陸洪輝

【摘 要】在激烈的市場競爭面前，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用越來越突出，企業(yè)工會作為工人階級的群眾組織，有著聯(lián)系基層群眾的天然優(yōu)勢，企業(yè)經(jīng)營管理者可以利用基層工會組織的建設(shè)發(fā)展，推動企業(yè)文化建設(shè)，本文以中建新疆建工集團(tuán)第二建筑工程有限公司物業(yè)管理分公司為例，論述了如何以工會組織建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的大發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；工會組織；市場競爭

在激烈的市場競爭面前，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用越來越突出，創(chuàng)造和諧環(huán)境是前提。

工會是工人階級的群眾組織，有著聯(lián)系群眾的天然優(yōu)勢和可以利用并有待于進(jìn)一步挖掘的資源優(yōu)勢，應(yīng)該積極發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)上的作用，豐富企業(yè)文化內(nèi)容，構(gòu)筑有中建集團(tuán)特色的企業(yè)文化。為企業(yè)文化建設(shè)增光添彩，這既是時代的要求，也是工會組織創(chuàng)新工作方法的有效途徑。同時工會也是“職工之家”，最貼近職工群眾，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的吸引力和號召力。因此工會組織要在企業(yè)文化中發(fā)揮作用，就要堅持圍繞中心、與時俱進(jìn)，依靠和團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的活力，使每一個企業(yè)職工都能感受到一種文化的氛圍和一種精神支柱的存在。

工會組織參與企業(yè)文化建設(shè)要始終堅持以企業(yè)的改革發(fā)展為中心，要與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，從企業(yè)工作的全局上來確定企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)，只有這樣才能有效地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要拓寬視野，始終堅持與時俱進(jìn)的理念，在實踐中不斷豐富創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)涵，確保企業(yè)精神、企業(yè)形象等符合企業(yè)發(fā)展方向，符合形勢發(fā)展的要求。各級工會組織應(yīng)按照整體規(guī)劃，突出重點的原則，有目標(biāo)、有計劃、有步驟、有重點地抓好工作，展現(xiàn)企業(yè)良好形象。

企業(yè)文化是員工企業(yè)精神、企業(yè)形象等概念的集中反映。在建設(shè)凝聚力強(qiáng)、團(tuán)隊精神好、有戰(zhàn)斗力、管理水平高、技術(shù)過硬、員工素質(zhì)好的企業(yè)過程中，企業(yè)文化是先導(dǎo)，是戰(zhàn)斗的號角，是超強(qiáng)的精神食糧。對鼓舞士氣、振奮精神、調(diào)動一切積極因素服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)管理上水平，發(fā)揮員工的聰明和智慧，在創(chuàng)優(yōu)爭先中學(xué)英模、頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)，在平凡崗位建功立業(yè)，為實現(xiàn)預(yù)定的奮斗目標(biāo)而施展才華。

工會必須在創(chuàng)新群眾文化活動上下工夫，在打造企業(yè)文化品牌上開闊思路，廣大工會干部更要不斷提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)工會參與企業(yè)文化建設(shè)的能力，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。各級工會組織不僅是企業(yè)文化的重要參與者，也是重要實施者，工會要根據(jù)企業(yè)對建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化的具體要求，確定工會組織在企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)中的總體思路和有效措施。利用工會自身的優(yōu)勢，建設(shè)企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)，開展企業(yè)文化活動，同時積極協(xié)助培訓(xùn)企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)的骨干。

企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)是一項具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，重在廣大職工的積極參與。因此，必須通過大造宣傳聲勢，發(fā)動和吸引廣大職工群眾參與，充分發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造精神和能動作用。各級工會組織要充分運用各種宣傳教育陣地，運用各種宣傳教育載體，廣泛宣傳企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)的重要性和深刻內(nèi)涵。通過廣泛的宣傳教育達(dá)到提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、規(guī)范行為、塑造精神、凝聚力量和營造氛圍的目的。努力增強(qiáng)職工群眾對企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)的認(rèn)同感，增加關(guān)注度，從而自覺投身企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)，真正發(fā)揮其主動性和創(chuàng)造性。開展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)一項很重要的工作，就是要營造企業(yè)濃厚的民主氛圍，引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，這是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)，也是工會工作的重要任務(wù)。各級工會充分利用職代會、廠務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等形式，組織廣大職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督， 切實抓好民主管理，增強(qiáng)職工的主人翁意識，使企業(yè)沿著正確的方向前進(jìn)，有效推動企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

