丁俊霞

摘 要：圖書管理員必須具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，甘當(dāng)人梯，樂于奉獻(xiàn)的精神。本文探討了新時(shí)期、新環(huán)境下圖書管理員的素質(zhì)問題，就打造一支素質(zhì)優(yōu)良的，能適應(yīng)圖書館事業(yè)發(fā)展需要的館員隊(duì)伍而提出諸多見解。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；圖書管理；提高素質(zhì)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各地圖書館建設(shè)環(huán)境發(fā)生了質(zhì)的變化，特別是網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字技術(shù)的不斷更新，在網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)一步發(fā)展之際，探討新世紀(jì)新環(huán)境下圖書館員角色的內(nèi)涵，造就一支素質(zhì)優(yōu)良，適應(yīng)新世紀(jì)圖書館事業(yè)發(fā)展需要的圖書管理員隊(duì)伍，是當(dāng)前圖書館建設(shè)的一項(xiàng)刻不容緩的重要任務(wù)。

1 圖書館的職能轉(zhuǎn)變——圖書信息化管理

圖書信息管理是指圖書信息收藏單位對其收藏信息的管理。圖書信息管理的主要內(nèi)容就是將所收藏的有效信息進(jìn)行分類、編目、整理和存儲，使之能夠快捷準(zhǔn)確的檢索出來。圖書信息有效的管理不僅要確保它的及時(shí)性和真實(shí)性，還包括它的完整性，只有采取相應(yīng)的管理措施，才能避免圖書信息的流失和浪費(fèi)。圖書信息管理的水平對于收藏單位和社會來講都是非常重要的，做好圖書信息管理的目的，是為社會、集體、單位或者個(gè)人儲存和提供有價(jià)值的資源信息，幫助人們解決難題和疑問。

2 圖書館員的素質(zhì)

一般說來，圖書館是社會主義精神文明的窗口，管理人員首先要有較高的政治素，有一定專業(yè)知識和廣搏的知識面，即“一專多能”。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)信息的發(fā)展，圖書館的各項(xiàng)工作發(fā)生了很大的變化，館藏文獻(xiàn)由原來的單一的印刷型發(fā)展為縮微型、聲像型、機(jī)讀型的復(fù)合體。文獻(xiàn)信息逐步向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。這就要求圖書管理人員不僅掌握計(jì)算機(jī)操作的基本技能，還要學(xué)習(xí)一些多媒體知識、網(wǎng)絡(luò)知識等，為讀者當(dāng)好“信息導(dǎo)航員”。 圖書館專業(yè)人才既要有合理的知識結(jié)構(gòu)，又要有合理的能力結(jié)構(gòu)；既要有信息管理和信息檢索等方面的知識，又要有其他相關(guān)學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)，如經(jīng)濟(jì)、醫(yī)藥、化工、機(jī)械、電子等。 圖書館是一座知識的殿堂。圖書館工作，每天接觸的要么是人類文化的精髓，要么就是對知識充滿渴望的目光，作為一名圖書管理員，在自己的工作崗位上，必須始終堅(jiān)持讀者第一的理念，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，熱忱服務(wù)，講究奉獻(xiàn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)自己創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，力真把自己培養(yǎng)成為一位優(yōu)秀的圖書管理員。

2.1 正確定位，熱愛工作

本著服務(wù)育人，管理育人的思想，能給自己以正確定位，在平凡的工作崗位上默默工作，無私奉獻(xiàn)。圖書館工作，無論是外借處，還是采編部，還是閱覽室，其大部工作都是手工操作。如圖書的采購、分類、編目及上架流通；雜志的收發(fā)、裝訂；閱覽室的衛(wèi)生等，大都繁瑣而辛苦，這些工作相對于教學(xué)一線來說，都是幕后工作，就像電影中的演員與燈光師，因此，在圖書館工作，默默無聞、任勞任怨、甘為人梯的精神是每一個(gè)圖書館人都必須具備的。但就是這平凡的工作，它也需要勤奮與熱情，否則，你很難以一顆平常心來熱愛自己所從事的事業(yè)，也很難從中找到樂趣與興趣。

2.2 要具備良好的人際交流和溝通能力

圖書館（室）的建設(shè)和管理的最終目標(biāo)是為讀者提供良好的服務(wù)，提高讀者整體素質(zhì)，激發(fā)其愛科學(xué)、看好書的興趣，適應(yīng)素質(zhì)提升的需要，促進(jìn)圖書效益的發(fā)揮，圖書館（室）要秉承“以讀者為本，做先進(jìn)文化的傳播者”這一理念，有計(jì)劃、有目的地開展一些讀書競賽活動，以賽促讀，教書育人，更好地為讀者群體服務(wù)。在開展圖書管理工作中，可通過樹立典型、建立示范區(qū)等形式，把圖書管理工作引向深入：一是在普遍開展圖書管理工作基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批具有代表性的先進(jìn)單位作聯(lián)系點(diǎn)，通過經(jīng)常指導(dǎo)活動，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動面上工作；二是建立評估驗(yàn)收和獎勵(lì)制度，通過督導(dǎo)評估活動，爭取領(lǐng)導(dǎo)和社會各方面的支持，真正解決房子、票子、位子問題，實(shí)現(xiàn)館舍建設(shè)、書刊配置、圖書管理上檔次，同時(shí)大張旗鼓地推廣典型，使單位學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)；三是通過組織讀書征文評比和管理經(jīng)驗(yàn)交流，推動圖書管理工作良性循環(huán)。

2.3 培養(yǎng)自己創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力

新時(shí)期圖書館工作的基本方式將是人機(jī)結(jié)合。圖書館工作流程及服務(wù)方式發(fā)生了重大變化。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)、縮微技術(shù)、復(fù)印技術(shù)、錄像 、照相技術(shù)、視聽設(shè)備和視聽資料的使用及保護(hù)技術(shù)等，都將在圖書館應(yīng)用，新技術(shù)的應(yīng)用要求圖書管理員必須熟悉現(xiàn)代技術(shù)的基本原理，熟練掌握其操作方法，以適應(yīng)快節(jié)奏時(shí)代的要求。同時(shí)，圖書館是一個(gè)多學(xué)科的信息源，一個(gè)優(yōu)秀的圖書管理員必需具備信息反映、搜集、提取、存貯、檢索、推銷能力，既能吸收和消化信息又能分析、推銷信息，從而更好地開發(fā)圖書館信息資源，開展信息服務(wù)，對圖書館信息資源進(jìn)行有效管理。同時(shí)，圖書館信息化是一個(gè)嶄新的領(lǐng)域，沒有現(xiàn)成的模式。文獻(xiàn)信息資源的開發(fā)、利用和管理都帶有探索性，這就要求有創(chuàng)新和超前意識。所有這些，只有在平常的工作和業(yè)余時(shí)間里，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷鉆研，勇于探索，不斷提高自己的現(xiàn)代技術(shù)綜合素質(zhì)，并不斷地應(yīng)用到圖書館的各項(xiàng)工作中去，使師生充分享受現(xiàn)代信息技術(shù)帶來的便利，使管理育人、服務(wù)育人的思想在圖書館得到充分體現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1]朱麗芬：《試論新世紀(jì)圖書館員的素質(zhì)》，《高校圖書館工作》，2005（2）。

[2]《論數(shù)字圖書館時(shí)代圖書館員的素質(zhì)培養(yǎng)》，《企業(yè)技術(shù)開發(fā)》，2005（4）。