山東冶金機(jī)械廠 劉 蕓

國(guó)有企業(yè)工會(huì)要想落實(shí)好“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，建設(shè)和諧企業(yè)，首先要認(rèn)識(shí)到自己出現(xiàn)的問(wèn)題，只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才能解決問(wèn)題。根據(jù)出現(xiàn)的問(wèn)題，就目前面臨的困難和挑戰(zhàn)提出建設(shè)性的應(yīng)對(duì)策略，在新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮出工會(huì)的重要導(dǎo)向作用。

一、國(guó)有企業(yè)工會(huì)當(dāng)前面臨的主要問(wèn)題

1.職工隊(duì)伍分化，層次復(fù)雜，隊(duì)伍混亂

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工與企業(yè)的合同不再是一成不變，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的職工形勢(shì)日趨多樣化，有管理干部、工人、外聘農(nóng)民協(xié)議工、勞務(wù)工等各式群體。群體的多樣性一定程度上加大了企業(yè)工會(huì)的管理難度，很難發(fā)揮出工會(huì)應(yīng)有的作用，威信一再弱化，組織機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。

2.職工收入差距不斷拉大，加大工會(huì)維權(quán)工作難度

隨著企業(yè)分配制度的改革，過(guò)去的“平均主義”和“大鍋飯”被徹底打破，企業(yè)內(nèi)部不同職工群體之間的收入差距拉大，個(gè)別普通職工一旦遭遇天災(zāi)人禍，就會(huì)陷入困難或特困之中?，F(xiàn)今社會(huì)職工就業(yè)狀態(tài)與勞資關(guān)系日趨復(fù)雜，極易出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議或沖突情況，尤其是職工逐漸加強(qiáng)的法律意識(shí)與企業(yè)相對(duì)滯后的管理制度之間的矛盾，工會(huì)的維護(hù)職能難度越來(lái)越大。

3.工作模式落后

科技的進(jìn)步、社會(huì)環(huán)境的迅速發(fā)展、市場(chǎng)形勢(shì)的不斷改變，帶動(dòng)了企業(yè)模式的轉(zhuǎn)變。但是很多國(guó)有企業(yè)的工作模式并沒(méi)有得到相應(yīng)的改變，相對(duì)落后。工會(huì)工作沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，甚至有觀點(diǎn)認(rèn)為工會(huì)是一個(gè)無(wú)足輕重的部門(mén)，導(dǎo)致工會(huì)工作無(wú)法有效率的開(kāi)展，難以發(fā)揮其在企業(yè)中的重大作用。

二、做好新時(shí)期工會(huì)工作的措施與對(duì)策

1.從基層職工做起

真正有效地履行維護(hù)職能，把一線職工作為主要工作對(duì)象，把低收入職工、困難職工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)。這部分職工人數(shù)多，涉及面廣，是企業(yè)改革成本的主要承擔(dān)者，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。把這部分職工的利益維護(hù)好，充分體現(xiàn)工會(huì)的基本維護(hù)職能，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮應(yīng)有的效用。

2.辦實(shí)事、辦好事，為職工謀利益

在工作中，工會(huì)要積極參與企業(yè)重大決策，像我們企業(yè)工會(huì)，在成本費(fèi)用全面增加、人員少等困難條件下，為職工繳納住房公積金，增加職工收入；定期開(kāi)展走訪慰問(wèn)困難職工、探訪工傷職業(yè)病職工、為職工送溫暖活動(dòng)，體現(xiàn)企業(yè)工會(huì)人文關(guān)懷；為職工籌建新居民樓，滿足職工改善居住條件的需求；為社區(qū)困難居民辦理經(jīng)濟(jì)適用住房手續(xù)，使他們享受國(guó)家的優(yōu)惠政策。這些活動(dòng)，對(duì)于建設(shè)和諧企業(yè)起到實(shí)實(shí)在在的作用。

