文 Article_張玉芹 圖 Pictures_弓克敵

圖.濮陽供電公司百米賽跑活動(dòng)，員工樂在其中。

從2011年10月開始，省電力公司主動(dòng)適應(yīng)外部環(huán)境變化，自上而下進(jìn)行了一場規(guī)模空前的自主管理變革。到2012年年底，這場變革基本塵埃落定，公司實(shí)現(xiàn)了核心資源集約化、組織結(jié)構(gòu)扁平化、管理模式專業(yè)化。

任何一種新生事物的誕生，都會(huì)對周圍環(huán)境產(chǎn)生沖擊?！叭宕蟆斌w系建成后，公司原有的管理運(yùn)營方式、干部員工工作技能已無法與之適應(yīng)，亟待轉(zhuǎn)變、提升。同時(shí)，變革導(dǎo)致機(jī)構(gòu)與崗位整合、用工總數(shù)減少，員工工作強(qiáng)度增加，工作效率亟待提高。怎樣才能使干部員工的運(yùn)營管理方式、業(yè)務(wù)技能、工作狀態(tài)與“三集五大”變革相適應(yīng)？怎樣才能順利度過變革磨合期，使公司與電網(wǎng)全面、協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展？

推進(jìn)變革的過程中，勤于思考的省公司總經(jīng)理葛國平就已經(jīng)在考慮這一問題。2012年10月，他得出了較為明晰的思考結(jié)果——從規(guī)范管控、隊(duì)伍技能素質(zhì)、職工身體素質(zhì)三個(gè)方面入手，推動(dòng)公司隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、依法治企建設(shè)和班組建設(shè)水平協(xié)同提升，促進(jìn)職工盡快適應(yīng)“三集五大”體系建設(shè)需要。同年12月，在公司第23次黨政聯(lián)席會(huì)上，據(jù)此內(nèi)容確定了普法、技能、文體“三聯(lián)賽”活動(dòng)。2013年公司“兩會(huì)”上，“三聯(lián)賽”活動(dòng)被確定為推動(dòng)全年各項(xiàng)工作的重要載體。自此，以普法聯(lián)賽、技能聯(lián)賽、文體聯(lián)賽為內(nèi)容，以“懂法規(guī)、學(xué)技能、愛文體、合轉(zhuǎn)升”為主題的“三聯(lián)賽”活動(dòng)，在省公司系統(tǒng)統(tǒng)籌協(xié)同、扎實(shí)廣泛地開展起來。

老事新做 動(dòng)力十足

1月份，公司印發(fā)了“三聯(lián)賽”活動(dòng)總體實(shí)施方案及普法、技能、文體三個(gè)子方案。隨后，各責(zé)任部門相繼制定了50余個(gè)項(xiàng)目的具體活動(dòng)方案。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，公司成立了最高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理葛國平、黨組書記張俊利為組長，公司其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員，對競賽工作實(shí)施統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)?；顒?dòng)實(shí)施項(xiàng)目管理，成立了以工會(huì)主席李學(xué)軍為負(fù)責(zé)人，以人事董事部、人力資源部、農(nóng)電工作部等部門負(fù)責(zé)人為成員的項(xiàng)目組，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)辦公室、普法聯(lián)賽項(xiàng)目組、勞動(dòng)技能聯(lián)賽項(xiàng)目組、文體聯(lián)賽項(xiàng)目組，督導(dǎo)“三聯(lián)賽”各項(xiàng)活動(dòng)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展。

