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校企共建平臺下電加工教學(xué)模式的實(shí)踐與探索

2014-02-05 14:27
職教通訊 2014年18期
關(guān)鍵詞:教學(xué)資源校企實(shí)訓(xùn)

王 琪

實(shí)訓(xùn)教學(xué)作為職業(yè)教育的重要教學(xué)組成部分,是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),而校企合作共建集教學(xué)、技術(shù)培訓(xùn)等為一體的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)中心,是加強(qiáng)和深化實(shí)訓(xùn)教學(xué)的有力保障。無錫機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校近年來通過實(shí)踐,探索構(gòu)建以“實(shí)訓(xùn)中心+校企共建平臺”為依托的電加工實(shí)訓(xùn)教學(xué)新模式,取得了較好的效果,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共贏。

一、校企共建平臺下構(gòu)建教學(xué)新模式的實(shí)踐

(一)構(gòu)建校企共建實(shí)訓(xùn)平臺

為滿足社會對技術(shù)操作人才的需求,創(chuàng)建校企合作共建實(shí)訓(xùn)基地的新模式,探索與此相適應(yīng)的教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的共贏,2012年,無錫機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和北京阿奇夏米爾公司共同投入,在校內(nèi)建成了數(shù)控電加工實(shí)訓(xùn)中心。中心內(nèi)布置有數(shù)控低速走絲線切割機(jī)、數(shù)控高速走絲線切割機(jī)、數(shù)控電火花成形機(jī)、數(shù)控電火花穿孔機(jī)等數(shù)控電加工設(shè)備。

借助這個數(shù)控實(shí)訓(xùn)中心平臺,北京阿奇夏米爾公司和無錫機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校一方面將其打造成為面向江蘇省的產(chǎn)品展示中心;另一方面,充分發(fā)揮企業(yè)在數(shù)控電加工領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢,將先進(jìn)數(shù)控電加工技術(shù)引入學(xué)校數(shù)控技術(shù)專業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)教學(xué)和實(shí)訓(xùn)課程,提升專業(yè)教學(xué)和技能實(shí)訓(xùn)水平。通過取長補(bǔ)短,校企共同開展面向華東地區(qū)數(shù)控電加工技術(shù)的用戶培訓(xùn)、社會培訓(xùn)、職教專業(yè)教師和學(xué)生的各類培訓(xùn)。

(二)校企合作開發(fā)教學(xué)資源

教學(xué)資源作為教學(xué)的載體,是保證教學(xué)質(zhì)量、體現(xiàn)教學(xué)改革理念的核心。[1]校企合作開發(fā)教學(xué)資源,就是通過學(xué)校與企業(yè)的相互介入,結(jié)合學(xué)校自身的條件、特點(diǎn)和性質(zhì),充分利用雙方的資源優(yōu)勢,合作開發(fā)體現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)理念和職業(yè)崗位需求的教材、教學(xué)軟件、教學(xué)視頻等。它是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效途徑。

針對目前圖書市場上的電加工實(shí)訓(xùn)教材內(nèi)容大都沒有充分反映行業(yè)的最新動態(tài),重理論輕應(yīng)用技能、教材結(jié)構(gòu)不合理,特別是由企業(yè)專家或崗位一線技術(shù)人員參與編寫的優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)教材較少,以及基于操作界面的模擬軟件嚴(yán)重缺乏、教學(xué)視頻不足等問題,學(xué)校和北京阿奇夏米爾公司合作,從以下幾個方面實(shí)施了教學(xué)資源的共同開發(fā)。

1.成立開發(fā)小組。為保證教學(xué)資源開發(fā)的順利實(shí)施,首先成立了由學(xué)校教師與企業(yè)人員共同參與的教學(xué)資源開發(fā)課題組。其中來自學(xué)校的教師既熟悉教學(xué)資源開發(fā)過程和規(guī)律,又具有豐富的實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn);來自企業(yè)的人員熟悉崗位技能的基本能力,并具有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力。這種組合能將兩者的長處結(jié)合起來,使開發(fā)出的教學(xué)資源既符合教學(xué)規(guī)律,又體現(xiàn)當(dāng)前職業(yè)崗位的新規(guī)范、新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)。

