Keith Bradsher

中國廣州——這座人口1500萬的珠江河畔城市是一個制造業(yè)腹地的中心，從T恤衫、鞋類，到汽車零部件、平板電腦和太陽能電池板，這里的工廠生產(chǎn)各類產(chǎn)品。許多工廠正陷入用工荒，盡管它們提供了較以往更為優(yōu)厚的薪水和更好的福利。

王增松迫切地想找到一份穩(wěn)定的工作。他在一個稻田農(nóng)場上長大，三年前從一個社區(qū)學(xué)院畢業(yè)后，多數(shù)時間處于失業(yè)狀態(tài)。25歲的王增松只做過幾個月的低薪工作，他當(dāng)過購物廣場的保安，也做過餐館服務(wù)員，最近的一份工作是辦公樓里的保安。

但是他不會考慮申請工廠的全職工作，因為身為大學(xué)生的王增松認為，那樣的工作對他來說太低級了。相反，他每天都在尋找一份辦公室的工作，即便這樣的工作起薪只有工廠工作的三分之一。

在中國，數(shù)百萬名像王增松這樣近年從高校畢業(yè)的人都有同樣的想法。這導(dǎo)致了一種異?，F(xiàn)象：工廠工作無人問津，而許多受過教育的年輕人處于失業(yè)或半失業(yè)狀態(tài)。一項對城鎮(zhèn)居民開展的調(diào)查顯示，在20出頭的人中，那些有高等教育文憑的人失業(yè)的可能性，是小學(xué)教育水平人群的四倍。

過去十年里，中國的高等教育飛速擴張，每年從高校畢業(yè)的學(xué)生人數(shù)增長四倍，培養(yǎng)出數(shù)百萬名工程師和科學(xué)家，其中最優(yōu)秀的才能夠在想要進一步提高全球競爭力的中國企業(yè)中找到理想職位。

但是，中國培養(yǎng)的高校畢業(yè)生中，每年也有數(shù)百萬人一方面幾乎拿不出任何謀生技能，另一方面卻堅信自己理應(yīng)得到報酬不錯的辦公室工作。

問題在一定程度上似乎是就業(yè)面較窄的專業(yè)大量出現(xiàn)造成的。經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)，王增松拿到“辦公室和展位設(shè)計”專業(yè)的大專文憑。同時，商業(yè)和經(jīng)濟專業(yè)在中國大學(xué)里變得越來越熱門，而工程等專業(yè)受到冷落，這使得無意在工廠第一線工作的大學(xué)畢業(yè)生越來越多。

教育程度較高、但沒有穩(wěn)定工作的中國年輕人，對社會穩(wěn)定構(gòu)成潛在的長期威脅。他們把大量時間花在上網(wǎng)、和朋友聚會，以及抱怨辦公室工作的短缺上，他們相信辦公室工作才是與自己的專業(yè)對口的。

挑剔的大學(xué)畢業(yè)生

中國有著數(shù)千年的儒家傳統(tǒng)，按照這種傳統(tǒng)，受過教育的人不應(yīng)當(dāng)干體力活。但是中國經(jīng)濟仍主要創(chuàng)造藍領(lǐng)就業(yè)崗位。

中國47%的經(jīng)濟產(chǎn)出來自于制造業(yè)、采礦業(yè)以及建筑業(yè)，這一比重是這些行業(yè)在美國所占比重的兩倍，而服務(wù)業(yè)相對不發(fā)達。

大學(xué)畢業(yè)生供過于求，也在壓低計算機科學(xué)等熱門專業(yè)畢業(yè)生所能得到的薪水。一名高管稱，在2000年的深圳，計算機科學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在頂級公司普遍能拿到725美元（按照當(dāng)時的匯率，約合人民幣6000元）的月薪，這差不多是當(dāng)時一個沒有高中學(xué)歷的藍領(lǐng)工人的10倍。

但現(xiàn)在，計算機科學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)如此充足，以至于在深圳他們的月薪降到了550美元，不到一個藍領(lǐng)工人的兩倍。而且這還沒有考慮過去10年的通脹。根據(jù)官方數(shù)據(jù)，深圳的消費價格上漲了29%，而許多經(jīng)濟學(xué)家表示，這一數(shù)字低于消費價格的實際漲幅。

如果王增松愿意去工廠工作，考慮到他對室內(nèi)設(shè)計的興趣，他可能會去宏遠家具公司，該家用桑拿浴房制造商位于廣州的另一邊，離王增松的住處有45分鐘車程。

現(xiàn)在這家工廠給新入職的員工提供每月2500元人民幣的底薪，加班有額外的薪酬。之前六人合住的寢室已被兩人公寓取代，工人們也不再需要把部分薪水交給工頭。相反，對于每一個留職的藍領(lǐng)工人，廠方現(xiàn)在每月給工頭50到100元人民幣的獎金。然而，該廠還是很難招到工人。

該公司的單位勞動力成本——工資加上福利待遇——年度升幅達到30%以上，高于全國范圍21%的農(nóng)民工工資漲幅，盡管近期有跡象表明，隨著中國經(jīng)濟整體減速，工資增速最近可能有所放緩。而且它還遠高于政府的要求，即在2015年之前每年將最低工資上調(diào)13%，大致相當(dāng)于通脹的三倍。

