“軟實(shí)力”一詞最早出現(xiàn)于政治領(lǐng)域,是指一國(guó)吸引和說(shuō)服別國(guó)服從自身目標(biāo)的能力。目前,這一概念已經(jīng)延伸到多個(gè)領(lǐng)域。那么,企業(yè)人力資源管理者如何打造自身的軟實(shí)力,提升HR在企業(yè)中的作用呢?在2013中國(guó)人力資本管理峰會(huì)上,來(lái)自微軟、殼牌、寶馬中國(guó)和亞信聯(lián)創(chuàng)等知名企業(yè)的頂級(jí)人力資源管理者就此展開(kāi)尖峰對(duì)話。
策劃/李黃珍
執(zhí)行/高乃明 木子 王雪嬌 孫伶輝