劉麗娟

摘 要： 國(guó)有企業(yè)中的政工隊(duì)伍是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，企業(yè)要從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、自身能力等方面，通過(guò)制定激勵(lì)機(jī)制，給企業(yè)政工隊(duì)伍營(yíng)造發(fā)展環(huán)境，提升他們的各種能力，使他們更好的為企業(yè)思想政治工作貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞 ：國(guó)有企業(yè) 政工隊(duì)伍 素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)中的政工隊(duì)伍是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾的重要力量。是企業(yè)文化的傳承者，也是企業(yè)文化建設(shè)的生力軍，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)者，在企業(yè)黨建、文化建設(shè)、工會(huì)工作等發(fā)展中發(fā)揮著極為重要的作用。面對(duì)紛繁復(fù)雜、日益變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)會(huì)十八大精神等都離不開(kāi)高素質(zhì)重修養(yǎng)的政工隊(duì)伍。所以，切實(shí)抓好國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，是促進(jìn)和保證國(guó)有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化、專業(yè)化、經(jīng)?；腿罕娀目陀^要求與根本保證。

那么，國(guó)有企業(yè)如何提升政工隊(duì)伍的素質(zhì)呢？

首先要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)要做好思想政治工作，首先要有一批思想過(guò)硬，黨性極強(qiáng)的政工隊(duì)伍。所以，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)是重中之重。國(guó)有企業(yè)黨委要從政工隊(duì)伍的政治理論修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、思想作風(fēng)修養(yǎng)、文化知識(shí)修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修養(yǎng)和治理能力修養(yǎng)等六個(gè)方面抓政工隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)。一方面使政工隊(duì)伍樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)造的良好習(xí)慣。另一方面，使政工隊(duì)伍錘煉自身的思想品德，通過(guò)加強(qiáng)修養(yǎng)，陶冶情操，提高素質(zhì)，真正成為一個(gè)高尚的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。第三要使政工隊(duì)伍用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們黨從新世紀(jì)新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是科學(xué)認(rèn)識(shí)當(dāng)代中國(guó)發(fā)展變化、深刻總結(jié)國(guó)內(nèi)外發(fā)展進(jìn)程中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上形成的，是全面建設(shè)小康社會(huì)偉大實(shí)踐的必然產(chǎn)物。政工隊(duì)伍應(yīng)全面準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義，才能更好地用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，不斷開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義新局面。第四要提高政工隊(duì)伍拒腐防變的能力。針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)和黨員隊(duì)伍的政治思想作風(fēng)現(xiàn)狀，對(duì)政工隊(duì)伍要進(jìn)行理想信念教育，如何密切聯(lián)系群眾教育，通過(guò)教育加強(qiáng)他們?yōu)槊穹?wù)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，自覺(jué)抵制拜金主義，個(gè)人主義和腐朽生活方式的侵蝕。

其次、要加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高

目前，國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍存在著：奉獻(xiàn)精神差、創(chuàng)新思維少、文字能力弱、質(zhì)量意識(shí)低等自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的缺陷。導(dǎo)致政工隊(duì)伍自身的思想不先進(jìn)，奉獻(xiàn)意識(shí)薄弱就無(wú)法充滿熱情地完成好工作；照抄照轉(zhuǎn)、生搬硬套，不能從單位實(shí)際出發(fā)創(chuàng)造性地抓好落實(shí)，工作套老路，遇事翻資料，僵化守舊，行動(dòng)按部就班；只能轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)的文件，充當(dāng)“二傳手”，難以完成高質(zhì)量的材料，寫出的東西缺乏新意；缺乏計(jì)劃性，往往是領(lǐng)導(dǎo)交代一項(xiàng)完成一項(xiàng)，對(duì)自己份內(nèi)的和單位的工作缺乏超前意識(shí)。對(duì)如何提高效率，如何適應(yīng)新形勢(shì)、新要求創(chuàng)造性地開(kāi)展工作也缺乏深入的思考等局面。

因此，國(guó)有企業(yè)要對(duì)政工干部的組織能力、管理方法、專業(yè)技巧等具有一定的要求，要使他們拓寬知識(shí)面，豐富科學(xué)文化修養(yǎng)，做到與時(shí)俱進(jìn)。

