周 亮

（中鋁寧夏能源集團(tuán)有限公司 六盤山熱電廠，寧夏 固原 756000）

思想政治工作也是生產(chǎn)力，這是時代發(fā)展的必然要求，是企業(yè)凝心聚力、拓展市場、提質(zhì)增效的重要手段。企業(yè)要進(jìn)一步增強(qiáng)做好思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)提質(zhì)增效中的優(yōu)勢，為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)政治和組織保證。

1 思想政治工作對企業(yè)提質(zhì)增效的重要意義

思想政治工作是企業(yè)管理的一種內(nèi)在要求。企業(yè)的思想政治工作就是用正確的思想觀念對職工進(jìn)行引導(dǎo)、啟發(fā)和教育，使他們真正認(rèn)識到自己在企業(yè)中的地位和作用，把自己的生產(chǎn)行為和企業(yè)的興衰、社會的進(jìn)步緊密結(jié)合起來，從而充分發(fā)揮主人翁的責(zé)任感、主動性和創(chuàng)造性，以一種積極向上的良好精神狀態(tài)參與企業(yè)的生產(chǎn)和管理，促進(jìn)崗位效益和企業(yè)管理不斷進(jìn)步。

“真正辦企業(yè)、辦真正企業(yè)”。企業(yè)一定要盈利，盈利是企業(yè)生存的法則，有了盈利企業(yè)對國家才有貢獻(xiàn)，職工才有幸福感。因此，能不能始終堅持“市場化、開放型”改革方向，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，針對存在的困難，廣泛深入組織開展以提質(zhì)增效為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育職工深刻認(rèn)識、準(zhǔn)確把握“提升經(jīng)營管理質(zhì)量增加效益，提升成本控制質(zhì)量增加效益，提升員工職工操作質(zhì)量增加效益，提升財務(wù)費用質(zhì)量增加效益”的重大意義和根本要求，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)、盈利是第一責(zé)任的理念，全面激發(fā)企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，最大限度地調(diào)動激發(fā)廣大黨員干部和員工的創(chuàng)造力和勞動熱情，著力破除影響企業(yè)效益的傳統(tǒng)思維方式，改革影響企業(yè)盈利能力的經(jīng)營管理習(xí)慣，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)再造競爭新優(yōu)勢、科學(xué)發(fā)展上水平提供有力保證，思想政治工作優(yōu)勢是否發(fā)揮到位顯得尤為重要。

2 思想政治工作在企業(yè)提質(zhì)增效中的作用

思想政治工作要用全面發(fā)展的環(huán)境，強(qiáng)化員工素質(zhì)立身。思想政治工作的對象是人，這個“人”既指個體又指群體；既涵蓋人的數(shù)量，也涵蓋人的素質(zhì)。隨著國企改革進(jìn)程不斷深入、企業(yè)崗位競爭日趨激烈的趨勢愈加顯現(xiàn)，員工隊伍的危機(jī)意識、憂患意識、成才意識普遍得到增強(qiáng)，思想政治工作要在構(gòu)建員工全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為，應(yīng)充分發(fā)揮“三大激勵”的效能，為員工素質(zhì)立身提供持續(xù)進(jìn)取的動力。一是用真理的力量激勵員工，努力增強(qiáng)說服力。通過理論武裝、政治導(dǎo)向、思想免疫等，使員工在物質(zhì)、精神追求中得到同化，成為一支綜合素質(zhì)全面提升的員工隊伍。二是用目標(biāo)的力量激勵員工。要使員工充分認(rèn)識到，要實現(xiàn)人的全面發(fā)展，就不能追求單一的目標(biāo)。要積極推動員工職業(yè)生涯設(shè)計的立體化，職業(yè)技能的市場化，從偏重當(dāng)前的崗位能力，向注重提升創(chuàng)新能力和與市場需求相吻合的方向轉(zhuǎn)變。三是用典型的力量激勵員工，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。對崗位成才、發(fā)展有功、愛企敬業(yè)的人，不僅在精神上宣傳到位，還要在物質(zhì)上獎勵到位，以此促進(jìn)員工隊伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等諸方面得以全面發(fā)展。

思想政治工作要把營造和諧企業(yè)作為價值取向，必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩。首先，要多點人文素養(yǎng)，堅持把思想政治工作作為提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境。其次，要多點人文關(guān)懷。把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來，通過思想政治工作與員工的“零距離”，達(dá)到員工人生修養(yǎng)的“零缺陷”，有效實現(xiàn)個人與群體、員工與企業(yè)發(fā)展需求的最佳結(jié)合，使思想政治工作營造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際環(huán)境。

思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。思想政治工作是增強(qiáng)凝聚力的重要途徑，也是服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的主要牽引力。黨組織應(yīng)采取相應(yīng)的措施，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中營造一種尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人的氛圍，樹立一種以人為本、以和為貴的管理理念。依靠科學(xué)管理，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合企業(yè)制度，確立思想政治工作的組織格局。在組織形式上實行交叉任職，在管理上，實施交叉管理，使政工人員和行政管理人員共同承擔(dān)起思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙重職責(zé)，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢，嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護(hù)并舉，使管人、管事、管思想較好地結(jié)合起來，鼓勵每個員工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智。

