肖淵實

(曲靖師范學(xué)院 云南曲靖 655011)

富源縣醫(yī)院在職員工體育健身態(tài)度調(diào)查研究①

肖淵實

(曲靖師范學(xué)院 云南曲靖 655011)

運用文獻資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法對富源縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院在職員工體育健身態(tài)度進行調(diào)查,研究富源縣醫(yī)院員工的健身態(tài)度及制約其參與體育鍛煉的因素進行分析研究。結(jié)合醫(yī)務(wù)工作者實際情況,對醫(yī)務(wù)工作者體育健身行為提出相應(yīng)的對策,為廣大醫(yī)務(wù)工作者體育健身提供借鑒和參考,并進一步推動全民健身運動的發(fā)展。

富源縣 醫(yī)院 職工 健身態(tài)度

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以富源縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院在職員工為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 訪談法

對富源縣醫(yī)院部分在職員工進行訪談,了解該醫(yī)院員工的健康現(xiàn)狀和健身態(tài)度以及參與體育鍛煉的時間、地點、項目、頻率、目的等,進一步分析體育健身態(tài)度對他們身體健康的影響,從而改善他們的工作和生活質(zhì)量。

1.2.2 問卷調(diào)查法

對富源縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院在職員工發(fā)放問卷300份(人民醫(yī)院150份、中醫(yī)院150份),回收問卷294份,其中有效問卷291份,有效回收率為97%。

1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計法

對調(diào)查得到的數(shù)據(jù)用Excel表格進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,并進行論證。

2 結(jié)果與分析

2.1 富源縣醫(yī)院在職員工體育健身的認知成分調(diào)查分析

2.1.1 職工對自己身體健康的認知調(diào)查分析

調(diào)查顯示,富源縣醫(yī)院員工認為自己身體健康的僅有45人占總?cè)藬?shù)的15.5%;而認為自己偶爾生病的有180人占總?cè)藬?shù)的61.9%;感覺自己經(jīng)常生病的有66人占總?cè)藬?shù)的22.6%?？梢钥隙ǜ辉纯h醫(yī)院很大一部分的職工正處于“亞健康”或“疾病”狀態(tài),如果不采取有效的措施改變這種狀態(tài)將會對他們的健康和工作質(zhì)量造成極大的威脅。盡管造成“亞健康”的原因有很多,但針對醫(yī)院職工職業(yè)性質(zhì)和工作特點,他們精神壓力大,同時工作強度和負荷大,經(jīng)常過度疲勞是造成健康透支最主要的因素。

2.1.2 員工對體育功能的認識調(diào)查分析

調(diào)查顯示,富源縣醫(yī)院在職員工對體育功能的認識處于前三位的是:增強體質(zhì)、愉悅身心、豐富業(yè)余生活。其中有146名的職工對體育功能的認識是增強體質(zhì)占總?cè)藬?shù)的50.2%,從這一數(shù)據(jù)可以看出該醫(yī)院職工對體育健身態(tài)度有正確的認知,且符合健康第一的思想,但對體育在其它文化領(lǐng)域的功能認識還很膚淺。有67人認為體育鍛煉的功能是愉悅身心占總?cè)藬?shù)的23.0%;有50人認為體育鍛煉的功能是豐富業(yè)余生活占總?cè)藬?shù)的17.1%;其中20人認識到體育鍛煉具有培養(yǎng)人們勇敢頑強、克服困難、超越自我的意志品質(zhì)的功能占總?cè)藬?shù)的6.9%;而意識到體育鍛煉具有振奮民族精神的功能的僅有6人占總?cè)藬?shù)的2.1%,認為體育鍛煉具有增進對外交往的功能只有2人意識到占總?cè)藬?shù)的0.7%。從這一數(shù)據(jù)可以看出富源縣醫(yī)院員工對體育在文化領(lǐng)域的功能認識還很膚淺。

