韓海英 吳 玲

（中國礦業(yè)大學(xué)圖書館 江蘇 徐州 ,221008）

前言

高校教學(xué)質(zhì)量的提升，離不開其圖書館服務(wù)環(huán)節(jié)的優(yōu)化，在圖書館建設(shè)過程中，我們要進(jìn)行圖書館服務(wù)體系的健全，以滿足實(shí)際工作的需要。在此過程中，我們要進(jìn)行員工行為的規(guī)范，以為讀者提供更好的服務(wù)，這是圖書館工會(huì)工作的重要任務(wù)。為此我們要進(jìn)行圖書館工會(huì)工作系統(tǒng)的健全，以滿足實(shí)際工作的需要。

一、工會(huì)工作是交流和溝通環(huán)節(jié)的連接橋梁

工會(huì)工作的開展有利于協(xié)調(diào)圖書館內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)的矛盾，促進(jìn)其有效的交流溝通。它實(shí)現(xiàn)了館員與圖書館領(lǐng)導(dǎo)階層的交流溝通的實(shí)現(xiàn)，保證了雙方利益的雙贏。圖書館日常的工作是比較枯燥的，其館員每天進(jìn)行工作是比較乏味的，在其工作過程中，管理者與員工的一系列的誤會(huì)矛盾是難以避免的。為此我們要進(jìn)行圖書館工會(huì)組織的健全，以確保圖書館內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)，促進(jìn)其圖書館內(nèi)部運(yùn)作環(huán)境的協(xié)調(diào)。當(dāng)圖書館內(nèi)部人員之間不能實(shí)現(xiàn)有效協(xié)調(diào)的時(shí)候，圖書館工會(huì)要發(fā)揮其積極的作用，進(jìn)行內(nèi)部人員之間的相關(guān)矛盾的消除，促進(jìn)其交流溝通，以促進(jìn)其內(nèi)部情感的凝聚。通過對(duì)工會(huì)工作的展開進(jìn)行內(nèi)部人員向心力的提升，以滿足黨的發(fā)展路線、方針的需要。及時(shí)進(jìn)行相關(guān)職工意愿情緒的反映，促進(jìn)其圖書館內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)的有效協(xié)調(diào)，以有利于管理者深入了解職工的思想行為模式，促進(jìn)其具體工作的穩(wěn)定運(yùn)行。

二、工會(huì)參與管理的維權(quán)環(huán)節(jié)及其情感凝聚環(huán)節(jié)的深化

1.為了保證圖書管日常工作的穩(wěn)定運(yùn)行，我們要進(jìn)行圖書館工會(huì)組織的健全，促進(jìn)其對(duì)教職工人員的合法權(quán)益的維護(hù)，把維護(hù)教職工的合法權(quán)益作為自身工作的關(guān)鍵點(diǎn)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，學(xué)校的體制改革也在不斷的深化，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部相關(guān)教職員工的崗位的變化，其相關(guān)的待遇等環(huán)節(jié)也發(fā)生了一系列的改變，為了促進(jìn)圖書館內(nèi)部教職工利益的實(shí)現(xiàn)，我們要進(jìn)行圖書館的內(nèi)部工會(huì)組織系統(tǒng)的健全。促進(jìn)其圖書館教職工合法權(quán)益的有效維護(hù)，促進(jìn)其圖書館內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定協(xié)調(diào)。滿足其內(nèi)部職工的自身的合理要求的滿足，促進(jìn)職工情緒的穩(wěn)定，促進(jìn)圖書館教學(xué)改革模式的深化。

為了促進(jìn)圖書館系統(tǒng)的內(nèi)部環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)，我們要進(jìn)行工會(huì)相關(guān)環(huán)節(jié)的宣傳工作的展開，促進(jìn)其圖書館員工的對(duì)于相關(guān)方針政策了解，促進(jìn)其內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)，促進(jìn)其圖書館服務(wù)系統(tǒng)的完善。通過對(duì)工會(huì)組織的不斷深化，確保其教職工的個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)，以有利于為圖書館館員排憂解難，促進(jìn)黨政工作的穩(wěn)定運(yùn)行，滿足實(shí)際教學(xué)工作的需要。為此，要積極進(jìn)行圖書館文體活動(dòng)的展開，以有效提高圖書館工作的凝聚力。圖書館本身是一種單調(diào)、枯燥的工作，一個(gè)人一個(gè)崗位，平時(shí)人與人之間很少接觸，尤其是女職工比較多，工作時(shí)間長了容易產(chǎn)生疲勞、厭倦的感覺。開展豐富多彩、有益的文體活動(dòng)有利于消除疲勞，增進(jìn)職工的身心健康，從而改善人們精神單調(diào)枯寂的狀態(tài)，促進(jìn)了人際交流，形成良好的人際關(guān)系，從而創(chuàng)造一種和諧、寬松的環(huán)境，增強(qiáng)圖書館的凝聚力。

