（長(zhǎng)沙學(xué)院工商管理系 湖南長(zhǎng)沙410003）

目前，中小企業(yè)在增加就業(yè)、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用，中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行狀況關(guān)系著社會(huì)和諧發(fā)展。如何科學(xué)客觀全面準(zhǔn)確地反映中小企業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)的社會(huì)責(zé)任信息狀況，不僅有利于從公共關(guān)注角度遏制當(dāng)前忽視企業(yè)社會(huì)責(zé)任的情況，也有助于提升我國(guó)中小企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任的行為能力。

一、中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的特點(diǎn)

（一）集中反映企業(yè)利益相關(guān)者的關(guān)注。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為繼人才、技術(shù)、資金和管理后企業(yè)擁有的更為獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)。根據(jù)利益相關(guān)者理論，企業(yè)是利益相關(guān)者組成的“契約聯(lián)合”，諸如利潤(rùn)、負(fù)債、發(fā)展前景等影響企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的資訊是利益相關(guān)者關(guān)注的重點(diǎn)。相比較于大型企業(yè)，中小企業(yè)的利益相關(guān)者較為集中，債權(quán)結(jié)構(gòu)、管理層級(jí)和公共管理相對(duì)簡(jiǎn)單。一般而言，政府、債權(quán)人、債務(wù)人、管理者和員工等是中小企業(yè)較為集中的利益相關(guān)者：中小企業(yè)的發(fā)展需要必要的資本支持，所有者和債權(quán)人是資金提供的主要來(lái)源；管理者和企業(yè)員工等各司其職，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和特定顧客群提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；政府提供公共服務(wù)和管理等。在保障必要獲利能力的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能履行好其應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，進(jìn)而做好社會(huì)責(zé)任的信息披露和報(bào)告工作。

滿足特定利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的關(guān)注，是做好中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的前提。囿于能力的限制，中小企業(yè)在社會(huì)責(zé)任報(bào)告內(nèi)容的披露上，應(yīng)當(dāng)將保障員工作為首要的社會(huì)責(zé)任和披露內(nèi)容。一方面，中小企業(yè)是社會(huì)吸納員工的重要場(chǎng)所，是緩解就業(yè)壓力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的支撐力量；另一方面，中小企業(yè)員工處于相對(duì)流動(dòng)性較快的境況，安置中小企業(yè)員工并維護(hù)好其合法權(quán)益是整個(gè)社會(huì)在轉(zhuǎn)型期較為艱巨的任務(wù)。

此外，中小企業(yè)的債權(quán)人和債務(wù)人主體相對(duì)集中，其對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的狀況關(guān)注度更高。但對(duì)于政府、社會(huì)組織等利益相關(guān)人而言，由于中小企業(yè)數(shù)量眾多，政府監(jiān)管和社會(huì)組織的管理相對(duì)薄弱，其受關(guān)注的程度較上市公司偏低。加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、消除污染、道德經(jīng)營(yíng)等方面社會(huì)責(zé)任的關(guān)注和信息披露，既是體現(xiàn)中小企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中參與者的作用，體現(xiàn)其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步等方面所做成績(jī)的需要，也是打破社會(huì)對(duì)中小企業(yè)缺乏社會(huì)回報(bào)責(zé)任的偏見(jiàn)，為中小企業(yè)參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展贏得社會(huì)認(rèn)可的需要。

（二）重點(diǎn)反映企業(yè)的獲利能力狀況。對(duì)于中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任最主要指標(biāo)的評(píng)價(jià)在于其經(jīng)營(yíng)獲利的能力。這不僅是企業(yè)存在的主要理由，也是企業(yè)賴以履行社會(huì)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)。中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于專屬經(jīng)營(yíng)，集中于相對(duì)較窄的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。在這些領(lǐng)域中小企業(yè)能夠發(fā)揮經(jīng)營(yíng)的特長(zhǎng)，是技術(shù)與管理創(chuàng)新的領(lǐng)跑者。與此同時(shí)，由于中小企業(yè)擁有的資源有限，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)偏高，社會(huì)影響力較小，構(gòu)成社會(huì)對(duì)其獲利能力的關(guān)注。因此，相對(duì)于資產(chǎn)雄厚的上市公司，是否有必要的獲利能力更是中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的前提和基礎(chǔ)。只有當(dāng)企業(yè)認(rèn)識(shí)到積極履行社會(huì)責(zé)任能夠帶來(lái)相應(yīng)的社會(huì)回報(bào)，增強(qiáng)企業(yè)獲利能力時(shí)，企業(yè)才有持續(xù)的動(dòng)力去履行自己的社會(huì)責(zé)任。尹軍（2007）通過(guò)對(duì)浙江省50家中小企業(yè)的實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的程度與經(jīng)營(yíng)績(jī)效成正比，經(jīng)濟(jì)因素是促使中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要?jiǎng)右颉?/p>

（三）注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的國(guó)際接軌。全球經(jīng)濟(jì)一體化已使我國(guó)部分中小企業(yè)成為跨國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈中的重要組成部分，雖然細(xì)小但不可缺失。長(zhǎng)期以來(lái)，由于忽視對(duì)自身社會(huì)責(zé)任的培養(yǎng)，我國(guó)中小企業(yè)依賴廉價(jià)勞動(dòng)力、低資源價(jià)格和退稅補(bǔ)貼，忽視環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約，使國(guó)際市場(chǎng)對(duì)我國(guó)產(chǎn)品的質(zhì)量和信譽(yù)一直存在疑問(wèn)，也導(dǎo)致我國(guó)中小企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)地位，不少中小企業(yè)因不符合要求而被取消了供應(yīng)商資格。中小企業(yè)要在國(guó)際規(guī)則、慣例的指導(dǎo)下贏得全球競(jìng)爭(zhēng)，立足在國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展，就要注重其社會(huì)責(zé)任信息披露的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。目前，一些非政府組織開(kāi)始建立統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任報(bào)告模式，有代表性的模式大體有4種：一是美國(guó)全球報(bào)告倡議提出的GRL報(bào)告框架；二是美國(guó)社會(huì)責(zé)任國(guó)際公布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任SA8000；三是英國(guó)社會(huì)和倫理責(zé)任協(xié)會(huì)制定的AA1000；四是英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)等聯(lián)合制定的可持續(xù)管理整合指南。