2.1.3 對體育比賽和體育新聞的關(guān)注程度

調(diào)查顯示,富源縣醫(yī)院在職員工對體育比賽和新聞還不是很關(guān)注,對體育態(tài)度的認知成分的認識還不是特別深刻,對體育比賽和體育新聞的關(guān)注程度選擇非常關(guān)注的人僅有37人占總?cè)藬?shù)的12.7%;選擇不太關(guān)注的人有85人占總?cè)藬?shù)的29.2%;選擇不關(guān)注的人有70人占總?cè)藬?shù)的24.1%,這一結(jié)果由于醫(yī)院職工余暇時間不多以及工作性質(zhì)有明顯的關(guān)系。這就要求我們進一步加強宣傳教育工作,提高醫(yī)院職工對體育新聞的認知成分。

2.2 富源縣醫(yī)院在職員工對體育健身的情感成分

2.2.1 對體育健身的價值取向調(diào)查分析

經(jīng)調(diào)查顯示,富源縣醫(yī)院在職員工認為參加體育鍛煉是為了增強體質(zhì)的有160人占總?cè)藬?shù)的55%;選擇參加體育鍛煉是為了緩解壓力的人有44人占總?cè)藬?shù)的15%;選擇參加體育鍛煉是為了調(diào)節(jié)精神的人有35人占總?cè)藬?shù)的12%?？梢姼辉纯h醫(yī)院職工對體育價值的追求是生物性價值第一、心理價值第二、社會性價值第三的傳統(tǒng)。只選擇參加體育鍛煉是為了娛樂消遣的人有29人占總?cè)藬?shù)的10%,其中僅有15人選擇參加體育鍛煉是為了減肥占總?cè)藬?shù)的5%,由于富源縣男性和女性的比例是男性占女性的1/4,而為了減肥而參加體育鍛煉的基本是女性,因為他們對身體形態(tài)有較高的追求。選擇參加體育鍛煉是為了社交的只有8人占總?cè)藬?shù)的3%?？梢娝麄冇休^高追求身體、心理健康的愿望,但對健康的追求過低。

2.2.2 對體育的喜歡程度調(diào)查分析

調(diào)查顯示,80%以上的職工選擇喜歡或非常喜歡體育鍛煉,其中選擇非常喜歡的職工有78人占總?cè)藬?shù)的26.8%;選擇喜歡體育鍛煉的職工有178人占總?cè)藬?shù)的59.1%;只有41名職工選擇不喜歡體育鍛煉占總?cè)藬?shù)的14.1%。從這些數(shù)據(jù)可以看出富源縣醫(yī)院在職員工參與身體鍛煉的態(tài)度積極,大部分人有參與鍛煉的意識,但是他們對身體的健康狀況不夠重視。

2.3 富源縣醫(yī)院在職員工對體育健身的行為意向成分

2.3.1 參加的體育項目調(diào)查分析

調(diào)查顯示,富源縣醫(yī)院在職員工參與體育鍛煉選擇的項目主要是散步、健身操、羽毛球、籃球、游泳等項目。其中排在第一的是健身操,選擇健身操的職工有90人占總?cè)藬?shù)的30.9%,其主要原因是由于富源縣的環(huán)境資源有很大的關(guān)系,因為富源縣主要是以蘭茂廣場而聞名的,由于這一廣場的建成使得當?shù)鼐用衩康酵砩隙季奂趶V場上跳舞從而促進身體健康。選擇散步的職工有50人占總?cè)藬?shù)的17.2%;選擇籃球的職工有35人占總?cè)藬?shù)的12%;選擇羽毛球的有38人占總?cè)藬?shù)的13.1%,其主要原因是由于我市居民仍然傾向于選擇傳統(tǒng)性或?qū)龅匾蠛图夹g(shù)條件要求不高的健身項目。另外有42人選擇游泳占總?cè)藬?shù)的14.4%,其原因是由于富源縣現(xiàn)有的2個游泳館為當?shù)鼐用竦慕∩磉\動提拱了新的選擇。僅有1人選擇網(wǎng)球占總?cè)藬?shù)的0.34%;4人選擇足球占總?cè)藬?shù)的1.4%;9人選擇排球占總?cè)藬?shù)的3.1%,其主要原因是由于網(wǎng)球、足球、排球?qū)龅睾图夹g(shù)的要求過高。

