■鄒德萍

文風、會風、學風簡稱“三風”，不僅是作風問題，而且事關黨風。黨的十八大報告提出：“下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風?！绷暯娇倳浽谥醒朦h校提出文風問題，要求克服“長、空、假”，倡導“短、實、新”，受到黨內外廣泛關注，引起社會強烈反響。不難看出，中央開始從整治文風會風學風入手，抓好黨風建設。

“三風”流行的十種“話病”

不知從何時開始，我國政壇開始流行“八股式”的文風和會風，假話、大話、空話、套話、官話、長話、狂話、洋話、絕話、雷話盛行，遭到社會詬病，現(xiàn)在我們有必要對十種“話病”進行一次深刻剖析。

假話。這是目前官場上流行最廣、流毒最深、為害最多的病癥。最顯著的特點就是把一說成二，黑白顛倒，這和“形象工程”、“政績工程”發(fā)病原因有點兒相似，這些人也許是假話說多了，臉一點兒不紅，可謂：真作假時假亦真，假作真時真亦假。問題是，盡管是假話、瞎話，但有市場，有人聽，有人信，還管用，于是何“假”而不為？假話泛濫成災，正如社會上所言：連造假都造不過他人，還有何本事？

大話。和假話是孿生姊妹，凡有假話的地方就有大話蹤影，它的特點就是所說的“吹牛皮”，自古就有“吹牛不上稅”的說法，看來說大話古而有之，還有悠久歷史吶，而現(xiàn)實版中的說大話者幾乎俯拾皆是，多見于統(tǒng)計數(shù)據和發(fā)言，以及匯報材料，最常見的典型就是“拍胸口、拍腦袋、拍屁股”的“三拍”干部，豪言壯語牛氣沖天，說大話時幾乎不考慮任何成本。

空話。與假話、大話一母同胞，人們常用“假、大、空”把三者連在一起，如果說前兩個是“假大姐”，那么它就是“空小妹”。它最大的特點就是妙語連珠不落實，口若懸河不管用，華而不實，言而無物。這些話浪費時間、浪費紙張，更浪費別人的精力，用在地里打不來糧，用在戰(zhàn)場打不贏仗，用在企業(yè)創(chuàng)不了利，用在科研鬧饑荒，老百姓給它畫像為：“賣藕跟賣蔥——談空”。

長話。一些官員認為，只有長講話、長文章才能顯示出領導能力和理論水平，因而有意無意地將講話、文章添枝加葉，短話長說、短文長做，結果是“離了稿子不會說，交流性的話不會說，舉例說明不會說”。它的特征是旁證博引、東扯西拉，說了一、二、三，還有甲、乙、丙，最后再強調三點，半小時能講明的事情拖了半天，也許正應了“心無點墨話就長”，聽了半天不得要領，基層怎么去落實？

套話。它的特點是人云亦云，典型的就是被人們批評的“用會議貫徹會議，以文件落實文件”，講話也好，材料也罷，只要換幾個名詞，幾乎能用在所有行業(yè)上，成了放之四海而皆準的“真話”，但缺乏真知灼見、務實創(chuàng)新。套話吃香，反映了“有些話能說卻不能做，有些事情能做卻不能說”的官場現(xiàn)實“政治生態(tài)”。

官話?，F(xiàn)時能當官的，都必須具備做一手“官樣文章”的能力，否則就進不了“小圈子”，成不了“小兄弟”，拿不到“小利益”，這已成官場之道的不二法門?！肮僭挕边B篇，官氣十足，官僚霸道，形成了惡性循環(huán)，正如社會流行的順口溜所說：村騙鄉(xiāng)，鄉(xiāng)騙縣，縣里再騙市和省，一直騙到國務院；國務院，發(fā)文件，一層一級往下念，念完文件進飯店。雖然說法有點尖刻，但也折射出“官話”的一種社會現(xiàn)實，難道還不足以令人深省嗎？

狂話。主要表現(xiàn)在一些干部在面對群眾、接受新聞采訪或處理民生等問題時經?？诔隹裱?，甚至話帶威脅，比如“在中國，你說不拆，肯定把你拆了。”“你敢在網上曝光，我就叫它關閉。”“記者證在我們這里沒用的?！笨裨挸鲎钥裢?，來自權力產生的幻覺，習慣用簡單粗暴的辦法處理問題，以為“擺平就是水平，搞定就是穩(wěn)定”，認為“只要出政績，手段不重要”。