這些社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)有利于幫助中小企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，推動(dòng)企業(yè)在生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)與員工福利方面的改革，提高企業(yè)回饋社會(huì)和道德貿(mào)易的意識(shí)。通過(guò)社會(huì)責(zé)任報(bào)告引導(dǎo)中小企業(yè)增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)、減少環(huán)境破壞、防止污染排放，降低廢品率和產(chǎn)品成本，提高資源使用率，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

二、基于增值表模式的中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露

與中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本特點(diǎn)分析相對(duì)應(yīng)，增值表因其簡(jiǎn)便、直觀和全面的特點(diǎn)，可以作為中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告模式的可行選擇。增值表是反映增值形成及其分配的會(huì)計(jì)報(bào)表。其計(jì)算依據(jù)為經(jīng)濟(jì)單位銷售產(chǎn)品或提供服務(wù)所得收入，以及為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)購(gòu)買商品及取得勞務(wù)發(fā)生的對(duì)外支出，這兩者間比較所得的溢余及增值部分。增值表與利潤(rùn)表既有相同之處，又有不同之處：相同之處是兩者都基于會(huì)計(jì)原則，所反映的收益或凈收益，說(shuō)明企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成果。不同之處是兩者的著眼點(diǎn)不同。利潤(rùn)表著眼于股東權(quán)益，視股東為企業(yè)最終的受益者。增值表著眼于參與企業(yè)活動(dòng)的利益相關(guān)者，如職工、債權(quán)人、政府等。謀求反映參與企業(yè)活動(dòng)的各方面的共同利益。

（一）增值表滿足中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的要求。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告缺乏像會(huì)計(jì)準(zhǔn)則那樣的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，缺乏一致性和可比性，這影響到中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。由于人力、物力和財(cái)力的限制，中小企業(yè)不可能提供類似于跨國(guó)公司或者大型公司的全方位反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的責(zé)任報(bào)告。同時(shí)，中小企業(yè)利益相關(guān)者相對(duì)比較集中，信息披露的受眾面較窄，這要求中小企業(yè)在社會(huì)責(zé)任的履行上也要相對(duì)集中提供。增值表報(bào)告模式重點(diǎn)就企業(yè)的所得而不是利潤(rùn)進(jìn)行核算，突出反映了薪金與增值額，稅款與增值額的比例、銷售與增值額的比例、全年平均投資與增值額的比例等信息，有利于利益相關(guān)者做出準(zhǔn)確的判斷。從增值表的使用來(lái)看，增值表一方面能滿足中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的需求；另一方面由于增值表的編制相對(duì)比較容易，能夠?yàn)閺V大中小企業(yè)所接受。

（二）增值表補(bǔ)充了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表中的信息披露不足。增值額所反映的是企業(yè)整體創(chuàng)造的價(jià)值增值，以及在不同的產(chǎn)權(quán)主體之間進(jìn)行分配等情況。增值表組成項(xiàng)目能從更廣泛的利益群體而不僅是股東的角度來(lái)分析企業(yè)收益及其分配的去向。與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露相比，增值表在信息披露上更加有效：一是減少人為因素。由于利潤(rùn)表對(duì)凈收益的核算摻雜較多的人為因素，其結(jié)果帶有明顯的主觀性。而增值表的增值額是企業(yè)實(shí)現(xiàn)的銷售收入與消耗的物資材料之間的差額，數(shù)據(jù)來(lái)源具有相對(duì)客觀性，對(duì)價(jià)值增值的反映具有相對(duì)客觀性。二是信息使用面廣。利潤(rùn)表主要反映了所有者或股東的所得，對(duì)企業(yè)其他利益相關(guān)者的利益沒(méi)有涉及；增值表立足于社會(huì)，反映企業(yè)對(duì)社會(huì)作出的貢獻(xiàn)。而且，增值表能反映傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表中無(wú)法披露的產(chǎn)能耗用情況。三是有助于準(zhǔn)確評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。增值額作為衡量企業(yè)為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的一個(gè)指標(biāo)，反映了企業(yè)在一定時(shí)期所得營(yíng)業(yè)收入相對(duì)于物質(zhì)消耗的關(guān)系。如果其他因素不變，每單位物質(zhì)消耗所產(chǎn)生的增值額越大，說(shuō)明企業(yè)“生產(chǎn)率”越高，經(jīng)營(yíng)管理效益越好。

（三）增值表信息披露具有客觀性和比較性。社會(huì)責(zé)任報(bào)告大致經(jīng)歷了四個(gè)階段，這是我國(guó)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度日益完善的過(guò)程，即以雇員信息為主要內(nèi)容，以環(huán)境信息為主體內(nèi)容，以健康、安全與環(huán)境信息為主體內(nèi)容，以綜合性社會(huì)責(zé)任信息為主體內(nèi)容的中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告過(guò)程。增值表報(bào)告方式基本屬于以綜合性社會(huì)責(zé)任信息為主體內(nèi)容的信息披露模式。增值表克服了敘述性披露的缺乏客觀性和可比性的缺點(diǎn)，在會(huì)計(jì)核算中拓展了除盈利指標(biāo)外考核分析中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的方法，從而規(guī)范了中小企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為，有助于提高中小企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和行為能力。