思想政治工作與挖潛增效相結(jié)合。挖潛主要是挖掘人的潛能，就是提高廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)新性，只有體現(xiàn)以人為本的企業(yè)理念，動員廣大職工群眾群策群力，才能實現(xiàn)挖潛增效的最終目的。挖潛增效主要通過強(qiáng)化主題教育，注重職工思想上的挖潛行為。結(jié)合企業(yè)實際，把“勤儉節(jié)約、挖潛增效”主題實踐活動與大慶精神、鐵人精神、延安精神再學(xué)習(xí)再教育相結(jié)合，深入開展“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育和艱苦奮斗精神教育，大力提倡勤儉節(jié)約之風(fēng)。

3 發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢的方法途徑

思想政治工作要遵循“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的工作方針，與時俱進(jìn)地創(chuàng)新形式和載體，達(dá)到思想政治工作的前瞻性、滲透性和持久性的工作目標(biāo)。在新形勢下，思想政治工作的載體首先應(yīng)該是各級黨組織，在日常工作中，每個黨員、干部的一言一行都會直接影響著群眾。只有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，吃苦在前、享受在后，與群眾同甘共苦才能帶領(lǐng)大家一起工作，使這項工作更具有說服力。

圍繞提質(zhì)增效要求，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，要融入中心開展“提質(zhì)增效看我行動”黨組織建功創(chuàng)效活動。黨員是企業(yè)提質(zhì)增效實踐的中堅力量，組織黨員干部和員工圍繞如何進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革和解決影響、制約提升質(zhì)量、效益的主要問題進(jìn)行大討論，聚集內(nèi)涵建設(shè)，破解企業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸，接長企業(yè)管理中缺失的短板，提出有創(chuàng)意、有特色、有影響，并且有針對性、預(yù)見性、可行性和建設(shè)性的意見、建議，常態(tài)化開展“提高質(zhì)量、增創(chuàng)效益、獻(xiàn)計發(fā)展”的黨員干部和員工提案征集活動，對好的“金點子”一經(jīng)采納，產(chǎn)生效果給予獎勵，進(jìn)一步拓展和深化工作。同時，黨組織要圍繞經(jīng)營目標(biāo)，開展“提質(zhì)增效看我行動”黨支部建功創(chuàng)效活動，確定涉及經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理等“提質(zhì)增效看我行動”建功創(chuàng)效項目，明確項目負(fù)責(zé)人、項目參與人員。按階段，分步驟具體落實，充分突出“挖潛力、降消耗、減成本、創(chuàng)效益”的實際意義，并將項目實施成效、黨員帶頭作用發(fā)揮情況均納入考評體系，組織黨員干部做承諾亮身份創(chuàng)佳績，著力體現(xiàn)黨員在項目確立和實施過程中的“骨干”效應(yīng)。

圍繞提質(zhì)增效要求，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，要實施“爭三高創(chuàng)四最”和“六比六創(chuàng)”活動?！盃幦摺奔础奥殬I(yè)道德高于群眾，工作技能高于群眾，工作業(yè)績高于群眾”；“創(chuàng)四最”即“生產(chǎn)工時創(chuàng)最高，工作質(zhì)量創(chuàng)最優(yōu)，工作進(jìn)度創(chuàng)最快，服務(wù)基層（職工）創(chuàng)最佳”?！傲攘鶆?chuàng)”即“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)”：堅持自覺、自主學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，積極推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；“比工作，創(chuàng)一流成績”：立足崗位、認(rèn)真履責(zé)，扎實工作，提高工作能力和水平，激發(fā)愛崗敬業(yè)熱情；“比作風(fēng)，創(chuàng)一流形象”：弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷改進(jìn)作風(fēng)；“比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流團(tuán)隊”：增強(qiáng)大局意識、團(tuán)結(jié)意識，不斷增進(jìn)黨員隊伍、干部隊伍、員工隊伍團(tuán)結(jié)，營造“心往效益上想，勁往發(fā)展上使”的企業(yè)氛圍；“比服務(wù)，創(chuàng)一流水平”：強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)工作方式，做好服務(wù)工作，提高廠黨委服務(wù)基層、企業(yè)服務(wù)一線、黨員服務(wù)員工的能力和水平；“比貢獻(xiàn)，創(chuàng)一流業(yè)績”：勇于擔(dān)當(dāng)，甘愿奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)“5＋2”、“白加黑”精神，在推動企業(yè)提質(zhì)增效、科學(xué)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

圍繞提質(zhì)增效要求，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，要建立先進(jìn)典型示范機(jī)制。堅持每年結(jié)合企業(yè)中心工作和黨的先進(jìn)性建設(shè)設(shè)計活動載體，積極開展多種形式的“提質(zhì)增效”主題實踐活動。注重選樹基層一線、生產(chǎn)一線崗位上的普通黨員和群眾，挖掘和宣傳先進(jìn)典型的事跡和精神。建立黨員“個人承諾—組織審諾—公開示諾—積極踐諾—定期評諾”機(jī)制，以環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)、步步升華的典型示范機(jī)制，讓先進(jìn)的有光榮感、一般的有緊迫感、后進(jìn)的有危機(jī)感，激發(fā)、引導(dǎo)普通黨員和干部職工見賢思齊、群起效仿，實現(xiàn)創(chuàng)爭活動由“先進(jìn)”向“一般”輻射。