文/天津大沽化工股份有限公司科協(xié)

劉立勤：與科協(xié)同成長

文/天津大沽化工股份有限公司科協(xié)

量，成為公司持續(xù)發(fā)展與贏利的動力源泉，引領(lǐng)了國內(nèi)行業(yè)技術(shù)發(fā)展。

他個人因此獲得2011國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎、2013年福建省技術(shù)發(fā)明一等獎、2009年湖南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎、北京市科學(xué)技術(shù)獎一等獎、北京市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣一等獎、北京市科協(xié)專家建議獎一等獎、北京市政府科學(xué)技術(shù)獎三等獎，發(fā)表論文30余篇、專著10余部。

作為集團(tuán)首席技術(shù)專家，宋維平提出“協(xié)同創(chuàng)新價值”的研發(fā)戰(zhàn)略，切實加強產(chǎn)品研發(fā)三大創(chuàng)新條件平臺建設(shè)，使產(chǎn)品研發(fā)優(yōu)勢成為大北農(nóng)集團(tuán)三大核心競爭力之一。

在企業(yè)的科研和管理工作中，宋維平主持組建了全國飼料行業(yè)唯一一家依托企業(yè)建立的國家重點實驗室飼用微生物工程國家重點實驗室（2010年），還主持組建了北京大北農(nóng)科技集團(tuán)股份有限公司技術(shù)中心（國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心）(2006年)、飼料生物安全調(diào)控北京市工程技術(shù)研究中心（2011年），完成了北京大北農(nóng)科技集團(tuán)股份有限公司“國家第二批創(chuàng)新型企業(yè)試點”認(rèn)定等工作。

在帶領(lǐng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的同時，宋維平積極推動企業(yè)與科研院所、高校的合作。近年來，他先后促成了大北農(nóng)集團(tuán)與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、加拿大阿爾伯塔大學(xué)、法國農(nóng)業(yè)科學(xué)院等國內(nèi)外50余家科研院所的產(chǎn)學(xué)研深度合作關(guān)系，推動了高校、科研院所與企業(yè)間的合作關(guān)系，形成了合作研發(fā)、委托與合資育種、共建研究機(jī)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等多種合作模式，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)鏈的融合，推動了科研成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，為我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作樹立了典范。

20多年間，她與科協(xié)同成長，共命運；20多年間，她為科協(xié)工作奉獻(xiàn)出了青春和熱情；20多年間，她參與了科協(xié)的發(fā)展、壯大，科協(xié)也見證了她的成長與輝煌。

她是劉立勤，天津大沽化工股份有限公司科協(xié)秘書長。自1993年開始從事科協(xié)工作，一干就是20多年。作為公司科協(xié)秘書長，她熱愛科協(xié)工作，工作積極主動，踏實認(rèn)真，精益求精，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和務(wù)實創(chuàng)新的精神把公司科協(xié)工作開展得井然有序。

在組織科技人員開展“講、比”活動中，她積極爭取公司領(lǐng)導(dǎo)支持，大膽創(chuàng)新工作方法，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，使公司“講、比”活動成為科協(xié)參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的切入點，成為企業(yè)依靠科技創(chuàng)新實現(xiàn)節(jié)能降耗減排的效益增長點，成為天津市科協(xié)“講、比”活動的一面旗幟，多次受到上級科協(xié)的表彰獎勵。

早在上世紀(jì)90年代，科協(xié)開展“講、比”活動，既沒有任務(wù)指標(biāo)，也沒有考核標(biāo)準(zhǔn)，更談不上獎勵表彰，科技人員只是自愿參與，缺少使命感、榮譽感。隨著新世紀(jì)的到來，市場經(jīng)濟(jì)的沖擊更甚，公司的生存問題更為緊迫。在市場疲軟、經(jīng)濟(jì)滑坡、全球經(jīng)濟(jì)不景氣的壓力下，企業(yè)的中心工作轉(zhuǎn)移到向科技要效益、向管理要效益上來?？茀f(xié)作為公司科技力量的核心群體，抓住機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以開展“講、比”活動來拯救公司的危機(jī)，扭轉(zhuǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢不利的局面。

