王小剛

黨的十八大要求全黨進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，思想政治工作是凝聚人心、調(diào)動(dòng)人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。企業(yè)各項(xiàng)工作的改革和發(fā)展都需要通過(guò)思想政治工作來(lái)實(shí)現(xiàn)。思想政治工作在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，保證黨和國(guó)家方針政策的貫徹執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)文化深化改革，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。近年來(lái)，以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央也特別強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作。黨的十八大鮮明的提出堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，努力建設(shè)社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)，推動(dòng)文化改革發(fā)展；隨著落實(shí)執(zhí)行黨的方針政策的不斷深入，我國(guó)文化進(jìn)入繁榮發(fā)展階段。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，凸顯文化直接貢獻(xiàn)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，企業(yè)思想政治工作又面臨許多新情況新問(wèn)題。當(dāng)今世界處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，不確定、不穩(wěn)定、不安全因素使企業(yè)職工的思想觀念、思維方式、行為舉止等發(fā)生了變化，出現(xiàn)了各種各樣的新問(wèn)題、新矛盾，給企業(yè)思想政治工作提出了新的課題。為此，必須加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，并注重抓好以下幾個(gè)方面。

一、注重思想工作的必要性

企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要主體。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的組成部分。又是做好企業(yè)全部工作的保證和基礎(chǔ)。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，對(duì)國(guó)有控股企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展是十分必要的，主要表現(xiàn)為：一是加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作，不僅是國(guó)有控股企業(yè)生存發(fā)展的重要因素，而且關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定。我國(guó)國(guó)有控股企業(yè)數(shù)量多、從業(yè)人員多、在國(guó)民經(jīng)濟(jì)總值中占得比重大，因而只有搞好國(guó)有控股企業(yè)才能確保社會(huì)的穩(wěn)定。而要搞好國(guó)有控股企業(yè)，很重要的一條是要不斷加強(qiáng)和發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)作用，為國(guó)有控股企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展保駕護(hù)航。二是加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作，有利于促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)改革措施的順利實(shí)施。國(guó)有控股企業(yè)改革必然會(huì)觸及一部分人的利益，從而會(huì)遇到方方面面的阻力，只有通過(guò)卓有成效的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)和處理各種利益關(guān)系，克服思想上的阻力，才能保證企業(yè)各項(xiàng)改革措施的順利實(shí)施。三是加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有控股企業(yè)的思想政治工作，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。只有把思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的全部過(guò)程中，才能充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)，積極投身于企業(yè)的各項(xiàng)工作中去，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、注重思想政治工作的先進(jìn)性

黨的先進(jìn)性，是黨的生命所系，是民族進(jìn)步的精神支柱。樹(shù)立典型、表彰先進(jìn)是我黨加強(qiáng)思想政治工作行之有效的傳統(tǒng)方法之一，我們從宣傳思想文化樹(shù)立先進(jìn)典型入手，開(kāi)展了“學(xué)先進(jìn)當(dāng)模范”，爭(zhēng)做“先進(jìn)班組”、“服務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀員工”的評(píng)選活動(dòng)。用優(yōu)秀員工的敬業(yè)精神塑造人，用身邊的榜樣教育人。弘揚(yáng)了正氣，極大地鼓舞了職工的士氣，激發(fā)了大家愛(ài)國(guó)愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、努力學(xué)習(xí)文化的熱情。比學(xué)趕幫超的良好風(fēng)氣蔚然成風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)造了一個(gè)“團(tuán)結(jié)向上，爭(zhēng)創(chuàng)一流，誠(chéng)信文明”的先進(jìn)文化氛圍，起到了事半功倍的效果。特別是在”以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)優(yōu)化企業(yè)”為主題，開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工活動(dòng)，我們把報(bào)效祖國(guó)、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)為主導(dǎo)，運(yùn)用“以人為本”的理念，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行人文關(guān)懷。樹(shù)立了“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)積極分子”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人”、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，奉獻(xiàn)愛(ài)心“關(guān)愛(ài)工程先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)班組”等，一個(gè)個(gè)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)班組就是一面面旗幟，為我們理順員工情緒、化解矛盾、激發(fā)員工成長(zhǎng)、穩(wěn)定員工隊(duì)伍起到了良好的作用，這說(shuō)明樹(shù)立不同時(shí)期不同的先進(jìn)典型這一工作方法既找準(zhǔn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，也極大地增強(qiáng)了思想政治工作的實(shí)效性。

三、注重思想政治工作的針對(duì)性。

思想政治工作的內(nèi)容和對(duì)象是有層次之分的。從教育內(nèi)容上看，有戰(zhàn)略性教育、階段性教育和日常教育。從教育對(duì)象上看，也可劃分為若干層次。隨著國(guó)有控股企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價(jià)值取向多元化，不同層次、群體的人，會(huì)產(chǎn)生不同的反映。對(duì)不同的思想問(wèn)題，需要不同的方法去解決，這就要求思想政治工作必須有針對(duì)性。

在抓黨員教育中，要按照“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性作為一項(xiàng)長(zhǎng)期根本性的任務(wù)來(lái)抓，教育內(nèi)容不等同于一般群眾，著力強(qiáng)化黨員意識(shí)、先鋒意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和貼近群眾，服務(wù)人民的意識(shí)，思想認(rèn)識(shí)要緊跟時(shí)代脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，站在建設(shè)精神文明的前沿，成為企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)定工作的中堅(jiān)力量。

四、注重思想政治工作的靈活性

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工更注重個(gè)人的獨(dú)立思考、存在價(jià)值，思想觀念也呈現(xiàn)出求新、求異、求真的特點(diǎn)。思想政治工作單靠上課輔導(dǎo)，開(kāi)會(huì)灌輸?shù)膯我环绞揭研胁煌?，?huì)失去吸引力，很難達(dá)到預(yù)期效果。這就要求我們?cè)谄髽I(yè)思想政治工作中注重靈活性：首先堅(jiān)持正面教育的灌輸仍是重要的方法。當(dāng)然，正面教育的形式是多樣化的，要使職工耳濡目染，處處感受到這種正面教育和灌輸?shù)姆諊?。反?fù)的影響與作用，就可以入心入腦，改變其思想觀念、政治立場(chǎng)、是非觀點(diǎn)；其次要堅(jiān)持寓教于樂(lè)的教育方法。要易于職工接受，要口語(yǔ)化平民化，使職工聽(tīng)得懂。以喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)及內(nèi)容作引導(dǎo)，盡可能地開(kāi)展一些主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、活潑的群眾教育活動(dòng)。抓住職工關(guān)注的問(wèn)題，對(duì)癥下藥，這樣既活躍了職工生活，又發(fā)揮了教育功效，使干部職工在活動(dòng)中受到教育，陶冶情操；再次企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)其它管理措施相結(jié)合。這種方法在操作中實(shí)效性會(huì)更強(qiáng)一些，把思想政治工作融于管理中，是管理的重要內(nèi)容，切忌“兩張皮”，使思想政治工作變成空洞說(shuō)教。管理也應(yīng)發(fā)揮職工的主體意識(shí)，以人為本，不可以罰代教；最后要發(fā)揮大道理與小道理的作用。大道理必須講，不講思想政治工作就會(huì)迷失方向。小道理也要講，要放下架子，走入職工群眾中，把大道理轉(zhuǎn)化為與職工切得更近、更富有人情味的小道理。同時(shí)，思想政治工作的形式要隨著企業(yè)管理?xiàng)l件的改變不斷更新，方法也要不斷去總結(jié)、探索和改進(jìn)。