| 文 ·本刊記者 王志琴

勞動(dòng)節(jié)緣起

這個(gè)節(jié)日源于美國(guó)芝加哥工人的罷工。當(dāng)時(shí)，美國(guó)和歐洲等許多國(guó)家，為了刺激經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，榨取更多剩余價(jià)值，資本家們不斷采取增加勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度的辦法來剝削工人。

當(dāng)時(shí)在美國(guó)，工人們平均每天要?jiǎng)趧?dòng)14-16個(gè)小時(shí)，有的甚至長(zhǎng)達(dá)18個(gè)小時(shí)，但工資卻很低。馬薩諸塞州一個(gè)鞋廠的監(jiān)工曾經(jīng)說過：“讓一個(gè)身強(qiáng)力壯、體格健全的18歲小伙子，在這里的任何一架機(jī)器旁邊工作，我能夠使他在22歲時(shí)頭發(fā)變成灰白?！?/p>

沉重的壓迫激起了工人們巨大的憤怒。他們知道，要爭(zhēng)取生存的條件，就只有團(tuán)結(jié)起來，通過罷工運(yùn)動(dòng)與資本家作斗爭(zhēng)。工人們提出的罷工口號(hào)，就是要求實(shí)行八小時(shí)工作制。

1877年，美國(guó)歷史上第一次全國(guó)罷工開始了。工人階級(jí)走向街頭游行示威，向政府提出改善勞動(dòng)與生活條件，要求縮短工時(shí)，實(shí)行八小時(shí)工作制。罷工不久，反抗剝削壓迫的隊(duì)伍日漸擴(kuò)大，工會(huì)會(huì)員人數(shù)激增，其他地方的工人也紛紛參加了罷工運(yùn)動(dòng)。

在工人運(yùn)動(dòng)的強(qiáng)大壓力下，美國(guó)國(guó)會(huì)被迫制定了八小時(shí)工作制的法律。但是，資本家卻不予理睬，這項(xiàng)法律成為一紙空文，工人們?nèi)匀簧钤谒罨馃嶂?。忍無可忍的工人們決定將這場(chǎng)芝加哥工人大罷工爭(zhēng)取生存權(quán)利的斗爭(zhēng)，推向一個(gè)新的高潮，準(zhǔn)備舉行更大規(guī)模的罷工運(yùn)動(dòng)。

1884年10月，美國(guó)和加拿大的8個(gè)國(guó)際性和全國(guó)性工人團(tuán)體，在美國(guó)芝加哥舉行一個(gè)集會(huì)，決定在1886年5月1日舉行總罷工，迫使資本家落實(shí)八小時(shí)工作制。這次活動(dòng)得到了芝加哥紡織工人、制鞋工人、房屋裝修工人的響應(yīng)。

經(jīng)過艱苦的斗爭(zhēng)，工人們終于獲得了勝利。為了紀(jì)念這次工人運(yùn)動(dòng)，1889年7月14日，國(guó)際社會(huì)主義者代表大會(huì)在巴黎召開，第二國(guó)際宣告成立，并決議每年5月1日為國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。

1890年5月1日，歐美各國(guó)的工人階級(jí)率先走上街頭，進(jìn)行盛大的示威游行與集會(huì)，爭(zhēng)取合法權(quán)益。從此，每逢這一天世界各國(guó)的勞動(dòng)人民都要集會(huì)、游行，以示慶祝。

中國(guó)人民慶祝勞動(dòng)節(jié)的活動(dòng)可追溯至1918年。這一年，一些革命的知識(shí)分子在上海、蘇州等地向群眾散發(fā)介紹“五一”的傳單。1920年5月1日，北京、上海、廣州等城市的工人群眾走上街頭舉行了聲勢(shì)浩大的游行、集會(huì)。李大釗專門在《新青年》上發(fā)表了《“五一”運(yùn)動(dòng)史》，介紹“五一”節(jié)的來歷和美法等國(guó)工人紀(jì)念“五一”的活動(dòng)，號(hào)召中國(guó)工人把這年的“五一”作為覺醒的日期。

新中國(guó)成立后，我國(guó)于1949年12月將“五一”定為法定勞動(dòng)節(jié)。

假日時(shí)長(zhǎng)頻變動(dòng)

在中國(guó)，五一勞動(dòng)節(jié)除了有紀(jì)念勞動(dòng)者維權(quán)的意義外，還與假日黃金周聯(lián)系在一起。

1999年9月，國(guó)務(wù)院改革出臺(tái)新的法定休假制度，每年國(guó)慶節(jié)、春節(jié)和“五一”法定節(jié)日加上倒休，全國(guó)放假7天。從此，3個(gè)“黃金周”掀起的旅游消費(fèi)熱成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活的新亮點(diǎn)，假日經(jīng)濟(jì)成為人們津津樂道的新話題。

后來隨著假日人流集中、景區(qū)爆棚的現(xiàn)象越演越烈，2007年底時(shí)，國(guó)家又發(fā)布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改（全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法）的決定》，明確了從2008年起我國(guó)要執(zhí)行的假日方案，“五一”由7天調(diào)整為3天。

時(shí)隔四年后的2012年，恢復(fù)“五一黃金周”的建議再次在全國(guó)兩會(huì)上被提交。勞動(dòng)節(jié)究竟放假幾天才合適，可能在一段時(shí)間內(nèi)還會(huì)是人們爭(zhēng)論不休的話題。

然而，與政協(xié)委員認(rèn)為“恢復(fù)‘五一’長(zhǎng)假能拉動(dòng)內(nèi)需”不同的是，很多人只是希望“能多休息幾天”。不少人認(rèn)為，真正落實(shí)帶薪休假比恢復(fù)五一黃金周更有意義。

當(dāng)初促成新假日改革方案出臺(tái)的全國(guó)政協(xié)委員蔡繼明堅(jiān)決反對(duì)恢復(fù)“五一”長(zhǎng)假。這位專門研究假日制度的清華大學(xué)教授，還曾因“取消十一黃金周”的言論在網(wǎng)上被瘋狂“炮轟”。

蔡繼明認(rèn)為，由于居民收入總量一定，集中放長(zhǎng)假并不能促進(jìn)全年消費(fèi)提升，反而因企業(yè)不出效益、政府不提供服務(wù)，造成更高的社會(huì)成本?！凹倨谥贫鹊男薷谋仨毥?jīng)過嚴(yán)格的程序，老百姓的休假權(quán)利不一定非要通過恢復(fù)‘五一’長(zhǎng)假來實(shí)現(xiàn)，相較于法定節(jié)假日出行的種種不便，落實(shí)帶薪休假更靠譜?！?/p>

根據(jù)2008年1月1日起實(shí)施的《職工帶薪年休假條例》，休假的時(shí)間應(yīng)根據(jù)工齡來定。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年帶薪休假5天；已滿10年不滿20年的，帶薪休假10天；已滿20年的，帶薪休假15天。但是，相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和實(shí)地調(diào)研情況卻表明，該《條例》和《辦法》并沒有得到很好執(zhí)行，對(duì)廣大職工而言，帶薪休假目前仍大多數(shù)停留在紙上，并沒有落到實(shí)處。因此不少人認(rèn)為，“民意”贊同恢復(fù)“五一”黃金周的原因，不是為了拉動(dòng)消費(fèi)，而是要維護(hù)自身帶薪休假的權(quán)益。