趙際灝

職工思想政治工作，是企業(yè)全部工作的重要組成部分 是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，而這一優(yōu)勢(shì)的生命力，就在于它能夠隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展。在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的新時(shí)期，職工的素質(zhì)基礎(chǔ)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式、行事準(zhǔn)則以及價(jià)值觀念等都在發(fā)生著很大的且又比較深刻的變化。發(fā)揮企業(yè)思想政治工作政治優(yōu)勢(shì)，尤其是做好國(guó)有企業(yè)職工政治思想工作，就必須不斷地創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方法，著力在“扎扎實(shí)實(shí)”上做文章。

一、新時(shí)期做好企業(yè)職工思想政治工作應(yīng)扎扎實(shí)實(shí)地構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)

企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系構(gòu)建扎實(shí)與否，決定著企業(yè)思想政治工作開展的順利程度，決定著企業(yè)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的把握程度。不管企業(yè)內(nèi)部改革如何進(jìn)行，企業(yè)思政治工作網(wǎng)絡(luò)體系的職能決不能丟掉，而且它應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)管理的創(chuàng)新而創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的調(diào)整而調(diào)整，并且不斷優(yōu)化。

供排水集團(tuán)目前在思想政治工作領(lǐng)域，主要實(shí)行的是全方位思想政治工作，全方位政治思想工作就是黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以全過程融合、全員化隊(duì)伍、全環(huán)境激勵(lì)為主要特征的管理體制及運(yùn)行體制，并建立與之相適應(yīng)的一整套管理、考核、監(jiān)督的辦法和制度。

全方位思想政治工作法具有以下鮮明的特征：第一，具有鮮明的時(shí)代性，使思想政治工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程；第二，堅(jiān)持廣泛的群眾性、把思想政治工作變成企業(yè)全體干部職工的自覺行動(dòng)；第三，把握科學(xué)的繼承性，將思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)新精神有機(jī)地結(jié)合起來(lái)；第四，注重實(shí)際的操作性，把思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。隨著時(shí)代的變化以及信息交流方式的變革，我們應(yīng)該堅(jiān)持全方位思想政治工作法、堅(jiān)持這種工作格局和網(wǎng)絡(luò)前提下，賦予更新的內(nèi)容，比如：開通思想整治工作網(wǎng)，使職工群眾在交流思想方面更加便利。

二、新時(shí)期做好企業(yè)職工思想政治工作應(yīng)扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)工作制度

企業(yè)思想政治工作制度，是企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、并在長(zhǎng)期的實(shí)踐過程中產(chǎn)生的科學(xué)、管理科學(xué)和人文科學(xué)的重大成果。盡管每一個(gè)企業(yè)的思想政治工作制度各有不同，但是，它們的根本目的和根本性質(zhì)是相同的。企業(yè)思想政治工作制度包括“政治學(xué)習(xí)”、“思想教育”、“職工思想動(dòng)態(tài)分析”、“職工思想信息反饋”、“家訪談心”、“溝通對(duì)話”等許多方面的內(nèi)容。制度的編制和完善容易做到，而要使具體工作制度達(dá)到預(yù)期的效果，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是扎扎實(shí)實(shí)地用力于落實(shí)工作制度。

首先，要通過思想正式工作的實(shí)踐論證工作制度的可操作性。一項(xiàng)極富操作性的工作制度，應(yīng)該具備復(fù)雜事物簡(jiǎn)單化的特征，有具體可行的任務(wù)目標(biāo)，有簡(jiǎn)潔明了的約束要件。透過簡(jiǎn)約而產(chǎn)生的推進(jìn)動(dòng)力，往往最能反映職工思想的實(shí)際需要，最能體現(xiàn)基層思想政治工作的意愿，同時(shí)也最易于實(shí)際運(yùn)用，行之有效。

其次，要把思想政治工作能夠量化的內(nèi)容指標(biāo)化。把思想政治工作 、指標(biāo)化，使制度落實(shí)可以變得直觀和便于評(píng)議，對(duì)于思想政治工作中具有定性把握的任務(wù)指標(biāo)，可以通過效果屬性的描述來(lái)確定指標(biāo)，同樣可以達(dá)到直觀和便于評(píng)價(jià)的目的。如供排水集團(tuán)就是把思想政治工作于行政工作同部署、同考核，把黨群工作與職工思想政治工作各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化，實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的考核并和基層單位領(lǐng)導(dǎo)人員的年終考核掛鉤。

第三，企業(yè)職工思想政治工作要形成”檢查-總結(jié)-考核”的良性循環(huán)。一項(xiàng)制度的頒布執(zhí)行，一般都要在一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)發(fā)生效能，強(qiáng)調(diào)落實(shí)制度就是要不斷檢查制度的運(yùn)行狀況，即使校正運(yùn)行偏差；定期總結(jié)制度的執(zhí)行效果，及時(shí)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；對(duì)基層單位的工作按時(shí)運(yùn)行周期進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)。

三、新時(shí)期做好企業(yè)職工思想政治工作應(yīng)扎扎實(shí)實(shí)地與職工群眾交流溝通

交流溝通是企業(yè)思想政治工作的重要手段之一，其方式多種多樣，如“座談會(huì)”、“肯談會(huì)”、“班前班后會(huì)”等會(huì)議形式；如家訪、慰問、調(diào)研的走訪形式；如廠（企）務(wù)公開、項(xiàng)目（車間、班組）事務(wù)公開、征詢意見、信訪民調(diào)等征詢形式；集中學(xué)習(xí)、專項(xiàng)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)教育形式。交流溝通所追求的預(yù)期效果是多方面的，其中最重要的是解決“信息不對(duì)稱”問題，使干部職工更加全面地了解、掌握黨和國(guó)家的方針政策，了解、掌握本行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)政策法規(guī)，明確當(dāng)前的任務(wù)、目標(biāo)和工作要求。機(jī)關(guān)車隊(duì)在交流溝通方面主要采取支部會(huì)議、年度工作會(huì)議、支部黨員大會(huì)、黨課等形式使不同層面的干部職工對(duì)公司的決策和部署了解和掌握；同時(shí)通過“座談會(huì)”、“懇談會(huì)”、“交流會(huì)”、“對(duì)話會(huì)”、“班前班后會(huì)”以及家紡、慰問、調(diào)研等形式與職工群眾互動(dòng)，了解、掌握情況，解決反饋訴求，和諧健康發(fā)展。

同時(shí)，通過交流溝通，獲取更多的職工思想活動(dòng)信息，把握積極因素和消極因素的成因與分布，為及時(shí)調(diào)整思想政治工作的著力點(diǎn)提供參考依據(jù)；職工可以通過交流溝通加深對(duì)公司及車隊(duì)工作部署和安排的理解，把本職工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大局相融通，增加被重視的心理分量，煥發(fā)出更加高漲的工作熱情。