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路徑依賴等六則

2013-04-29 00:44:03
職業(yè) 2013年9期
關(guān)鍵詞:游民茶水無(wú)線網(wǎng)絡(luò)

職場(chǎng)銳詞,是在現(xiàn)代職場(chǎng)上不斷閃現(xiàn)的、花樣翻新的許多名詞,這些名詞表現(xiàn)了職場(chǎng)百態(tài),有的蘊(yùn)含著現(xiàn)代職場(chǎng)人的語(yǔ)言智慧,經(jīng)年不衰;也有的則是管中窺豹,形同泡沫,朝菌夕死?!堵殬I(yè)》編輯在此欄目中,將盡力選取時(shí)下有代表性的相關(guān)詞語(yǔ),供職場(chǎng)讀者茶余飯后品評(píng)。

路徑依賴

職場(chǎng)中的路徑依賴是指職場(chǎng)人士在為自己選擇了某個(gè)職業(yè)后,對(duì)這個(gè)職業(yè)產(chǎn)生依賴,無(wú)法擺脫其對(duì)自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展的影響。

“路徑依賴”理論由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家道格拉斯·諾思提出。諾思認(rèn)為,路徑依賴類似于物理學(xué)中的慣性,一旦進(jìn)入某一路徑,就很難改變運(yùn)動(dòng)的方向。人們?cè)谇舐氝^(guò)程中,尤其是大學(xué)生群體選擇了某個(gè)職業(yè)后,就會(huì)對(duì)這個(gè)職業(yè)產(chǎn)生依賴。因?yàn)楫?dāng)職場(chǎng)人在想要重新?lián)駱I(yè)時(shí),往往要面對(duì)諸多的困難,例如已經(jīng)習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境,重新選擇會(huì)喪失許多既得利益等,這些因素都降低了人們轉(zhuǎn)換行業(yè)的可能性。越到后面,要想擺脫原已熟悉的職業(yè)路徑就越困難,成本越高,風(fēng)險(xiǎn)越大。

因此,正確選擇首份工作非常重要。建議從選擇自己感興趣的、同時(shí)也是較為符合自己個(gè)性、能力的專業(yè)學(xué)習(xí)做起,為自己量身定制一個(gè)既具挑戰(zhàn)性,又不失客觀、實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃,按照規(guī)劃一步步走下去,這樣有利于職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。不過(guò),《職業(yè)》編輯在此補(bǔ)充一點(diǎn),重視路徑依賴效應(yīng)并不是提倡在擇業(yè)時(shí)挑三揀四,而是強(qiáng)調(diào)要合理規(guī)劃職業(yè)生涯,對(duì)自己也對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)。

數(shù)字游民

數(shù)字游民指無(wú)需辦公室等固定工作地點(diǎn),而是利用技術(shù)手段,尤其是無(wú)線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完成工作的人。

網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)以后,都市里開始流行SOHO,只要有一根網(wǎng)線,很多工作就可以在家里完成,不用再擠車上班,熬點(diǎn)下班。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日新月異,SOHO已經(jīng)不再新鮮,現(xiàn)在,只要在無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍內(nèi),想在哪兒辦公就在哪兒辦公,連家都不用待了。數(shù)字游民們穿著短褲、T恤和涼鞋,在任何可以找到無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的地方通過(guò)Twitter、Facebook及電郵等即時(shí)消息工具與同事聯(lián)絡(luò),有時(shí)還會(huì)通過(guò)iPhone或Skype進(jìn)行語(yǔ)音聯(lián)絡(luò)。

數(shù)字游民代表著遠(yuǎn)程辦公領(lǐng)域的一個(gè)自然發(fā)展趨勢(shì)。因特網(wǎng)讓數(shù)百萬(wàn)的人在家辦公;如今,隨著無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的廣泛發(fā)展,很多人已經(jīng)可以切斷網(wǎng)線、離開家,到他們喜歡的地方去完成工作了。