2.確定開發(fā)框架。通過對電加工操作崗位的工作流程、工作任務(wù)和崗位所需知識、技能、態(tài)度等要求的調(diào)查分析,結(jié)合學(xué)校人才培養(yǎng)方案和培訓(xùn)的要求,由校企雙方合作互動,歸納出培養(yǎng)對象應(yīng)掌握的崗位所需理論知識及關(guān)鍵能力,確定教材編寫大綱及內(nèi)容。同時(shí),從方便培養(yǎng)對象學(xué)習(xí)和教師教學(xué)的角度出發(fā),確定所需開發(fā)的配套立體教學(xué)資源。

3.校企合作開發(fā)。課題開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員依據(jù)開發(fā)框架進(jìn)行具體分工。學(xué)校教師主要負(fù)責(zé)執(zhí)筆,根據(jù)培養(yǎng)對象的認(rèn)知規(guī)律,創(chuàng)設(shè)合理的任務(wù)情景,形成符合教學(xué)規(guī)律的教學(xué)資源;企業(yè)人員則負(fù)責(zé)提供資料和技術(shù)支持,同時(shí),根據(jù)教學(xué)要求進(jìn)行相關(guān)機(jī)床操作界面模擬軟件的開發(fā),并對開發(fā)的教學(xué)資源進(jìn)行評估。在整個開發(fā)過程中,校企開發(fā)人員隨時(shí)交流,及時(shí)總結(jié)、修改和完善,并通過實(shí)際的試用,最終形成以校企共建為平臺、工作過程為導(dǎo)向的教、學(xué)、做一體,著重培養(yǎng)動手能力的電加工教學(xué)資源。

(三)探索校企合作電加工教學(xué)新模式

所謂教學(xué)模式,是指在特定教學(xué)環(huán)境中,圍繞教學(xué)活動主題建立起來的一種具有一定價(jià)值的優(yōu)化教學(xué)方式。[2]

傳統(tǒng)的電加工教學(xué)通常采用先理論后實(shí)踐,或重理論輕實(shí)踐的教學(xué)模式,教學(xué)分割成課堂和實(shí)訓(xùn)室兩個地方,先在課堂上講完理論,再去實(shí)訓(xùn)室講操作,這樣的教學(xué)模式難以取得良好的教學(xué)效果。加上有些教師的知識更新慢,動手能力不強(qiáng),學(xué)校電加工機(jī)床陳舊,學(xué)生學(xué)到的往往是些落后的知識(比如有的學(xué)校電加工編程教學(xué)還停留在3B代碼上),電加工機(jī)床的實(shí)際操作能力也不強(qiáng),培養(yǎng)出來的學(xué)生難以勝任崗位的需要。

學(xué)校的電加工教學(xué)以“實(shí)訓(xùn)中心+校企共建平臺”為依托,充分利用校企共建的實(shí)訓(xùn)中心和合作開發(fā)的教學(xué)資源,把課堂和實(shí)訓(xùn)中心合二為一。實(shí)訓(xùn)中心按企業(yè)的文化布置,課堂在實(shí)訓(xùn)中心的一隅,配有凳桌、電腦、白板,設(shè)備是校企共同投入、能體現(xiàn)當(dāng)今電加工技術(shù)的先進(jìn)設(shè)備。教學(xué)實(shí)行雙師制,即由學(xué)校教師和企業(yè)工程師共同參與,教師承擔(dān)課程理實(shí)化的教學(xué)工作,并組織和協(xié)調(diào)教學(xué)任務(wù)的安排,主要培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力;企業(yè)工程師按照電加工崗位操作流程和技術(shù)上的規(guī)范要求,有針對性地進(jìn)行技能輔導(dǎo)和答疑,從而培養(yǎng)學(xué)生的工作能力。以加工實(shí)際的企業(yè)零件為載體,以任務(wù)驅(qū)動創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情景,教學(xué)過程采用分組輪崗,講做結(jié)合(講講做做),用開發(fā)的模擬軟件先模擬后操作,邊做邊學(xué),發(fā)現(xiàn)共性問題隨時(shí)集中分析、講解的方式,師生處于一種寬松的、雙向交流的氛圍,學(xué)生在完成任務(wù)的過程中收獲了知識,掌握了技能。在熟練掌握基本操作技能之后,還設(shè)置了一個創(chuàng)新設(shè)計(jì)任務(wù),要求學(xué)生自行設(shè)計(jì)、加工制造出一件作品,最后進(jìn)行交流、展示。通過創(chuàng)新設(shè)計(jì),學(xué)生的知識和動手綜合能力得到了一個明顯的提升。實(shí)踐證明,通過充分利用實(shí)訓(xùn)中心的環(huán)境優(yōu)勢及學(xué)校、企業(yè)各自的資源優(yōu)勢,將課堂教學(xué)、技能培養(yǎng)和實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合,將企業(yè)文化、職業(yè)道德融入教學(xué),學(xué)生的綜合能力得到了真正的鍛煉和提高,素質(zhì)也得以提升,學(xué)生畢業(yè)后能很快頂崗操作,受到了用人單位的青睞。與此同時(shí),這些畢業(yè)學(xué)生也擴(kuò)大了阿奇夏米爾公司的影響,增加了潛在用戶,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共贏。

