陳錦章

摘要：電視臺擔負著社會主義精神文明建設的重要任務，所以在電視臺的工作中，無論是電視臺的工作人員，還是電視節(jié)目的制作，都要注意思想政治文明的建設和教育工作。新形勢下如何加強和改進工會對職工的思想政治教育工作，這是當前工會面臨的一項艱巨任務。

關鍵詞：電視臺；工會；思想政治教育

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（2013）15-0254-03

在社會價值觀念日益多元化的背景下，市場經濟的弱點和全球化進程中的不良信息都對電視臺員工的思想意識產生負面影響。新形勢下如何加強和改進工會對職工的思想政治教育工作，這是當前電視臺工會面臨的一項艱巨任務。

一、新時期工會思想政治工作的緊迫性和重要性

科學發(fā)展觀在黨的十七大被寫入黨章，確立了它在我國經濟社會發(fā)展的指導思想地位，指明了我們進一步推動中國經濟改革與發(fā)展的思路和戰(zhàn)略，是我們黨對社會主義建設規(guī)律和發(fā)展規(guī)律探索的又一成果。構建社會主義和諧社會是黨中央領導集體最重要的執(zhí)政理念之一，黨的十六屆六中全會通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。會上指出，我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是誠信友愛、民主法治、安定有序、公平正義、人與自然和諧相處的社會。黨的十七大報告明確指出，要“形成節(jié)約能源資源和保護環(huán)境的產業(yè)結構、增長方式、消費模式”，使“科學發(fā)展觀念在全社會牢固樹立”?？茖W發(fā)展觀是我們黨對社會主義現(xiàn)代化建設規(guī)律認識的新發(fā)展。樹立科學發(fā)展觀，構建和諧社會，國有企業(yè)責無旁貸。作為社會主義現(xiàn)代化建設系統(tǒng)工程的一個子系統(tǒng)，國有企業(yè)能否從可持續(xù)發(fā)展的高度承擔保護社會環(huán)境、傳播生態(tài)文明的責任事關和諧社會順利構建的大局，事關社會主義文明建設進程的順利推進，事關中華民族偉大復興事業(yè)的順利實現(xiàn)。在不斷解放生產力、發(fā)展生產力的基礎上，實現(xiàn)國有企業(yè)與社會關系的和諧依賴于國有企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的程度。同時，國有企業(yè)科學發(fā)展觀的貫徹反過來促進國有企業(yè)的和諧發(fā)展，促使國有企業(yè)在和諧社會的建設中發(fā)揮主體性的作用，實現(xiàn)構建和諧國企的目標。

工會思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。做好新形勢下的工會思想政治工作，是工會的重要政治責任，也是工會工作服從服務于黨組織和政治工作大局的要求，工會履行社會職能的需要。、工會思想政治工作是實現(xiàn)維護職能的需要?！豆ā返谝徽驴倓t第六條規(guī)定，維護職工合法權益是工會的基本職責?！秳趧臃ā访鞔_規(guī)定工會是職工利益的代表者和維護者。維護是工會的主要職責，是工會服務于黨的中心工作的主要手段，是工會四項社會職能之首要職能，是新時期黨對工會工作的總體要求。我國工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。社會主義時期工會維護職能的特點是兩種維護，一方面要維護職工群眾的利益，同時還要維護整個國家的利益。兩種維護需要工會開展思想政治工作得以實現(xiàn)。通過開展思想政治工作，工會既要教育、引導職工識大體、顧大局，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關系，自覺履行義務，努力完成生產、工作任務，為提高企業(yè)的經濟效益做出應有的貢獻；又要做好企業(yè)行政的工作，尤其是向企業(yè)行政領導人，多宣傳解釋黨和國家的有關政策和規(guī)定，多宣傳《勞動法》、《工會法》等有關法律、法規(guī)的具體內容和要求，增強企業(yè)行政領導人的維權意識，督促、監(jiān)督其認真貫徹實施《勞動法》、《工會法》，理直氣壯地維護職工的合法權益。工會的維護職責關鍵是要在維護全國人民總體利益和維護職工合法權益的結合上發(fā)揮積極的引導作用。絕不能就某一個問題，撇開企業(yè)整體利益去片面地講“維權”，或維護不利于改革發(fā)展的落后行為。工會的思想政治工作做好了，取得職工的理解和認同，就會有助于消除職工的抵觸情緒，使職工以更加理性的心態(tài)看待具體利益和社會問題，以更加飽滿的熱情投入到社會主義現(xiàn)代化建設中去，從而實現(xiàn)全國人民和職工群眾的根本利益。

