閻 興
(山西焦煤西山煤電集團有限責(zé)任公司西銘礦,山西 太原 030052)
所謂企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中,逐漸形成的全體員工所認(rèn)同、所遵守并帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化的內(nèi)涵十分豐富。我們煤炭行業(yè)的廣大干部職工是與地下自然條件做斗爭的,安全工作是永恒的主題。我們根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)活動的特點和管理要求,為了保障煤礦工人的身心健康及生命安全,在長期的煤炭生產(chǎn)管理活動中,逐步總結(jié)、提煉,形成了企業(yè)安全文化,即企業(yè)在安全生產(chǎn)活動中形成的,或有意識塑造的并為全體員工所接受、所遵循的,具有企業(yè)特色的安全思想、安全意識、安全作風(fēng)、安全管理機制、安全行為規(guī)范、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全價值觀、安全文化素質(zhì)和安全風(fēng)貌等各種企業(yè)安全物質(zhì)財富和精神財富等均屬企業(yè)安全文化的范疇。
安全管理是煤炭企業(yè)永恒的主題,加強企業(yè)安全文化建設(shè)在煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中有著非比尋常的意義。
企業(yè)安全文化建設(shè)的出發(fā)點和歸宿就是為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供強大的精神動力和智力支持。它的目的和意義在于:一是樹立企業(yè)安全生產(chǎn)形象,塑造企業(yè)的安全生產(chǎn)奮斗精神;二是宣傳貫徹黨和國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進(jìn)”等方針政策以及單位黨政有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、措施、安排,保護(hù)員工的身心健康和安全;三是提高全員的安全意識和安全文化素質(zhì),滲透“珍惜生命,珍愛健康”的安全理念,樹立全面健康可持續(xù)發(fā)展的安全生產(chǎn)觀,實現(xiàn)安全文明生產(chǎn);四是協(xié)調(diào)處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系,教育廣大干部職工樹立正確的安全人生觀和價值觀;五是塑造、培育、創(chuàng)建并形成一種為職工群眾所接受的、符合時代潮流的、全新的安全文化模式;六是建立安全生產(chǎn)長效機制,實現(xiàn)安全生產(chǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟效益;七是不斷總結(jié)提煉、創(chuàng)新機制,促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)地向前發(fā)展。
煤炭生產(chǎn)最典型的特點是地下作業(yè),地質(zhì)復(fù)雜、條件艱苦,屬于高危行業(yè)。職工工作時間長,現(xiàn)在雖說機械化程度提高了,但還有相當(dāng)一部分工作勞動強度大,頻繁單調(diào)的勞動難免使一些職工產(chǎn)生厭煩情緒和為了早完工、圖省事的違章作業(yè)僥幸心理。地下作業(yè),條件復(fù)雜,也難免遇到一些預(yù)料之外的事情,在安全管理上造成不利因素。礦井經(jīng)常受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板等自然災(zāi)害的威脅,時時刻刻要與不安全因素做斗爭,這就決定了煤炭企業(yè)必須把安全放在首位。企業(yè)安全文化正是把以人為本作為主要價值觀念,以人的安全行為準(zhǔn)則作為自我激勵標(biāo)尺,以強化安全管理機制、安全管理制度為手段,使廣大干部職工形成安全價值共識和安全目標(biāo)認(rèn)同并實現(xiàn)自我控制、自我規(guī)范作業(yè)行為,達(dá)到安全生產(chǎn)之目的。
