摘要：隨著電力體制改革的深入推進(jìn)，為了確保國(guó)家電網(wǎng)各項(xiàng)改革舉措的高效落實(shí)，應(yīng)從增強(qiáng)供電企業(yè)干部員工廉潔從業(yè)的自覺(jué)性、營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍入手，加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，促進(jìn)廉潔從業(yè)意識(shí)逐漸轉(zhuǎn)化為干部員工的行為習(xí)慣；同時(shí)應(yīng)立足企業(yè)實(shí)際，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷推陳出新，借助各種有效載體，以構(gòu)建“三化三有”懲防體系為主線(xiàn)，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，注重特色，積極拓展，有條不紊地推進(jìn)廉政文化建設(shè)各項(xiàng)工作。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；廉政文化建設(shè)；平安和諧；穩(wěn)定發(fā)展

作者簡(jiǎn)介：汪青（1971-），女，安徽安慶人，安徽省電力公司銅陵供電公司監(jiān)察審計(jì)部紀(jì)檢專(zhuān)責(zé)，工程師。（安徽 銅陵 244000）

中圖分類(lèi)號(hào)：F272.93 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2013）05-0169-02

隨著電力體制改革的深入推進(jìn)，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，促進(jìn)廉潔從業(yè)意識(shí)逐漸轉(zhuǎn)化為干部員工的行為習(xí)慣；同時(shí)應(yīng)立足企業(yè)實(shí)際，以構(gòu)建“三化三有”懲防體系為主線(xiàn)推進(jìn)廉政文化建設(shè)各項(xiàng)工作。力爭(zhēng)通過(guò)開(kāi)展形式多樣的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，將普遍教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合，將全員教育與關(guān)鍵人員教育相結(jié)合，積極引導(dǎo)干部職工培養(yǎng)健康向上的生活情趣，逐步形成濃厚的企業(yè)廉潔文化氛圍，為供電企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，努力開(kāi)創(chuàng)出供電企業(yè)風(fēng)清氣正的良好局面。

一、堅(jiān)持拓展廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延

1.統(tǒng)籌安排，形成廉政文化建設(shè)工作常態(tài)化

供電企業(yè)要將廉政文化建設(shè)工作落到實(shí)處。首先，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身廉政文化建設(shè)的需求，每年初制定廉潔文化建設(shè)和反腐倡廉教育年度工作實(shí)施方案，明確廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)工作的責(zé)任部門(mén)、協(xié)作單位和完成時(shí)間，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)工作，明確把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考評(píng)，納入日常經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核和文明單位考評(píng)；其次，還應(yīng)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)督查，要求所屬基層單位按季度報(bào)送廉政教育等廉政文化建設(shè)工作情況，重要的主題教育活動(dòng)及時(shí)報(bào)告推進(jìn)情況，統(tǒng)籌安排，形成廉政文化建設(shè)常態(tài)化管理。

2.培育理念，開(kāi)展載體鮮活的廉政主題教育活動(dòng)

供電企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)可以以形式多樣的廉政文化主題教育活動(dòng)為載體，精心培育“干事、干凈”企業(yè)廉政文化建設(shè)核心理念。如供電系統(tǒng)大力開(kāi)展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)等。通過(guò)征訂發(fā)放專(zhuān)題學(xué)習(xí)材料、內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)開(kāi)辟專(zhuān)欄和專(zhuān)題、定期編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)、組織基層黨支部開(kāi)展“黨員一堂課”、構(gòu)建干部員工自我展示與自我教育的互動(dòng)新平臺(tái)，增強(qiáng)了廉政教育工作的吸引力。與此同時(shí)，供電企業(yè)還需要不斷夯實(shí)廉政文化建設(shè)基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高廉政教育的針對(duì)性。根據(jù)不同時(shí)段的工作重點(diǎn)和廉政從業(yè)要求，按月編發(fā)反腐倡廉教育計(jì)劃，其主要內(nèi)容可以包括網(wǎng)、省、市各級(jí)工作會(huì)議精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件、制度及反腐倡廉的案例等。以黨支部為單位開(kāi)展學(xué)習(xí)宣貫工作，幫助供電企業(yè)干部員工筑牢廉政從業(yè)思想防線(xiàn)，真正做到將廉潔文化扎根每位干部員工的心中。

