魏國亮

（太原警官職業(yè)學(xué)院，山西 太原 030032）

思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。公安思想政治工作是全部公安工作的生命線。近年來，伴隨著公安事業(yè)的發(fā)展和需要，一大批“80后”、“90后”優(yōu)秀青年通過公務(wù)員考試、政法干警招錄培養(yǎng)體制等方式進(jìn)入了公安隊(duì)伍。他們的加入增強(qiáng)了公安隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力，同時也給公安思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。面對日益艱巨繁重的社會管理和維穩(wěn)任務(wù)，“80后”、“90后”民警的思想政治水平和履職能力還存在一定的差距。如何教育和培養(yǎng)年輕新民警，如何引導(dǎo)他們從思想入警、行動入警，并在較短時間內(nèi)適應(yīng)警察崗位、有效履行職責(zé)，成為各級公安機(jī)關(guān)思想政治教育工作必須重視的一個現(xiàn)實(shí)問題。

一、“80后”、“90后”民警群體思想狀況分析

“80后”、“90后”民警指出生于20世紀(jì)八九十年代，在政法及鐵道、海關(guān)、航空、森林、水運(yùn)等系統(tǒng)擔(dān)任人民警察職務(wù)的人員。他們生活在社會轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)歷了高等教育大眾化、互聯(lián)網(wǎng)普及、國家日益強(qiáng)大、國際競爭日益激烈、多種利益相互交織、多元文化相互碰撞等一系列前所未有的重大環(huán)境變化?！傲?xí)俗移性、安久移質(zhì)”，改革創(chuàng)新的時代背景使“80后”、“90后”民警的價值觀念、思想觀念出現(xiàn)了前所未有的新情況。

（一）個性張揚(yáng)，自主意識強(qiáng)，對待工作和事物有自己的看法

大多數(shù)“80后”、“90后”民警是獨(dú)生子女，天然地成為了家里或家族關(guān)注的中心，自然也就養(yǎng)成了以自我為中心的性格特征。他們的法制觀念、權(quán)利意識比以往有了很大提高，他們更注重生命發(fā)展、弘揚(yáng)個性，獨(dú)立自主意識、平等意識、法律意識、公民意識更強(qiáng)，他們思想活躍，敢于改變現(xiàn)狀，在工作中敢想、敢說、敢干。面對新的工作和事物，他們總是喜歡從新的角度來看待，甚至做出自己的“自選動作”。然而，警察是紀(jì)律隊(duì)伍，不僅需要嚴(yán)格的條令條例規(guī)定來約束，更需要互相尊重、團(tuán)結(jié)合作、虛心請教的團(tuán)隊(duì)精神?！?0后”、“90后”民警突出的個性會迸發(fā)無限的激情，也容易出現(xiàn)以自我為中心的狹隘個人英雄主義，容易走彎路、走極端，如果不能得到有效和及時的保護(hù)、肯定，極容易對他們造成大的打擊，挫傷進(jìn)取心和積極性，所謂“者易折,佼佼者易污”。

（二）學(xué)習(xí)和模仿能力強(qiáng)，但社會閱歷淺，容易產(chǎn)生思想動搖

“80后”、“90后”民警大多受過高等教育，又是通過嚴(yán)格考試，“過五關(guān)斬六將”才進(jìn)入公安隊(duì)伍。他們視野開闊，學(xué)習(xí)模仿能力強(qiáng)，對待新知識、新信息、新技術(shù)、新裝備有著很強(qiáng)的接受和領(lǐng)悟能力。但是，公安工作面對的工作對象是老百姓，具有很強(qiáng)的社會性，這就要求民警必須具有豐富的社會經(jīng)驗(yàn)和處理社會問題的能力。然而，大多數(shù)的“80后”、“90后”民警才剛剛完成從學(xué)生到民警的程序性角色轉(zhuǎn)換，遠(yuǎn)未真正進(jìn)入民警角色。他們社會經(jīng)驗(yàn)少，缺乏必要的社會歷練，對色彩斑斕的社會現(xiàn)象和觀念容易良莠不辨，再加上工作中的為難情緒和挫敗感，容易引起情緒波動和思想觀念劇烈變化。