近幾年來,西銘礦黨政十分重視企業(yè)安全文化建設(shè)工作,確實把安全文化建設(shè)列入重要議事日程,擺在各項工作之首。一是每年研究企業(yè)發(fā)展計劃時,首先研究安全文化建設(shè)工作,黨政工團下發(fā)的第一號文件是安全管理內(nèi)容。二是定期召開企業(yè)安全文化建設(shè)工作例會,(每季一次),通報、安排企業(yè)安全文化建設(shè)工作。三是增加企業(yè)安全文化建設(shè)經(jīng)費。領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,使我礦的安全文化建設(shè)工作既有了圍繞中心空前深入的動力,也顯現(xiàn)了企業(yè)安全文化建設(shè)工作的作用和效果。
安全思想宣傳教育,是煤炭企業(yè)長期堅持必不可少的工作,上升到文化建設(shè),這無論是從思想認(rèn)識上,還是實際運作中,都上了一定的臺階。從安全宣傳的形式上講,我們充分利用了廣播、電視、報紙、黑板報、標(biāo)語、安全文化長廊等媒體和陣地,并不斷創(chuàng)新宣傳形式。如:召開標(biāo)準(zhǔn)化班前會,扎實開展班前十分鐘安全思想教育、班中現(xiàn)場跟蹤教育、班后有針對性的總結(jié)教育;采用安全演講、現(xiàn)身說法進(jìn)班前會、安全知識競賽、安全活動日及安全文藝演出等形式;同時抓住“安全生產(chǎn)月”活動的黃金時期,全方位大力開展安全宣傳活動。2012年6月份“安全生產(chǎn)月”活動期間,安排了各種形式的活動30項。從安全宣傳的內(nèi)容上講,重點宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī);宣傳公司和礦黨政有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神、規(guī)定、措施以及安全生產(chǎn)中的好人好事。同時也注重了安全宣傳教育的及時性和實效性。如:山西焦煤印發(fā)關(guān)于《永遠(yuǎn)不能忘記的噩夢——山西焦煤煤礦典型事故案例選編》一書后,我們抓住一件件血的慘重教訓(xùn),結(jié)合我礦實際,在全礦開展了“吸取他人教訓(xùn)、整改自己工作”的大教育、大檢查、大整改“三大”活動,為搞好雨季“三防”工作,確保礦井安全渡訊打下了堅實基礎(chǔ)。不斷加強安全管理制度建設(shè),夯實安全管理基礎(chǔ),是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要任務(wù)。安全制度建設(shè)是企業(yè)安全文化建設(shè)的一個重要組成部分,安全管理制度建設(shè)是體現(xiàn)黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)在生產(chǎn)活動中落實執(zhí)行的重要依據(jù)。
在煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)過程中,安全管理發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為了落實“安全第一”的方針和達(dá)到安全生產(chǎn)目的,它通過強制性和激勵性手段,有力地保證了安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。幾年來,結(jié)合西銘礦的實際,按照“合法化、前瞻性、系統(tǒng)性、普遍性”的安全制度建設(shè)原則,不斷修訂完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度與辦法?!拌F規(guī)”“鋼規(guī)”成為安全管理指南,保證了黨和國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)在西銘礦的貫徹執(zhí)行,也保證了西銘礦安全健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的大好局面。
安全工作全方位關(guān)注、各系統(tǒng)滲透,做到黨政工團婦齊抓共管、人人負(fù)責(zé),是企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。安全意識培育和安全素質(zhì)建設(shè)是一項長期系統(tǒng)的工程,需要企業(yè)方方面面共同發(fā)揮作用,才能收到好的效果。每一個生長在礦區(qū)的人都和安全生產(chǎn)息息相關(guān),每一個部門和工作人員都與安全工作有著不可推卸的責(zé)任。因此,企業(yè)黨政工團婦各系統(tǒng)、各部門要各負(fù)其責(zé),發(fā)揮優(yōu)勢,全面參與,通力合作,形成合力,把提高全體干部職工安全意識和素質(zhì)作為主要工作來抓。