摘 要： 會(huì)計(jì)反映的是再生產(chǎn)過程中各個(gè)階段以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理工作，它不僅能反映單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而且能預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)前景。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越來越重要?？茖W(xué)地組織會(huì)計(jì)工作可以有效利用資金，增收節(jié)支，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)對(duì)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、建立良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序也具有重要的作用與意義。但是，目前我國(guó)會(huì)計(jì)工作還存在諸多問題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。本文主要對(duì)如何加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了分析與探討。

關(guān)鍵詞： 會(huì)計(jì)工作 存在問題 解決措施

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)生活中的作用越來越大。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越來越重要。會(huì)計(jì)工作不僅能反映單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而且能預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)前景，也就是說科學(xué)的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)需要會(huì)計(jì)工作的支持，正確的經(jīng)濟(jì)決策及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核等，都離不開會(huì)計(jì)工作。由此可見，會(huì)計(jì)工作在當(dāng)今社會(huì)中具有重要的作用與意義。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理工作，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作可以有效利用資金，增收節(jié)支，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)對(duì)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序也具有重要的作用。但是，目前我國(guó)會(huì)計(jì)工作還存在諸多問題，如：會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，原始憑證造假，原始憑證不完整，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)資料不實(shí)，沒有建立財(cái)產(chǎn)物資定期清查盤點(diǎn)制度，造成賬實(shí)長(zhǎng)期不符，賬目混亂，等等，不僅嚴(yán)重影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，而且嚴(yán)重影響了整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信。我國(guó)會(huì)計(jì)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，筆者根據(jù)自己的見解，就如何加強(qiáng)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了分析與探討。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)工作存在的問題

（一）對(duì)會(huì)計(jì)工作重視不夠，會(huì)計(jì)意識(shí)不強(qiáng)。

我國(guó)一些單位對(duì)會(huì)計(jì)工作重視不夠，不能正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作的地位與作用，單位負(fù)責(zé)人行政干預(yù)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)職能未得到可行的發(fā)揮，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督名存實(shí)亡，會(huì)計(jì)秩序混亂，會(huì)計(jì)信息失真。究其主要原因：一是一些單位領(lǐng)導(dǎo)法律意識(shí)淡薄，無視會(huì)計(jì)法律法規(guī)，干預(yù)會(huì)計(jì)工作；二是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)基本理論缺乏認(rèn)識(shí)，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體制的基本理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)掌握不多，會(huì)計(jì)意識(shí)不強(qiáng)；三是對(duì)違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)懲罰不夠，執(zhí)法要嚴(yán)，違法要追究，只有這樣才能確保會(huì)計(jì)工作的地位與作用。

（二）會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重。

目前，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在：原始憑證造假，原始憑證不完整，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)資料不實(shí)，沒有建立財(cái)產(chǎn)物資定期清查盤點(diǎn)制度，造成賬實(shí)長(zhǎng)期不符，賬目混亂，有的單位兩套賬，會(huì)計(jì)報(bào)表造假，收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)造假，等等。會(huì)計(jì)信息失真不僅嚴(yán)重影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，而且也嚴(yán)重影響了整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信。筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)信息失真的原因，一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度自身的不完善，二是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。會(huì)計(jì)素質(zhì)是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要基礎(chǔ)，由于人事管理體制的局限性，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員不一定能進(jìn)來，進(jìn)來的未必是高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，出現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員非專業(yè)化的普遍現(xiàn)象。

（三）會(huì)計(jì)核算不規(guī)范情況普遍。

會(huì)計(jì)核算不規(guī)范情況普遍，主要表現(xiàn)：一是原始資料失真，編制記賬憑證無原始單據(jù)或單據(jù)不全，憑證填制項(xiàng)目不全，經(jīng)辦、復(fù)核、驗(yàn)收，審批簽章不全；二是會(huì)計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范，會(huì)計(jì)科目使用不當(dāng)；三是記賬方法不規(guī)范，賬簿記錄摘要不清，不順時(shí)記賬，不結(jié)賬、轉(zhuǎn)賬，不按規(guī)定改錯(cuò)，等等；四是不按規(guī)范核算支取現(xiàn)金，白條現(xiàn)象嚴(yán)重；五是沒有建立財(cái)產(chǎn)物資定期清查盤點(diǎn)制度，造成賬實(shí)長(zhǎng)期不符，更有甚者，有的單位弄虛作假，購進(jìn)的財(cái)產(chǎn)根本不在財(cái)產(chǎn)賬上如實(shí)反映，造成單位財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真。

（四）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。

筆者認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)快速發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有優(yōu)良的思想品質(zhì)、職業(yè)道德及良好的職業(yè)技能，同時(shí)還要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，努力工作，愛崗敬業(yè)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，領(lǐng)會(huì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的精神。由于人事管理體制的局限性及其他原因，我國(guó)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高，不少會(huì)計(jì)人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)，會(huì)計(jì)基本素養(yǎng)不高，在實(shí)際工作中，不能按會(huì)計(jì)制度建賬，記賬隨意，手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重。更有甚者，一些會(huì)計(jì)人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)或圖謀個(gè)人私欲，編造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，造成會(huì)計(jì)信息失真。

二、改進(jìn)和解決主要措施

（一）重視會(huì)計(jì)工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)意識(shí)。

加強(qiáng)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的重視，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作的地位與作用，單位負(fù)責(zé)人不能行政干預(yù)會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)秩序，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。單位領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)法律意識(shí)，執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基本理論的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)意識(shí)。

（二）進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。

在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)快速發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有較高的素質(zhì)，具體包括優(yōu)良的思想品質(zhì)、職業(yè)道德及良好的職業(yè)技能。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)法律環(huán)境日趨規(guī)范化和透明化，要求會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。因此，會(huì)計(jì)人員還要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。首先，財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，依法建賬、算賬和記賬。其次，要不斷加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，使其不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）進(jìn)一步建立和完善單位內(nèi)部各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

制度是工作的基礎(chǔ)與保障，財(cái)務(wù)規(guī)章制度的建立和完善是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要制度保證。進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部控制制度、內(nèi)部牽制制度、會(huì)計(jì)憑證管理制度、成本核算制度、資金管理制度、財(cái)產(chǎn)清查制度和財(cái)務(wù)收支審批制度等各項(xiàng)內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)單位會(huì)計(jì)工作規(guī)范化，制度化。同時(shí)，要抓好規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。制度再健全不去貫徹執(zhí)行，把制度束之高閣，制度就成了一紙空文。為了抓好規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作，必須建立必要的檢查制度，并確保規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。

（四）建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。

建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。一是要建立健全單位內(nèi)部牽制制度，單位財(cái)產(chǎn)、物資和貨幣資金的收付必須經(jīng)過分工掌管，相互制約。二是建立健全單位的財(cái)務(wù)憑證稽核制度。把業(yè)務(wù)水平高、素質(zhì)好的會(huì)計(jì)人員組織起來，賦予其一定的權(quán)限，從事會(huì)計(jì)憑證的稽核工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。三是加強(qiáng)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。四是加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估，以加大會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的力度。

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