国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

我國(guó)官員秘書(shū)腐敗問(wèn)題的思考

2013-07-10 23:33高秋云
卷宗 2013年8期
關(guān)鍵詞:腐敗問(wèn)題秘書(shū)腐敗

摘要:目前,腐敗已經(jīng)成為嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題,其中,秘書(shū)腐敗已經(jīng)成為中國(guó)官僚腐敗的一個(gè)重要內(nèi)容,給社會(huì)帶來(lái)極大的危害,引起全社會(huì)強(qiáng)烈反響。本文在這種情況下,首先對(duì)我國(guó)官員秘書(shū)腐敗的特點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹,然后對(duì)如何扭轉(zhuǎn)秘書(shū)腐敗問(wèn)題提出了自己的建議,具有一定的借鑒意義。

關(guān)鍵字:官員;秘書(shū);腐敗

1 前言

近年以來(lái),涉及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的案件頻發(fā),其中腐敗案件居多。在領(lǐng)導(dǎo)干部貪腐案件發(fā)生的背后,領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)的腐敗現(xiàn)象也變的越發(fā)明顯及普遍。秘書(shū)為領(lǐng)導(dǎo)者周?chē)浅V匾墓ぷ魅藛T,具備一定的權(quán)力及地位,借助自身所具備的權(quán)力及資料開(kāi)展相應(yīng)的腐敗行為,造成了比較惡劣的社會(huì)影響。因此,如何有效解決秘書(shū)腐敗問(wèn)題,已成為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題。筆者結(jié)合自身實(shí)際教學(xué)工作,在本文中介紹了我國(guó)官員秘書(shū)腐敗的主要特點(diǎn),然后在此基礎(chǔ)上對(duì)如何扭轉(zhuǎn)秘書(shū)腐敗問(wèn)題提出了自己的建議,具有一定的借鑒意義。

2 扭轉(zhuǎn)我國(guó)官員秘書(shū)腐敗問(wèn)題的策略建議

2.1 我國(guó)官員秘書(shū)腐敗的特點(diǎn)

1、隱藏性

眾所周知,秘書(shū)在我國(guó)是領(lǐng)導(dǎo)干部的參謀者、輔助者,按照行政權(quán)力來(lái)講,并沒(méi)有實(shí)際權(quán)力。但作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的親密接觸人員,便具備了較多的隱性權(quán)力,呈現(xiàn)了非常明顯的隱蔽性,通常情況下隱蔽權(quán)利往往和級(jí)別存在非常緊密的聯(lián)系,秘書(shū)能夠借助掌握的隱性權(quán)力實(shí)施違法活動(dòng)。同時(shí)部分領(lǐng)導(dǎo)從下放權(quán)力環(huán)節(jié)之內(nèi),沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān)管,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之后同樣沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行有效的懲治,造成了秘書(shū)越發(fā)肆無(wú)忌憚,借助不同的途徑實(shí)施違法活動(dòng)。

2、共享性

秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系一般都十分緊密,他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的行事風(fēng)格、工作作風(fēng)十分熟悉,能夠經(jīng)常性的參與領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)。于是,秘書(shū)和領(lǐng)導(dǎo)通常情況下能夠產(chǎn)生非常緊密的人身依附關(guān)系。從秘書(shū)腐敗案之內(nèi),秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同作案的情況非常普遍。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)是決策者,秘書(shū)是執(zhí)行者,二者相互聯(lián)系、相互依托,這就導(dǎo)致了在一定程度上領(lǐng)導(dǎo)和秘書(shū)進(jìn)行相互利用和保護(hù)。一旦發(fā)生腐敗案件,沒(méi)有絕對(duì)的證據(jù),是十分難以查處的。

3、協(xié)助性

秘書(shū)作為領(lǐng)導(dǎo)的助手,十分熟知領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好。于是,很多秘書(shū)便借助在領(lǐng)導(dǎo)身邊的機(jī)會(huì),投領(lǐng)導(dǎo)之所好,得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和信任。通常變作了部分和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行權(quán)錢(qián)交易的途徑及手段,變作了部分別有用心的人的落腳點(diǎn)。在調(diào)查過(guò)程中了解到,絕大部分秘書(shū)腐敗都存在一定的被迫性,很多秘書(shū)被迫承擔(dān)起法律責(zé)任??梢哉f(shuō),領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格深深的影響著秘書(shū),廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)必然會(huì)帶出作風(fēng)正派的秘書(shū);樂(lè)于腐敗的領(lǐng)導(dǎo)必然會(huì)引導(dǎo)秘書(shū)去發(fā)生貪腐。