洋話。時下少數(shù)官員學習幾句洋話或洋專業(yè)名詞、術語，就四處炫耀，八方抖活，講話時動不動就夾雜些洋字母，寫文章時不時就引幾句連自己都沒搞懂的洋名詞，結果讓人聽著如墜云霧，看著不知所云。他們故作高深，亂造新詞，刻意追求字的張揚、詞的飛動、排比的聲勢，好像不加工“洋包裝”一番，就贏不來眼球、動不了人心似的。

雷話。互聯(lián)網造就了一批批網絡“紅人”，雷人不斷涌現(xiàn)，一浪接一浪的雷話“被娛樂化”。平民百姓的雷人演出挑戰(zhàn)的或許只是大眾的審美情趣，而手握公權的人，他們出位的雷話就往往被當作“官方表態(tài)”，并非純粹的個人行為。官員雷話雖然偶發(fā)，卻往往直觸社會底線，受到民眾的猛烈炮轟。為何有的官員一張嘴，網民就被雷倒一大片？少數(shù)官員低估了網絡時代的放大鏡效應——官員當慎言慎行。

絕話。這種現(xiàn)象現(xiàn)在雖然不太多了，但也值得注意，往往非常小的一件事，就因為某些官員的一句絕話，可能在一夜之間成為社會公共性事件，成為影響黨群、干群關系的導火索。當然，人非圣賢，孰能無過。官員也是人，也可能說錯話，關鍵看是無心之過，還是有意為之。

“三風”背后的“官場心態(tài)”

不良文風、會風、學風，都是不良作風的直觀反映。其背后很重要的原因是官場的政治生態(tài)和一些干部為官、從政的心態(tài)出了問題。不能正確地看待上級與下級、前任與后任、進退與留守等關系，久而久之，形成了一種帶有較強傳染性的官場“不端心態(tài)”。

心態(tài)一：調研多走樣，“好話”人不怪。調查研究是作決策、指導工作的一種常用手段，其生命在于掌握實情，聽到實話。但現(xiàn)在，基層逐漸琢磨出應付調研組的“技巧”來，即主要領導在高速路口笑臉相迎，調研組下榻的賓館高高掛上“熱烈歡迎”的標語，然后就是座談會、匯報會、歡迎宴會等輪番上場。為了阻止調研組與群眾接觸，有意把座談會的時間拖得長長的，為了防止調研組晚上突然襲擊，就使勁勸他們喝酒，“喝多了，自然就不好意思再去與群眾聊天了”。最后，調研組收集了厚厚一摞各部門的匯報材料帶回去，并依此撰寫出厚厚一本的調研報告。

心態(tài)二：真話最危險，虛話最安全?！罢f真話，誰那么傻，真話最危險，虛話才最安全呢。”蘇北某市一名不愿透露姓名的“老機關”說出了自己的“說話心態(tài)”。這名“老機關”曾經多次列席市里的會議，據他觀察，在集體研究干部事項或作某項決策時，基本上是誰分管誰說話，不分管的領導干部很少開口，或者說一些不疼不癢的虛話?！罢l要是多提問題，誰就容易被理解為與分管領導過不去——都是局中人，今天討論你分管的事，明天討論我分管的事，大家都得落個順水人情?！痹谝话咽置裰饕庾R不強、作風武斷的班子里，要說真話還真有一些危險性，有時候不得不說一些違心話。

心態(tài)三：講話不費神，“槍手”來操刀?，F(xiàn)在一些領導干部都舒服到家了，只要在公開場合，無論是作報告還是作個簡單發(fā)言，都要秘書班子把講話稿寫好。這些領導干部非但不認為自己的文風有什么問題，相反還認為這是作為領導干部的一種政治待遇?，F(xiàn)在不少領導干部開會多、講話多、應酬多，因此很難集中精力去研究問題，更沒有時間去研究講話稿，一般都是自己大致說出個主要想法，然后由秘書班子去查資料、找依據，最后形成一個講話稿。領導往往只在開會前才匆匆看一遍，然后就上臺去講。這些由秘書代筆，自己沒有很好消化的講話，其效果自然好不到哪里去，有時領導干部匆忙中把頁碼放錯了，竟也將錯就錯地念下來，鬧出不少笑話。這一方面反映了少數(shù)領導干部的“官老爺”做派，另一方面也反映了少數(shù)領導干部的本領缺失。

