一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。區(qū)編辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，對(duì)機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)人員信息采集工作作了具體部署。明確由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭主抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)工作督導(dǎo)、調(diào)度和協(xié)調(diào)，確保專人集中精力抓好機(jī)構(gòu)編制信息庫(kù)錄入工作。同時(shí)，安排2名工作人員具體負(fù)責(zé)全區(qū)行政事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制人員信息審核、匯總與錄入工作。及時(shí)接通了政務(wù)專網(wǎng)確保采錄的信息及時(shí)入庫(kù)。二是嚴(yán)格把關(guān)，核準(zhǔn)人員信息。區(qū)編辦工作人員對(duì)各單位填報(bào)的表格安排專人核對(duì)，采取現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)的方式，逐項(xiàng)校對(duì)數(shù)據(jù)，對(duì)核對(duì)發(fā)現(xiàn)的個(gè)別單位人員姓名填寫數(shù)據(jù)不一致等問(wèn)題，要求相關(guān)單位限時(shí)、專題作出書面說(shuō)明。并協(xié)調(diào)組織、人社部門分別對(duì)其管理范圍內(nèi)相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、職務(wù)、職級(jí)，非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、職務(wù)、職級(jí)，人員身份、崗位類別、職稱等信息進(jìn)行多層面審核，做到不重不錯(cuò)、不混不漏，確保采集信息的準(zhǔn)確性，同時(shí)也大大提高了信息錄入的快捷高效。endprint