2.2 扭轉(zhuǎn)秘書(shū)腐敗問(wèn)題的建議

1、轉(zhuǎn)變思想觀念

領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)大多學(xué)歷高、素質(zhì)高,懂得管理、善于協(xié)調(diào),屬于新時(shí)期的復(fù)合型人才。所以,要注意引導(dǎo)秘書(shū)形成正確的事業(yè)觀、人生觀和價(jià)值觀,真正使他們樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的良好精神。在秘書(shū)方面而言一定要特別關(guān)注政治理論學(xué)習(xí)。必須借助掌握各個(gè)時(shí)期的重要理論思想,用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)秘書(shū)的實(shí)踐活動(dòng),保證他們正確的政治方向,方可樹(shù)立科學(xué)合理的人生觀、價(jià)值觀及世界觀,方可有效的和外界各種誘惑相抗衡。

2、完善相關(guān)法律法規(guī)制度

要進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè),這是懲治和預(yù)防腐敗的重要手段。所以,應(yīng)當(dāng)從各個(gè)方面清楚制定秘書(shū)自身活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)及行為準(zhǔn)則,推動(dòng)高層秘書(shū)能夠自覺(jué)約束自身活動(dòng),借助自覺(jué)的遵守法律,避免出現(xiàn)違規(guī)操作行為。其次應(yīng)當(dāng)提高打擊力度,有效的處理腐敗問(wèn)題。對(duì)待涉及秘書(shū)的腐敗案件,在審理過(guò)程要堅(jiān)持從嚴(yán)從快,并對(duì)其非法收入進(jìn)行追繳,真正使審判結(jié)果起到震懾作用。

3、強(qiáng)化對(duì)于政府職能的轉(zhuǎn)變

轉(zhuǎn)變政府職能,是遏制秘書(shū)腐敗的有效途徑。因?yàn)槊貢?shū)自身地位非常的獨(dú)特,通常掌握了隱性權(quán)力,因此造成其活動(dòng)的空間非常的廣泛。現(xiàn)階段,領(lǐng)導(dǎo)干部往往具備非常明顯的行政權(quán)力,同時(shí)從實(shí)踐過(guò)程內(nèi)具備非常明顯的主觀能動(dòng)性,造成了秘書(shū)能夠借助隱性權(quán)力開(kāi)展違法活動(dòng)。從社會(huì)注意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展環(huán)節(jié)之內(nèi),政府一定要調(diào)整自身職能,貫徹落實(shí)政企分離,調(diào)整公司控制模式,避免對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行直接干預(yù)。政府職能轉(zhuǎn)變調(diào)整后,領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力被弱化,秘書(shū)的權(quán)力減少,腐敗行為就會(huì)在一定程度上被遏制。

4、完善內(nèi)部溝通機(jī)制

健全行政體制機(jī)制,積極推行黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi),可以使內(nèi)部溝通機(jī)制更加健全、完善,使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾的溝通更加順暢。要進(jìn)一步解決當(dāng)前存在的信息不對(duì)稱(chēng)現(xiàn)象,積極落實(shí)黨政分家,使信息更加公開(kāi)透明,以良好的體系保證秘書(shū)無(wú)法進(jìn)行腐敗行為。要不斷完善群眾表達(dá)機(jī)制,提高監(jiān)督管理水平,避免人民群眾自身正當(dāng)權(quán)益遭到明顯的破壞。同時(shí),要對(duì)當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)干部秘書(shū)任用體制進(jìn)行改革,使秘書(shū)更加職業(yè)化,與領(lǐng)導(dǎo)干部真正相互獨(dú)立、分離起來(lái)。

5、健全秘書(shū)選拔及監(jiān)督機(jī)制

一是要堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公平的選人用人政策,通過(guò)組織調(diào)配現(xiàn)有人力資源,尤其為從調(diào)配高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部秘書(shū)過(guò)程中,要切實(shí)根據(jù)相關(guān)條例,根據(jù)干部選拔任用相關(guān)步驟,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)共同決策,避免通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)做決策。其次為應(yīng)當(dāng)不斷完善監(jiān)督控制體系,借助民主評(píng)議及測(cè)評(píng)體系,貫徹落實(shí)輪崗制度,推動(dòng)人民群眾發(fā)揮監(jiān)督的作用,保證民主監(jiān)督制度順利貫徹落實(shí),不斷提高秘書(shū)自身監(jiān)督體系完善水平?,F(xiàn)階段,全國(guó)各個(gè)省市都編訂了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)及措施,提高了在秘書(shū)群體的控制力度。再次為應(yīng)當(dāng)制定良好的考核標(biāo)準(zhǔn),使秘書(shū)優(yōu)勝劣汰,確保我們的領(lǐng)導(dǎo)干部秘書(shū)隊(duì)伍素質(zhì)高、能力強(qiáng)。

