[摘 要]有效提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,既是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生順利就業(yè)和大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的必然要求,也是高校輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),必然要求高校輔導(dǎo)員在具備良好的專業(yè)知識和文化素質(zhì)前提下,具有較高的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的分析能力、職業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理問題的疏導(dǎo)能力。
[關(guān)鍵詞]高校輔導(dǎo)員;就業(yè)指導(dǎo);“三種能力”
[中圖分類號]G645 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1009 — 2234(2013)10 — 0140 — 02
黨的十八大報(bào)告提出了“著力提高教育質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神”,“提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力”的戰(zhàn)略任務(wù)。中央領(lǐng)導(dǎo)同志近期指出,提高高等教育質(zhì)量“是我國高等教育改革發(fā)展最核心最緊迫的任務(wù)”,“把提升學(xué)生就業(yè)能力確立為提高質(zhì)量的重要努力方向?!薄?〕大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)是高校輔導(dǎo)員(以下簡稱“輔導(dǎo)員”)的重要職責(zé),有效提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力是輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。加強(qiáng)輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)工作能力建設(shè),既是提高高等教育質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),也是提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的重要前提和保障。筆者以為,在具備良好的專業(yè)知識和文化素質(zhì)前提下,較高的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的分析能力、職業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理問題的疏導(dǎo)能力,是一名合格輔導(dǎo)員從事大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)該具備的“三種能力”。
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的分析能力
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的分析能力首先體現(xiàn)在輔導(dǎo)員對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的準(zhǔn)確把握。當(dāng)代大學(xué)生群體愛黨愛國,關(guān)心國家大事,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),對堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義充滿信心,對未來職業(yè)充滿了向往,主體積極健康向上。但是,同時(shí)應(yīng)該看到,面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,大學(xué)生群體承受著空前的心理壓力和社會(huì)壓力,普遍感到焦慮和不安。由于思想理論儲備不夠,思辨能力不足,部分大學(xué)生對就業(yè)創(chuàng)業(yè)等社會(huì)復(fù)雜問題的認(rèn)識,往往以點(diǎn)帶面、以偏蓋全;許多大學(xué)生懷揣創(chuàng)業(yè)夢想,渴望通過成功創(chuàng)業(yè)提升社會(huì)地位,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。盡管高校相繼開設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)教育等相關(guān)課程,但是由于缺乏“一對一”的有效輔導(dǎo),部分大學(xué)生很難設(shè)計(jì)合乎自身實(shí)際的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃,而是盲目效仿社會(huì)上成功創(chuàng)業(yè)案例;由于對社會(huì)的發(fā)展和社會(huì)職業(yè)對從業(yè)人員的崗位要求缺乏切身感受,部分大學(xué)生對未來目標(biāo)崗位的設(shè)計(jì),常常停留在幻想層面。一旦步入實(shí)際工作崗位,幻想破滅,其情緒就會(huì)一落千丈,孤獨(dú)、失落、煩躁、抑郁等心理現(xiàn)象便會(huì)相伴而生。此外,受封建社會(huì)習(xí)俗和家庭成員不良思想等因素的影響,部分大學(xué)生在職業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀等方面程度不同地存在著一些錯(cuò)誤的認(rèn)識。
(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的分析能力還體現(xiàn)在輔導(dǎo)員通過對就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的辯證分析,著力于對大學(xué)生人生觀、價(jià)值觀的正確引導(dǎo)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的多樣性和復(fù)雜性,是大學(xué)生人生觀、價(jià)值觀在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的具體體現(xiàn),要求輔導(dǎo)員能夠結(jié)合學(xué)生思想實(shí)際,運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法引導(dǎo)學(xué)生辯證地看待當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題,而不是對學(xué)生的思想困惑或視而不見、不管不問,或靠簡單灌輸馬克思主義的現(xiàn)成結(jié)論予以解決;能夠?qū)ι鐣?huì)上和學(xué)生思想中一些陳腐價(jià)值觀旗幟鮮明地進(jìn)行科學(xué)分析、批判,而不是人云亦云,模棱兩可,毫無自己的立場和觀點(diǎn);能夠通過“一對一”的輔導(dǎo),幫助學(xué)生正確認(rèn)知自我和社會(huì),揚(yáng)長避短,確立適合其個(gè)性特征的就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向,而不是無的放矢,千篇一律地宣講職業(yè)生涯規(guī)劃理論的常規(guī)要求和自主創(chuàng)業(yè)的一般意義。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),必然要求輔導(dǎo)員關(guān)注和研究學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)自身馬克思主義理論素養(yǎng),在工作實(shí)踐中鍛煉和提高善于發(fā)現(xiàn)問題、正確分析問題和有效解決問題的能力。
