劉國強

安徽省人社廳2013年7月9日出臺《關(guān)于服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》，其中涉及公務(wù)員的一條扶持政策，主要內(nèi)容為：“對工作年限滿30年，或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務(wù)員，本人申請?zhí)崆巴诵葸M(jìn)行創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休進(jìn)行創(chuàng)業(yè)?！贝送?，《意見》還對事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)制定了更優(yōu)惠的政策，包括保留人事關(guān)系和給予一定的經(jīng)濟(jì)補償?shù)取?/p>

近年各地政府大力鼓勵公務(wù)員下海，以促進(jìn)“非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。但政策鼓勵之后，問題也隨之而來，于是再進(jìn)行限制。這樣的鼓勵，每次都是部分人從中受益，但政策沒有延續(xù)性。

相對于2008年的重獎?wù)?，?yīng)該說，安徽省這次出臺的《意見》似乎更靠譜一些。但也存在可能出現(xiàn)的問題：如讓部分人假創(chuàng)業(yè)之名而退休，還可能給部分領(lǐng)導(dǎo)干部提前“安全著陸”，或兌現(xiàn)其在位因照顧相關(guān)企業(yè)而積累的“利益期貨”創(chuàng)造便利條件，更需要提防的是通過下海創(chuàng)業(yè)來洗白其在位時的腐敗收益。因此，對這樣的公務(wù)員下海，不能“鼓勵”了事，還應(yīng)該完善相應(yīng)的審查和監(jiān)管機制。 （摘自《廣州日報》）