韓梅　張鳳英

思想政治工作始終擔(dān)負(fù)著統(tǒng)一思想、凝聚力量、助推發(fā)展的重要職責(zé)。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，思想政治工作所面臨的形勢更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。如何繼續(xù)發(fā)揮好思想政治工作優(yōu)勢，近年來，我們在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作上，著重抓了以下幾個方面。

一、準(zhǔn)確定位，服務(wù)大局

思想政治工作只有融入中心，服務(wù)大局，才能有效發(fā)揮職能作用，才能為采油廠發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障、精神動力和文化支撐。

1、融入。融入中心，我們堅(jiān)持把思想政治工作與采油廠生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等中心工作有機(jī)結(jié)合起來，納入采油廠年度部署和階段安排；融入推動，我們堅(jiān)持思想政治工作與行政重點(diǎn)工作同步安排、檢查、推動，將思想引領(lǐng)成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的實(shí)際行動；融入評價(jià)，我們建立和完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工團(tuán)服務(wù)、形成合力、齊抓共管”的工作機(jī)制，把思想政治工作目標(biāo)納入各項(xiàng)管理，通過月度檢查、季度考核、年度表彰獎勵，將檢查結(jié)果與各單位年度評先、黨組織作用發(fā)揮掛鉤的方式，激發(fā)各級黨組織和廣大黨群工作者做好思想政治工作的積極性、創(chuàng)造性。

2、引領(lǐng)。文化引領(lǐng)，我們以先進(jìn)的思想、理念引領(lǐng)采油廠發(fā)展、增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，樹立企業(yè)的良好形象，促進(jìn)采油廠管理水平提高；思想引領(lǐng)，我們通過建立完善的理論教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，保證思想政治工作的深入持久、長抓不懈，凝聚好全體干部職工的思想；典型引領(lǐng)，我們通過大力選樹先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引路作用和樣板作用，以此激勵職工隊(duì)伍昂揚(yáng)向上。

3、服務(wù)。服務(wù)大局，我們從采油廠發(fā)展的難點(diǎn)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題入手，把思想政治工作制貫穿于重大問題決策的始終，強(qiáng)調(diào)集體決策，確保黨組織政治核心作用的發(fā)揮；服務(wù)基層，我們充分發(fā)揮基層群眾組織的支持作用，特別是發(fā)揮工會、共青團(tuán)的橋梁和紐帶作用，把深入細(xì)致的思想政治工作與各項(xiàng)工團(tuán)活動相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

二、以人為本，凝聚人心

思想政治工作的根本任務(wù)就是充分調(diào)動廣大職工的積極性。其前提是了解人，基礎(chǔ)是尊重人，核心是關(guān)心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人，企業(yè)思想政治工作必須遵循“以人為本”的根本要求。

1、加強(qiáng)思想教育。我們持續(xù)深入開展“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動，深入細(xì)致地做好宣傳動員、教育引導(dǎo)和解疑釋惑工作，知職工情、答職工疑、解職工難、聚職工力。2013年初，針對嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，我們開展了“講形勢、明責(zé)任、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展”主題教育活動，層層開展大討論，使職工堅(jiān)定了信心；通過開展“崗位創(chuàng)效明星”評比表彰，凝聚起全員力量，掀起奪油上產(chǎn)熱潮，扭轉(zhuǎn)了被動的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。

2、暢通訴求通道。我們堅(jiān)持以人為本，正確分析和認(rèn)識職工多層次、多方面的需要。尊重職工利益訴求的多途徑表達(dá)方式，采取了“廠長接待日”、“黨委書記信箱”、廠情發(fā)布會、季度代表團(tuán)長聯(lián)席會、職工代表大會等多種形式，暢通領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾面對面接觸、心對心交流的交流渠道。

3、實(shí)施精神助困。我們堅(jiān)持“送溫暖更要送思想”的工作理念，把解決職工生活困難和思想疏導(dǎo)有機(jī)融合，提高了思想政治工作的穿透力。我們在物質(zhì)扶貧的同時，更加注重思想扶貧，通過舉辦“感恩企業(yè)”報(bào)告會、召開困難職工座談會、送溫暖活動回訪等方式，感化了個別困難職工，他們在接受企業(yè)溫暖的同時，徹底扭轉(zhuǎn)了“等、靠、要”的錯誤思想。

