南寧市：全面啟動“邕城創(chuàng)業(yè)行”系列活動

本刊訊 （通訊員 農(nóng) ?。?013年12月16日，以“勵志創(chuàng)業(yè)，夢圓南寧”為主題的2013年南寧市“邕城創(chuàng)業(yè)行”活動創(chuàng)業(yè)項目推介會暨成果展示會在江南區(qū)舉行，會期5天。在16日當(dāng)天的活動現(xiàn)場，共有83個創(chuàng)業(yè)項目進行推介，吸引了眾多有創(chuàng)業(yè)意愿的市民前來咨詢。

黨的十八屆三中全會明確要求健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，形成政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)新機制。南寧市委、市政府高度重視城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)工作，把推動創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，不斷完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工作考核等五大體系建設(shè)，出臺了一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。作為“全國創(chuàng)業(yè)先進城市”，南寧市自2009年以來連續(xù)5年組織實施“邕城創(chuàng)業(yè)行”活動，為激發(fā)和引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。

防城港市：建設(shè)東興試驗區(qū)

人才特區(qū)實施辦法出臺

本刊訊 （通訊員 蔡芳芳）近日，為加快廣西東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才特區(qū)建設(shè)，防城港市出臺《關(guān)于建設(shè)廣西東興國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才特區(qū)的實施辦法（試行）》，從扶持建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)及實行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特別優(yōu)惠政策、科研特別優(yōu)惠政策、人才成長特別優(yōu)惠政策、稅收特別優(yōu)惠政策、生活保障特別優(yōu)惠政策、政治待遇特別優(yōu)惠政策等方面，明確給出“真金白銀”， 對能引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶來重大經(jīng)濟和社會效益的世界一流團隊，經(jīng)審批最高可給予2000萬元的資助，力求為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)的創(chuàng)業(yè)平臺、支持政策和人才服務(wù)。

百色市：健全農(nóng)村勞動力

就業(yè)創(chuàng)業(yè)新機制

本刊訊 （通訊員 李芳德）為與全國、全區(qū)同步全面建成小康社會，2013年11月26日，百色市委、市政府召開專門會議，研究部署農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，進一步健全促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)新機制，切實做好“政府幫助，社會援助，資金資助，自主互助”等“四助”工作。

一是強化政府服務(wù)，做好信息服務(wù)、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)平臺建設(shè)、社會保障、權(quán)益保障等工作；二是引導(dǎo)全社會關(guān)心關(guān)注農(nóng)民工問題，依靠全社會各方面的力量做好農(nóng)民工援助工作、留守兒童關(guān)愛工作，解決農(nóng)民工后顧之憂；三是充分發(fā)揮財政資金的作用，通過貼息、補助、獎勵、擔(dān)保等方式促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新金融服務(wù)，破解農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)瓶頸；四是探索建立農(nóng)民工互助合作組織，集聚技術(shù)、資金等要素，實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)互助、抱團創(chuàng)業(yè)。

河池市：“四個強化”力促社會保險擴面征繳

本刊訊 （通訊員 黃鳳金）2013年，河池市人力資源和社會保障局堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，規(guī)范“五險”經(jīng)辦管理，科學(xué)制定征繳方案，加大依法征繳力度，提前超額完成自治區(qū)下達的社會保險各項指標(biāo)任務(wù)。

主要做法有：一是強化宣傳引導(dǎo)。組建宣講團下縣進企開展社會保險知識培訓(xùn)工作，增強企業(yè)和職工學(xué)法、守法和維權(quán)意識。二是強化分類催繳。針對拖欠社保費嚴重的企業(yè)，主動深入企業(yè)召開座談會，共同商討補繳措施，簽訂補繳協(xié)議。三是強化監(jiān)察執(zhí)法促進征繳。由勞動監(jiān)察支隊對不完全參保、選擇性參保的用人單位下發(fā)書面催繳通知，全市先后依法催繳基本養(yǎng)老保險基金2800多萬元。四是強化督查工作。河池市人民政府下發(fā)了《河池市人民政府辦公室關(guān)于對社會保險費征繳工作完成情況進行督查的通知》，抽調(diào)人力資源社會保障、財政、審計、工信委、績效辦等部門組成6個督查組對各縣（市、區(qū)）2013年社會保險費征繳工作完成情況進行督查。