心態(tài)四：場面“普通話”，場下“私房話”。部分領導干部出現(xiàn)了“說話人格分裂”現(xiàn)象：臺上說話一本正經，冠冕堂皇；臺下，特別是在自己的小圈子里，滿嘴都是俏皮話、“私房話”，熱衷于傳播黃笑話、葷段子，甚至諷刺、挖苦的段子。這樣的領導干部是典型的“兩面人”。長期在這兩種語境中穿梭，其文風就缺少靈魂，給群眾的感覺是，他們的講話像是在逢場作戲，沒有魅力和說服力。當遇到一些重大事件，需要做群眾思想工作時，這些領導干部就傻了眼，再多的道理群眾都難以聽進去，因為很難辨別他說的究竟是真話還是假話。這里不是說領導干部都要板起面孔來說話，而是說，領導干部臺上與臺下說話都要有一個健康的、生動活潑的語境，通過情真意切的表達，不斷釋放出清新感、真實感和正義感。

心態(tài)五：講“大道理”多，管用道理少。一些領導干部陷入一種心理誤區(qū)，認為“大道理能夠唬人”。大道理在合適的對象、場合、時間來講，不僅不會拒人于千里之外，還會讓人入腦入心?，F(xiàn)在的關鍵是，一些領導干部只會照本宣科地講大道理，而不會靈活地講實道理，講管用的道理。比如目前收入分配問題社會十分關注，少數(shù)領導干部只會說這是發(fā)展中的問題，要用發(fā)展來解決，而對群眾最關心的問題通常視而不見或者束手無策?，F(xiàn)在農民工普遍反映工資待遇太低，但一些領導干部只會說“這是市場決定的”，而不能設身處地想一想、說一說，自己究竟能夠做些什么，怎樣解決對方的問題。

突出表現(xiàn)有三種：一是講話左顧右盼，看看前任是怎么說的，看看分管領導是怎么講的，看看上級是怎么交代的，結果講話隨大流，做事隨大流，做個太平官；二是明知已經出現(xiàn)了嚴重的問題，需要立即著手來解決，但仍猶豫不決，能拖則拖，實在躲不過去，就簡單應付一下，不愿意碰釘子；三是老好人主義盛行，前后左右的關系都不錯，遇到矛盾時把原則丟一邊，遇到尖銳問題時左推右擋，誰都不得罪，把自己保護得好好的。這種領導干部雖然不會多事，卻會礙事，至少是辦不了事，最終還會壞事；雖然不會成為矛盾的焦點，但最終會留下一大堆矛盾。所以既要防止不講規(guī)矩、膽大妄為的干部出現(xiàn)，也要防止只為做官、不為做事的庸官出現(xiàn)。

“三風”反映的不止是作風

《人民日報》與人民網就“改進文風”問題推出聯(lián)合調查，下設“主要原因”、“最大問題”和“改進關鍵”三個調查大項供網友投票，其結果值得思考。

在“你認為文風不正的主要原因是什么”的調查中，選擇“腹中無物，只有照搬照抄”和“追求平穩(wěn)，回避真話實話”的占據了主流，分別達到39.6%和35.5%。這在一定程度上反映了網友對“不良文風”成因的主流看法，即一方面沒有深入實際，對一線工作缺乏把握，另一方面關注仕途平穩(wěn)，說一些“正確的廢話”，對一些現(xiàn)實情況卻視而不見。值得注意的是，除了“腹中無物”、“追求平穩(wěn)”與“作風不實”，認為干部因為“思想僵硬，缺少創(chuàng)新思考”才造成文風問題的僅占調查總數(shù)的7.8%?？梢哉f調查的主流意見認為，不良文風更主要的是加強學習、改進作風的問題。網友“樂艾”認為，一些干部講話為什么放著很多具體問題不談，卻熱衷于圍繞形式兜圈子？形成文風問題的政績評價機制方面的原因必須受到重視。

第二項調查“不良文風的最大問題是什么”關注不良文風的后果。網友投票相對集中，認為導致“敗壞風氣，干部心口不一”的超過半數(shù)，達到56.1%。這反映出多數(shù)網友并不把“文風”視作單純孤立的問題，認為任其發(fā)展必將造成對黨風、政風的危害。此外，認為將造成“脫離群眾，損害黨的威信”的占到21.6%，認為“形式主義，影響工作實效”的占14.5%，認為“浪費時間精力”的只占投票總數(shù)的7.8%。網友“昊東”留言說，在基層的觀察發(fā)現(xiàn)，一般工作會議往往很簡短，場合越正式，不良文風的問題就越嚴重，越要顯示重要，“穿靴戴帽”的現(xiàn)象就越突出，說到底就是一個“風氣”問題。