三、創(chuàng)新方法、更新手段

思想政治工作要敢于創(chuàng)新，勇于探索，只有用創(chuàng)新思維去開拓思想政治工作的新方法、新思路，才能把思想政治工作真正做好、做實(shí)、做的有成效。

1、創(chuàng)新溝通方式。我們要求各級干部深入到基層一線，與崗位職工開展一次“零距離”接觸、“面對面”溝通和“心貼心”交流。通過接觸、溝通和交流，把思想教育工作做細(xì)、做活、做實(shí)。一是通過掌握實(shí)情，把教育工作做細(xì)。深入全面、準(zhǔn)確了解崗位職工所思所想、所急所盼，有針對性地做好解釋疏導(dǎo)工作；二是通過靈活方式，把教育工作做活。利用到基層講黨課、講團(tuán)課等方式，把思想教育融入日常工作、生活中；三是通過交流思想，把教育工作做實(shí)。各級干部經(jīng)常與身邊職工坐下來談心交流思想、宣傳觀點(diǎn)，來潛移默化地教育、影響和帶動職工，激發(fā)職工工作熱情。

2、豐富活動載體。我們適應(yīng)職工接受心理的新特點(diǎn)，廣泛運(yùn)用宣講報(bào)告、展覽展示、文體活動等等喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。根據(jù)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新趨勢，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用，力求做到生動活潑，寓教于樂，潛移默化，以增強(qiáng)思想政治工作的感召力。

3、實(shí)施心理疏導(dǎo)。針對當(dāng)前生活和工作節(jié)奏加快、職工心理壓力加大的趨勢，我們積極探索有效方式，有效緩解職工心理壓力、促進(jìn)心理健康、實(shí)現(xiàn)心理和諧。一是搞好輔導(dǎo)。適時邀請專家舉辦了心理健康講座，組織職工學(xué)會認(rèn)識自我、調(diào)控自我，保持心理衛(wèi)生健康和陽光；二是加強(qiáng)引導(dǎo)。建立健全和落實(shí)員工“五必訪”、化解矛盾“六必談”制度，引導(dǎo)職工正視生活和工作的挑戰(zhàn)，樹立自信、進(jìn)取的健康心態(tài)；三是注重心理調(diào)節(jié)。我們組建了書法、籃球等九大文體協(xié)會，定期舉辦籃球賽、排球賽等形式多樣、健康有益的活動，使職工宣泄、分散和轉(zhuǎn)移了壓力，放松了心情。

四、優(yōu)化隊(duì)伍，加強(qiáng)保障

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，只有將各方面優(yōu)勢凝聚起來，形成整體合力，才能增強(qiáng)其滲透力、影響力和凝聚力。

1、健全組織機(jī)構(gòu)。我們構(gòu)建了“縱到底、橫到邊”的三級思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)。整合了黨政工團(tuán)組織力量，通過全方位、多渠道、分層次地做好職工的思想政治工作，充分調(diào)動各方面積極性，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管、全員參與互動的“大政工”運(yùn)行格局。

2、完善運(yùn)行機(jī)制。一是建立定期調(diào)研制度，每季度組織政工人員開展一次調(diào)研，及時對員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行系統(tǒng)梳理、分類整理，提出針對性的教育引導(dǎo)意見；二是建立定期研討制度，每季度組織一次交流研討，相互啟發(fā)，相互促進(jìn)；三是建立政工干部培訓(xùn)制度，每年舉辦2期培訓(xùn)班，提高政工隊(duì)伍的理論水平和工作能力；四是建立經(jīng)費(fèi)保障制度，設(shè)立了思想政治工作研究經(jīng)費(fèi)，為日常開展工作提供了保障。

總之，企業(yè)思想政治工作需要長期地加強(qiáng)和改進(jìn)，使其更加貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實(shí)際，更有力促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。