黃曉磊

寫這個題目，主要是因為這些天跟身邊一些正在找工作的學(xué)生們交流，聽到看到他們的著急，很多人都在說，“工作真是不好找啊”。真心希望他們能找到一個合適工作的同時，又覺得他們中一些人需要過來人的一點幫助和建議。這并不是說我多有經(jīng)驗——博士畢業(yè)后直接留在研究所工作，因此實際上我并沒有多少找工作的經(jīng)驗。但不管如何，我還是想拋出來這塊磚，希望引出更多人的玉——請導(dǎo)師們多關(guān)注下您自己的學(xué)生，請師兄師姐多關(guān)注下師弟師妹。

其實最近遇到一些事情，腦子里一直想著寫另一個題目，“發(fā)論文 VS 做研究”。但想想還是不寫了。一方面，再說多少，只想著發(fā)論文的人也可能理解不了什么叫做研究；另一方面，同事說這題目敏感且可能有點招人嫌。還是回到現(xiàn)在這個題目，說點不知道是否算是建議的一家之言。

我前幾天寫了篇《生物研究生就業(yè)形勢嚴峻》的博文，介紹了BioScience上一篇主要談美國生物研究生找工作越來越難的文章。美國學(xué)生難，中國學(xué)生同樣難，或者更難。我想里面的一條建議值得再拿過來：“要敢于與眾不同”“你所做的看起來跟你學(xué)位論文沒多少關(guān)系的事情，或許恰好是你（在求職時）需要突出的東西”?；蛘哒f，要根據(jù)應(yīng)聘崗位來決定怎么寫自己的簡歷。下面直接寫我現(xiàn)在想到的。

（1）簡歷不要出現(xiàn)錯別字。簡歷是給人的第一印象，重要性不用多談。就像我們?nèi)ブ匾獔龊弦娭匾说臅r候，總要認真的洗漱一番，如果沒洗漱干凈，總怕有些不尊重。簡歷出現(xiàn)錯別字，就像沒洗漱干凈，在我看來是最不應(yīng)該的。最近幫有的學(xué)生改簡歷就發(fā)現(xiàn)這個問題。我說哪怕只有一個錯別字，往大了說，這反映出來一個人是否認真、是否能夠發(fā)現(xiàn)細節(jié)，這在不管什么工作都是很重要的素養(yǎng)吧?？赡苡械膶W(xué)生天生粗心，但你必須得告訴自己養(yǎng)成認真的習(xí)慣。寫簡歷也像寫論文，投稿之前，一定多找人給看看。

（2）簡歷完全可以更美觀。我是一個喜歡簡約的人，所以不太喜歡很花哨的東西。要知道，花哨不是美觀，所以我這兒說的是如何讓簡歷看起來舒服。平鋪式簡歷或許比表格式簡歷要好。很多人喜歡用表格式簡歷，比如個人情況部分分成很多單元格，研究經(jīng)歷、獲獎情況等用一個大單元格。但我覺得多了框倒不一定清晰，最好順著寫下來，比如個人信息、教育背景、研究經(jīng)歷、獲獎情況、發(fā)表論文等，可以每一部分的標題加粗并用灰色底紋突出顯示分割一下。用一句廣告詞，這樣會顯得“簡約，而不簡單”。中文字體一般用黑體（標題）和宋體（正文）足矣；英文字體我自己更喜歡Calibri，或者Arial，反正還有不少比Times New Roman好看的。不要用很多加粗的字，你以為加粗是突出重點，但其實加粗字多了反倒沖淡了整體觀感?？傊ＷC簡歷每部分風格的整體性。

（3）可能要準備幾份簡歷。這個可能不需要太多的解釋。一個人的專業(yè)背景和專業(yè)技能可以讓他去適應(yīng)幾份相關(guān)的工作，所以要根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同設(shè)計不同的簡歷，主體內(nèi)容可能大同小異，但一定要突出適合那個崗位的最關(guān)鍵的內(nèi)容。比如學(xué)生問我科研崗和支撐崗的區(qū)別，如果應(yīng)聘前者，要突出科研方面的獨立思維能力和從事相關(guān)領(lǐng)域研究的經(jīng)歷，如果應(yīng)聘后者，要更多突出實驗技能和服務(wù)方面的能力。