（三）警察核心價值觀認(rèn)同感較低，功利性趨強(qiáng)，心理承受能力弱，缺乏持之以恒的實(shí)干精神和良好工作作風(fēng)

許多“80后”、“90后”民警懷著兒時從警做英雄的夢想走進(jìn)了警營，因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，大部分民警沒有機(jī)會“轟轟烈烈”，更多的是調(diào)解小糾紛、化解小矛盾、排除小隱患，此外，民警實(shí)際薪酬與外界猜測偏差大，而民警同樣面對著高房價、高價醫(yī)療、教育等生存問題，想象當(dāng)中的警察和現(xiàn)實(shí)中自己的工作、待遇存在巨大的落差，因而造成心理上的落差，由此引發(fā)職業(yè)倦怠，對警察核心價值觀的認(rèn)同感逐漸走低，甚至產(chǎn)生負(fù)面情緒、心理問題。許多民警為了“擺脫”現(xiàn)狀，要么違紀(jì)違法，要么想辦法調(diào)離公安機(jī)關(guān)，甚至有辭職的現(xiàn)象出現(xiàn)，隊(duì)伍流動性漸漸增大。

二、“80后”、“90后”民警工作中面臨的問題

（一）適應(yīng)工作

公安工作是一種高應(yīng)激、高強(qiáng)度、高風(fēng)險的工作。特別是在社會轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)軌、各類矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)的當(dāng)下，公安機(jī)關(guān)所擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)更加艱巨繁重，新增的公安編制尚不足以滿足公安工作實(shí)際需求，基層公安機(jī)關(guān)依然是警力緊缺，基層民警的工作量非常大。此外，許多“80后”、“90后”民警的成長過程中本身就沒有經(jīng)過艱苦環(huán)境的鍛煉和吃苦耐勞的意識，因此，當(dāng)他們一開始進(jìn)入公安隊(duì)伍，就會表現(xiàn)出極大的不適應(yīng)。這種不適應(yīng)涵括了對公安工作氛圍、工作強(qiáng)度、履職履責(zé)及個人因素等方面，表現(xiàn)為少數(shù)新警產(chǎn)生了怕苦怕累、拈輕怕重的思想，缺乏奉獻(xiàn)犧牲的實(shí)干精神和吃苦耐勞的工作作風(fēng)。

（二）心態(tài)失衡

由于公安工作的特殊性，公安民警接觸的人員多而雜，面對的各種誘惑、影響較常人都要多，極容易出現(xiàn)心理失衡的問題。部分民警對人民警察核心價值觀等認(rèn)同感不強(qiáng)，服務(wù)意識有待強(qiáng)化，工作中挑肥揀瘦。此外，因?yàn)橛媱澤叩仍?，?0后”、“90后”民警大多是獨(dú)生子女，在家就是“小皇帝”，近乎衣來伸手、飯來張口，個性較強(qiáng)，而主動意識、團(tuán)結(jié)意識、換位思考意識相對會薄弱一些。

（三）社會關(guān)系

人際關(guān)系是機(jī)關(guān)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的潤滑劑，人際關(guān)系處理得好與壞直接影響單位的工作效率和個人發(fā)展前途。良好的溝通會讓你變得更有親和力，會讓很多復(fù)雜問題變得簡單，所以對于剛剛步入工作崗位的“80后”、“90后”民警來講，學(xué)會處理社會關(guān)系成為一門職業(yè)必修課。一個民警要處理的關(guān)系來自多個方面，在單位既有領(lǐng)導(dǎo)又有同事；工作中既有當(dāng)事人又有監(jiān)督者；家庭中既有父母長輩又有伴侶與家庭。但因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑?，不少新民警疏于對關(guān)系的“打理”，不諳人情世故，有些問題考慮得過于簡單，處理得非常草率，再加上加班多、壓力大，對家人長期處于一種歉疚的心理，不可避免地在一定程度上影響了正常工作。

