辦多種形式的比賽活動(dòng)，將油田文化建設(shè)與黨建工作有機(jī)結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展“有關(guān)我黨理論知識(shí)競(jìng)賽”、“安全評(píng)比活動(dòng)”“文明工作小組”等評(píng)選活動(dòng)，，增強(qiáng)職工熱愛(ài)集體的榮譽(yù)感，激發(fā)職工黨建活動(dòng)參與積極性，進(jìn)一步提高油田文化建設(shè)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

（三）、創(chuàng)新組織建設(shè)及工作機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展黨務(wù)工作；

一要想不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，首先，要穩(wěn)妥做好組織發(fā)展工作，加緊后備人才的培養(yǎng)。其次，要?jiǎng)?chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，將黨支部建在站隊(duì)，并運(yùn)用現(xiàn)代管理的科學(xué)方法和技術(shù)手段加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)、檢查和考核，建立健全基層黨建工作和黨員目標(biāo)管理量化考核體系。二是進(jìn)一步落實(shí)民主集中制，完善職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督和民主決策機(jī)制，加大民主管理力度，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，做到民主建設(shè)有力，監(jiān)督保證有效，促進(jìn)民主決策。在重大事項(xiàng)決策前領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層調(diào)查研究，注意聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)；決策中要認(rèn)真開(kāi)展民主討論，允許發(fā)表不同意見(jiàn)；在決策執(zhí)行過(guò)程中，注意宣傳和發(fā)動(dòng)群眾，及時(shí)收集群眾的反饋意見(jiàn)，不斷補(bǔ)充和完善原有的決策。

（四）、創(chuàng)新黨建工作工作理念，保證黨建生命力。

開(kāi)創(chuàng)黨建新格局就必須保證黨務(wù)工作理念先進(jìn)性。要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，緊跟時(shí)代潮流，與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立開(kāi)展思想教育工作的新觀念、新思路，借助先進(jìn)信息技術(shù)，不斷豐富思想政治教育及黨務(wù)工作的手段和載體，在黨的路線、方針、政策指導(dǎo)下從職工日常生活為中心開(kāi)展思想政治教育及黨務(wù)工作。一要樹(shù)立服務(wù)基層的理念。在制定工作目標(biāo)工作計(jì)劃時(shí)，首先要從基層的實(shí)際出發(fā)，要建立和實(shí)施聯(lián)系基層制度，及時(shí)了解掌握基層工作狀況，千方百計(jì)幫助基層解決困難，保證黨的路線方針政策和上級(jí)的決定決議在基層貫徹落實(shí)。二要樹(shù)立服務(wù)群眾的意識(shí)。健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬新形勢(shì)下基層黨組織服務(wù)群眾凝聚人心的途徑和方法。通過(guò)服務(wù)，使黨群干群之間更融洽和諧，贏得群眾的信賴(lài)與支持。還要注意把黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把黨務(wù)工作融合于中心工作中，同安排布置，同細(xì)化考核，同檢查落實(shí)，以取得雙促進(jìn)、雙發(fā)展的良好成效。

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