(四)建立職業(yè)能力本位的學(xué)生評價(jià)模式

成功的教學(xué)模式改革,不僅僅只是停留在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式上,還應(yīng)建立與之相對應(yīng)的評價(jià)模式。[3]

在學(xué)校的電加工教學(xué)中,對學(xué)生的評價(jià)不再只看最終結(jié)果,而是建立了職業(yè)能力本位的學(xué)生評價(jià)模式,把職業(yè)能力的發(fā)展作為評價(jià)的主要指標(biāo),構(gòu)建了多元化的評價(jià)體系,充分體現(xiàn)評價(jià)的過程性、發(fā)展性和多元性。評價(jià)指標(biāo)不僅包括學(xué)生的知識、技能,還關(guān)注學(xué)習(xí)的過程、習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作;評價(jià)方式不僅有筆試,還包括成果展示;評價(jià)的主體包含學(xué)生、教師、企業(yè)工程師;評價(jià)的結(jié)果大多采用等級制。

整個教學(xué)過程中采用表現(xiàn)(過程)性評價(jià),即對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、技術(shù)操作、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行觀察、記錄、量化評價(jià)。教學(xué)結(jié)束后,采用終結(jié)性評價(jià),即通過圍繞工作過程的筆試和成果展示,用量表法對學(xué)生知識和技能的掌握情況進(jìn)行考核評價(jià)。學(xué)生、教師、企業(yè)工程師共同參與評價(jià),使學(xué)生更能明確目標(biāo),了解自身存在的差距,確定是否具備相應(yīng)的職業(yè)能力。

綜合評價(jià)是將表現(xiàn)(過程)性評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合,評定學(xué)生的能力,形成電加工課程成績,其中表現(xiàn)(過程)性評價(jià)占比重較大。學(xué)校電加工實(shí)訓(xùn)對學(xué)生的綜合評價(jià)(100%)=表現(xiàn)(過程)評價(jià)×60%+終結(jié)評價(jià)×40%,并據(jù)此轉(zhuǎn)換成優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格5個等級。

通過這種多元化的評價(jià)模式,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,提高了學(xué)生實(shí)踐動手能力,有效引導(dǎo)了學(xué)生在日常學(xué)習(xí)中養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展。

二、校企共建平臺下電加工教學(xué)模式實(shí)踐的意義

(一)促進(jìn)了合作形成長效機(jī)制

通過開發(fā)校企共建模式下的教學(xué)資源,營造校企互動氛圍,有利于強(qiáng)化校企的合作,校企雙需,互動有效,形成資源共享、利益雙贏的良性運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)校企合作長效發(fā)展。

(二)促進(jìn)了教學(xué)創(chuàng)新模式的落實(shí)

校企共建平臺的建立,使學(xué)校能夠借助企業(yè),根據(jù)課程需要,將先進(jìn)的加工技術(shù)融入教材,突出職業(yè)性特點(diǎn),在企業(yè)專家的指導(dǎo)下展示教與學(xué)的過程,促進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新模式的落實(shí),提升教學(xué)效率和質(zhì)量。

(三)帶動了“雙師型”教師隊(duì)伍的成長

借助校企共建平臺這個外部環(huán)境,有利于帶動“雙師型”教師隊(duì)伍的不斷成長,教師的技能水平和業(yè)務(wù)能力得到了提高。而作為教學(xué)資源開發(fā)的最大受益者——學(xué)生,他們更能通過這個平臺,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的“飛躍”。

參考文獻(xiàn):

[1]張健.高職實(shí)踐教學(xué)模式的幾種主要樣態(tài)及研究走向蠡測[J].職教論壇,2006(10):40-42.

[2]張立忠.職業(yè)能力本位的高職學(xué)生評價(jià)探析[J].重慶電子工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(11):4-6.

[3]楊延.改革教學(xué)評價(jià)模式促進(jìn)工學(xué)結(jié)合發(fā)展[J].中國高教研究,2007(12):56-58.

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