2.3.2 參與體育鍛煉的頻率調(diào)查分析

根據(jù)調(diào)查顯示,富源縣醫(yī)院在職員工鍛煉選擇無規(guī)律的有116人占總?cè)藬?shù)的40%,一周1次的有99人占總?cè)藬?shù)的34%;一周3次的有58人占總?cè)藬?shù)20%;每天參加的僅有12人占總?cè)藬?shù)的4%;從不鍛煉有6人占總?cè)藬?shù)的2%。我國體育人口的定義標準是:每周身體活動頻率為3次(含3次)以上;每次身體活動時間在30min以上;每次身體活動強度在中等程度以上的體育人口。該醫(yī)院在職員工鍛煉頻率達到體育人口標準的只有70人僅占總?cè)藬?shù)的24%。在對醫(yī)務(wù)工作者進行訪談時,多數(shù)醫(yī)生明確表示每天工作太忙,并沒有時間去鍛煉,從調(diào)查數(shù)據(jù)與訪談情況相符。

2.3.3 影響參加體育活動的因素調(diào)查分析

影響富源縣醫(yī)院在職員工參加體育鍛煉的因素排在前四位的是工作負擔(dān)重、缺乏時間、場地設(shè)施不足、無人指導(dǎo)。其中選擇工作負擔(dān)重的有110人占總?cè)藬?shù)的37.8%,工作負擔(dān)重,身心疲勞體現(xiàn)了醫(yī)院員工的工作現(xiàn)狀,由于長期處于醫(yī)院這一特殊的環(huán)境中,加上醫(yī)院工作的特殊性抑制了他們參與體育鍛煉的積極性。認為缺乏時間的職工有70人占總?cè)藬?shù)的24.1%,缺乏時間是反映出了中低收入家庭的時間觀念,時間是個常數(shù),富源縣醫(yī)院在職員工參與體育鍛煉大多是在工作之外的余暇時間內(nèi)進行的。選擇場地設(shè)施不足的有59人占總?cè)藬?shù)的20.3%,場地不足主要是因為人們對體育設(shè)施和場地要求的不滿在不斷上升,這可能是由于現(xiàn)有的體育設(shè)施不足。此外,認為無人指導(dǎo)的有32人占總?cè)藬?shù)的11.0%,其中還有20人沒有鍛煉習(xí)慣占總?cè)藬?shù)的6.8%,沒有鍛煉習(xí)慣是主觀因素,和他們參與鍛煉的態(tài)度有很大程度的關(guān)系,只有他們對體育鍛煉有積極的態(tài)度,擁有終身體育意識才能改變這一現(xiàn)狀。

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié)論

(1)富源縣醫(yī)院選擇體育鍛煉的動機率最高的是“增強體質(zhì)”,達到55%,從這一數(shù)據(jù)可以看出,該醫(yī)院職工對體育健身態(tài)度有正確的認知,且符合健康第一的思想。但對體育在其它文化領(lǐng)域的功能認識還很膚淺,他們的體育價值取向和體育鍛煉目的的前三位依次是:增強體力和健康;緩解壓力、調(diào)節(jié)精神;娛樂消遣等?？梢?他們對體育價值的追求仍然是生物性價值第一、心理價值第二、社會性價值第三的傳統(tǒng)。

(2)富源縣醫(yī)院在職員工每天參與體育鍛煉的時間比較少,每天鍛煉時間少于30min的人高達65%?？梢钥闯鏊麄儧]有形成穩(wěn)定的鍛煉習(xí)慣,沒有深刻的認識到體育健身對他們的重要性。

(3)富源縣醫(yī)院在職員工參與身體鍛煉的態(tài)度積極,大部分人有參與鍛煉的意識,但是他們對身體的健康狀況不夠重視。

(4)富源縣醫(yī)院在職員工參與體育鍛煉選擇的項目主要是散步、健身操、羽毛球、籃球、游泳等項目。另外他們參加體育鍛煉仍然傾向于選擇傳統(tǒng)性與對場地要求,或者對技術(shù)條件要求不高的健身項目。

(5)富源縣醫(yī)院在職員工參加體育鍛煉的頻率依次為無規(guī)律、一周1次、一周3次、每天參加、從不鍛煉,分別所占的百分比是40%、34%、20%、4%、2%,因此該醫(yī)院體育人口數(shù)量很稀少。

