胡崢濤 鐘興軍,2 謝 勇
(1.海軍裝備研究院標準規(guī)范研究所 上海 200235)(2.上海交通大學 上海 200240)
登陸作戰(zhàn)是對敵方海岸地帶或島、礁的渡海背水進攻作戰(zhàn)。登陸作戰(zhàn)通常包括以下四個階段,即集結(jié)上船、海上航渡、突擊上陸、鞏固和擴大登陸場,前兩個階段的任務(wù)主要是由水面艦艇編隊來完成,這兩個階段的作戰(zhàn)效能可以理解為水面艦艇編隊的作戰(zhàn)效能。由于不同階段所使用的主戰(zhàn)兵力不同,評估的方法也有區(qū)別,因此,本文所論述的登陸作戰(zhàn)主要是指在水面艦艇編隊奪取了一定的海上優(yōu)勢后進行的聯(lián)合搶灘登陸作戰(zhàn)。在有些登陸作戰(zhàn)效能評估中,主要考慮作戰(zhàn)部隊的靜態(tài)效能,即僅考慮武器裝備對作戰(zhàn)效能的固有影響,不考慮人員訓練水平、心理素質(zhì)以及指揮員的指揮能力等影響作戰(zhàn)效能的人為因素。為此,本文將作戰(zhàn)中的主觀與客觀因素相結(jié)合,對登陸作戰(zhàn)效能進行評估。
登陸作戰(zhàn)效能主要由以下因素決定:一是登陸部隊生存能力。為了達成登陸任務(wù)的目的,必須使登陸部隊(包括武器裝備)生存下來,否則登陸無法完成。二是指揮與協(xié)同作戰(zhàn)能力。正確、及時、連續(xù)的指揮是奪取登陸作戰(zhàn)勝利的重要環(huán)節(jié),為了使登陸部隊發(fā)揮出整體功能,還必須把握整體性原則,將所有登陸部隊中的陸、海、空三軍聯(lián)合起來,將所有傳感器、武器系統(tǒng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來形成合力。三是作戰(zhàn)保障能力。及時為登陸部隊提供信息、情報、資源、火力、工程、后勤和技術(shù)保障是登陸部隊發(fā)揮作戰(zhàn)效能的前提。四是戰(zhàn)場環(huán)境適應能力。登陸戰(zhàn)場不僅地理條件復雜,而且還處于復雜電磁環(huán)境和敵人火力攻擊范圍中,因此登陸部隊必須具有良好的抵御和適應能力。
根據(jù)以上分析,建立登陸作戰(zhàn)效能指標體系如圖1所示。
圖1 登陸部隊作戰(zhàn)效能的指標體系
層次分析法(The Analytic Hierarchy Process簡稱AHP法)是20世紀70年代由美國運籌學家T.L.Saaty提出的一種決策分析方法。它是一種定性與定量相結(jié)合的多目標決策分析方法,適用于解決結(jié)構(gòu)比較復雜、決策準則較多且不易量化的決策問題。在本文中,為了表示登陸作戰(zhàn)效能中各指標因素的相對關(guān)系,給不同的因素賦予不同的權(quán)重,采用AHP法確定權(quán)重,可以將決策者的專業(yè)知識和經(jīng)驗判斷充分給予量化,克服其它方法的弊端。
現(xiàn)在以指標體系中第一層子目標為例,建立和求解判斷矩陣,確定這一組四個因素的相對重要性或相對價值。構(gòu)造兩兩比較的判斷矩陣,判斷矩陣中的各元素數(shù)據(jù)來自軍事專家調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,該矩陣元素滿足T.L.Saaty提出的1—9標度,其判斷矩陣A(相對于登陸作戰(zhàn)效能而言各因素之間相對重要性的比較)如下:
計算最大特征值λmax和特征向量的方法有很多,這里采用方根法求解判斷矩陣A的特征值,并確定子因素權(quán)重數(shù)值的大小。具體步驟如下:
1)計算矩陣A中每一行元素乘積的n次方根βi:
2)對向量β= (β1,β2,…,βn) 進行歸一化處理:
得向 量ω= (0.4690,0.3137,0.1376,0.0797)T即 為 所 求的特征向量。
3)計算矩陣A的最大特征根λmax:
理想的判斷矩陣應滿足aij=aik/ajk,i,j,k=1,2,…,n;同時有λmax=n,其余特征根為0。但是,由于客觀事物的復雜性和某種程度上的模糊性,靠直覺和判斷力不可避免地帶有估計誤差,因此,這樣構(gòu)造出來的判斷矩陣通常不可能具備完全一致性,只能說近似地具備一致性。下面對判斷矩陣進行判斷。