由于宏遠家具公司位于廣州發(fā)展較慢的一個地區(qū)，其薪資水平的增長尤為迅速。在五年前工資水平開始飆升之前，該公司為沒有工作經(jīng)驗的新員工提供90美元至120美元的月薪。宏遠的副總經(jīng)理倪冰冰說，當(dāng)時，新員工在最初六個月每月要從薪水中拿出13美元到40美元交給工頭，作為二者之間非正式師徒關(guān)系的一部分。

靠父母補貼

獨生子女政策帶來一種不尋常的社會現(xiàn)象，許多大學(xué)畢業(yè)生是其父母和祖父母唯一的孩子，長輩們在孩子長大成人后繼續(xù)照顧他們?！案改负妥娓改笗o他們錢，有六個人供養(yǎng)他們，”倪冰冰說，“他們會說，我為什么要工作？我待在家里每月都能拿到2000元，我為什么要每天擠公交車，去掙每月2500元的工資？”在過去三年的大部分時間里，沒有工作的王增松就是這樣過來的。盡管父母有一些怨言，但他們還是會給他匯款，幫助他維持基本的生活。

他租了一個面積不大但卻很整潔的一居室，包括一間大約3米長的臥室，地面鋪著粉色的瓷磚，有一張矮床和一個床頭柜，柜上擺放著筆記本電腦。墻壁上已經(jīng)被堵上的洞說明，以前的房客曾經(jīng)安裝空調(diào)應(yīng)對廣州的炎熱氣候，但王增松只用風(fēng)扇應(yīng)付。邊上的小房間有3米長，1米寬，有小廚房、淋浴和馬桶。

父母力勸王增松接受一份工廠的工作?！案蛇@種工作每個月可以掙4000元，但我不會去的，”王增松說：“干這種工作，手是臟的，全身上下都臟兮兮的。不適合我?！?/p>

王增松曾短暫工作過。在失業(yè)將近一年后，他在幾個月前找到一份寫字樓保安的工作。每個月的工資只有2000元，但他已經(jīng)考慮在下個月春節(jié)過后辭職，再次專心尋找專業(yè)對口的辦公室工作。在他的專業(yè)領(lǐng)域，初級職位每月只有1500元的工資，但工作干凈、安全，還有晉升希望。他說，如果有市政單位愿意聘用他，那就更好了。王增松說：“最好能去政府工作，這樣會有就業(yè)保障，還有退休金?！?img src="https://cimg.fx361.com/images/2024/07/07/qkimagesovhwovhw201306ovhw20130631-2-l.jpg"/>

王增松認為自己有女朋友是非常幸運的。她設(shè)法向朋友推銷安利化妝品，但賣得最好的一個月才賺了160美元，而且經(jīng)常一個月什么都賺不到。她每月花1200元租房子，也要靠父母補貼，她父親銷售建筑材料，母親是一個保姆。

雖然企業(yè)日趨為藍領(lǐng)工人提供很多白領(lǐng)可望而不可即的福利待遇，但是像王增松這樣的年輕大學(xué)畢業(yè)生不愿去工廠工作。

總部位于香港的聯(lián)業(yè)制衣有限公司（TAL Group）專事生產(chǎn)高檔襯衫，該公司不僅在其位于中國東南部的龐大襯衫生產(chǎn)車間裝上空調(diào)（這是很多美國公司尚未做到的事情），還開設(shè)一間圖書館，配置50臺可以上網(wǎng)的臺式電腦，供員工們下班后使用。

獨生子女政策和大學(xué)擴招政策相結(jié)合，才剛剛開始影響中國的核心工廠勞動力人群：大學(xué)校園之外18至21歲的年輕人。即使高校入學(xué)人數(shù)保持不變，2010年至2020年，這個人群的數(shù)量也將驟降29%。

技術(shù)培訓(xùn)走下坡路

過去1 0年間，中國各地開設(shè)了數(shù)十萬家工廠，它們竭力尋找能夠操作復(fù)雜設(shè)備的工人，更不用說能夠修理設(shè)備的高手了。

然而接受職業(yè)教育的學(xué)生人數(shù)陷入停滯，如今只相當(dāng)于攻讀高等學(xué)位的學(xué)生人數(shù)的大約一半。

中國的中等職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)項目都是冷門，因為人們認為接受這種教育沒有前途，幾乎沒有機會升入四年制本科大學(xué)。此類學(xué)校還受到歧視：人們認為只有農(nóng)村背景的學(xué)生才會到此類學(xué)校讀書，較為富裕、教育程度較高的城鎮(zhèn)學(xué)生很少選擇此類學(xué)校。

許多像王增松這樣出身農(nóng)村的大學(xué)畢業(yè)生，考慮接受工廠工作是很難的。他正琢磨別的謀生方法，但學(xué)習(xí)職業(yè)技能不在其內(nèi)。

他的一個設(shè)想是，從農(nóng)村的批發(fā)商那里購買兔子，然后在廣州的大街上擺攤，將這些動物當(dāng)作寵物或食品出售。在被告知，這可能意味著他要與年齡較大、沒有文化、愿意為了一點小錢而擺攤的農(nóng)村進城人員競爭時，他聳了聳肩，再次表示自己討厭去工廠工作。

“我不是怕工作艱苦，而是因為這種工作沒有地位，”他說，“人受的教育越多，就越不愿意去工廠工作?！?/p>