2.因此，我們要進(jìn)行圖書館工會(huì)的相關(guān)活動(dòng)的組織展開，比如其相關(guān)游園活動(dòng)、旅游活動(dòng)等，進(jìn)行日常相關(guān)文體活動(dòng)的開展，促進(jìn)其教職工的廣泛參與，確保其勞逸結(jié)合。為教職工營造一種輕松愉悅的工作氛圍，以促進(jìn)其工作壓力的有效環(huán)節(jié)，促進(jìn)其教職工個(gè)人體質(zhì)的提升，滿足其工作的需要。每個(gè)年度也要進(jìn)行相關(guān)年會(huì)的開展，促進(jìn)其圖書館各個(gè)部門相關(guān)職工的有效參與，通過對(duì)相關(guān)活動(dòng)的展開，促進(jìn)其內(nèi)部教職工之間的關(guān)系的融洽，促進(jìn)其職工精神風(fēng)貌的改善，以營造一種良好的圖書館工作氛圍。書館工會(huì)還時(shí)刻關(guān)心困難職工。做到有病住院的教職工必訪、特困教職工必訪、死亡教職工家屬必訪、教職工直系親屬死亡必訪、離退休教職工必訪、青年教職工結(jié)婚必訪、女教工生孩子必訪、教職工有其他突發(fā)性重大事情訪的“八必訪”制度，使教職工能夠體會(huì)到工會(huì)的關(guān)心，以更大的熱情投入到圖書館的工作中，以更良好的心態(tài)服務(wù)于讀者，為圖書館的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、工會(huì)工作模式的創(chuàng)新

目前來說，高校內(nèi)部的工會(huì)工作模式依舊是不健全的，為了促進(jìn)其工會(huì)工作綜合效益的實(shí)現(xiàn)，我們要進(jìn)行其工作方法的更新，以促進(jìn)其內(nèi)部職員的有效的溝通交流。進(jìn)行傳統(tǒng)的面對(duì)面溝通模式的更新，促進(jìn)其人性化的溝通方式的深化，比如對(duì)于MSN、QQ等通訊模式的應(yīng)用，促進(jìn)其管理者與相關(guān)職員的有效溝通，避免有話不敢說的情況。我們也要進(jìn)行現(xiàn)代化工作模式的應(yīng)用，比如借助電腦收集、整理工會(huì)檔案，利用網(wǎng)絡(luò)了解工會(huì)工作的進(jìn)展，查詢問題的解決方法等，使圖書館工會(huì)工作在方式方法上實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，實(shí)現(xiàn)圖書館工會(huì)工作的手段現(xiàn)代化。圖書館工會(huì)組織大多是沒有經(jīng)費(fèi)的，各項(xiàng)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)來源主要依靠學(xué)校工會(huì)審批劃撥和圖書館經(jīng)費(fèi)的適當(dāng)扶持。

圖書館內(nèi)部工會(huì)系統(tǒng)在運(yùn)作過程中，暴露了一系列的問題，其工會(huì)干部不具備相關(guān)職權(quán)，沒有相關(guān)的待遇，其工會(huì)經(jīng)費(fèi)的應(yīng)用也僅僅局限于一些活動(dòng)上，不能進(jìn)行工會(huì)建設(shè)的深化發(fā)展，不利于工會(huì)系統(tǒng)的極愛你去。為此相關(guān)高校圖書館應(yīng)該提高對(duì)工會(huì)組織的重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行圖書館工會(huì)建設(shè)系統(tǒng)的健全，促進(jìn)其圖書館工會(huì)工作的穩(wěn)定運(yùn)行，保證其發(fā)展方向的穩(wěn)定性，以保證相關(guān)教職工合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。這個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)現(xiàn)，離不開其相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)的重視，只有轉(zhuǎn)變管理者的對(duì)于工會(huì)工作的管理態(tài)度，才能促進(jìn)圖書館工會(huì)系統(tǒng)的不斷發(fā)展，以更好進(jìn)行圖書館內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展。這需要全體工會(huì)工作者的不懈努力，需要廣大工會(huì)成員的大力支持，新時(shí)期高校圖書館工會(huì)工作必將能夠有所創(chuàng)新，有所突破，有所作為，為促進(jìn)圖書館事業(yè)為圖書館的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時(shí)也是為學(xué)校的發(fā)展添磚加瓦。?總之，圖書館工會(huì)工作是瑣碎繁雜的，但是只要我們能夠從工會(huì)的基本職能入手，充分發(fā)揮好作用，一定能開創(chuàng)圖書館工會(huì)事業(yè)的新局面，為創(chuàng)建和諧圖書館，和諧校園貢獻(xiàn)工會(huì)的一份力量。

四、結(jié)語

圖書館工會(huì)工作系統(tǒng)的完善，是保證教職工合法權(quán)益的需要，是促進(jìn)圖書館綜合效益實(shí)現(xiàn)的需要，更是高校教育教學(xué)質(zhì)量提升的需要。

[1]張東華論高校圖書館工會(huì)工作的重要性學(xué)理論2009，(16)

[2]呂學(xué)財(cái)做好高校圖書館工會(huì)工作的思考圖書館論壇2008(3)

[3]唐艷霞新時(shí)期高校圖書館工會(huì)工作之我見科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì)2011(28)

[4]陳茂華做好工會(huì)工作構(gòu)建高校和諧圖書館網(wǎng)絡(luò)財(cái)富2009(10)