（中國人壽保險股份有限公司廣西來賓中心支公司 廣西來賓 546100）

黨建工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，深入開展好國有企業(yè)黨建工作，可以充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。國有企業(yè)基層黨建工作要以隊伍建設作為主線，通過各種途徑，探索實施常態(tài)化管理模式，不斷加強國有企業(yè)基層黨建工作建設，才能筑牢基層黨支部堅固堡壘，促使國有企業(yè)基層黨組織的政治核心作用得到充分的體現(xiàn)和發(fā)揮，才能進一步拓展國有企業(yè)基層黨支部工作張力，最大化地減少和降低工作中遇到的阻力。

由于各種原因，黨支部在參與管理、實施監(jiān)督的過程中，工作阻力在所難免，黨支部工作被動、效率不高，支部書記常常感覺工作力不從心、吃力不討好。這不僅造成了國有企業(yè)基層黨支部工作的弱化，而且也給黨支部效能的正常發(fā)揮產(chǎn)生了不利影響。作為國有企業(yè)基層黨支部應該如何改善工作氛圍，降低工作阻力，進一步拓展國有企業(yè)基層黨支部的工作張力呢？

一、實施“三融合”，拓展基層黨支部工作“著力點”

實際工作中，國有企業(yè)基層黨支部應當堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極推動基層黨建工作的開展，把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相融合、與創(chuàng)精品服務相融合、與強化安全管理相融合，使基層黨建工作有“著力點”。

與生產(chǎn)經(jīng)營活動相融合。國有企業(yè)基層黨支部堅持以“黨建服務于經(jīng)營生產(chǎn)”為宗旨，緊密圍繞生產(chǎn)實際，統(tǒng)一思想堅定信心，有力促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。一方面，國有企業(yè)基層黨支部應該根據(jù)企業(yè)經(jīng)營活動的特點，有針對性地對員工進行思想教育，做好宣傳發(fā)動，提出“每一名黨員就是一面旗幟”的口號，帶動職工奮發(fā)努力，為完成各項工作目標奠定思想基礎。

與創(chuàng)精品服務相融合。國有企業(yè)基層黨支部號召項目員工以創(chuàng)精品服務為龍頭，推動服務管理標準化，通過廣泛的思想發(fā)動和黨員的帶動作用，提高員工的質(zhì)量意識，爭創(chuàng)服務精品工程。

與強化安全管理相融合。國有企業(yè)基層黨支部應當注重加強員工的安全教育，通過黨員大會宣講、黨員帶頭加強企業(yè)安全管理等形式促使員工安全意識的提高。基層黨支部積極號召所有黨員同志和管理層要轉(zhuǎn)變思想，虛心學習企業(yè)安全生產(chǎn)、管理知識，以身作則；號召所有員工根據(jù)企業(yè)不同的經(jīng)營特點有針對性的學習安全規(guī)程和風險分析，認真落實隱患排查、安全自查自糾活動；開展黨員身邊無“三違”、提建議、查隱患活動，設立黨員安全示范崗。

二、提高黨支部書記綜合素質(zhì)，拓展基層黨支部工作新動力

支部書記是黨建的主導人物，處于火車頭的重要位置，如果支部書記的能力強、水平過硬，自然就能產(chǎn)生一種“偶像”作用，使職工群眾對黨建工作的效果“看得見、摸得到、得實惠”。具體來說，提高黨支部書記綜合素質(zhì)，應當從以下幾方面著手：

（一）提高黨支部書記專業(yè)技能水平

支部書記只有得到職工的認同、佩服，工作才會得到職工的支持，參與管理的力度和深度才能得到有效保障。但是，在這方面，很多支部書記工作是很被動的，有的是不作為的，在專業(yè)工作上創(chuàng)新不夠、跟隨時代節(jié)奏完成上級任務的效率太低，致使本單位的許多工作不能及時向外界傳遞，領(lǐng)導不了解，群眾不知情，調(diào)動不了職工的積極性，久而久之，就給黨支部的工作累積了無形的阻力，更別說取得黨建工作成果了。比如在執(zhí)行上級的工作要求上，支部書記的反應能力、策劃能力、理解能力、組織能力、創(chuàng)新工作能力表現(xiàn)不同，執(zhí)行力就有差別，落實有關(guān)措施的效果就不一樣，職工的支持度、上級領(lǐng)導的滿意度、黨員的參與度和社會的影響力也就差參不齊了。