工會思想政治工作是實現(xiàn)建設職能的需要。建設職能體現(xiàn)在工會動員和組織職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務。加強和改進思想政治工作，歸根結底是為社會主義經濟基礎服務的。改革開放和經濟結構調整，打破了舊的利益格局，使社會各階層的利益進行新的調整組合，這必然會在職工中引起反映，有的甚至是觀念上的沖突。在一定意義上講職工是改革代價的承擔者，加上由于改革配套措施沒能及時跟上，以及有些企業(yè)人為的對職工利益的侵害，使職工思想產生了某些消極看法乃至對社會的不滿情緒。這些消極思想和不滿情緒如不積極地采取措施，進行轉化，勢必會引起更大的矛盾沖突，甚至形成影響社會發(fā)展和穩(wěn)定的隱患。解決這些問題需要有一個過程，不可能一蹴而就。在有些改革措施由于種種原因不能很快或完全到位的情況下，思想政治工作開展得如何，將成為一個關鍵因素。工會作為工人階級的群眾組織，理所當然地肩負著推動我國社會生產力發(fā)展的歷史使命。在改革開放的新時期，工會把組織和發(fā)動廣大職工群眾搞好經濟建設作為服務中心工作的主要內容。由此可見，工會通過加強職工群眾的思想政治工作，充分調動廣大職工群眾投身于社會主義現(xiàn)代化建設的積極性，是工會義不容辭的責任。

二、新時期工會思想政治工作的問題

1、不具備相應的理論知識。思想政治工作主要對象是群眾，進行思想政治工作的主要目的就是了解群眾的思想動態(tài)來針對性的提高群眾的積極性與工作熱情，為此，我們的政工人員就必須具備充分的理論基礎，堅定的政治立場。從目前的形勢來看，大部分政工人員思想政策水平不高，對于思想政治內容與政策規(guī)定把握程度不夠，對于一些政治工作條例不熟悉，無法在工作中運用自如，對于一些問題不能達到舉一反三的效果。

2、思想政治工作面缺乏廣度與深度。從事思想政治工作的工作人員一般都年齡偏大、基礎理論知識缺乏、不具備其他專業(yè)技術等，雖然近年來加大了政工隊伍的學歷再教育力度，其文化程度有了一定的提高，但是學歷并不能代表能力，還是有一部分政工人員的文化素質偏低，對于思想政治工作的內容沒有進行廣義的理解與深度的研究。

3、不具備創(chuàng)新能力。思想政治工作是一項對人的長期工作，在工作的過程中需要不斷的實踐與積累經驗，很多政工人員在處理事情的時候都是按照以往的固有經驗來進行解決，在處理事情的過程中墨守成規(guī)，導致在遇到一些多層次、多樣化、從未涉及過的問題不能及時的進行解決，生搬硬套的將一些理論知識運用到其中，這樣的作法往往不但不能解決問題，還會將這些問題擴大化或者導致問題朝反方向發(fā)展。

三、新時期工會思想政治工作的思路

1、理清思路，堅定信念，大力開展思想政治教育工作

面對日益變化的新形勢、新情況、新問題，我們必須從思想政治教育工作和工會自身的特點和優(yōu)勢來認識做好思想政治教育工作的重要性、必要性：一是思想政治教育不僅具有政治價值，還具有經濟價值。在企業(yè)中，人作為企業(yè)經濟活動的主體，是推動企業(yè)經濟發(fā)展的決定性因素，而人的思想道德素質直接決定企業(yè)的經濟效益。企業(yè)思想政治教育能使職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮，進而促進整個企業(yè)經濟效益目標得以實現(xiàn)。二是工會具有開展思想政治教育的工作職能。中國工會第十五次全國代表大會明確提出了當前和今后一個時期，要用社會主義核心價值體系教育引領職工，大力推進職工文化、企業(yè)文化建設，不斷提高職工隊伍的思想道德素質和科學文化素質，培養(yǎng)和造就數(shù)以億計的高素質勞動者隊伍，這為我們工會思想政治教育工作理清思路、準確定位、確立目標提供了重要的理論指導。三是工會具有開展思想政治教育工作的特點和優(yōu)勢。工會“有組織、有隊伍、有陣地、有經費、有群眾基礎”，可以不拘一格，不拘形式，見縫插針地將思想政治教育工作同各項其他工作和活動緊密結合在一起。