3.繼續(xù)積極開(kāi)展好群眾活動(dòng)，豐富企業(yè)文化

工會(huì)組織要繼續(xù)利用好自身優(yōu)勢(shì)，積極組織引導(dǎo)職工參加各項(xiàng)業(yè)余文化活動(dòng)。像崗位練兵、QC質(zhì)量活動(dòng)、提合理化建議、職工消防演練等活動(dòng)的開(kāi)展，起到了提升企業(yè)管理水平，鍛煉職工隊(duì)伍，提高員工素質(zhì)的目的；像歌詠會(huì)、安全板報(bào)比賽、毽球賽、跳繩比賽、羽毛球比賽、定位投球等各種文娛活動(dòng)，不但能豐富活躍職工業(yè)余生活，而且展示職工自身素質(zhì)，全面的激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

4.工會(huì)要適應(yīng)新形勢(shì)，開(kāi)拓創(chuàng)新

(1)工會(huì)工作要從被動(dòng)走向主動(dòng)。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日趨多樣化，企業(yè)在不斷發(fā)展，工會(huì)要在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用，打破以往固有模式，根據(jù)不同的企業(yè)類型采取靈活有效的活動(dòng)方式，確定工會(huì)的工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，體現(xiàn)出針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性。

(2)工會(huì)組織要積極參與做好“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)，促進(jìn)職工自身主動(dòng)性。工會(huì)是維護(hù)企業(yè)職工利益的，不斷提高職工素質(zhì)是切實(shí)有效的途徑。只有職工素質(zhì)不斷提高，才能勝任企業(yè)不斷提高的崗位要求，實(shí)現(xiàn)職工利益的保障。工會(huì)要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心，積極組織開(kāi)展自主多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、技能學(xué)習(xí)和技術(shù)比武，在工作實(shí)踐中促進(jìn)員工素質(zhì)的提高；充分利用宣傳工具，做好企業(yè)文化理念的宣傳貫徹和導(dǎo)入工作；及時(shí)進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，弘揚(yáng)先進(jìn)、鼓舞士氣；配合督促人力資源部門(mén)，組織好對(duì)專業(yè)人員、技術(shù)崗位、特種專業(yè)人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試及取證工作，提高職工的技術(shù)素質(zhì)水平；堅(jiān)持開(kāi)展、繼續(xù)深化具有本企業(yè)特色的文化創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)員工培養(yǎng)良好的素養(yǎng)。

(3)工會(huì)工作要“牽牛鼻子”及抓關(guān)鍵點(diǎn)。重點(diǎn)工作需要集中人力、物力和財(cái)力，全力以赴的突破，達(dá)到用重點(diǎn)帶動(dòng)一般的良好效果。明實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，向黨政部門(mén)反映職工群眾的要求和呼聲，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，干黨政所需、職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事。

4.整肅隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部自身素質(zhì)

面對(duì)企業(yè)工會(huì)職能拓展，任務(wù)加重，難度加大的客觀現(xiàn)實(shí)。工會(huì)干部想要適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平。

(1)堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想作為工作中的指導(dǎo)思想，切實(shí)貫徹黨的政策方針，提高理論水平，為工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

(2)解放思想、更新觀念。改變過(guò)去形成的封閉保守的思維方式，培養(yǎng)開(kāi)放、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的思維方式，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權(quán)利義務(wù)觀念取代不合事宜的舊觀念。

(3)加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等最新法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，牢牢掌握法律武器，樹(shù)立維權(quán)意識(shí)，時(shí)刻驚醒自身代表著職工利益，依法為爭(zhēng)取工人的權(quán)益而努力。

(4)要有熟練的文字表達(dá)和寫(xiě)作能力。這是工會(huì)工作者所應(yīng)具備的最基本能力。特別在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，溝通情況、交流經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作，離不開(kāi)文字表達(dá)、寫(xiě)作技巧和書(shū)面報(bào)告。

三、總結(jié)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)在不斷發(fā)展，工會(huì)也要順應(yīng)潮流，順勢(shì)而上，與時(shí)俱進(jìn)，最大限度地發(fā)揮出工會(huì)效力，更好地為職工謀利益，為企業(yè)謀發(fā)展。促進(jìn)企業(yè)與職工之間和諧穩(wěn)定的關(guān)系，從而帶動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

[1]李春蓮.如何做好新時(shí)期企業(yè)的工會(huì)工作[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2012,5.

[2]劉杰.淺議如何做好新時(shí)期企業(yè)思想宣傳工作[J].勝利油田黨建學(xué)報(bào),2005,11.