工會組織，是黨委的左臂右膀，在企業(yè)文化建設(shè)中，工會應(yīng)根據(jù)自身的性質(zhì)、特點、優(yōu)勢，在不越權(quán)的情況下，有選擇地開展一些卓有成效的工作，既忠實地履行了職責(zé)，也開闊了視野，找準(zhǔn)了亮點，思路更加清晰，抓住幾個關(guān)鍵不放松：比如抓好現(xiàn)場安全教育?；鶎禹椖坎恳袑嵚男泻米约旱穆氊?zé)，做好員工施工安全防范、自我保護(hù)的宣講工作，用事故案例深入淺出地、堅持不懈地進(jìn)行教育，使每個員工牢固樹立對單位、對家庭、對個人負(fù)責(zé)的安全責(zé)任意識，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生。又如通過懸掛安全警示牌、標(biāo)識牌，警鐘常鳴，打響安全文化品牌，從輿論上營造人人重視安全的氛圍。其次，重視大病職工的幫扶工作，不能讓一個職工看不起病，生活陷入絕境，要適時地拿出資金給予困難補(bǔ)助。做到救助困難職工不走過場，注重解決實際問題，讓他們真正感受到工會組織的溫暖。另外，開展豐富多彩的活動。各種形式的活動，能基本滿足職工的文化需求，提高了職工的生活質(zhì)量，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，凝聚了人心，職工對企業(yè)充滿希望。然后，抓好工會信息宣傳。工會信息與黨委宣傳部門主抓的新聞報道工作是一脈相稱的，是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要方面，對企業(yè)的發(fā)展十分有利。對于不合理的要求，應(yīng)耐心做好解釋工作，方法要得當(dāng)，不要激化矛盾，影響企業(yè)穩(wěn)定。

把爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型員工與構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化相結(jié)合，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，也是工會應(yīng)該重視的工作之一。例如大力倡導(dǎo)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)氣，用激勵的機(jī)制開發(fā)人才，用良好的環(huán)境吸引人才的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)員工與企業(yè)同步成長。同時，注重加強(qiáng)對員工的愛崗敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神的教育，在企業(yè)中大力營造出充滿生機(jī)、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，為優(yōu)秀人才的成長和才能的發(fā)揮創(chuàng)造條件。最后要增強(qiáng)主題意識，把企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點放在提高職工綜合素質(zhì)上。同時大力選樹能代表企業(yè)精神的先進(jìn)人物、先進(jìn)群體，發(fā)揮好先進(jìn)人物、先進(jìn)集體在培育企業(yè)精神方面的導(dǎo)向和示范作用，把個體行為轉(zhuǎn)化為群體行為。

近些年，隨著全社會對企業(yè)文化的重視和普及，其價值理念已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中從表象到內(nèi)在的一個抽象的概念，被越來越多的人接受、推崇、融入，在許多企業(yè)已經(jīng)形成黨委高度重視、行政大力支持、工會積極配合、全員參與的格局，逐步從內(nèi)容到形式，實現(xiàn)由虛的、被動的、應(yīng)付式的到實在的、主動的、高品位的轉(zhuǎn)變。主要在于大多數(shù)人已經(jīng)認(rèn)識到企業(yè)文化的重要性和它本身蘊(yùn)涵的深層次價值理念，對推動企業(yè)發(fā)展所發(fā)揮的作用不可估量。文化的價值，是通過看得見摸得著的東西或通過其產(chǎn)生的效應(yīng)來表現(xiàn)的。企業(yè)員工素質(zhì)的高低，與員工對企業(yè)文化的理解、感悟、認(rèn)可、推崇的深入與否，對自身影響大與小是有直接關(guān)系的。在一定時期，當(dāng)確立了企業(yè)的價值、地位，企業(yè)精神也自然就產(chǎn)了。而企業(yè)精神則是用取得的成果，通過升華、提煉和再認(rèn)識反映和表現(xiàn)出來的。企業(yè)在競爭激烈的市場，立足、發(fā)展壯大，其價值滲透其中，這或許就是人們所說的支撐企業(yè)大廈的支柱。企業(yè)文化的價值，還在于體現(xiàn)的是一種文化氛圍，一種積極向上的思想、行為，一種從員工的精神面貌、言行舉止和企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營能力、效益以及員工的收入、員工對企業(yè)的滿意度等方面體現(xiàn)出來的。同時，企業(yè)文化的價值，是激勵員工發(fā)憤圖強(qiáng)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力的有力“武器”，有利于更好地塑造企業(yè)形象，促進(jìn)經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)化和各項工作的有效開展，有利于提高綜合管理能力和經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)文化建設(shè)是一項長期的工作，不是一朝一夕能完成的，不可放松。企業(yè)文化建設(shè)，工會應(yīng)該充分發(fā)揮自身的獨特優(yōu)勢，積極加入到各系統(tǒng)齊抓共管建設(shè)企業(yè)文化的行列中來。要凝聚人心，培養(yǎng)員工全心全意為企業(yè)服務(wù)的思想。進(jìn)一步豐富企業(yè)文化內(nèi)容，提高職工廣泛參與企業(yè)文化建設(shè)活動的積極性。多渠道、多形式廣為宣傳企業(yè)，將企業(yè)推向社會，助推企業(yè)健康發(fā)展，是企業(yè)文化建設(shè)的最終目的。