2、思想政治教育工作要堅持正面教育和疏導為主，使之更有實效性

一方面開展思想政治教育工作要堅持“尊重人、理解人、關心人、幫助人”的原則。企業(yè)工會要摒棄以“教育者”自居的態(tài)度，善于換位思考，站在群眾的角度去切實做好企務公開工作，認真聽取職工的意見，為職工參與企業(yè)管理創(chuàng)造條件、架設橋梁，使職工的人格、合理要求和各項民主權利得到充分的尊重。此外，工會要立足“以人為本”，對職工抱有深切關注、愛護和竭誠幫助的態(tài)度，始終做到“三訪三知”，只有把職工“滿意不滿意，高興不高興”作為思想政治教育工作的出發(fā)點和歸宿，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，才能充分調動員工的工作積極性，使思想政治教育工作取得實在的效果。另一方面，開展思想政治教育工作要堅持教育人，引導人、鼓舞人、鞭策人的原則。工會在企業(yè)思想政治教育工作中擔負著教育人、塑造人、提高企業(yè)職工內在素質的重任。一是工會干部要不斷提高認識，自己率先垂范，言必行、行必果，以自已的模范行為來影響和教育群眾。二是工會干部要有增強思想政治工作的全局意識和責任意識，摒棄“等、靠、要”的工作作風，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，主動地把思想政治教育工作的觸角和視野延伸到生產經營、科技創(chuàng)新等領域。三是工會要充分發(fā)揮職工群眾作為職工文化、企業(yè)文化建設的主體作用，加大投入，廣泛開展豐富多彩的活動，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上，實現(xiàn)職工的自我教育。四是工會要加強新聞宣傳特別是互聯(lián)網宣傳工作，利用大眾傳媒正面宣傳職工和工會，牢牢把握企業(yè)職工和工會話語權的同時，主動爭取政府、企業(yè)和社會的支持，激發(fā)企業(yè)職工的職工意識和主人翁責任感。

3、正確認識和處理工會的維護職能與做好思想政治教育工作的關系

做好職工的思想政治工作和維護職工的權益，都是工會的重要職能。從本質上講，二者是一個有機的整體。離開思想政治工作去談維護，工會工作有可能背離黨的路線、方針、政策，或者成為單純的“福利工會”、“文體工會”，只講思想政治工作，不結合實際問題去維護職工的具體權益，工會又有可能失去自身獨立存在的意義因此，在加強思想政治工作中，特別是在深化改革的新形勢下，工會應將這兩項職能有機地統(tǒng)一起來，堅持“兩手抓”，既抓職工思想政治工作又抓職工具體權益的維護。

首先，要正確處理維護和思想教育的關系。工會的維護職能是指工會依法維護職工合法的政治權利和物質利益。思想政治教育是指工會對職工實施的思想政治教育和職業(yè)教育。二者是辯證統(tǒng)一的，只有在維護中加強對職工的思想政治教育工作，才能使職工充分認識自己的主人翁地位，正確地行使自己的權利和獲取正當?shù)奈镔|利益，并以積極的態(tài)度來參與、支持改革，同時，只有做好維護工作，才能使職工感到工會的教育貼近現(xiàn)實、貼近實際、貼近職工的心靈，不是空洞的說教，從而增強教育的效果。因此，在思想政治工作中，工會必須堅持“維護”與“教育”并重的原則。

其次，要正確處理維護國家利益與職工具體利益的關系?！豆ā返诹鶙l明確規(guī)定：“工會在維護全國人民總體利益的同時，維護職工合法權益”。工會在履行維護職能的過程中，不可避免地會遇到國家、企業(yè)、職工利益之間的矛盾。作為工會組織，在維護過程中要做到：當職工的具體利益與整體利益相一致時，工會要理直氣壯地去維護和爭取；當職工的具體利益與整體利益相矛盾時，工會要積極配合，做好職工思想教育工作，幫助他們樹立全局意識，做到個人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益。不能犧牲國家整體利益來維護個人或局部的利益。

第三，要正確處理依法與維護的關系。社會主義法制是為社會主義市場經濟建設服務的。社會主義市場經濟的法制，決定了工會在深入改革、轉換機制的全過程中必須堅持客觀參與和依法維護的原則。作為黨聯(lián)系職工群眾的紐帶一工會組織來說，首先就要在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內履行維護職能。這是因合法權益不僅僅是由工會來維護的，還必須在組織和行政的共同努力下才能實現(xiàn)。因而，這種維護必須符合黨的政策和國家法律、法規(guī)，以不損害黨和人民的根本利益為準則。因此，對職工不斷進行黨的政策和國家法律、法規(guī)的教育，是搞好雙向維護的重要環(huán)節(jié)。

4、在電視臺工作中要不斷的創(chuàng)新和改進思想政治工作。

思想政治工作在電視臺的工作中無疑是十分重要的，但是，思想政治工作并沒有固定的模式。在具體的思想政治工作中，要根據(jù)電視臺的實際情況，針對員工的不同特點，選擇不同的思想政治工作模式和跟蹤方法，只有這樣，才能達到事半功倍的效果。在面對電視臺的新聞采編和工作人員大多是年輕人的情況下，單純的理論的學習和督促已經很難發(fā)揮更好的效果了，這個時候，就需要根據(jù)年輕人喜歡接受新思想，喜歡在實踐中去學習的特點，去采取具有針對性的工作方法來加強年輕人的思想政治學習。如在工作中，可以將日常的管理知識和有趣的故事融入到思想政治工作中去，這使得思想政治工作變得生動有趣的同時，也有著鮮明的時代氣息。

（責任編輯：趙媛）