（4）不要虛的，只要干的。簡歷內(nèi)容應(yīng)該只寫能有實質(zhì)貢獻的文字，不需要很多描述性的詞語，或者說，要像寫自然科學(xué)論文那樣，修飾詞匯（比如第一人稱敘事）能少用就少用，做到最大精煉。有的學(xué)生寫獲獎情況時，會寫“在研究生二年級期間，榮獲‘某某學(xué)校三好學(xué)生稱號”之類的話；其實應(yīng)該用時間倒序?qū)懗伞?000（年份） 某某學(xué)校三好學(xué)生”或者“某某學(xué)校三好學(xué)生 2000”。有的同學(xué)喜歡給簡歷弄個封面頁，插入個學(xué)校的logo，大大的字體寫上自己的名字和專業(yè)，這在我看來其實沒太多必要，一是這個封面頁沒多少信息卻浪費了一頁，二是現(xiàn)在很多應(yīng)聘都是網(wǎng)上投交簡歷，更不需要什么封面頁，反倒顯得形式主義了。

（5）記得寫上參加過的項目課題。一個研究生在讀期間參與了導(dǎo)師主持的項目課題，但寫簡歷的時候卻沒寫上，因為他不知道自己還曾參與過，或者即使知道也沒有意識要體現(xiàn)在簡歷里。實際上，導(dǎo)師申請項目的時候，要寫項目組成員，可能里面就有你。寫上這個信息，可以讓招聘單位知道你可能參與了項目設(shè)計到實施的過程，這對于培養(yǎng)獨立科研思維是很重要的。一方面可以豐富簡歷內(nèi)容，有時候這真是加分因素。當然，最好把寫了你名字的申請書拿來看看。

（6）敢于找人幫忙。很多人常說中國社會很多事情是“拼關(guān)系”，這話即使不完全對，可能也對了一大半。并不是說一定要走后門，而是要找人幫忙多獲取一些信息。找工作這事兒，在供大于求的情況下，更是如此。現(xiàn)實是，有些單位在自己網(wǎng)站掛出來招聘崗位，但實際上早已經(jīng)有候選人員，外面人如果不知道跑去應(yīng)聘可能就是當個陪襯。有的學(xué)生跟我說，不敢去找自己的導(dǎo)師或者其他老師說找工作的事兒。每當這時候我就趕緊鼓勵說你能多找人幫忙就一定要多找，我們出發(fā)點不是為了走后門，而是為了獲得更多信息，起碼不被走后門的人耽誤了吧。還有，如果兩個應(yīng)聘人條件相當，招聘單位自然會更相信熟人推薦的。其實很多時候你的導(dǎo)師連外面的學(xué)生都幫，更別說自己的學(xué)生了，所以不要怕找身邊的師友幫忙。記住，不要怕跟別人聊你找工作的情況，或許某個人聽到你說的就能提供有用的信息。

（7）做好講解PPT。這個，也不用多解釋了，現(xiàn)在的研究生，在學(xué)期間每個人都做過很多次報告。做PPT的時候注意上面提到的寫簡歷中要注意的幾點，應(yīng)該也會有所幫助。還是那句話，不要花哨，要簡約。

這兒寫的有的老師可能覺得有點小兒科，但恰恰你認為小兒科的東西學(xué)生卻可能沒想到，誰讓研究生導(dǎo)師不負責培養(yǎng)研究生怎么寫簡歷呢。最后，希望正在找工作的研究生能如愿以償。也希望各位導(dǎo)師們和親屬們多幫幫身邊的學(xué)生，給他們一些切實的建議和幫助。

（來源：科學(xué)網(wǎng)， 2013-12-30）endprint