邊有紅

如何進(jìn)一步加強(qiáng)再就業(yè)員工隊(duì)伍的教育和管理，結(jié)合工作實(shí)際，充分發(fā)揮員工的先鋒模范作用，是油田再就業(yè)管理部門再就業(yè)黨支部建設(shè)的重要課題，對(duì)于“打造遼河新形象、提升企業(yè)軟實(shí)力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展”具有重要意義。

油田再就業(yè)群體是遼河油田發(fā)展中一個(gè)特定歷史時(shí)期的特殊群體，對(duì)于穩(wěn)定職工群眾的情緒、建設(shè)和諧企業(yè)具有重要作用，做好再就業(yè)群體的員工教育與管理，重點(diǎn)要在履行再就業(yè)黨組織職責(zé)、狠抓員工教育、加強(qiáng)隊(duì)伍管理入手。當(dāng)前再就業(yè)工作延伸到街道社區(qū)使我們的工作延伸到了最基層，我們要抓住這個(gè)有利契機(jī)，把再就業(yè)員工隊(duì)伍的教育與管理工作做好。從而把再就業(yè)工作這項(xiàng)新時(shí)期的重要任務(wù)完成好，這是再就業(yè)工作的需要，也是遼河油田適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)的重要保障。

再就業(yè)員工隊(duì)伍現(xiàn)狀

由于再就業(yè)人員組成比較復(fù)雜，參差不齊，思想動(dòng)態(tài)波動(dòng)很大，心理不平衡，逆反心里很嚴(yán)重，于是在工作中出現(xiàn)不上崗，不簽到，說怪話，不帶標(biāo)識(shí)，個(gè)別的還有聚眾上訪現(xiàn)象的發(fā)生。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

心里失衡。隨著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)人均收入不斷提高，出現(xiàn)明顯的收入差，心里極不平衡，導(dǎo)致個(gè)別人消極對(duì)待再就業(yè)工作。

年老體弱，看病難，住院難。隨著改革的推進(jìn)，企業(yè)職工進(jìn)入醫(yī)保，有了保證。而再就業(yè)人員手里沒有多少錢，大多上有老下有小，小病不去看，大病不住院，對(duì)現(xiàn)行的醫(yī)療政策了解不深。

再就業(yè)人員渴望企業(yè)的關(guān)懷。買斷人員離開了自己多年奮斗的崗位，買斷了，失落感很強(qiáng)。已至于對(duì)現(xiàn)在的再就業(yè)管理逆反心理嚴(yán)重，不愿接受管理?？释髽I(yè)的關(guān)懷。全面履行再就業(yè)黨組織職責(zé)，充分發(fā)揮其職能作用

加強(qiáng)再就業(yè)員工隊(duì)伍思想建設(shè)，認(rèn)真履行黨支部指責(zé)。黨支部有義務(wù)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用：組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，在再就業(yè)員工隊(duì)伍中廣泛開展保持共產(chǎn)員工先進(jìn)性教育活動(dòng)堅(jiān)持不懈。切實(shí)提高員工的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好職工群眾的思想政治工作，推進(jìn)再就業(yè)隊(duì)伍精神文明建設(shè)，及時(shí)了解群眾反映的意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實(shí)際困難。

大力開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，為員工提供活動(dòng)平臺(tái)。首先，再就業(yè)基層黨支部要健全，工作要有計(jì)劃、有部署、有檢查落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)組織生活、員工教育管理、發(fā)展員工和思想政治工作制度，形成依靠制度加強(qiáng)黨組織建設(shè)的良好機(jī)制：其次，支部要加強(qiáng)對(duì)員工的廉政教育和監(jiān)督。員工嚴(yán)格堅(jiān)持依法辦事，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，公仆意識(shí)要強(qiáng)，工作效率高，質(zhì)量好，無(wú)違法違紀(jì)行為，再就業(yè)群眾比較滿意。第三，要緊密結(jié)合再就業(yè)的工作實(shí)際，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“33343”開展活動(dòng)，力爭(zhēng)維護(hù)穩(wěn)定、礦區(qū)和諧等工作中發(fā)揮員工的模范作用。第四，黨支部對(duì)員工責(zé)任區(qū)、員工示范崗、共產(chǎn)員工工程等定時(shí)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，提出意見，及時(shí)完善工作內(nèi)容和工作方向，為“創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)提供有力保障。

狠抓員工教育、切實(shí)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)

