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超半數(shù)白領(lǐng)旅游時(shí)需要處理工作外企白領(lǐng)旅游花銷(xiāo)最高

2013-04-29 00:44:03
職場(chǎng) 2013年6期
關(guān)鍵詞:花銷(xiāo)智聯(lián)白領(lǐng)

快節(jié)奏的工作生活,使得假期對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)更顯得難能可貴。為更好地了解白領(lǐng)旅游狀況,智聯(lián)招聘攜手藝龍旅行網(wǎng)推出《2013年白領(lǐng)旅游指數(shù)調(diào)研》。此次調(diào)研共收回有效問(wèn)卷8313份。

旅游次數(shù)

近八成白領(lǐng)工作以來(lái)有過(guò)旅游 外企白領(lǐng)旅游次數(shù)最高

此次調(diào)查顯示,近八成(77.95%)的職場(chǎng)人有過(guò)旅游。其中,1—3年工作年限、3—5年工作年限、5年以上工作年限白領(lǐng)平均旅游次數(shù)分別為2.85次、3.5次、4.2次。從性別來(lái)看,男性平均旅游次數(shù)為4次,女性平均旅游次數(shù)為3.2次。

據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研顯示,政府/事業(yè)單位組織過(guò)旅游的比例最高,為66.6%,民企組織過(guò)旅游比例最低,為38.8%。外企以及國(guó)企比例分別為48.3%,41.6%。從旅游次數(shù)來(lái)看,民企平均旅游2.5次,國(guó)企及事業(yè)單位平均旅游3.3次,外企平均旅游4.1次。

旅游花銷(xiāo)

超五成白領(lǐng)旅游花銷(xiāo)集中在1000—5000元

從旅游花銷(xiāo)來(lái)看,超5成的職場(chǎng)人旅游花銷(xiāo)集中在1000—5000元,其中,旅游花銷(xiāo)在1001元—3000元占比最高,為27.08%。

從本次調(diào)研的樣本來(lái)看,月薪高低與旅游花銷(xiāo)不成正比。月薪為2000—5000元(稅后,含津貼,獎(jiǎng)金)每次旅游花費(fèi)為1700元,月薪5000—8000元每次旅游花費(fèi)為2800元,8000—10000元白領(lǐng)每次旅游花費(fèi)為4500元,10000元以上職場(chǎng)人每次旅游花費(fèi)為4300元。

旅游目的

中層管理者旅游目的偏好于釋放工作壓力

隨著工作和生活壓力不斷增加,職場(chǎng)進(jìn)行旅游的目的也越來(lái)越多元化。據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研顯示,普通員工旅游目的偏好于擴(kuò)大視野,該比例最高,為34.78%?;鶎庸芾碚咂糜谛蓍e享樂(lè),比例為54.29%。中層管理者偏好于釋放工作壓力,比例最高,為39.15%,休閑享樂(lè)也是他們主要的旅游目的,占比38.97%。

旅游形式

國(guó)企白領(lǐng)偏向于選擇居住地周邊游

當(dāng)被問(wèn)及職場(chǎng)人的旅游形式時(shí),58.59%的職場(chǎng)人表示有過(guò)國(guó)內(nèi)遠(yuǎn)途多日游的經(jīng)歷,占比最高,其次為居住地周邊游,達(dá)52.53%。而選擇國(guó)外遠(yuǎn)途多日游的職場(chǎng)人只占19.19%。

從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看,外企白領(lǐng)偏向于選擇國(guó)外遠(yuǎn)途多日游,國(guó)企白領(lǐng)偏向于選擇居住地周邊游,民企白領(lǐng)更喜歡國(guó)內(nèi)遠(yuǎn)途多日游。

超半數(shù)人旅游時(shí)需要處理工作 20.75%職場(chǎng)人處理工作時(shí)間為1—3小時(shí)

實(shí)際上,多數(shù)白領(lǐng)在旅游時(shí)并不能完全放松。智聯(lián)招聘此次調(diào)查表明,51%的職場(chǎng)人表示他們?cè)诼糜纹陂g還會(huì)偶爾有工作要處理。其中,男性職場(chǎng)人旅游時(shí)工作的比例高于女性。

從職位上來(lái)看,管理層中近七成人在旅游時(shí)要處理工作。其中,在外資企業(yè)工作的人中,旅游時(shí)工作占比最高,為64.1%。

現(xiàn)代都市白領(lǐng)處于高強(qiáng)度工作與壓力之下,通過(guò)旅游釋放壓力已經(jīng)成為白領(lǐng)休閑的流行方式。據(jù)此次調(diào)研顯示,旅游為職場(chǎng)人解壓的作用越來(lái)越明顯。關(guān)于旅行和工作,44.88%的職場(chǎng)人認(rèn)為旅行經(jīng)歷會(huì)對(duì)工作有新的思考和規(guī)劃,38.58%的職場(chǎng)人認(rèn)為旅行對(duì)工作有正向的積極作用。

智聯(lián)招聘建議職場(chǎng)人應(yīng)盡量做到休息與工作的平衡,多通過(guò)旅游等形式的戶外活動(dòng)保持身心愉悅,以便于以更飽滿的狀態(tài)投入到工作中。可根據(jù)自身情況,進(jìn)行旅游規(guī)劃。相信旅行可以讓白領(lǐng)的工作和生活更加充滿希望!

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