張 穎 哈爾濱量具刃具集團(tuán)有限責(zé)任公司
為了實現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,我們需要做好中小企業(yè)的整體發(fā)展規(guī)范,確保企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的建立健全,確保中小企業(yè)的成本控制系統(tǒng)的建立健全。
1.中小民營企業(yè)定義分析。對我國中小民營企業(yè)的界定,一般分為兩種含義,一種是民營企業(yè),另一種是中小企業(yè)。國家對于中小型企業(yè)有以下界定,其人數(shù)在2000名以下,資金不足40000萬元,銷售額度低于30000萬元的企業(yè)。而我國所謂的民營企業(yè),則是一種在我國境內(nèi)建立的,獨(dú)立于國有成分與國有控股形式、集體成分與集體控股形式,獨(dú)立于外商投資的企業(yè),它的種類是比較多的,具體來說,分為股份有效公司、個人獨(dú)資企業(yè)、個體化、私營企業(yè)、個人合伙企業(yè)、非國有獨(dú)資的有限責(zé)任公司、接替聯(lián)營公司等,這都是民營企業(yè)的范疇。
2.中小民營企業(yè)的特點分析。我國中小民營企業(yè)的資金少,技術(shù)成分構(gòu)成低,其規(guī)模相對較少,這是大多數(shù)中小企業(yè)普遍存在的特征。其競爭力水平是比較低的,并且容易受到市場外部因素的影響,缺乏對成本控制的有效管理。但是我國中小企業(yè)也具備靈活性的特點,其數(shù)量多,總數(shù)大,覆蓋范圍廣,在此其中,私營企業(yè)具備更加強(qiáng)大的靈活性,是適應(yīng)能力比較強(qiáng)。
1.目前來說,中小企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)日益完善,但是有些問題依舊存在的,成本管理系統(tǒng)的缺乏,是大多數(shù)中小企業(yè)所普遍存在的問題。其成本管理觀念落后,不能符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢,也不能滿足中小企業(yè)日常成本管理的需要。其傳統(tǒng)的成本管理理念不利于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,不利于企業(yè)發(fā)展成本費(fèi)用的降低,不利于實現(xiàn)企業(yè)的綜合效益,在此過程中,有些中小企業(yè)雖然做到了成本管理系統(tǒng)的更新,但是它僅僅局限于生產(chǎn)管理系統(tǒng)的一個環(huán)節(jié),不能實現(xiàn)整體環(huán)節(jié)的有效運(yùn)行,不能進(jìn)行整體環(huán)節(jié)的成本管理控制。大多數(shù)中小企業(yè)成本管理模式單一,缺乏實用性,缺乏創(chuàng)新性,不流于企業(yè)綜合效益的可持續(xù)發(fā)展,在此環(huán)節(jié)中,分步法與品種法是中小企業(yè)成本管理的主要方法,這種方法不具備具體分析的特殊性,難以實現(xiàn)較為細(xì)致的成本管理。只有少量的企業(yè)利用分批法進(jìn)行成本管理控制。通常來說,我國的中小企業(yè)的生產(chǎn)組織尚未健全,其依然存在缺陷,其較為粗放的生產(chǎn)組織也不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,不利于日常成本核算工作的有效性、科學(xué)性、可持續(xù)性。這樣就容易導(dǎo)致企業(yè)喪失一定的發(fā)展機(jī)會,不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,難以保障中小企業(yè)的競爭力,也就容易落后于社會市場的經(jīng)濟(jì)形勢。
2.企業(yè)的發(fā)展,不能缺少可持續(xù)發(fā)展的管理理念,在此過程,為了實現(xiàn)企業(yè)有效的成本管理,我們需要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的需求,進(jìn)行相關(guān)環(huán)節(jié)的管理工作,以實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化,這樣有利于實現(xiàn)對成本管理系統(tǒng)的有效控制,有利于提高成本的利用效率,有利于保證市場價位的穩(wěn)定性。與此同時,成本管理系統(tǒng)的建立健全,有利于減少企業(yè)生產(chǎn)過程的虧損,有利于提高企業(yè)的競爭力,有利于實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)生存。只有改變企業(yè)的發(fā)展觀念,才能有效保證對企業(yè)成本的控制,才能確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的實現(xiàn)。
3.通常來說,由于經(jīng)濟(jì)市場的相關(guān)成本管理制度的缺乏,企業(yè)不能建立有效的成本管理程序與機(jī)制。這不利于企業(yè)成本管理系統(tǒng)的建立健全,難以實現(xiàn)企業(yè)日常成本控制環(huán)節(jié)中存貨計價與收益確定,缺乏對經(jīng)營控制環(huán)節(jié)的有效運(yùn)行,缺乏成本控制的實時性、科學(xué)性、可持續(xù)性。這樣就導(dǎo)致了成本管理的管理決策與事前預(yù)測環(huán)節(jié)的失控,就難以保證賬面成本細(xì)節(jié)的順利進(jìn)行,難以實現(xiàn)報表的深入分析,不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在此環(huán)節(jié)中,上級對下級的考核系統(tǒng)缺乏健全,上級部門注重工作的完成程度,下級部門注重日常產(chǎn)值環(huán)節(jié)與上交款環(huán)節(jié)的實現(xiàn)。這樣容易出現(xiàn)人為操作,從而不利于成本的控制,不利于企業(yè)耗費(fèi)水平的真實反映,不利企業(yè)形成良好的運(yùn)行秩序。
為了實現(xiàn)企業(yè)的有效成本控制,我們需要進(jìn)行決策環(huán)節(jié)的成本控制,有利于執(zhí)行程序的順利進(jìn)行。在此過程中,綜合企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營環(huán)節(jié),進(jìn)行成本監(jiān)督的貫徹,確??茖W(xué)化的管理方式,有利于企業(yè)的綜合效益的提升,有利于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。與此同時,我們要建立健全相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu),確保其科學(xué)性,合理性。中小民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的建立要遵守自身的發(fā)展特點,進(jìn)行成本管理系統(tǒng)的建立健全,以有效實現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)的健全,確保其分層合理、管理到位、確保其整體環(huán)節(jié)的有條不紊。中小企業(yè)要根據(jù)本企業(yè)的運(yùn)作特點,進(jìn)行相關(guān)管理模式的制定,在實踐中,不斷的總結(jié)經(jīng)驗,進(jìn)行相關(guān)管理程序的成本控制,及時更新成本控制的方法,以有效挖掘員工的發(fā)展?jié)摿Γ杂欣趩T工積極性的調(diào)動。為了確保成本管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行,我們也要確保人員聘用制度的建立健全,為企業(yè)發(fā)展及時灌入新鮮血液,確定嚴(yán)格的人員聘用制度,有利于確保錄入人員的綜合素質(zhì),這樣就有利于企業(yè)成本控制環(huán)節(jié)的有效進(jìn)行,避免專業(yè)人員技能水平不足而導(dǎo)致的問題。
目前來說,我國的中小民營企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)依然不完善,其成本控制環(huán)節(jié)也存在著不足,針對這些情況,我們要做好積極的成本控制,以符合企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的特點,以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理成本的有效控制,有利于提升企業(yè)的競爭力,有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
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