陳莉

【摘 要】基層黨務(wù)工作者是落實基層黨建工作的組織者和執(zhí)行者，是做好黨建工作的人員保證。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作正面臨著新的形勢，需要進一步提高基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢下的任務(wù)變化和要求，完成企業(yè)面臨的艱巨復(fù)雜而又十分迫切的思想政治工作任務(wù)。

【關(guān)鍵詞】基層黨務(wù)工作者；提升；素質(zhì)

基層是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動最基本的單元，是企業(yè)經(jīng)濟效益的最直接創(chuàng)造者，是我們一切工作的基礎(chǔ)?；鶎狱h務(wù)工作者是落實基層黨建工作的組織者和執(zhí)行者，是做好黨建工作的人員保證。筆者認為隨著我國社會經(jīng)濟成份、就業(yè)分配方式和利益關(guān)系進一步多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性進一步增強，這就導(dǎo)致了思想政治工作面臨許多新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)。如何掌握新情況、解決新矛盾、迎接新挑戰(zhàn)，迫切需要加強國企政工隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工隊伍，所以提升基層政工干部隊伍的素質(zhì)是關(guān)鍵，這也是構(gòu)建和諧國企的根基。

一、新時期下提升基層黨務(wù)工作者素質(zhì)的重要意義

新形勢下，改革開放不斷深入，高新技術(shù)迅猛發(fā)展，新思維、新事物不斷涌現(xiàn)，知識更新瞬息萬變，整個社會已進入一個全新的知識經(jīng)濟時代。紛繁復(fù)雜的新情況、新問題、新現(xiàn)象越來越多，當(dāng)前企業(yè)思想政治工作正面臨著新的形勢，需要進一步提高政工干部隊伍的素質(zhì)，構(gòu)建和諧企業(yè)。要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，首先要做好人的思想工作。要保證思想政治效果，必須要提高政工干部隊伍的素質(zhì)，不斷增強思想政治工作教育的說服力和感召力。只有抓好了建設(shè)高素質(zhì)政工隊伍的工作，才能保證思想政治工作的落實，才能進一步保證黨的各項任務(wù)的完成，才能適應(yīng)新形勢下的任務(wù)變化和要求，完成企業(yè)面臨的艱巨復(fù)雜而又十分迫切的思想政治工作任務(wù)。

二、目前政工隊伍存在的問題和現(xiàn)狀

（一）部分政工干部不注重自身修養(yǎng)，知識老化，欠缺“自強意識”。

有的政工干部雖然在長期工作中積累了豐富經(jīng)驗，但容易受到“習(xí)慣思維”的影響，工作創(chuàng)新力度不大，在工作中集中表現(xiàn)出“三多三少”：一是組織學(xué)習(xí)時照本宣讀多，追根溯源少；二是同職工交流時說教多，換位思考、啟蒙引導(dǎo)少；三是平時講大道理多，辦實事少。主要原因：一是政工人員自身缺乏主動能動性。有的政工人員以年齡大為由，不主動學(xué)習(xí)新理論、新知識和新技能，不會運用計算機網(wǎng)絡(luò)等辦公技術(shù)，工作效率和質(zhì)量不高，影響政工干部形象，有的政工人員認為政工工作都是務(wù)虛的工作，不需要專業(yè)知識，會說能說就行；二是企業(yè)對政工人員的培訓(xùn)投入不足，形式單一。企業(yè)往往不惜“重金”培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，卻把政工人員拒之門外，其次組織政工人員的培訓(xùn)往往局限于“職稱教育”，培訓(xùn)渠道單一，學(xué)習(xí)形式簡單，而且斷斷續(xù)續(xù)，收效甚微。政工人員的專業(yè)本來就“五花八門”，專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實，長期再教育不足，隊伍素質(zhì)提高緩慢。三是政工人員對構(gòu)建和諧企業(yè)的思想政治工作要求認識不足，未能準(zhǔn)確掌握不同群體的心理動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作。有的政工人員的事業(yè)心、責(zé)任心不強，做一天和尚撞一天鐘。

（二）對政工價值的認識存在偏差，政工崗位吸引力下降。

國有企業(yè)政工人員年齡普遍老化，政工工作后繼乏人，嚴重出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象。主要原因：一是在市場經(jīng)濟等價交換價值觀的沖擊下，思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趨勢。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認為組織、宣傳、工會等黨群工作是非經(jīng)營性工作，是“無用功”，增加內(nèi)耗，影響和制約日常生產(chǎn)經(jīng)營工作。二是政工人員的勞動成果得不到認可，技術(shù)津貼或工資待遇普遍低于同級業(yè)務(wù)技術(shù)人員。個別政工人員甚至受到歧視，導(dǎo)致很多政工干部尋求機會“改行”。三是年輕干部不愿意“從政”，使政工隊伍欠缺“新鮮血液”。大多數(shù)人認為“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒出路！”四是在企業(yè)機構(gòu)改革中，政工人員通常是“精簡對象”，崗位的不穩(wěn)定性導(dǎo)致吸引力下降。

因此，提升政工干部素質(zhì)是新形勢下提高思想政治工作水平的必由之路。政工干部只有加強修養(yǎng)，才能牢牢把握時代發(fā)展的主旋律而不迷惘；只有加強修養(yǎng)，才能正確把握思想政治領(lǐng)域的變化而不徘徊；只有加強修養(yǎng)，才能準(zhǔn)確把握加快發(fā)展的主題而不動搖。