（四）婚戀困惑

剛剛參加工作的“80后”、“90后”民警，正值談婚論嫁的年齡，然而由于工作，許多一線青年民警面對婚姻戀愛問題時產(chǎn)生了困惑。許多民警抱怨自己壓力大、收入低，找不到合適的伴侶；值班多、圈子小、常加班，陪伴男（女）朋友的時間少，感情不穩(wěn)定。

三、加強(qiáng)“80后”、“90后”民警思想政治工作的對策

“80后”、“90后”民警的問題表面看是個人的問題，但如果引導(dǎo)不好，會對一個基層單位的工作產(chǎn)生影響，甚至?xí)绊懝碴?duì)伍的長久發(fā)展。為此，公安機(jī)關(guān)在開展思想政治工作的過程中，必須首先從政治上肯定和信任他們，正視他們的群體特征，把握他們的成長規(guī)律，采取更有針對性、更有效的措施，引導(dǎo)教育他們真正成為公安隊(duì)伍中一支充滿朝氣和活力的主力軍，在公安工作中發(fā)揮越來越重要的作用。

（一）加強(qiáng)人民警察核心價值觀教育，筑牢“忠誠”警魂

人民警察核心價值觀，是指人民警察對自身存在意義、價值追求的根本看法和態(tài)度，決定著人民警察行為的目標(biāo)和方向。人民警察核心價值觀的內(nèi)涵是忠誠、為民、公正、廉潔。培育警察核心價值觀是隊(duì)伍思想政治建設(shè)的重要基礎(chǔ)工程,也是民警堅定信念、經(jīng)受考驗(yàn)、戰(zhàn)勝困難的重要保證。忠誠是民警的第一政治品質(zhì)，是公安隊(duì)伍不變的警魂。要不斷強(qiáng)化忠誠教育，筑牢人民警察始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的思想根基。

（二）充分理解并尊重“80后”、“90后”民警的個性化需求，豐富教育的內(nèi)容和形式

從心理學(xué)的角度來看，人的需求分為不同的等次，公安民警通過自身的努力，足以滿足自身的生存及安全需求，社交需求也基本不會缺乏，而更高層次的尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求，常常是困擾他們的一個大問題。他們渴望被尊重，渴望被理解，渴望被信任，渴望被接納，對此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)同、寬容、理解。因此，公安機(jī)關(guān)應(yīng)該努力營造既嚴(yán)肅又活潑、既整齊劃一又尊重個性的警營文化，比如根據(jù)民警不同的需求設(shè)立一些民警圖書室、活動室、健身房，定期開展談心交心、家訪活動，落實(shí)從優(yōu)待警等。同時，要做好“傳幫帶”工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，努力為他們提供一個施展才華的空間和舞臺。

（三）“80后”、“90后”民警也要自我學(xué)習(xí)、自我教育，努力增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同，將公安工作視為自己的事業(yè)而非職業(yè)

勝任工作是一個自我學(xué)習(xí)、自我完善的過程，如果沒有民警的個體主動意識，就不可能實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。任何教育只有轉(zhuǎn)化為自我教育，才能真正收到教育的效果。任何工作都需要一份事業(yè)心，要像捍衛(wèi)自己的生命一樣捍衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展。在實(shí)際工作中，要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，積極正面地看待和認(rèn)識問題，戒急用忍，遇事常思考、多靜心；在與人相處的過程中，要常思己過，常懷修德之心，寬以待人、嚴(yán)以律己；在工作之余，要培育健康的興趣愛好，多讀書、多學(xué)習(xí)，防止沾染上不良風(fēng)氣，提升自我心理凈化能力，增強(qiáng)干事業(yè)的決心和毅力?！?0后”、“90后”民警作為一名普通公務(wù)員，要做的不是埋怨，而是抓緊時間充實(shí)自己、提高自己、完善自己，準(zhǔn)備迎接日益公平且殘酷的競爭，最終實(shí)現(xiàn)個人價值，讓普通變得不普通。

[1]李明鵬.“80后”民警思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J].河北公安警察職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2010,（4）.

[2]田建國.正確把握當(dāng)代青年學(xué)生成長規(guī)律[N].中國教育報，2010-5-3（2）.