強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)教育，提高員工整體素質(zhì)。一是組織全體員工圍繞推動(dòng)改革，實(shí)現(xiàn)“33343”目標(biāo)，著力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，開展以學(xué)習(xí)十七大和十七屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)營(yíng)造出良好的學(xué)習(xí)交流氛圍，切實(shí)加強(qiáng)員工的思想道德建設(shè)；二是拓展學(xué)習(xí)教育渠道。通過上黨課，參觀法制宣傳、召開民主評(píng)議聽證質(zhì)詢會(huì)（員工群眾參加）等走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的活動(dòng)，切實(shí)堅(jiān)定員工的宗旨意識(shí)和信念：三是開展豐富多彩的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮員工的先鋒模范作用。如，組織員工學(xué)習(xí)先進(jìn)任務(wù)事跡、觀看《先鋒頌》和影片《信天游》等活動(dòng)，學(xué)習(xí)各層級(jí)優(yōu)秀員工的事跡，用典型事跡加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，提高全體再就業(yè)員工的覺悟和理論水平，在實(shí)際工作中切實(shí)發(fā)揮員工的先鋒模范作用。

加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)員工隊(duì)伍的管理，充分發(fā)揮員工先鋒模范作用

再就業(yè)管理辦公室作為一級(jí)企業(yè)組織，必須要充分履行員工的教育與管理職能，全面加強(qiáng)管理與服務(wù)，時(shí)時(shí)處處不忘組織對(duì)員工的本質(zhì)要求。

抓好學(xué)習(xí)教育制度的落實(shí)，廣泛開展民主活動(dòng)。開好基層班子會(huì)，是促進(jìn)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力的根本，同時(shí)，也是群眾民主得以發(fā)揚(yáng)的好辦法。再就業(yè)管理辦公室一般應(yīng)每周開辦一次專題教育日，通過多種形式對(duì)再就業(yè)員工進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想、十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、黨的基本知識(shí)、法律法規(guī)、員工在社會(huì)和再就業(yè)工作中如何發(fā)揮先鋒模范作用等方面的教育，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，才能真正提高員工的綜合素質(zhì)。與此同時(shí)，還可以采取了輪流上黨課、互相交流觀摩等有效方法。

要認(rèn)真開展員工民主評(píng)議活動(dòng)。在緊密結(jié)合員工思想教育工作的同時(shí)，把員工民主評(píng)議活動(dòng)與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)教育、自我評(píng)價(jià)、民主評(píng)議、組織考察、表彰處理五個(gè)步驟進(jìn)行，并根據(jù)評(píng)議結(jié)果向上級(jí)黨組織推薦表彰再就業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的優(yōu)秀員工。

進(jìn)一步落實(shí)保持先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。始終保持員工的先進(jìn)性，是發(fā)揮員工先鋒模范作用的基礎(chǔ)。在再就業(yè)黨支部?jī)?nèi)認(rèn)真開展民主活動(dòng)，堅(jiān)持黨內(nèi)民主公開制度，是發(fā)揮再就業(yè)員工先鋒模范作用的保證。再就業(yè)黨支部在員工隊(duì)伍中切實(shí)加強(qiáng)員工教育，使員工在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，是發(fā)揮員工先鋒模范作用的根本。因此說，員工是否發(fā)揮了模范作用，不是看你說的好不好，而是看實(shí)際工作是否到位，看你是否被廣大群眾所接受，是否在工作中得到認(rèn)可。

構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)是和諧社會(huì)的要求，是廣大職工家屬的期待，是企業(yè)發(fā)展的有力社會(huì)保障，通過我們共同的努力，相信我們一定能夠把再就業(yè)員工隊(duì)伍的管理與教育工作做好，從而進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍教育管理、發(fā)揮員工的先鋒模范作用，再就業(yè)黨支部和員工必須堅(jiān)持“五個(gè)帶頭”，帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭制定措施，帶頭接受群眾監(jiān)督，帶頭解決理想信念、求真務(wù)實(shí)、干凈干事、聯(lián)系群眾等方面存在的問題。再就業(yè)員工要在黨支部的帶領(lǐng)下，主動(dòng)學(xué)習(xí)科學(xué)及業(yè)務(wù)知識(shí)，主動(dòng)提升工作熱情，樹立員工在群眾中的良好形象進(jìn)一步拉近員工和群眾的關(guān)系，為更好地實(shí)現(xiàn)遼河油田提出的“33343”工作目標(biāo)、為“打造遼河新形象、提升企業(yè)軟實(shí)力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。