3.注重宣教，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)效性

為了提高廉政文化建設(shè)的實(shí)效性，供電企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭堅(jiān)持講廉政黨課，積極參加“兩個(gè)條例”與“兩項(xiàng)規(guī)定”學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、廉潔文化“六進(jìn)”、“算好清廉五筆賬”，以及“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”等主題宣教活動(dòng)；各基層單位應(yīng)以支部為單位定期組織廣大干部員工觀看《廉政中國(guó)》等系列警示教育片；供電企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)應(yīng)牽頭組織干部員工參觀廉政示范教育基地；開(kāi)展《廉政準(zhǔn)則》和反腐倡廉知識(shí)測(cè)試活動(dòng)；建立“廉內(nèi)助”監(jiān)督網(wǎng)實(shí)施家庭廉政監(jiān)督；通過(guò)宣教引導(dǎo)干部員工形成忠誠(chéng)企業(yè)、公平正義、廉潔自律的心理訴求；企業(yè)在開(kāi)展反腐倡廉教育工作中應(yīng)注重檢企共建共促，尤其在節(jié)假日等重要時(shí)段邀請(qǐng)地方檢察院的同志上廉政教育課；經(jīng)常深入集體企業(yè)對(duì)物資采購(gòu)工作進(jìn)行調(diào)研，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的凝聚力和實(shí)效性。

4.營(yíng)造氛圍，強(qiáng)化廉潔文化影響力

供電企業(yè)要著力營(yíng)造廉潔文化建設(shè)氛圍，可以將“八榮八恥”、廉政警言警語(yǔ)、漫畫(huà)讀本編印成冊(cè)發(fā)放給企業(yè)每一位干部員工，將社會(huì)主義榮辱觀和倡廉教育生動(dòng)形象地展示出來(lái)。在主要辦公場(chǎng)所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所和家屬區(qū)安裝廉政警語(yǔ)標(biāo)牌，大屏幕循環(huán)播放廉政警語(yǔ)，可以開(kāi)通短信平臺(tái)定期發(fā)送廉政警語(yǔ)、定期編輯印發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察簡(jiǎn)報(bào)》、開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位和勤廉兼優(yōu)干部評(píng)選及表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)的典型示范引導(dǎo)作用。同時(shí)要深入推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，以制作廉政宣傳畫(huà)、工作崗位牌等形式進(jìn)部室、進(jìn)班組、進(jìn)崗位，將廉潔文化向中層管理人員和基層班組及工作人員延伸，逐步形成良好的廉潔從業(yè)氛圍，增強(qiáng)廉潔文化的影響力。

5.完善制度，筑牢廉政文化建設(shè)“防火墻”

制度建設(shè)是帶好員工隊(duì)伍的關(guān)鍵，直接關(guān)系到供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效。為了有效落實(shí)網(wǎng)、省級(jí)黨建、紀(jì)檢會(huì)議精神，適應(yīng)新形勢(shì)下反腐倡廉工作的需要。每年年初，供電企業(yè)應(yīng)全面展開(kāi)對(duì)黨風(fēng)廉政各專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)部制度的梳理、修訂、完善工作，適時(shí)公布《銅陵供電公司現(xiàn)行有效規(guī)章制度名錄》，內(nèi)容應(yīng)涵蓋人、財(cái)、物、事方方面面，真正從源頭著手，加大反腐倡廉工作力度，在企業(yè)內(nèi)部建立起遏制腐敗、堵塞漏洞的廉政文化建設(shè)“防火墻”。

6.強(qiáng)化執(zhí)行，促使“干事、干凈”成為員工行為習(xí)慣

為了深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行力建設(shè)，促使黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。必須結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查等工作開(kāi)展制度執(zhí)行情況檢查和評(píng)估工作。嚴(yán)格依法治企，督促持續(xù)完善行政和黨委議事規(guī)則，并按要求定期向上級(jí)部門(mén)報(bào)告“三重一大”決策情況；嚴(yán)格執(zhí)行三項(xiàng)談話(huà)制度，對(duì)新提任中層干部進(jìn)行集體廉政談話(huà)，對(duì)年度績(jī)效考核排序靠后的中層干部進(jìn)行誡勉談話(huà)，對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體廉政談話(huà)；嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)聯(lián)崗位不相容制度，對(duì)中層干部、關(guān)鍵崗位進(jìn)行輪崗交流。干部選拔任用征求紀(jì)檢監(jiān)察意見(jiàn)，把廉潔自律情況作為主要條件。通過(guò)強(qiáng)化制度執(zhí)行建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范供電企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，重點(diǎn)突出制度的監(jiān)督制約作用，增強(qiáng)廣大干部員工廉潔自律的意識(shí)，提升干部員工“一崗雙責(zé)”的履職能力，實(shí)現(xiàn)公司反腐倡廉工作的程序化、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)“干事、干凈”成為員工的行為習(xí)慣。

二、努力推動(dòng)廉政文化建設(shè)工作向優(yōu)質(zhì)方向發(fā)展

為了推動(dòng)廉政文化建設(shè)向優(yōu)質(zhì)方向發(fā)展，供電企業(yè)應(yīng)借力多種廉潔文化教育載體，將廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，分層開(kāi)展形式多樣的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，注重普遍教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合，全員教育與關(guān)鍵人員教育相結(jié)合，引導(dǎo)干部員工培養(yǎng)健康向上的生活情趣，逐步形成濃厚的廉潔文化氛圍，為企業(yè)各項(xiàng)中心工作創(chuàng)造平安、和諧發(fā)展的穩(wěn)定局面。