(6)影響富源縣醫(yī)院在職員工參加體育鍛煉的因素排在前四位的是工作負擔(dān)重、缺乏時間、場地設(shè)施不足、無人指導(dǎo)。

3.2 建議

(1)國家和政府應(yīng)加大體育文化領(lǐng)域和體育功能的宣傳,使更多的人對體育的功能有更加深入的了解和認識,媒體加大宣傳力度,個人應(yīng)從主觀上樹立確的體育健身態(tài)度,加強對體育文化的學(xué)習(xí)。

(2)職工個人應(yīng)該樹立正確的體育意識,端正體育健身態(tài)度,養(yǎng)成鍛煉的好習(xí)慣,從思想上重視體育健身鍛煉。

(3)加強社區(qū)體育設(shè)施建設(shè),盡可能開放更多的收費體育場館,目前的體育設(shè)施不能滿足人們?nèi)找嬖鲩L的體育需求的條件下,要加大公園廣場體育設(shè)施的改造,加強體育輔導(dǎo)站建設(shè)和體育俱樂部的建設(shè),加強社區(qū)體育指導(dǎo)員隊伍的建設(shè)工作。

(4)進一步加強群眾體育組織管理網(wǎng)絡(luò),建立健全行業(yè)、系統(tǒng)體育協(xié)會和其它群眾體育組織,逐步形成社會化的全民健身網(wǎng)絡(luò)。加強體育的教育,樹立終身體育思想,在青年時代打下良好的體育基礎(chǔ)。

[1]于春艷.體育鍛煉態(tài)度、參與度與體育價值觀的相關(guān)研究[J].沈陽體育學(xué)院學(xué)報,2009,20(3):4-8.

[2]陳慧敏.某醫(yī)院高級職稱人員健康體檢結(jié)果分析[J].浙江預(yù)防醫(yī)學(xué),2012(24):8-10.

[3]付建民.臨床醫(yī)護人員對體育鍛煉的態(tài)度、動機和興趣狀況[J].體育科技文獻通報,2003(2):10-11.

G812.41

A

2095-2813(2013)12(c)-0144-02

肖淵實(1974—),男,曲靖師范學(xué)院體育學(xué)院,副教授,本科,研究方向:民族傳統(tǒng)體育文化。

體育態(tài)度是個體對體育活動所持的認知評價、情感體驗、行為意向的綜合表現(xiàn),它的形成對個體的體育參與行為及其效果產(chǎn)生重要的影響。體育態(tài)度包含三個成分:認知成分決定態(tài)度的對象;情感成分則是對于對象(體育活動)所抱有的感情和好壞的評價;而行為成分則是在認識和感情的基礎(chǔ)上所做出的行動。態(tài)度是個體對待他人或事物的穩(wěn)定的心理傾向,包括認知、情感、意向三個方面,態(tài)度屬于內(nèi)部狀態(tài),也是一種行為選擇狀態(tài),態(tài)度往往表現(xiàn)在人們對一些事物的趨向與回避、喜愛與厭惡、接受與排斥等,它決定人們愿不愿意去完成某些任務(wù)。態(tài)度是學(xué)習(xí)的結(jié)果,純生物學(xué)意義的人是無所謂態(tài)度的,只有在與他人、社會、群體相互交往的活動中,人們才可能形成一定的態(tài)度,并根據(jù)情況的變化而改變自己的態(tài)度[1]。有研究證明高級職稱醫(yī)務(wù)人員的健康狀況不容樂觀,2008～2010年體檢結(jié)果顯示3年來的總患病率均處于高位,且多數(shù)人患有1種以上疾病,因此提高醫(yī)生的健康意識迫在眉睫[2]。研究醫(yī)院在職員工的健康狀況和鍛煉態(tài)度為切入點來進行研究,從而提高廣大醫(yī)院員工健康健身意識和對自身的身體健康狀況,提高農(nóng)村醫(yī)療水平及醫(yī)療質(zhì)量提供保障,并且進一步推動全民健身運動的發(fā)展。