茶水間靈感

茶水間靈感是指員工或老板在企業(yè)茶水間飲用咖啡、茶和點(diǎn)心期間所產(chǎn)生的積極靈感因素。

舒適的茶水間環(huán)境不僅有益于員工休息放松交流,還能激發(fā)靈感。一個(gè)好的茶水間,或許不如公司策略調(diào)整或者領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)那樣事關(guān)重大,但卻是企業(yè)軟實(shí)力的展現(xiàn),也是讓員工得到企業(yè)歸屬感和團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感的地方。

精心設(shè)計(jì)的茶水間能大幅提升整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)力。歐美、日本等地的公司幾乎都有茶水間。員工在工作間隙休息一下,可以補(bǔ)充精力,以便更好地工作,如果拉上幾個(gè)同事一起放松,對(duì)公司的好處更多。社交性質(zhì)的茶歇可以鞏固同事之間的關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)士氣,并增加同事間的合作機(jī)會(huì)。

數(shù)學(xué)焦慮

數(shù)學(xué)焦慮癥是指害怕、擔(dān)心和逃避數(shù)學(xué)的一種心理狀態(tài)。有些人遭遇數(shù)學(xué)問(wèn)題便表現(xiàn)出焦慮情緒,大腦對(duì)解數(shù)學(xué)題做出的反應(yīng)和他們把手放到熱爐子上做出的反應(yīng)類似。

對(duì)那些患有高度數(shù)學(xué)焦慮癥的人而言,數(shù)學(xué)意味著緊張、憂慮和恐懼有關(guān)。研究發(fā)現(xiàn),數(shù)字焦慮癥不會(huì)體現(xiàn)在數(shù)學(xué)成績(jī)中,但它可能對(duì)學(xué)校的分類教育以及學(xué)生將來(lái)的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響。

午動(dòng)族

午動(dòng)族即午間運(yùn)動(dòng)族的簡(jiǎn)稱,指利用中午午休時(shí)間去鍛煉身體或到公司附近上學(xué)習(xí)課程以及在辦公室自學(xué)的人群。

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈、信息以白熱化速度激增的時(shí)代,不鍛煉、不學(xué)習(xí)就會(huì)落后。當(dāng)很多人抱怨工作繁忙、雜事纏身,沒(méi)有時(shí)間給自己充電的時(shí)候,午動(dòng)族則為我們做了好榜樣。他們利用一個(gè)多小時(shí)的午休,到公司附近鍛煉身體、上網(wǎng)學(xué)習(xí)課程或是在辦公室自學(xué)充電。

對(duì)此,《職業(yè)》編輯認(rèn)為,一方面我們應(yīng)當(dāng)提倡這種隨時(shí)隨地運(yùn)動(dòng)、想方設(shè)法充實(shí)提高自己的精神,另一方面也要提醒上班族們科學(xué)運(yùn)動(dòng)和休息,要制定合理的飲食計(jì)劃和安排好休息時(shí)間,午休運(yùn)動(dòng)和學(xué)習(xí)要在能力范圍內(nèi)進(jìn)行。

前置消費(fèi)者

前置消費(fèi)者指主動(dòng)參與投資一個(gè)還沒(méi)有上市的新產(chǎn)品或服務(wù)的人群。他們被看做2013年的一個(gè)非常重要的消費(fèi)者趨勢(shì)。

前置消費(fèi)者遠(yuǎn)在產(chǎn)品正式問(wèn)世之前,就積極參與產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程,支持產(chǎn)品改進(jìn)和問(wèn)世。這群消費(fèi)者和品牌關(guān)系緊密,并且是口碑宣傳的最佳代言人。面對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退,消費(fèi)者不斷將目光轉(zhuǎn)向那些“更富有意義的產(chǎn)品、服務(wù)和體驗(yàn)”,而通過(guò)前置消費(fèi)成為產(chǎn)品制造的參與者,則能獲得不一樣的成就感。

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