楊曉輝

摘 要：青年職工隊伍是機(jī)關(guān)企事業(yè)的生力軍，代表著黨的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展與希望。如何順應(yīng)新的歷史時期社會發(fā)展要求，塑造一支政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青年職工隊伍，顯然成為目前一項(xiàng)亟待解決的重要課題。

關(guān)鍵詞：新時期；機(jī)關(guān)企事業(yè)；青年職工；思想政治工作

青年職工隊伍是黨的各項(xiàng)事業(yè)生力軍，是黨的事業(yè)未來與希望。如何順應(yīng)新的歷史時期企業(yè)發(fā)展要求，塑造一支政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青年職工隊伍，顯然成為目前機(jī)關(guān)企事業(yè)一項(xiàng)亟待解決的重要課題。按照黨的十八大要求，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好思想政治工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。要把學(xué)習(xí)好、貫徹好黨的十八大精神作為當(dāng)前思想政治工作的首要任務(wù)和重要內(nèi)容，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?，在思想上、行動上與習(xí)近平同志為總書記的黨中央上保持高度一致。要清醒認(rèn)識近年來思想政治工作的成效以及存在的差距、問題，鼓勁加油，提振信心，積極作為，為推動農(nóng)信事業(yè)再上臺階提供堅強(qiáng)有力的政治保障和精神動力。為此，如何建設(shè)一支強(qiáng)有力的農(nóng)信青年職工隊伍，就刻不容緩了。要把調(diào)動廣大青年職工的積極性作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)；把黨務(wù)、政務(wù)管理和改革發(fā)展中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)；把干部職工思想上的疑點(diǎn)、盲點(diǎn)作為思想政治工作的著眼點(diǎn)；把大家普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)作為思想 政治工作的主攻點(diǎn)。

1 當(dāng)前青年職工精神狀態(tài)上存在的普遍性、傾向性問題及其成因

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制深化改革和對外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，西方一些不健康和腐朽的精神垃圾也隨之而來，給人們的精神世界帶來極大挑戰(zhàn)，尤其是對青年人的影響尤為嚴(yán)重。主要表現(xiàn)，一是理想信念不牢，缺乏奉獻(xiàn)精神。有的青年職工缺乏對中國國情體味理解，不注重學(xué)習(xí)黨的政治基礎(chǔ)理論，因而缺乏對客觀事物的觀察分辯能力。沒有樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀；還有人在實(shí)際工作當(dāng)中講條件、講待遇、爭酬報、怕出力、不實(shí)干，遇事斤斤計較，患得患失，沒有集體觀念和奉獻(xiàn)精神。二是組織紀(jì)律性不強(qiáng)，遵紀(jì)守法意識淡薄。由于不學(xué)法、不懂法，加之缺乏自身修養(yǎng)，所以，對社會上的一些違法犯罪現(xiàn)象不以為然，甚至有的人認(rèn)為，只要把經(jīng)濟(jì)效益要搞上去了，觸犯一點(diǎn)小毛病沒有啥。在成績面前，紀(jì)律可以松綁。從而是自己成為游離于整體之外的一個自由主義者，看似另類，其實(shí)對于黨的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展是有害的。三是缺乏文化休養(yǎng)，業(yè)余生活不健康、不充實(shí)。以為“八小時以外”是自己的時間與空間，由于精神空虛，缺乏理想信念，或沉湎于酒吧，或混跡于賭場，浪費(fèi)青春，虛度年華，精神頹喪，把自己的大好年華付諸不健康的文化娛樂場所等。

綜上所述，其成因既有教育乏力問題，也有社會風(fēng)氣的不良影響因素，但是，主要還是各級黨組織在青年職工身上投入的政治思想工作力度不夠。放松了對青年職工的政治思想教育，必然會淡化健康的精神休養(yǎng)，勢必造成理想信念不堅定。

2 探求不斷加強(qiáng)青年職工政治思想教育新路徑

一是發(fā)揮黨組織和群團(tuán)組織作用。黨的各級組織和工會、團(tuán)委、婦聯(lián)應(yīng)該形成統(tǒng)一共識，提高認(rèn)識，充分發(fā)揮貼近職工群眾這一優(yōu)勢，加強(qiáng)對青年職工隊伍建設(shè)的硬投入，特別是對一線青年職工的培訓(xùn)力度，激發(fā)青年職工的政治學(xué)習(xí)熱情，大力提高青年職工與企業(yè)的雙向認(rèn)同感，為企業(yè)的發(fā)展提供重要的智力支持。