二、職業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)能力
大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)能力是輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)工作中一項(xiàng)極其重要的能力,概括起來,主要體現(xiàn)在如下三個(gè)方面。
(一)職業(yè)定位的教育引導(dǎo)。職業(yè)生涯規(guī)劃教育作為大學(xué)生認(rèn)知自我、認(rèn)知社會(huì),樹立正確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有效途徑,其重要意義早已深入人心。但是,當(dāng)前高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育效果并不盡如人意,主要體現(xiàn)在:教育形式千篇一律,教學(xué)內(nèi)容的針對性明顯不足,教育實(shí)效性亟待增強(qiáng)。不僅“一對一”的有效輔導(dǎo)難以實(shí)現(xiàn),依據(jù)學(xué)生個(gè)性特征的不同,量身打造職業(yè)生涯規(guī)劃更成為一種奢望。究其原因,實(shí)為職業(yè)生涯規(guī)劃理論嚴(yán)重落后于當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)踐所致。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。只有依據(jù)中國國情,緊密聯(lián)系中國大學(xué)生生活、思想實(shí)際,實(shí)現(xiàn)作為舶來品的職業(yè)生涯規(guī)劃理論與中國傳統(tǒng)文化深度融合,才能走出當(dāng)前高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育的困境,使之真正為更多的中國大學(xué)生自覺喜歡和自愿接受,職業(yè)生涯規(guī)劃理論也才能更具吸引力和影響力。從一定意義上說,將職業(yè)生涯規(guī)劃研究進(jìn)一步推向深入,實(shí)現(xiàn)其理論的“中國化”,是時(shí)代賦予包括輔導(dǎo)員在內(nèi)的高校思想政治理論教育者的神圣使命。
(二)社會(huì)適應(yīng)能力的教育引導(dǎo)。社會(huì)適應(yīng)能力內(nèi)涵豐富,主要包括:對自我和職業(yè)的認(rèn)知能力、人際溝通能力、組織能力、語言表述能力、團(tuán)隊(duì)意識以及承受挫折的心理抗壓能力和心理調(diào)整能力等等。就大學(xué)生而言,社會(huì)適應(yīng)能力歸根到底是職業(yè)生存和職業(yè)發(fā)展能力當(dāng)前,高校通常實(shí)行的組織學(xué)生參加校外社會(huì)實(shí)踐、邀請社會(huì)專業(yè)人士來班級為學(xué)生做報(bào)告等活動(dòng),其根本目的都是為了拓展學(xué)生視野, 加深對國情、社情的了解和社會(huì)職業(yè)需求的認(rèn)識。這些活動(dòng)的安排,往往是輔導(dǎo)員力所能及條件下的個(gè)人行為,迫切需要高校管理者和教育者從專業(yè)培養(yǎng)方案的制定、課程設(shè)置、社團(tuán)活動(dòng)組織等諸多方面進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),從管理制度層面規(guī)范和加強(qiáng)對大學(xué)生社會(huì)適應(yīng)能力的教育引導(dǎo)。否則,僅憑輔導(dǎo)員一己之力,即便有所成效,也很難長久堅(jiān)持下去。
(三)創(chuàng)業(yè)理念的教育引導(dǎo)。首先,充分認(rèn)識大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的歷史必然性和開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)理念教育的必要性和緊迫性。從20世紀(jì)90年代末教育部提出《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》以來,支持和鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)上升為國家政策層面。繼黨的十七大首次提出要“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”之后,黨的十八大再次把鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)寫入報(bào)告內(nèi)容,旗幟鮮明提出要“引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。”此外,無論從歐美等西方發(fā)達(dá)國家高等教育的發(fā)展歷史來看,還是從我國高等教育的發(fā)展現(xiàn)狀和國家對高等教育發(fā)展需求來看,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)都是我國社會(huì)發(fā)展的必然趨勢。當(dāng)前,我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)和現(xiàn)狀存在著強(qiáng)烈的反差現(xiàn)象:一方面,在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)愿望強(qiáng)烈,創(chuàng)業(yè)熱情高漲;另一方面,真正投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的大學(xué)畢業(yè)生和年度畢業(yè)的大學(xué)生總數(shù)之比仍然很低。這種反差現(xiàn)象的客觀存在既說明了我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境遠(yuǎn)未成熟,創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)地位不高,也在一定程度上反映了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)理念認(rèn)識上的偏差嚴(yán)重制約了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的開展,凸顯了完善和加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)理念教育的必要性和緊迫性。