除加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)之外，公司還制定了嚴(yán)密的活動(dòng)保障措施。一方面，建立健全了相關(guān)工作制度，發(fā)布了公司“三聯(lián)賽”工作月歷，定期召開工作例會(huì)，實(shí)施月度跟蹤、季度分析動(dòng)態(tài)管理，每周發(fā)布工作簡報(bào)，通報(bào)工作進(jìn)展情況，控制知識(shí)普及、競賽節(jié)點(diǎn)進(jìn)度，溝通解決存在的問題，保證各項(xiàng)競賽按計(jì)劃推進(jìn)。同時(shí)，確立了項(xiàng)目變更審批制度，項(xiàng)目內(nèi)容、開展時(shí)間如有變更，均需經(jīng)過嚴(yán)格審批。另一方面，制定完善了“三聯(lián)賽”績效考核細(xì)則，加強(qiáng)對參與率、參培率、參賽率、全員考試合格率、職（執(zhí)）業(yè)素養(yǎng)普考率等的考核，考核結(jié)果作為全員績效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入同業(yè)對標(biāo)體系，與領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績考核掛鉤。

“其實(shí)，活動(dòng)中開展的大部分項(xiàng)目，諸如普法培訓(xùn)、技能競賽、崗位調(diào)考、文體活動(dòng)等，往年公司也都在組織開展，”省公司工會(huì)生產(chǎn)生活部部長、“三聯(lián)賽”活動(dòng)勞動(dòng)技能聯(lián)賽項(xiàng)目組副組長周振良介紹說，“但是，今年公司老事新做，以‘三聯(lián)賽’活動(dòng)為抓手，公司上下聯(lián)動(dòng)、各部門橫向協(xié)同，統(tǒng)籌開展各項(xiàng)工作，要求嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、執(zhí)行有力，使相關(guān)工作水平和職工綜合素質(zhì)有了更快速的提升?！?/p>

普訓(xùn)普賽 全員暢享

4月11日至12日，省電力公司在南陽鴨河培訓(xùn)基地舉辦了2013年輸變電工程導(dǎo)地線壓接技能競賽。來自公司系統(tǒng)的19支隊(duì)伍38名技能精英參加了理論考試和實(shí)際操作比賽。

比賽中，有一項(xiàng)規(guī)則特別引人注目：凡往年參加過這項(xiàng)比賽，或在其他同類比賽中曾獲獎(jiǎng)的員工，一律禁止參賽。這一規(guī)則，是“三聯(lián)賽”活動(dòng)“普訓(xùn)普賽普考”原則的具體注解。目的在于充分利用競賽，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以賽代訓(xùn)，以賽促學(xué)，營造全員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、努力提高技能的良好氛圍，從最廣泛的員工中挖掘、培養(yǎng)技術(shù)尖子、業(yè)務(wù)精英。

讓每一名員工都參與其中，既是“三聯(lián)賽”活動(dòng)的一個(gè)重要特點(diǎn)、重要目標(biāo)，也是“三聯(lián)賽”活動(dòng)開展的一個(gè)重要標(biāo)尺。

在1月25日舉辦的省公司“三聯(lián)賽”協(xié)調(diào)啟動(dòng)會(huì)上，工會(huì)主席李學(xué)軍重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了活動(dòng)開展范圍及目標(biāo)。“參賽人員全面覆蓋省、市、縣三個(gè)層面，全面覆蓋供電、農(nóng)電、集體三個(gè)群體，法律知識(shí)全員普及、勞動(dòng)競賽全員爭先、技能競賽全員參加、文體活動(dòng)全員參與，各部門、各單位一定要切實(shí)做到普學(xué)、普賽、普考?！卑凑栈顒?dòng)方案，職工在法律知識(shí)普及學(xué)習(xí)與競賽、技能知識(shí)競賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、讀書活動(dòng)、文體活動(dòng)普及項(xiàng)目等方面，參與率均要求達(dá)到100%。