三、提升政工干部隊伍素質(zhì)的途徑和方法

（一）正確認識思想政治工作的價值，提升思想政治工作的地位。

我們要加強政工隊伍建設(shè)，首先要認同當(dāng)前思想政治工作的價值。思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重要要素，關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。按照馬克思主義的觀點，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，而思想政治工作的對象就是人，貫穿于人進行勞動創(chuàng)造的整個過程，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作主要包括思想理論、組織紀檢、宣傳文化、工團組織等方面，滲透到企業(yè)正常運作的方方面面，時時處處發(fā)揮著重要作用。例如，抓好理論學(xué)習(xí)，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)，有利于提高科學(xué)決策水平，保證企業(yè)正確發(fā)展方向；做好管理人員工作，營造人才輩出、人盡其才的和諧氛圍，發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性；做好宣傳文化工作，對內(nèi)營造積極向上氛圍，向外樹立良好企業(yè)形象；做好群眾工作，及時化解思想矛盾，讓每個員工愉快投入工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定?？梢?，思想政治工作通過做好人的工作，能夠提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造著不可估量的經(jīng)濟效益。所以，要正確認識思想政治工作的價值。

（二）提升業(yè)務(wù)能力，夯實理論功底是政工工作的基礎(chǔ)。

新形勢下，不少政工干部忙于事務(wù)性工作，忽視業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致實際工作中看得不遠、講得不深、說得不透，不能理論聯(lián)系實際、有的放矢地釋疑解惑、凝聚人心、鼓舞斗志。一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。在黨的思想政治工作中，以科學(xué)理論武裝人具有重要的基礎(chǔ)性作用。政工干部要充分認識學(xué)習(xí)理論的極端重要性，切實增強學(xué)好理論的使命感、責(zé)任感，把提高理論素養(yǎng)作為修養(yǎng)的大事抓緊抓好。二要拓展學(xué)習(xí)范圍。要把學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論同學(xué)習(xí)黨史和中國社會發(fā)展史結(jié)合起來。同時要不斷適應(yīng)時代要求，努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論、法律知識、教育知識及相關(guān)的專業(yè)知識，不斷增加知識儲備，提高綜合素質(zhì)。三要堅持良好的學(xué)風(fēng)。要著眼于改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作、實踐中提高。四要 具備敏銳的洞察力。思想政治工作是針對人們的心理活動所進行的一項特殊工作，因此，每個從事思想政治工作的同志都必須做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于從工作對象的表情、性格、只言片語和人際關(guān)系中判斷其真實的心理活動，準(zhǔn)確把握工作對象的心理變化和思想脈搏。還要立足本職，熟悉情況，鉆研業(yè)務(wù)，增強服務(wù)能力。

政工干部的工作有很強的專業(yè)性，除了要做好思想政治工作外，同時還要擔(dān)負著思想政治工作的決策、計劃、組織、實施、指導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)等多項職能，而這些工作都需要嫻熟的業(yè)務(wù)才能完成。業(yè)務(wù)能力強，工作質(zhì)量和工作效率就高。業(yè)務(wù)能力低，工作質(zhì)量和工作效率就低。業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)是政工干部做好工作的前提和保證。

四、新時期政工工作形式多樣化，與時俱進

事物是不斷發(fā)展變化的，人的思想也不是一成不變的。在思想政治工作中，政工干部與工作對象的思想交鋒，情緒沖突，都是不可避免的，因此需要政工干部要有一定的應(yīng)變謀略，要有冷靜的、清醒的頭腦，切不可感情用事，激化矛盾，要恰當(dāng)?shù)剡\用激勵、疏導(dǎo)、引導(dǎo)等工作方式，取得最好的工作效果。要有良好的口才。思想政治工作多數(shù)時候是要進行面對面的語言交流，因此，良好的口才是保證工作中正確思想得以準(zhǔn)確表達的最好途徑，為此，政工干部要學(xué)會措辭技巧、語言技巧，以按照工作對象的接受能力，選擇適當(dāng)?shù)恼勗拑?nèi)容和技巧。這是政工干部的基本功，思想政治工作要教育人，培育人，向人們擺事實、講道理，沒有好的口才是不行的。應(yīng)變能力要強。政工干部在要處理一些突發(fā)性、應(yīng)急性的工作，必須具有冷靜的頭腦和隨機應(yīng)變的能力，必須做到自信、機制、沉著、果斷、以不變應(yīng)萬變。應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)能力要強，要用社會學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)等學(xué)科的最新研究成果，努力做到潛移默化、潤物無聲。政工干部除具備過硬的政治素質(zhì)、嫻熟的業(yè)務(wù)能力外，還需要政工干部具備高尚的人格修養(yǎng)，這是做好思想政治工作的保證。為此，政工干部要做到公道正派、嚴謹務(wù)實、踏實肯干、清正廉潔，淡泊名利等等 。俗話說“打鐵先須自身硬”，政工干部只有使自己的個人品質(zhì)、作風(fēng)修養(yǎng)、自身行為成為工作對象的榜樣，才能取得人們的信任，使工作的開展有根基、有底蘊、有成就。

新時期黨務(wù)工作者要適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)的要求，就要不斷提升自身素質(zhì)，更新知識結(jié)構(gòu)，實事求是、與時俱進，要全面培養(yǎng)自己的能力，在“有為”中取得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可，為自己的發(fā)展與“有位”提供一個無可指摘的平臺。