劉毅 中國(guó)紅樹林保育聯(lián)盟負(fù)責(zé)人
多維度塑造NGO公信力
劉毅 中國(guó)紅樹林保育聯(lián)盟負(fù)責(zé)人
NGO的生存與發(fā)展繞不開公信力。自2001年成立以來(lái),中國(guó)紅樹林保育聯(lián)盟(China Mangrove Conservation Network, 以 下 簡(jiǎn) 稱CMCN)圍繞紅樹林保育和恢復(fù)開展了大量的工作,取得了一些成績(jī),在紅樹林保育領(lǐng)域也樹立了一定的公信力。對(duì)于CMCN而言,公信力的樹立取決于以下幾方面。
任何機(jī)構(gòu)的公信力都是踏踏實(shí)實(shí)做出來(lái)的。NGO本就是一個(gè)大的生態(tài)系統(tǒng),草根NGO在其中應(yīng)找到自身的“生態(tài)位”,同時(shí)腳踏實(shí)地、持續(xù)不斷地推動(dòng)改變。CMCN在過(guò)去的13年里一直開展紅樹林的保育工作,定期總結(jié)和反思,看準(zhǔn)新形勢(shì),針對(duì)新矛盾,解決新問(wèn)題。
在筆者看來(lái),環(huán)保NGO可分為三大類:專業(yè)型NGO、倡導(dǎo)型NGO和綜合型NGO。無(wú)論哪種類型的NGO,都應(yīng)有其明確的業(yè)務(wù)范圍和關(guān)注對(duì)象。什么都想做,卻沒(méi)有一件事能做好,公信力又從何談起?因此,CMCN目前的關(guān)注對(duì)象僅限于紅樹林,業(yè)務(wù)范圍也僅是圍繞紅樹林生態(tài)系統(tǒng)的保育工作。
作為一個(gè)專業(yè)型NGO,CMCN將科學(xué)研究作為所有保育工作的起點(diǎn)和根本,無(wú)論是可持續(xù)發(fā)展教育、社區(qū)發(fā)展,還是政策倡導(dǎo)、生態(tài)修復(fù)等,都以科學(xué)研究為基礎(chǔ)。如,我們做政策倡導(dǎo),在跟進(jìn)每一個(gè)預(yù)警案例之前,都會(huì)分析案例中的科學(xué)問(wèn)題、法律問(wèn)題,找到合適的切入點(diǎn),開展系統(tǒng)的基礎(chǔ)科研工作,形成具體的科學(xué)調(diào)查報(bào)道,并提供切實(shí)可行的替代性解決方案,從而科學(xué)推動(dòng)政策倡導(dǎo)工作。專業(yè)性有助于環(huán)境問(wèn)題的有效解決,也有助于公信力的樹立。
許多環(huán)境問(wèn)題是區(qū)域性問(wèn)題,單靠一個(gè)機(jī)構(gòu)的努力很難獲得全面改善。CMCN初成立時(shí),中國(guó)幾乎沒(méi)有專注于紅樹林保育的民間機(jī)構(gòu),然而作為一個(gè)由關(guān)注本土環(huán)境問(wèn)題成長(zhǎng)起來(lái)的NGO,我們深知各地本土NGO成長(zhǎng)的重要性,因?yàn)楹芏嗤话l(fā)情況對(duì)于CMCN而言真是鞭長(zhǎng)莫及。
因此,除實(shí)操項(xiàng)目外,CMCN花了大量的精力和資源推動(dòng)紅樹林保育領(lǐng)域的行業(yè)發(fā)展。我們持續(xù)開展了五期小額資助,從十分有限的經(jīng)費(fèi)里摳出資源支持萌芽期和成長(zhǎng)期的草根NGO開展紅樹林保育工作;為合作機(jī)構(gòu)提供了大量的能力建設(shè),并共享專家資源、宣教資源,同時(shí)提供技術(shù)支持;搭建了紅樹林保育的相關(guān)利益群體互動(dòng)、交流和行動(dòng)的平臺(tái)。
公眾的信任都是與期待并存的。若在某一個(gè)特定領(lǐng)域中發(fā)生了重大事件,特別是近在咫尺的重大事件,原本被公眾給予期待的機(jī)構(gòu)視而不見(jiàn),則公信力將無(wú)從談起。
21世紀(jì)以來(lái),紅樹林面臨最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)就是港口、碼頭、道路、度假區(qū)、房地產(chǎn)等城市化發(fā)展所帶來(lái)的影響,大部分是毀滅性的。僅2013年一年,CMCN及各地預(yù)警機(jī)制的合作伙伴共發(fā)現(xiàn)50起預(yù)警事件,其中最高等級(jí)(紅色)預(yù)警事件5起,都是市政工程建設(shè)對(duì)紅樹林的直接破壞。CMCN通過(guò)評(píng)估,2013年直接回應(yīng)8起預(yù)警事件,其中4起為紅色預(yù)警事件,及時(shí)有效地推動(dòng)了問(wèn)題的改善和解決。
在培植本土力量、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的同時(shí),CMCN自身的管理機(jī)制也在不斷完善,構(gòu)建了符合機(jī)構(gòu)特點(diǎn)的一系列人事招聘、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、機(jī)構(gòu)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督等機(jī)制,不僅規(guī)范了機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)和管理,提升了工作效率,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的歸屬感和公眾的參與度,而且也有助于公信力的樹立。
總之,公信力是NGO無(wú)法回避的問(wèn)題。NGO應(yīng)該發(fā)揮第三部門的能量和優(yōu)勢(shì),解決社會(huì)問(wèn)題和環(huán)境問(wèn)題,并以此作為最終目的。在這個(gè)過(guò)程中,自身管理機(jī)制不斷完善,工作卓有成效,公信力自然而然就樹立起來(lái)了。