西銘礦黨政工團婦各系統(tǒng)職責(zé)明確,協(xié)調(diào)合作,工作扎扎實實落在了實處。全體黨員在各自的工作崗位和責(zé)任區(qū)內(nèi)充分發(fā)揮先進(jìn)示范作用,特別是廣大黨員干部既做思想工作,又抓現(xiàn)場管理,把“一下三抓”制度落在實處。工、團群眾組織圍繞中心工作,狠抓網(wǎng)員、崗員的責(zé)任心教育,群眾安全監(jiān)督工作有聲有色。特別是家屬安全協(xié)管工作,一年四季風(fēng)雨無阻,用女性特有的關(guān)愛情懷、樸實語言,深入井口為井下職工送吃贈物開展“送溫暖、囑安全”活動,收到非常好的效果。模范家屬趙海香,35年來以一顆火熱的心腸始終如一地堅持做好女工家屬安全協(xié)管工作,1978年以來多次被評為局、礦“好礦嫂”、優(yōu)秀協(xié)管員和先進(jìn)工作者。
加強“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作,提高職工技能素質(zhì),是企業(yè)安全文化建設(shè)的根本任務(wù)。當(dāng)今時代,科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速,就煤炭企業(yè)的發(fā)展來說,雖說使用高科技產(chǎn)品不多,但采掘?qū)崿F(xiàn)機械化,科技含量較高的新工藝、新產(chǎn)品不斷投入使用,“科技興安”越來越成為現(xiàn)實。在這樣的形勢之下,現(xiàn)代企業(yè)就不僅僅是一個生產(chǎn)經(jīng)營型組織,更應(yīng)該是一個學(xué)習(xí)型、培養(yǎng)人的大學(xué)校。企業(yè)安全文化建設(shè)以其實用、靈活的獨特方式,堅持理論與實踐、重點與一般、系統(tǒng)與專題、脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合的原則,采用系統(tǒng)知識脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、特殊知識及時學(xué)習(xí)、重點知識專題學(xué)習(xí)、難點知識現(xiàn)場學(xué)習(xí)、常規(guī)知識天天學(xué)習(xí)的培訓(xùn)方法,職工們工作學(xué)習(xí)兩不誤,技能素質(zhì)明顯提高,收到了很好的培訓(xùn)效果。
創(chuàng)建安全活動平臺,使廣大職工群眾在寓教于樂中接受教育,是企業(yè)安全文化建設(shè)的長期任務(wù)。安全宣傳活動是形式多樣的,職工群眾樂意接受,宣傳教育的效果也是明顯的,是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要組成部分。安全宣傳活動要圍繞中心工作開展,根據(jù)需要確定宣傳形式與內(nèi)容,同時也要根據(jù)廣大職工群眾的接受程度,不斷創(chuàng)造新的活動平臺,吸引職工群眾參與,達(dá)到安全活動的宣傳效果。堅持不懈、不斷創(chuàng)新,追求安全活動宣傳效果,是企業(yè)安全文化建設(shè)工作者的艱巨任務(wù)。
總之,在打造企業(yè)安全文化本身的同時,西銘礦以情感動人、以事激勵人、以工作凝聚人,以客觀存在的物質(zhì)影響感性的價值觀和人生觀。企業(yè)安全文化建設(shè)的不斷深入,特別是2003年山西焦煤“企業(yè)文化戰(zhàn)略工程”啟動以來,我們進(jìn)一步加大企業(yè)安全文化建設(shè)力度,加快建設(shè)步伐,保證了企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、民生穩(wěn)定三方面工作,安全生產(chǎn)周期首次突破1000天(2012年8月22日),截至2012年12月31日,實現(xiàn)安全生產(chǎn)1131天,繼續(xù)保持了礦區(qū)風(fēng)氣正、士氣高、人心齊的良好局面,工作總體呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。種下安全文化種子,收獲累累幸福碩果。
[1]白萬綱.集團管控之文化管控[M].北京:中國發(fā)展出版社,2008.
[2]Frederick Winslow Taylor.The Principles of Scientific Management[M].Bei-jing:Beijing Institute of Technology press,2012.
太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報2013年2期