6、提升秘書(shū)工作的薪酬水平

誠(chéng)然,秘書(shū)工作是十分辛苦的,需要辦事、辦文、辦會(huì),同時(shí)要聯(lián)系溝通,協(xié)調(diào)處理領(lǐng)導(dǎo)事宜。有時(shí)要加班工作,撰寫(xiě)材料,很多秘書(shū)幾天甚至一兩周都無(wú)法回家一趟。即便如此,秘書(shū)薪酬水平通常情況下比較低,和工作量無(wú)法保持一致。在個(gè)人層面而言,秘書(shū)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。若可以合理的調(diào)整其薪酬水平,處理其實(shí)際生活問(wèn)題,那么能夠有效的避免秘書(shū)通過(guò)不正當(dāng)途徑獲取利益,能夠有效的解決腐敗問(wèn)題。

7、不斷提高秘書(shū)自身素養(yǎng)

培根說(shuō):“求知的目的不是為了吹噓炫耀,而應(yīng)該是為了尋找真理,啟迪智慧?!睂W(xué)習(xí)是提升自身能力素質(zhì)、錘煉優(yōu)秀黨性的源泉。很多秘書(shū)產(chǎn)生腐敗行為,都是由于放松自身學(xué)習(xí)、黨性意識(shí)薄弱引起的。所以,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部秘書(shū)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的觀念,避免產(chǎn)生功利觀念,清楚學(xué)習(xí)主要想要推動(dòng)自身綜合素質(zhì)不斷的提高,整體能力持續(xù)的增強(qiáng)。所以,秘書(shū)應(yīng)當(dāng)保持科學(xué)合理的政治方向,存在非常突出的政治鑒別力及敏銳性,積極貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀順利落實(shí),真正實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)。

3 結(jié)論

總之,在當(dāng)前的新形勢(shì)、新任務(wù)下,領(lǐng)導(dǎo)干部秘書(shū)腐敗現(xiàn)象已經(jīng)越來(lái)越受到社會(huì)各方的關(guān)注。如何遏制秘書(shū)腐敗問(wèn)題,已成為當(dāng)前業(yè)內(nèi)普遍關(guān)注的重要課題。只有真正摸清摸透秘書(shū)腐敗的特點(diǎn)和原因,進(jìn)一步建立健全相關(guān)體制機(jī)制,不斷加快秘書(shū)的職業(yè)化進(jìn)程,同時(shí)加強(qiáng)依法監(jiān)督,加大懲治力度,真正使秘書(shū)“不能腐敗”、“不敢腐敗”,切實(shí)密切黨群、干群關(guān)系,從源頭上達(dá)到防止權(quán)力濫用、遏制腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延的目的,真正樹(shù)立新時(shí)期下黨員干部的良好形象。

參考文獻(xiàn)

[1]黃傳鋼.秘書(shū)腐敗的職業(yè)成因及對(duì)策初探[J].《秘書(shū)》,2003,(02).

[2]李文廣.對(duì)“秘書(shū)腐敗”現(xiàn)象的思考[J].《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》,2009,(09).

[3]張紅霞.論經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)在遏制腐敗中的重要作用[J].《前沿》,2005,(07).

[4]余紅平.秘書(shū)的社會(huì)困境與倫理困境——社會(huì)學(xué)與倫理學(xué)視角的秘書(shū)腐敗治理[J].《秘書(shū)之友》,2010,(01).

[5]李曉君,尤嘉.秘書(shū)腐敗現(xiàn)象解析[J].《黨史博采(理論)》,2008,(10).

[6]呂錦如,徐忠獻(xiàn),楊碩林,費(fèi)錦紅,吳廣賢.秘書(shū)腐敗的機(jī)理與對(duì)策研究[J].《嘉興學(xué)院學(xué)報(bào)》,2001,(05).

作者簡(jiǎn)介

高秋云(1969-),女,湖北鄂州人,鄂州職業(yè)大學(xué)中職學(xué)院講師,主要從事秘書(shū)學(xué)、高等教育教學(xué)管理等方面的教學(xué)與研究。

猜你喜歡
腐敗問(wèn)題秘書(shū)腐敗
秘書(shū)不在 等
“群體失語(yǔ)”需要警惕——“為官不言”也是腐敗
新形勢(shì)下我國(guó)腐敗問(wèn)題分析以及治理策略
腐敗,往往由細(xì)微處開(kāi)始……
國(guó)外警察腐敗控制與啟示
芻議醫(yī)學(xué)科技新聞腐敗問(wèn)題
杭州市村干部腐敗問(wèn)題及其治理研究
我的商務(wù)秘書(shū) 等