國有企業(yè)黨建工作的最直接的成果是通過黨務工作內(nèi)容來表現(xiàn)的，包括在內(nèi)部管理上還應該涉及到人的思想領(lǐng)域、文化領(lǐng)域、行為規(guī)范、制度建設、內(nèi)外協(xié)調(diào)、隊伍穩(wěn)定、方向把握等層面。所以，黨支部書記應該從以下幾個方面提高專業(yè)技能水平：政策掌握程度、理論水平、思想政治工作、組織、宣傳、紀檢等政工工作的經(jīng)驗和績效。支部書記如果在這些方面為本企業(yè)做了一定的工作，使職工能夠看到集體的榮譽、成績，就能使團隊產(chǎn)生一種凝聚力，對生產(chǎn)管理起到有力的促進作用。

（二）提升黨支部書記的個人魅力，發(fā)揮廉潔自律榜樣作用

一個支部書記的個人魅力除了來自其專業(yè)工作成績，同樣來自其服務職工的努力。比如經(jīng)常到基層走走，和職工聊聊，不僅可以獲得更多的管理信息，也可以獲得職工更多的信賴。支部書記通過自己的工作如果能為職工創(chuàng)造展示的機會、成長的舞臺，則能讓職工感到組織的關(guān)愛和企業(yè)的力量，也能為自己積累職工的尊重感、信任指數(shù)和人氣指數(shù)。支部書記在班子里的民主作風、廉潔意識、清廉形象、公正透明的辦事風格可以獲得其在工作上的最廣泛支持。俗話說，廉生威，但是，我們有些支部書記在這方面卻是不太注意的，所做的很多事情不能令職工滿意，所言所行有損自己甚至是黨組織的形象，無形中降低了自己在職工中的威信。

（三）提高黨支部書記工作使命感

國有企業(yè)基層黨支部書記不能因為過于尊重、信任同事，或者因為怕得罪人心懷畏懼而疏于對工作質(zhì)量的監(jiān)督，在進行工作監(jiān)督管理過程中，支部書記要堅持原則，本著對同志負責、對自己負責、對企業(yè)負責的精神，大膽履行監(jiān)督使命。要充分強調(diào)民主集中制和集體智慧，突出團隊力量。也許在短時間內(nèi)得不到理解，甚至是排斥，但從長遠看，只要不斷提升國有企業(yè)基層黨支部書記工作的使命感，講原則、守規(guī)矩，本著對同志負責、對自己負責、對企業(yè)負責的精神，黨支部書記的工作最終會被同事理解。實事求是地說，支部書記不是“如來佛”，沒有能力覆蓋所有的管理環(huán)節(jié)，但是最起碼的教育、善意的提醒、敏感期的必要警示則是力所能及的。支部書記只要做好企業(yè)賦予我們的職責和權(quán)力范圍內(nèi)的事，即使“出事”了，也無愧于組織交予的使命。

三、創(chuàng)新工作形式，拓展基層黨支部工作新途徑

在現(xiàn)有黨建體制下，傳統(tǒng)黨支部仍是管理黨員的主體，可在實體黨支部基礎上，建立網(wǎng)上黨支部，這種虛實結(jié)合的建方式，將有效延伸黨建工作觸角?？砂凑铡澳睦稂h員群眾聚集哪里就有黨的組織”、“哪種方式黨員群眾喜聞樂見黨的組織活動就按哪種方式開展”的思路，利用互聯(lián)網(wǎng)高效、迅捷、交互性強的特點，探索“支部建到網(wǎng)上”，在黨務公開、民意收集、任職公示、民主監(jiān)督等方面充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡優(yōu)勢，有效地“拉近”黨支部、黨員距離，為黨員參與黨內(nèi)事務搭建起“零距離”平臺。■