二是要積極拓寬工作思路，豐富活動內(nèi)容。除了多組織青年職工喜聞樂見的文體娛樂活動外，還應(yīng)將活動觸角滲透到單位企業(yè)經(jīng)營全過程，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、青年示范崗、青年自學(xué)成才之星等活動，把傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德、社會公德和個人道德休養(yǎng)融入其中，使廣大青年職工在活動中接受教育，在活動中提高綜合素質(zhì)，在活動中展現(xiàn)自我才華與能力，讓企業(yè)的發(fā)展前景和個人的美好愿景、責(zé)任與義務(wù)得到完美地融合，把青年職工的人生價值在黃金時間融入到企業(yè)這個大家庭中。

三是利用各種有效形式貼近青年職工。通過召開青工座談會，傾聽他們的心聲和訴求，真正了解青年職工的喜怒哀樂和他們對工作生活的需求，深入掌握青年職工的內(nèi)心活動和生活狀況，及時研究和解決實(shí)際問題，真心實(shí)意地為青年職工辦實(shí)事、辦好事。

四是多辦實(shí)事，滿腔熱情地為青年職工排憂解難。當(dāng)前，隨著改革開放和企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的逐步深入，許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問題反映在社會經(jīng)濟(jì)文化生活當(dāng)中，大都與人民群眾的切身利益息息相關(guān)，如就業(yè)難、看病難、教育不公平、高房價、反腐敗問題、社會分配不公問題、社會治安問題等等。群眾對此有怨氣，這就需要各級黨組織多花一點(diǎn)時間和精力，研究青年職工在想些什么、盼些什么，多做耐心細(xì)致的思想教育和說服引導(dǎo)工作，多辦一些得人心、順民意的事情，下決心把職工群眾的實(shí)際困難解決好，把職工群眾的情緒理順。緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，把“保障和改善民生，促進(jìn)社會公平正義”作為更加注重的工作中來，真正把思想政治工作做到職工群眾的心坎上，為青年職工提供強(qiáng)大的思想動力。

五是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，藉以塑造青年思想靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)在長期業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中逐步形成的并作為企業(yè)全體員共同遵循的核心價值觀。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對于增強(qiáng)青年職工的工作積極性、主動性和凝聚力以及激發(fā)青年職工創(chuàng)造力具有十分重要的意義，通過優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠更好地影響青年職工融入企業(yè)發(fā)展壯大全過程。辦好同級單位企業(yè)網(wǎng)站，為青年職工搭建一個切磋業(yè)務(wù)、互相學(xué)習(xí)、展示自我的平臺，將企業(yè)文化精神理念通過網(wǎng)絡(luò)滲透到每位青年職工興趣愛好，促進(jìn)青年職工與企業(yè)之間的和諧健康發(fā)展，為更好地開展政治思想工作奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

六是強(qiáng)化政治思想建設(shè)，樹立遠(yuǎn)大理想。理想是人的活的靈魂，是現(xiàn)實(shí)的而非空洞的。只有樹立堅定遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想信念，才能激發(fā)出自己的主人翁責(zé)任感、使命感與緊迫感。培育這種精神情操，就要強(qiáng)化青工的政治思想建設(shè)，遵循思想道德建設(shè)的客觀規(guī)律，深入開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育，從而牢固樹立正確的理想和信念，筑起抵御腐朽思想和落后文化的堅強(qiáng)防線，從根本上提高青年職工的共產(chǎn)主義覺悟。克服拜金主義、享樂主義、自由主義傾向，追求健康、文明的生活方式，自覺摒棄消極頹廢、封建迷信；在精神文化需求上突出企業(yè)文化，組織多種活動滿足青年職工求知、求樂、求美的精神需求，達(dá)到充實(shí)思想，凈化靈魂；在娛樂性、消遣性的同時保持文明健康進(jìn)步的思想道德。努力凈化思想政治工作環(huán)境，運(yùn)用道德教育、法規(guī)教育、行政管理和社會輿論等方式，實(shí)現(xiàn)個人自律與社會監(jiān)督相結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)我們中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。

參考文獻(xiàn)

[1]趙婷.《加強(qiáng)中職院校青年團(tuán)員思想政治工作的思路》

[2]劉鳳文.《青年思想 企業(yè)活力之源》