對“改進文風的關鍵”，較多的網友仍然選擇了從風氣上加以扭轉，投票給“領導帶頭，形成良好風氣”的占投票總數(shù)的43.8%；緊隨其后的是期望干部“獨立思考，說出自己的真話”,占30.7%；“深入基層，學習群眾的語言”占14.9%；“增強修養(yǎng)，做到言行一致”占10.6%。這些顯示出網友所認可的改進文風措施依次為：扭轉風氣、獨立敢言、深入實踐、言行統(tǒng)一。網友“漢化板”在留言中提出，好的文風標準應該是“有趣有益”，既能吸引人，讓人聽進去，又要有建設性、有內容，能給人以啟發(fā)。即使做到“無趣有益”也比“無趣無益”的文風來得有價值。

如果說改進文風的要害在改進作風，那么改進文風的功底就是“務實求理”。文風絕非小事。特別是對于黨員領導干部，其文風不僅關系個人形象，從某種意義上說，也反映黨風政風，影響社會風氣。因此，文風絕非孤立，它是會風、學風的綜合反映，好會風就能帶出好文風，好文風就能推動好學風，好學風就能影響好會風、好文風；有了好的學風，就會有好的文風；有了好的文風，就會出現(xiàn)好的會風；有了好的會風，就能形成好的作風；有了好的作風，就必然彰顯好黨風好政風，從而促進社會風氣的好轉?！帮L行于上，習于下”。正如李克強總理所言，“喊破嗓子，不如甩開膀子”。“三風”問題不是單純的語言技巧問題，而是為人者世界觀、人生觀、價值觀的綜合體現(xiàn)，也是黨風的折射。

愿“三風”化作清新之風

弘揚優(yōu)良作風、倡導良好文風、形成淳厚學風，黨中央、國務院率先垂范，已經為各部門、各地方做出了榜樣。十八大報告不讀原文，政府工作報告只有1.2萬字，習近平同志在國內、國際重大場合講話的“短、新、實”讓人耳目一新，其他領導密集地到現(xiàn)場、到基層、到事發(fā)地點調查研究，已在社會各個層面留下深刻印象?，F(xiàn)實生活中的若干俗語、外來語和大眾媒體使用較多的時尚語言，越來越多地運用到高層講話中，如警惕權力“尋租”現(xiàn)象蔓延，黨的紀律中碰不得的“高壓線”，將有關群眾利益的重大事項“在陽光下運作”，理想信念是思想和行動的“總開關、總閘門”，中華民族振興的“中國夢”，乃至“鞋子合不合腳，只有自己知道”等等，還有許多鮮活的話語表述朗朗上口，口口相傳?？梢姡粋€政黨，其偉大生命力不但表現(xiàn)在行動中，同時還表現(xiàn)在話語中。

毛澤東同志在延安整風時就明確指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風?！睂τ趶V大黨員、干部來說，黨風問題的實質在于能否以科學的態(tài)度對待馬克思主義。文風是學風的體現(xiàn)。端正文風，有助于提高廣大黨員、干部的學習能力，弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，更好地推進馬克思主義學習型政黨建設。因此，端正“三風”是提高黨的執(zhí)政能力的重要方面，有助于將黨的路線、方針、政策變成人們的精神動力和自覺行動。同時，端正“三風”也是新時期保持黨的先進性的內在要求，對黨風起著促進和導向作用。

務實求理才能改進“三風”。首先要用心務實。要對著群眾聚焦，講出來的是群眾的白話，喜歡用的是百姓的套路，要表達的是暢曉的思想，并且深入淺出生動活潑，寄理于情寓莊于諧。其次要用心求理。對反復出現(xiàn)的問題要從規(guī)律上找原因，對普遍存在的問題要從全局指導上想辦法。求理，一求馬克思主義這一放之四海而皆準的真理；二求從群眾中來到群眾中去的公理；三求總結實踐再指導實踐的明理。只有知其然又知其所以然，才能不占糊涂便宜，不吃糊涂虧。務實求理，是笨功夫、苦功夫、硬功夫，得自己動手，自己長進。務實求理，其“實”其“理”皆顯底蘊，所“務”所“求”要靠功夫，功夫底蘊是為“功底”，修煉積累絕非易事。不經一番徹骨寒，哪得梅花撲鼻香？只有下得去基層、耐得住寂寞、守得住清貧、擋得住誘惑、經得住考驗，下得真功夫，花得大心血，才能少說空話、不講套話、杜絕假話，只講真話、多講新話、盡量講管用的話。

端正“三風”需要我們從現(xiàn)在做起，從領導干部做起，中央“八項規(guī)定”規(guī)范了“三風”，需要各層各級為此集聚正能量，構建起管用的“三風”新機制和長效機制，由此促進黨風進一步好轉，神州大地吹遍一股清新之風。