其次,加強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感教育。社會(huì)責(zé)任感教育是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)理念教育的重要方面,積極投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐是大學(xué)生踐行社會(huì)責(zé)任的必然要求。創(chuàng)業(yè)實(shí)踐是一條充滿荊棘的道路,但是,當(dāng)代大學(xué)生肩負(fù)著國家的希望和民族的未來。身為大學(xué)生,應(yīng)該不畏風(fēng)險(xiǎn)、不懼艱難,不思安逸,勇于吃苦,甘于奉獻(xiàn),主動(dòng)承擔(dān)起國家振興和民族發(fā)展的時(shí)代責(zé)任,在創(chuàng)業(yè)中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè),在創(chuàng)業(yè)中走向成熟,進(jìn)而在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?!?〕近年來,隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和政治體制改革的進(jìn)一步推進(jìn),黨和國家越來越重視大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作,相關(guān)支持和鼓勵(lì)措施陸續(xù)出臺,與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)的工商管理、信息服務(wù)、銀行融資等外部環(huán)境已經(jīng)或正在得到明顯改善。
再次,注重大學(xué)生創(chuàng)業(yè)理念的培育和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。盡管當(dāng)前理論界對創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)科定位還有待明確,對創(chuàng)業(yè)教育本質(zhì)的認(rèn)識尚不盡一致,但是高校創(chuàng)業(yè)教育是以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力為根本的素質(zhì)教育的觀點(diǎn)已成為共識。就教學(xué)內(nèi)容而言,創(chuàng)業(yè)技能的傳授固然重要,但遠(yuǎn)非創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容的全部,高校創(chuàng)業(yè)教育更應(yīng)注重對學(xué)生創(chuàng)業(yè)理念的培育;就教學(xué)目的而言,高校創(chuàng)業(yè)教育絕非培養(yǎng)少數(shù)“學(xué)生老板”的“企業(yè)家速成教育”〔3〕,而是通過創(chuàng)業(yè)教育,把創(chuàng)新的思想、欲望、精神和為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理想不懼挫折、勇往直前的意志深深植根于萬千學(xué)生的心靈深處,為他們結(jié)合自身?xiàng)l件和現(xiàn)實(shí)環(huán)境理性思考、勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),提供不懈的行為動(dòng)力,培養(yǎng)學(xué)生成為創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的踐行者、工作崗位上的創(chuàng)新者和社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者。
三、就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理問題的疏導(dǎo)能力
良好的心理素質(zhì)不僅是大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的重要體現(xiàn),而且是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生健康成長的前提條件。長期以來,人們忽視了心理健康教育方式、方法的運(yùn)用,習(xí)慣于單純用思想政治工作方式化解大學(xué)生心理問題,其結(jié)果往往事倍功半,難以使大學(xué)生心理問題真正得以有效解決。因此,如何遵循大學(xué)生心理教育規(guī)律,充分利用現(xiàn)有教育資源,探索化解大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理問題的有效途徑是輔導(dǎo)員義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。
誠然,輔導(dǎo)員不是心理專家,但是,輔導(dǎo)員要遵循心理教育規(guī)律,就必須系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)等方面的相關(guān)理論,在工作中反復(fù)運(yùn)用和實(shí)踐,致力成為這方面的專家。第一,高度重視大學(xué)生心理健康教育。輔導(dǎo)員要在學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生處等上級主管部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,借助新生入學(xué)教育平臺,積極開展心理健康普及教育,引導(dǎo)學(xué)生端正就業(yè)創(chuàng)業(yè)心態(tài),了解和掌握心理調(diào)適的基本方法。第二,利用QQ、飛信和微信等網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系方式,建構(gòu)班級心理健康信息服務(wù)和反饋體系。只有隨時(shí)掌握學(xué)生心理動(dòng)向,準(zhǔn)確把握學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理問題成因,才能提高輔導(dǎo)員心理疏導(dǎo)工作的針對性和實(shí)效性。第三,充分認(rèn)識學(xué)生宿舍之于學(xué)生心理健康的重要作用,營造有益于學(xué)生心理健康的外部空間。宿舍既是學(xué)生生活、學(xué)習(xí)的重要空間,也是學(xué)生心理問題最早顯露的地方。輔導(dǎo)員要通過加強(qiáng)“文明宿舍”、“和諧班級”建設(shè),營造有益于學(xué)生心理健康發(fā)展的外部環(huán)境。第四,積極發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用。學(xué)生干部與同學(xué)朝夕相處,對身邊同學(xué)的心理變化了如指掌,同時(shí)其自身心理狀態(tài)無時(shí)無刻不對班級同學(xué)產(chǎn)生影響。輔導(dǎo)員要對學(xué)生干部嚴(yán)格要求、大膽使用,引導(dǎo)其在班級管理的實(shí)踐中鍛煉和提高自身能力。這樣做,不僅是分擔(dān)輔導(dǎo)員工作壓力的有效方法,而且是培養(yǎng)學(xué)生干部成長成才的應(yīng)有之意。
〔參 考 文 獻(xiàn)〕
〔1〕劉延?xùn)|.深化高等教育改革 走以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路〔J〕.求是,2012,(10):3.
〔2〕宋雙成.創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì):高校創(chuàng)業(yè)教育的著力點(diǎn)〔J〕.創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2012.(04):37.
〔3〕曹勝利.中國高校需要怎樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育〔N〕.中國教育報(bào),2010-01-13.
〔責(zé)任編輯:卜亞杰〕