第一、國(guó)有企業(yè)要為政工人員創(chuàng)造良好的發(fā)展條件。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視思想政治工作重要性，轉(zhuǎn)變對(duì)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的雙重作用，它既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又是做好企業(yè)各項(xiàng)工作的保證。解決思想問(wèn)題，化解社會(huì)矛盾，是政治思想工作的重要內(nèi)容。企業(yè)的思想政治工作，就是要為建立和諧企業(yè)，為企業(yè)又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。所以企業(yè)的管理者更要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性。以改變企業(yè)重生產(chǎn)重效益，輕思想教育輕政工工作的現(xiàn)狀。

第二、國(guó)有企業(yè)要建立健全政治工作機(jī)構(gòu)，明確工作指標(biāo)和任務(wù)。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)，政工工作有了新的要求和方向。以前那種職責(zé)不清，思想、教育、宣傳、紀(jì)檢、人事勞資、工會(huì)、黨務(wù)集于一體的混合式政治工作機(jī)構(gòu)已經(jīng)很難適應(yīng)現(xiàn)代思想政治工作的要求。所以使從事政工工作的人員詳細(xì)分類，細(xì)化量化，有利于政工工作的操作和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，使政工人員工作明確努力方向。

第三、國(guó)有企業(yè)要完善激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好的政工隊(duì)伍成長(zhǎng)環(huán)境。對(duì)政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、基本技能、落實(shí)制度都要納入考核范圍。建立以“德”、“勤”、“能”、“績(jī)”為重點(diǎn)的政工隊(duì)伍評(píng)價(jià)體制。嚴(yán)格考核兌現(xiàn)制度：克服政工人員評(píng)價(jià)中重學(xué)歷、資歷、輕能力、業(yè)績(jī)的傾向。把考核成績(jī)與職位晉升、立功受獎(jiǎng)等掛起鉤來(lái)，讓考核成績(jī)好的同志，切實(shí)得到實(shí)惠，成為工作學(xué)習(xí)的動(dòng)力和榜樣，對(duì)成績(jī)差的，要?jiǎng)诱娓竦?，重錘敲打、限期整改；對(duì)個(gè)別不適合在政工隊(duì)伍的人，要及時(shí)做出調(diào)離安排。

第四、國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)政工隊(duì)伍培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，通過(guò)強(qiáng)帶弱、老帶新、領(lǐng)導(dǎo)帶部下和參觀學(xué)習(xí)等多種形式，有針對(duì)性地定任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們?cè)诠ぷ髦写竽憣?shí)踐鍛煉，不斷總結(jié)提高自身能力。

再次，國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍要加強(qiáng)自身的鍛煉才能提升自己的素質(zhì)和能力。

企業(yè)和組織為政工干部創(chuàng)造良好的發(fā)展進(jìn)步環(huán)境，作為政工干部自身，也要加強(qiáng)自我鍛造，打鐵還需自身硬。自身的政治面貌不優(yōu)秀、理論水平不高、業(yè)務(wù)知識(shí)不精，怎能讓別人信服，怎能作好別人的思想工作？所以政工人員，要加強(qiáng)自身能力的培養(yǎng)。

國(guó)有企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個(gè)方面：一要能說(shuō)。在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時(shí)要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時(shí)要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來(lái)覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽(tīng)而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無(wú)實(shí)的文章，是沒(méi)有人愿意閱讀的。三要能干。就是深入基層，深入實(shí)際，深入員工中開(kāi)展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。因此，國(guó)有企業(yè)政工人員要做到多看多思多學(xué)多用，深入群眾多聞多問(wèn)。

總之，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈以及企業(yè)改革日益深入，國(guó)有企業(yè)需要培養(yǎng)大批高素質(zhì)的、新型的企業(yè)管理人才，才能適應(yīng)這一新形勢(shì)的要求。對(duì)于政工隊(duì)伍建設(shè)，一方面要提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，營(yíng)造企業(yè)政工隊(duì)伍成長(zhǎng)的環(huán)境，使他們不斷學(xué)習(xí)更新知識(shí)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展；另一方面，新時(shí)期，企業(yè)思想政治工作需要高素質(zhì)、復(fù)合型、創(chuàng)新型的政工人才，國(guó)有企業(yè)政工人員要切實(shí)從自身發(fā)展和企業(yè)需要出發(fā)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，不恥下問(wèn)，謙虛謹(jǐn)慎，提高自身的各種能力。只有這樣才能為企業(yè)做好政治思想工作。