張瑞霞
(山東科技大學(xué) 山東 青島 266590)
隨著醫(yī)療市場(chǎng)的日益成熟,患者的自我保護(hù)意識(shí)和對(duì)醫(yī)療護(hù)理要求的提高,護(hù)患糾紛的發(fā)生率呈上升趨勢(shì)[1]。不同程度的影響著廣大護(hù)理工作者,增加了護(hù)理人員的工作壓力,為了使護(hù)理質(zhì)量更好地提高,減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生,本人根據(jù)多年的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),分析護(hù)患糾紛的原因,并加以改正,有效地控制護(hù)患糾紛的發(fā)生。
1.1 護(hù)士的原因
1.1.1 護(hù)士所從事的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性高、科學(xué)性強(qiáng)又比較繁瑣,責(zé)任心強(qiáng)、壓力大,然而收入相對(duì)較低,導(dǎo)致心理失衡,工作缺乏主動(dòng)性。
1.1.2 護(hù)理人員言語(yǔ)不當(dāng),對(duì)病情估計(jì)不足,疾病在發(fā)展過(guò)程中有較多不可預(yù)估的變化,未能告訴患者一些注意事項(xiàng),以及服用藥物的基本知識(shí)如:飯前或飯后服用,飲食及生活對(duì)疾病的影響,一旦病情突然發(fā)生變化,患者及家屬?zèng)]有心理準(zhǔn)備,極易引發(fā)糾紛。
1.1.3 責(zé)任心不強(qiáng),護(hù)理操作技術(shù)不規(guī)范,由于責(zé)任心不強(qiáng),沒(méi)有履行三查七對(duì)制度,不及時(shí)巡視病房,觀察病情不細(xì)致,導(dǎo)致患者出現(xiàn)病情變化時(shí)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理,不嚴(yán)格按照護(hù)理操作規(guī)程進(jìn)行操作,或者操作技術(shù)不熟練,增加了患者的痛苦,影響了護(hù)患關(guān)系,從而導(dǎo)致糾紛。
1.1.4 護(hù)理文書書寫不規(guī)范,法律意識(shí)淡漠,護(hù)理文書是患者在醫(yī)院治療護(hù)理的真實(shí)反映,及時(shí)準(zhǔn)確完整的書寫護(hù)理文書,是對(duì)患者負(fù)責(zé),也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn),它是發(fā)生護(hù)患糾紛時(shí)有力的法律依據(jù),部分護(hù)理人員對(duì)護(hù)理文書的法律作用認(rèn)識(shí)不足,任意涂改,或記錄不完整,一旦出現(xiàn)糾紛,不知道怎樣保護(hù)自己。
1.1.5 護(hù)理人員相對(duì)不足,這是大多數(shù)醫(yī)院存在的現(xiàn)象,護(hù)理人員肩負(fù)著大量的治療護(hù)理操作,大多數(shù)時(shí)間執(zhí)行處理醫(yī)囑,護(hù)理操作及書寫護(hù)理文書,沒(méi)有足夠的時(shí)間和患者溝通、交流,解釋不充分,造成患者及家屬的誤解。
1.2 患者的原因
1.2.1 對(duì)疾病的發(fā)生、發(fā)展認(rèn)識(shí)不足,忽視了個(gè)體差異和疾病的千變?nèi)f化性,以及現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的未知性、不確定性,對(duì)疾病治療結(jié)果期望值過(guò)高,盡管醫(yī)生和護(hù)士精心治療護(hù)理,盡心盡責(zé),仍然出現(xiàn)難以預(yù)料的并發(fā)癥,及個(gè)體差異出現(xiàn)的不良反應(yīng),患者及家屬心理上難以接受,從而出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。
1.2.2 對(duì)醫(yī)療護(hù)理的期望值過(guò)高,導(dǎo)致對(duì)護(hù)理工作的要求也越來(lái)越高,部分患者對(duì)醫(yī)學(xué)知識(shí)一知半解,不能充分理解以現(xiàn)代的醫(yī)學(xué)水平還不能治愈所有疾病的程度,認(rèn)為我花了錢,醫(yī)院就應(yīng)該把病治好,一旦治療效果不滿意,就容易發(fā)生糾紛。