截至2013年11月，該市“五險”參保110.48萬人，完成全年106.5萬人的102.6%；征繳基金13.73億元，完成全年12.38億元的103.85%。

東興市：“五項措施、十項檢查”

打造陽光社保確?；鸢踩?/p>

本刊訊（通訊員 孫景林 黃福軍）2013年，東興市人力資源和社會保障局通過開展“五項措施、十項檢查”活動，進一步規(guī)范了經(jīng)辦管理，提升了服務(wù)質(zhì)量。

該市五項措施是指：強化制度機制建設(shè)、自覺接受社會各界監(jiān)督、基金實行社會化管理使用、提高基金統(tǒng)籌級別、社保基金在金融機構(gòu)存款執(zhí)行一年定期利率優(yōu)惠政策。

該市十項檢查是指：一是檢查是否存在執(zhí)行政策規(guī)定和操作規(guī)程有偏差甚至違法違紀的現(xiàn)象；二是檢查是否存在政策法規(guī)宣傳不到位，群眾想?yún)⒈６鵁o法辦理手續(xù)的情況；三是檢查是否在接受社會各界監(jiān)督時提供虛假信息的情況；四是檢查是否存在擅自提高或降低基金支付標(biāo)準的現(xiàn)象；五是檢查是否存在業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員以現(xiàn)金收支基金的情況；六是檢查是否存在保費征繳不入賬或設(shè)立賬外賬的現(xiàn)象；七是檢查是否存在不按一年定期存款利率核算基金利息的現(xiàn)象；八是檢查是否存在應(yīng)支付的基金未按時足額劃撥，侵害群眾利益的現(xiàn)象；九是檢查是否存在單位或個人辦理參保業(yè)務(wù)時有違規(guī)收取手續(xù)費現(xiàn)象；十是檢查是否存在業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員服務(wù)態(tài)度不好或門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象等。一旦發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象，將對有關(guān)責(zé)任人員依法作出嚴肅處理。

上林縣：技能培訓(xùn)

促矯正對象再就業(yè)

本刊訊 （通訊員 潘小寶 藍 洲）秉持強力促進矯正對象再就業(yè)及理想就業(yè)，從而有效降低其重新犯罪率的管理服務(wù)理念，2013年，上林縣司法局與縣人力資源和社會保障局等部門緊密協(xié)作，組織180多名社區(qū)服刑人員參加電工、種養(yǎng)等項目的職業(yè)技能培訓(xùn)，促成矯正對象130多人實現(xiàn)了再就業(yè)及理想就業(yè)，將矯正對象重新犯罪率控制在0.89%以下。

縣司法局充分發(fā)揮11個基層司法所“報到、家訪、談心、教育”四大職能優(yōu)勢，梳理出全縣社區(qū)服刑人員關(guān)于“電工電焊，林下經(jīng)濟，生態(tài)養(yǎng)殖”的三大就業(yè)意愿，因地制宜開展各項集體培訓(xùn)，提高了社區(qū)服刑人員的就業(yè)能力。目前，參加培訓(xùn)的社區(qū)服刑人員大部分投入到種養(yǎng)業(yè)、電氧焊工作、廚師、個體經(jīng)營等行業(yè)，把學(xué)到的技能運用到工作和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，基本實現(xiàn)了自食其力。endprint