1.開(kāi)展黨員干部的自律教育

供電企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持把反腐倡廉教材列入黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)。紀(jì)檢部門(mén)應(yīng)結(jié)合反腐倡廉形勢(shì)不定期編制《反腐倡廉教育學(xué)習(xí)材料》，組織基層黨支部開(kāi)展廉政學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)。堅(jiān)持廉政談話(huà)制度，針對(duì)不同對(duì)象，利用干部任前、調(diào)動(dòng)和入黨前、民主評(píng)議后等不同時(shí)機(jī)，采取集體談話(huà)和個(gè)別談話(huà)等形式組織談話(huà)教育，有效提高黨員干部拒腐防變的自律性。

2.開(kāi)展關(guān)鍵人員的警示教育

供電企業(yè)應(yīng)針對(duì)中層干部和財(cái)務(wù)、人事、物資、營(yíng)銷(xiāo)、集體企業(yè)等崗位人員廉政風(fēng)險(xiǎn)大的特點(diǎn)，組織中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、集體企業(yè)中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工開(kāi)展警示教育，現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取服刑人員的犯罪經(jīng)歷，參觀監(jiān)獄生活，警示大家做到自警、自省、自律，筑牢清正廉潔的思想防線(xiàn)。不定期開(kāi)展廉政主題的征文活動(dòng)，組織廣大黨員干部撰寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》學(xué)習(xí)心得、參加警示教育活動(dòng)心得體會(huì)。供電企業(yè)借助召開(kāi)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)會(huì)議，由黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有針對(duì)性的提醒教育，讓廣大員工時(shí)刻警醒，清楚崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，時(shí)刻牢記職務(wù)禁區(qū)。

3.開(kāi)展全員的普遍教育

供電企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持廉政教育常態(tài)化，要結(jié)合崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，通過(guò)制作廉政文化宣傳屏保及席卡等方式深入推進(jìn)廉潔文化進(jìn)崗位等“六進(jìn)”活動(dòng)。注重加強(qiáng)網(wǎng)上宣傳和輿論引導(dǎo)，讓“干事、干凈”的理念植入每位員工的心中，促進(jìn)廣大干部員工將廉潔從業(yè)意識(shí)轉(zhuǎn)化為工作習(xí)慣，在企業(yè)上下?tīng)I(yíng)造出風(fēng)清氣正的廉政文化氛圍。

三、著力構(gòu)建具有企業(yè)特色的廉政文化建設(shè)品牌

為了彰顯廉政文化建設(shè)在供電企業(yè)中的影響力，企業(yè)應(yīng)始終將廉政文化建設(shè)貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建具有電網(wǎng)特色的廉政文化建設(shè)品牌。

1.將廉政文化建設(shè)植入企業(yè)文化建設(shè)

將廉政文化所蘊(yùn)涵的“干事、干凈”等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)文化中，提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)企業(yè)干部員工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。

2.將廉政文化宣教納入到企業(yè)文化宣教

以開(kāi)展黨課教育、反腐敗形勢(shì)講座、觀看反腐警示教育片等形式引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信”的價(jià)值觀、道德觀，不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)逐步形成清廉從政、清廉從業(yè)的良好風(fēng)尚。

3.將廉政文化建設(shè)融入企業(yè)黨建工作

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，在黨員和基層黨組織中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅(jiān)持民主集中制，將領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、密切聯(lián)系群眾等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)在企業(yè)黨建工作中的積極作用。

4.將廉政文化作用滲透到企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)角落

利用廉政文化建設(shè)對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的推動(dòng)作用，把廉政文化建設(shè)與企務(wù)公開(kāi)、民主管理等促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、改善企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的措施緊密結(jié)合起來(lái)，營(yíng)造企業(yè)和諧、民主、廉潔、守法的內(nèi)部環(huán)境，努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

5.將廉政文化建設(shè)成效展現(xiàn)于員工隊(duì)伍素質(zhì)

將廉政文化建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容納入職工素質(zhì)、技能教育的教學(xué)計(jì)劃，辦好墻報(bào)、宣傳欄等廉政文化宣傳陣地，組織開(kāi)展反腐倡廉書(shū)畫(huà)、攝影、征文、演講比賽等廉政文化活動(dòng)，組織開(kāi)展廉政文藝節(jié)目創(chuàng)作、演出活動(dòng)，培養(yǎng)干部員工社會(huì)公德和職業(yè)道德意識(shí)，把廉政文化建設(shè)貫穿到員工思想素質(zhì)教育的全過(guò)程。

廉政文化建設(shè)是促進(jìn)供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和保證。供電企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，持續(xù)開(kāi)展以“干事、干凈”為核心理念的一系列廉政文化建設(shè)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新廉政文化建設(shè)載體，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，助推廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)高效落實(shí)，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的平安和諧發(fā)展。

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（責(zé)任編輯：孫晴）