“三聯(lián)賽”活動(dòng)的另一大特點(diǎn)是一切從實(shí)際出發(fā)。結(jié)合日常工作、重點(diǎn)工作和上級競賽開展活動(dòng)，做到項(xiàng)目實(shí)、操作流程實(shí)、活動(dòng)效果實(shí)。3月26日，在省公司第26屆QC成果競賽發(fā)布會(huì)上，“研制電能核查儀”、“研制10千伏配電變壓器螺母拆卸裝置”等78個(gè)成果參加了交流發(fā)布。這些成果，來源于電力生產(chǎn)與服務(wù)具體工作，在生產(chǎn)技術(shù)、節(jié)能降耗、營業(yè)服務(wù)、電費(fèi)回收等方面進(jìn)行了創(chuàng)新與改進(jìn)，并創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益?！氨緦冒l(fā)布會(huì)成果呈現(xiàn)‘小、實(shí)、活、新’的特點(diǎn)，專業(yè)全、含金量足、層次多，質(zhì)量與數(shù)量均比上屆有大幅提高?！笔」究萍夹磐ú靠萍辑h(huán)保處處長王肖劍總結(jié)說，“‘三聯(lián)賽’活動(dòng)調(diào)動(dòng)了廣大員工的參與積極性，使我們的QC活動(dòng)開展起來更有激情、更有成就?！?/p>

素質(zhì)提升 和合花開

4月20日，省公司第三屆職工生產(chǎn)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿舉辦。4月23日至26日，來自公司系統(tǒng)各單位的35名離退休工作人員在高級管理培訓(xùn)中心接受了離退休管理與服務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。與之同時(shí)進(jìn)行的，還有第二期省公司領(lǐng)導(dǎo)干部十八大精神培訓(xùn)班。4月25日，公司“塑造陽光心態(tài)”巡回講座走進(jìn)檢修公司南陽分部，為60多名員工講授了培育陽光心態(tài)方面的知識(shí)。4月27日，省公司本部員工“快樂健康萬步行”競賽活動(dòng)啟動(dòng)。同一天，新能源調(diào)度運(yùn)行專業(yè)舉行了崗位調(diào)考。

在省公司工會(huì)編制的“三聯(lián)賽”活動(dòng)簡報(bào)上，筆者看到，僅僅一周時(shí)間內(nèi)，省公司層面就組織開展了多項(xiàng)競賽、培訓(xùn)等活動(dòng)。在全省各地的市、縣供電企業(yè)中，在供電員工工作的每一個(gè)崗位上，“三聯(lián)賽”活動(dòng)的觸角同樣延伸到達(dá)，并且攪動(dòng)起一池春水。通過最廣泛的發(fā)動(dòng)與參與，“三聯(lián)賽”活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的學(xué)習(xí)勁頭、勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。

一個(gè)典型的體現(xiàn)是，省公司“三聯(lián)賽”活動(dòng)簡報(bào)最初是以周報(bào)的形式發(fā)布，每周編制發(fā)布一次，而現(xiàn)在，已經(jīng)改成了每周兩期。“省、市、縣三個(gè)層面參與積極性都很高，學(xué)校、醫(yī)院甚至是離退休部門都熱情參與，奮勇爭先、不甘落后，所報(bào)送的信息隨著活動(dòng)全面鋪開而與日俱增?！敝苷窳冀榻B說，“現(xiàn)在，活動(dòng)簡報(bào)每周出兩期，每期頁碼已經(jīng)增加到了15頁左右，盡管如此，各單位所報(bào)送的信息也發(fā)不完。”

目前，公司系統(tǒng)普法、技能、文體“三聯(lián)賽”活動(dòng)正在按照工作月歷穩(wěn)步推進(jìn)，普法手冊（口袋書）和題庫已經(jīng)制定完畢，普法巡回宣講已經(jīng)進(jìn)行了兩次試講，普法知識(shí)在線答題、審計(jì)法律知識(shí)在線競答火熱進(jìn)行；各項(xiàng)競賽、調(diào)考、培訓(xùn)工作有序開展；縣供電企業(yè)管理人員企業(yè)文化培訓(xùn)持續(xù)舉辦，讀書活動(dòng)、各項(xiàng)體育比賽活動(dòng)精彩紛呈。

聯(lián)賽為媒，和合花開。在提升隊(duì)伍和企業(yè)“兩個(gè)素質(zhì)”、助推公司和電網(wǎng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”道路上，河南電網(wǎng)人正步履鏗鏘、奮勇前行。