蒙山縣：送培訓(xùn) 下基層

傳技術(shù) 促增收

本刊訊（通訊員 蔣慶龍 何星辰 黃東榮）為了更好服務(wù)農(nóng)民，2013年，蒙山縣人力資源和社會保障局組織人員深入各村開展勞動保障調(diào)查工作，根據(jù)各村群眾對農(nóng)業(yè)技術(shù)的要求，采取技術(shù)人員和相關(guān)實習(xí)器材服務(wù)到村的形式，適時組織種桑養(yǎng)蠶和家禽、水產(chǎn)品養(yǎng)殖、園林花卉栽培技術(shù)人員，深入各村屯開展培訓(xùn)，采取晚上集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、白天指導(dǎo)實踐、組織參觀學(xué)習(xí)等形式，提高群眾發(fā)展生產(chǎn)的能力。

培訓(xùn)結(jié)束后，該局對參訓(xùn)人員進行職業(yè)技能鑒定，鑒定合格者將由當(dāng)?shù)貙I(yè)合作社吸收錄用，幫助他們發(fā)展生產(chǎn)致富。截至2013年12月上旬，該縣共組織農(nóng)技夜訓(xùn)活動200多次，培訓(xùn)農(nóng)民4000多人次。

忻城縣：舉行事業(yè)單位

工作人員續(xù)聘工作培訓(xùn)班

本刊訊（通訊員 黃漢才）事業(yè)單位工作人員實行“三年一聘”制度是新形勢下事業(yè)單位工作人員管理的新模式。2013年，事業(yè)單位工作人員實行首次聘任制度后已期滿三年。為做好三年期滿后的續(xù)聘工作，近日，忻城縣人力資源和社會保障局舉行事業(yè)單位工作人員續(xù)聘工作培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗位設(shè)置時適用的相關(guān)法律法規(guī)、事業(yè)單位工作人員參加崗位競聘時的法定程序和步驟，以及崗位競聘結(jié)束時續(xù)簽聘用合同等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

那坡縣：扎實推進2013年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作

本刊訊（通訊員 吳昌京）2013年，那坡縣人力資源和社會保障局立足實際，精心策劃，周密部署，多渠道扎實推進了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至2013年11月底，全縣262名高校畢業(yè)生中已就業(yè)206名，就業(yè)率已達79%。

主要做法是：一是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳活動。組織縣人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立宣傳臺，重點為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位信息、就業(yè)政策、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人事代理等相關(guān)服務(wù)的咨詢和指導(dǎo)。二是著力引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。深入縣內(nèi)各企業(yè)走訪，掌握企業(yè)的用人計劃及崗位需求，發(fā)揮求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用。三是通過公務(wù)員招錄考試和事業(yè)單位工作人員招聘考試推進高校畢業(yè)生就業(yè)。積極聯(lián)系該縣應(yīng)屆高校畢業(yè)生，鼓勵、指導(dǎo)他們積極報名參加考試。四是多措并舉確保困難家庭高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。縣人才服務(wù)中心，建立了就業(yè)困難高校畢業(yè)生專門臺賬，開展“一對一”就業(yè)服務(wù)，重點推薦、重點指導(dǎo)，免費提供失業(yè)登記、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)。特困生在擇業(yè)過程中參加各類招聘活動、查詢就業(yè)信息等，一律免收相關(guān)費用。

靖西縣：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生

實名登記系統(tǒng)作用凸顯

本刊訊（通訊員 許正勇）2013年9月起，靖西縣人才服務(wù)管理辦公室首次建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記系統(tǒng)，同時，依托系統(tǒng)信息平臺，對全縣離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息進行實時監(jiān)測，全面掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生的個人基本情況、求職意向、就業(yè)服務(wù)需求以及接受公共就業(yè)人才服務(wù)、享受就業(yè)扶持政策、實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等情況；免費為畢業(yè)生提供招聘信息、政策咨詢，有力促進了未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，大大提高了畢業(yè)生就業(yè)率。

據(jù)統(tǒng)計，2013年全縣畢業(yè)生報到710人，截至12月15日已就業(yè)683人，就業(yè)率達96.2%，其中通過該系統(tǒng)信息平臺成功推薦到各企業(yè)事業(yè)用人單位達296人。endprint