1.2.3 患者的自我保護(hù)意識(shí)、法律意識(shí)增強(qiáng),由于部分媒體對(duì)醫(yī)院的片面指責(zé),不正確的引導(dǎo),導(dǎo)致患者對(duì)醫(yī)院的不信任,對(duì)醫(yī)護(hù)人員存有戒備心理,出現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員和其談話都要記錄或錄音的情況,一旦和患者的期望和要求出現(xiàn)偏差,就會(huì)引起糾紛。
1.2.4 生活貧困,有些人經(jīng)濟(jì)困難,特別是重病、慢性病導(dǎo)致貧困家庭雪上加霜,如果未達(dá)到患者治療的預(yù)期效果,心中就有怨氣,醫(yī)護(hù)人員就可能成為“出氣筒”,故意制造糾紛,少交或免交治療費(fèi)用。
2.1 更新服務(wù)觀念,加強(qiáng)護(hù)理人員的職業(yè)修養(yǎng),強(qiáng)化“以人為本”的服務(wù)理念,規(guī)范服務(wù)行為,在工作中,要語(yǔ)言親切,態(tài)度和藹,注意言語(yǔ)的規(guī)范及科學(xué)性。要從語(yǔ)音、語(yǔ)義、語(yǔ)法三方面加以溝通,即語(yǔ)音清晰,注意聲調(diào)美;語(yǔ)義應(yīng)準(zhǔn)確,以人為本表詞達(dá)意;語(yǔ)法應(yīng)合乎邏輯[2]。增加護(hù)患之間的情感交流,解除其思想負(fù)擔(dān),增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝疾病的信心,對(duì)患者的合理要求要表示理解,盡量滿足。
2.2 掌握精湛的操作技能,不斷學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面,護(hù)士要充分利用各種機(jī)會(huì),提高自己的業(yè)務(wù)水平,如訂閱相關(guān)的書刊雜志,定期外出進(jìn)修,定期進(jìn)行理論和各項(xiàng)技術(shù)操作考試,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),同時(shí)開展學(xué)術(shù)講座,并進(jìn)行多種形式的業(yè)務(wù)查房,加強(qiáng)責(zé)任心,善于觀察和發(fā)現(xiàn)患者的病情變化,有效地采取護(hù)理措施,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題,消除事故隱患。
2.3 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,完善管理制度,明確各級(jí)護(hù)理人員的崗位職責(zé)及護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),健全獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行每周檢查,每月總結(jié)考核,真正做到管理有序化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、操作規(guī)范化。
2.4 加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),如:護(hù)士管理辦法,醫(yī)療事故處理?xiàng)l例等,增強(qiáng)法制觀念,應(yīng)用法律知識(shí)保護(hù)醫(yī)護(hù)人員的權(quán)利,同時(shí)也是保護(hù)患者的權(quán)利。
2.5 正確的輿論指導(dǎo),以科學(xué)的態(tài)度看待當(dāng)前的醫(yī)療水平,充分理解和尊重醫(yī)務(wù)人員的辛勤工作,客觀的分析當(dāng)前醫(yī)療水平和各項(xiàng)技術(shù)的局限性,風(fēng)險(xiǎn)性,疾病發(fā)生發(fā)展的不可預(yù)見性,遏制“醫(yī)鬧”現(xiàn)象的蔓延。
總之,只要護(hù)理人員堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念,加強(qiáng)責(zé)任心,樹立法制觀念,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理管理制度和各項(xiàng)護(hù)理操作技術(shù),護(hù)理文書記錄規(guī)范、完整,和患者進(jìn)行有效地溝通,就能取得患者的信任,從根本上減少護(hù)患糾紛的發(fā)生。
[1]成翼娟.整體護(hù)理實(shí)踐.北京:人民衛(wèi)生出版社,2005,11
[2]肖金華等.探討言語(yǔ)溝通與護(hù)士的技巧[J].中國(guó)健康月刊2011年第2期