徐寶和

摘要：當(dāng)今社會(huì)的新型企業(yè)在體制結(jié)構(gòu)上發(fā)生了巨大變化，企業(yè)中存在各種各樣的用工方式，人員非常復(fù)雜，思想狀況千變?nèi)f化，容易受到外界干擾，企業(yè)工會(huì)工作面臨著許多新的困難和問題。各級(jí)工會(huì)組織在現(xiàn)代企業(yè)中如何服務(wù)職工，維護(hù)職工的切身利益，決定了其是否受到廣大職工的歡迎，同時(shí)，市場經(jīng)濟(jì)也要求工會(huì)的組織體制和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步創(chuàng)新，工會(huì)組織服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的能力還有待進(jìn)一步提高，工會(huì)工作開拓創(chuàng)新意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作；市場經(jīng)濟(jì)；和諧穩(wěn)定

工會(huì)是員工自愿結(jié)合起來的群眾性組織，是黨密切聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，其基本職能就是維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)的日常工作需要圍繞這個(gè)主題開展工作。具體內(nèi)容很多，包括：源頭參與民主管理（召開職代會(huì)、簽訂集體合同、工資集體協(xié)商、參與涉及職工利益各項(xiàng)政策制度的制定等）；開展勞動(dòng)競賽（組織職工做好本職工作、提合理化建議、崗位競賽等）；提高職工素質(zhì)（進(jìn)行崗位培訓(xùn)、技能競賽）；關(guān)心職工生活（監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)、協(xié)助行政改善工作環(huán)境、關(guān)心職工疾苦、豐富職工業(yè)余文化生活、開展各項(xiàng)文體活動(dòng)、幫助困難職工等）；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)（健全工會(huì)組織、按時(shí)收繳經(jīng)費(fèi)、提高工作能力）。

工會(huì)要履行自身的基本職責(zé)，首先，要有強(qiáng)烈的使命感。代表和維護(hù)好職工的合法權(quán)益，這既是時(shí)代賦予工會(huì)義不容辭的使命，也是國家法律給予工會(huì)的神圣權(quán)力，只有當(dāng)我們充分認(rèn)識(shí)和懷有了這種強(qiáng)烈的使命感后，才能自覺地履行好自己的職責(zé)。其次，要敢于維護(hù)。既然時(shí)代和職工有要求，國家有法律規(guī)定，那么，各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部就要勇敢地承擔(dān)起這個(gè)歷史重任，當(dāng)好職工群眾的代表者、維護(hù)者，從而依法獨(dú)立自主地開展各項(xiàng)工作，履行好自己的特定職責(zé)。但在實(shí)踐中，有的工會(huì)干部只對(duì)上負(fù)責(zé)，不對(duì)下負(fù)責(zé)，不但工會(huì)地位沒提高，反而威信大為降低。因此，工會(huì)組織作為職工利益的代表者和維護(hù)者，必須想職工之所想，急職工之所急，把維護(hù)職工合法權(quán)益放在一切工作的首位，才能不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。第三，要善于維護(hù)。一是在整體維護(hù)和具體維護(hù)中，要抓職工的根本利益的維護(hù)，組織和發(fā)動(dòng)職工積極投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，努力促進(jìn)企業(yè)和國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工會(huì)組織力爭做到干部職工的擁護(hù)和愛戴。二是在涉及職工切身的具體利益的維護(hù)中，則要注重抓好源頭維護(hù)，通過參與政府和企業(yè)法規(guī)、政策、管理制度和重大決策的研究制訂及履行規(guī)定的民主程序，積極反映職工群眾的意愿和訴求，落實(shí)好職工的民主權(quán)利，才能做到事半功倍。三是要加強(qiáng)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》以及涉及職工民主管理等有關(guān)政策和知識(shí)的宣傳教育，不斷提高經(jīng)營管理者和勞動(dòng)者的法律意識(shí)、民主意識(shí)和自我保護(hù)能力，營造濃厚的民主管理氛圍，從根本上減少乃至消除侵權(quán)事件的發(fā)生。

和諧的勞動(dòng)關(guān)系是當(dāng)今社會(huì)的主旋律，更是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、健康發(fā)展、跨越發(fā)展的必需，工會(huì)如何在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮其強(qiáng)大的功能，是每一個(gè)工會(huì)工作者探索的問題。因此，作為職工利益代表者和維護(hù)者的工會(huì)組織，如何發(fā)揮其應(yīng)有的作用，保障企業(yè)職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)益顯得尤為重要，根據(jù)我們的日常工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為需要做好以下幾點(diǎn)：

一.創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，提高職工的業(yè)務(wù)水平

現(xiàn)代化的企業(yè)需要現(xiàn)代化的職工，因此做為工會(huì)必須加強(qiáng)和完善職工的政治思想教育以及業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，培養(yǎng)有力企業(yè)健康發(fā)展的員工。要定期組織職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，讓所有職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高職工政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將企業(yè)的精神文明建設(shè)工作落在實(shí)處。同時(shí)，積極組織企業(yè)優(yōu)秀員工，到國內(nèi)同行甚至是國際同行企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

二、加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)職代會(huì)的職能

首先要加強(qiáng)工會(huì)班子建設(shè)，定期進(jìn)行公開選舉，加強(qiáng)工會(huì)、職代會(huì)班子建設(shè)，同時(shí)要對(duì)所有工會(huì)干部進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。而工會(huì)干部則需緊密團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，組織帶領(lǐng)全體會(huì)員圍繞學(xué)校中心工作發(fā)揮作用，起好學(xué)校工作的橋梁與紐帶作用，發(fā)揮好工會(huì)職能作用，依法維護(hù)職工合法權(quán)益；認(rèn)真推行企務(wù)公開，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實(shí)事，積極組織開展職工業(yè)余文化活動(dòng)。

三、堅(jiān)持企務(wù)公開 ，加強(qiáng)廉政建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。

工會(huì)在協(xié)助黨委進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理的同時(shí)，要始終參與企業(yè)的民主管理，以及各項(xiàng)決策的制定，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。同時(shí)要監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，要求企業(yè)中層干部進(jìn)行定期述職，并監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔，只有做到這一點(diǎn)才能保證企業(yè)的和諧發(fā)展，有利于整個(gè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。

四、努力把工會(huì)建成溫暖的職工之家。

工會(huì)始終把職工的冷暖放在以上，對(duì)于重大節(jié)日或職工生日及婚喪產(chǎn)假，工會(huì)都會(huì)組織人員慰問，把企業(yè)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把企業(yè)的事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到企業(yè)建設(shè)中，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

五、組織開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活

為了進(jìn)一步活躍企業(yè)文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會(huì)需要積極開展可能文娛活動(dòng)，促進(jìn)教工身心健康。定期組織觀看演出、舞蹈培訓(xùn)，歌唱比賽等文娛活動(dòng)，同時(shí)也積極開展各類體育活動(dòng)，展開各類競賽，加強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)。

總之，工會(huì)工作要?jiǎng)?chuàng)特色，上水平，在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮其應(yīng)用的作用，就必須敢于實(shí)踐和創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，善于抓住重點(diǎn)和典型，緊緊圍繞重點(diǎn)工作不放松，求突破和發(fā)展。而工會(huì)的自身建設(shè)尤其是委員和領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)也至關(guān)重要，工會(huì)干部要做到會(huì)調(diào)查研究，會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)參謀，會(huì)做教工思想工作，同時(shí)也會(huì)撰寫文字材料，只有工會(huì)的自身建設(shè)過得硬，才能夠在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。（作者單位：山東省煙臺(tái)市聯(lián)民物業(yè)集團(tuán)有限公司）