1)計算判斷的一致性檢驗指標CI:
2)確定平均一致性指標RI。平均一致性指標是每次重復進行隨機判斷矩陣特征值計算之后取算術(shù)平均值得到的。多級矩陣的平均隨機一致性指標見表1。
表1 多級矩陣的平均隨機一致性指標
3)根據(jù)隨機一致性比率檢查判斷矩陣是否具有滿意的一致性
隨機一致性比率為判斷矩陣的一致性指標和同級平均隨機一致性指標之比。若CR=CI/RI≤0.1,判斷矩陣RI具有滿意的一致性指標;否則需要重新調(diào)整判斷矩陣。當n=4時,有RI=0.90,CR=0.0188/0.9=0.021<0.1,所以判斷矩陣具有滿意的一致性指標。
采用2.1的方法,可得第二層指標體系權(quán)重,亦可計算出CR1=0.0091、CR2=0.0268、CR3=0.0192、CR4=0.0091,均<0.1,判斷矩陣A1,A2,A3,A4都具有滿意的一致性。
1)計算第二層子目標相對于總目標的權(quán)重系數(shù)wij=Wij·ωi
2)底層元素相對于目標的合成權(quán)重
指標體系中最底層有m=12個評估指標,假設(shè)有p=4個專家參與評估,第k(k=1,2,3,4) 個評估者對于第i(i=1,2,…,12) 個評估指標給出的評分是dik,得到如下評估樣本矩陣D:
確定評估類就是要確定評估灰類的等級數(shù),灰類的灰數(shù)以及灰數(shù)的白化權(quán)函數(shù),針對具體對象,通過定性分析確定。
本文主要采用以下兩種形式的白化權(quán)函數(shù):
1)灰度數(shù)為?∈[0,d1,∞),其白化權(quán)函數(shù)為
2)灰度數(shù)為?∈[0,d1,d2),其白化權(quán)函數(shù)為
在對登陸作戰(zhàn)效能評估中,將指標的評分等級劃分為優(yōu)、良、中、差四個等級,對應四個評估灰類,即N=1,2,3,4,其相應的灰數(shù)及白化權(quán)函數(shù)如下:
N=1,設(shè)定灰數(shù)?1∈[0,9,∞),白化權(quán)函數(shù)為f1,如圖2所示;
N=1,設(shè)定灰數(shù)?2∈[0,7,10],白化權(quán)函數(shù)為f2,如圖3所示;
N=1,設(shè)定灰數(shù)?3∈[0,4,8],白化權(quán)函數(shù)為f3,如圖4所示;
N=1,設(shè)定灰數(shù)?4∈[0,2,6],白化權(quán)函數(shù)為f4,如圖5所示;
圖2 白化權(quán)函數(shù)f1
圖3 白化權(quán)函數(shù)f2
圖4 白化權(quán)函數(shù)f3
圖5 白化權(quán)函數(shù)f4
對于評估指標Vi,第N(N=1,2,3,4)個評估灰類的灰色評估系數(shù)記為xi,N,評估灰類的總灰色評估系數(shù)記為xi,屬于第N個評估灰類的灰色評估權(quán)記為ri,N,則
對于評估指標V1(作戰(zhàn)訓練水平),其四個評估灰類的灰色評估系數(shù)分別為
則指標V1相對各個評估灰類的總評估系數(shù)x1為
指標V1屬于四個評估灰類的灰色評估權(quán)重分別為
同理可求得指標V1,V2,…,V12的灰色評估權(quán)重矩陣為
設(shè)評估對象關(guān)于第N個灰類的綜合聚類系數(shù)為σN,則
登陸作戰(zhàn)效能關(guān)于四個灰類的綜合聚類系數(shù)分別為
本文運用AHP結(jié)合灰色系統(tǒng)的原理和方法,建立了登陸作戰(zhàn)效能的評估模型,模型中采用AHP確定登陸作戰(zhàn)效能各評估指標的權(quán)重,應用灰色評估法進行信息的量化和比較,評估采取定量分析為主,與定性分析相結(jié)合。評估結(jié)果證明,層次分析法與灰色評估相結(jié)合能有效降低人為因素的影響,評價結(jié)果具有客觀性,一定程度上能給決策者提供可靠的判斷依據(jù)。
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