劉立勤及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報科協(xié)開展“講、比”活動的工作計劃和目標(biāo)，把參加“講、比”活動納入公司科技人員年終業(yè)績考核中，作為科技人員職稱評定、晉升的考核條件之一，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持。

這對科協(xié)開展“講、比”活動是極大的激勵，同時也激發(fā)了科技人員參與“講、比”活動的積極性，為活動的可持續(xù)開展打下了良好的基礎(chǔ)。幾年來，科協(xié)向公司領(lǐng)導(dǎo)舉薦的在“講、比”活動中涌現(xiàn)出來的科技精英，有的被破格晉升和內(nèi)部特聘，有的走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為公司的技術(shù)骨干。

為使“講、比”活動制度化規(guī)范化，劉立勤主持制定了《天津大沽化工股份有限公司科協(xié)“講、比”活動管理規(guī)定》和《天津大沽化工股份有限公司科協(xié)“講、比”活動獎懲條例》，使“講、比”活動有章可循有法可依，使“講、比”活動從組織發(fā)動、立項備案、實施跟蹤、總結(jié)評比、到表彰獎勵，有了一套規(guī)范的工作程序。

細(xì)致的工作，周到的服務(wù)，完善的獎勵措施，極大地調(diào)動了科技人員參與“講、比”活動的積極性，同時，也使“講、比”活動成為公司科協(xié)工作的一條主線，成為科協(xié)的品牌活動。

劉立勤接任科協(xié)工作以來，“講、比”活動歷經(jīng)21載，經(jīng)久不衰，并逐年得以深化。2009年至2013年，組織申報的“講、比”項目，就有36 項獲得天津市優(yōu)秀“講、比”項目，累計為公司創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)4560萬元。

在開展“講、比”活動中，劉立勤與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把“講、比”活動與公司知識產(chǎn)權(quán)工作相結(jié)合，把“講、比”項目中具有實用性、新穎性、創(chuàng)新性的科技成果，組織申請專利，既保護(hù)了公司的科技成果又鼓勵了科技人員的創(chuàng)新熱情。2009年至2013年，在“講、比”項目中申請的專利達(dá)15件，使參與“講、比”項目的科技人員同時又得到公司專利申請的獎勵，科技人員參與“講、比”活動的熱情更加高漲。劉立勤也因此受到公司領(lǐng)導(dǎo)的表彰獎勵。

劉立勤

█ 天津大沽化工股份有限公司科協(xié)秘書長

█ 2011～2012年度全國“講理想、比貢獻(xiàn)”活動優(yōu)秀組織者

與此同時，她積極組織將公司重大科技創(chuàng)新“講、比”項目在塘沽科技局、濱海新區(qū)科委、天津市科委、天津市經(jīng)發(fā)委等政府部門立項，爭取項目的資金資助，引領(lǐng)公司科技創(chuàng)新工作的開展。

自2005年至2014年，由她組織申報和參與申報的科技項目獲得不同級別的立項共11項，為企業(yè)爭取到項目無償資助1945.5萬元，尤其是她參與申報的天津市科技創(chuàng)新專項資金項目“1500噸/年丙烯直接環(huán)氧化制環(huán)氧丙烷”中試項目，得到天津市政府750萬元的無償資助，同時得到塘沽科技局50萬元的項目匹配資金的資助。

在項目申請立項、結(jié)項驗收、成果鑒定的整個管理過程中，她敦促項目組按照任務(wù)合同書的要求，逐一對照落實完成，嚴(yán)格把關(guān)，無一疏漏，使公司承擔(dān)的科技項目，全部順利通過結(jié)項驗收。

同時，她親自主持撰稿將創(chuàng)新程度大、技術(shù)水平高、經(jīng)濟(jì)和社會效益顯著的科技項目申報科技獎，2010年至2013年，分別獲得天津市技術(shù)發(fā)明三等獎一項、濱海新區(qū)技術(shù)發(fā)明一等獎一項、科技進(jìn)步二等獎二項以及科技進(jìn)步三等獎一項。

幾年來，她帶領(lǐng)科協(xié)組織，在公司新項目的開發(fā)、傳統(tǒng)技術(shù)改造，以及節(jié)能降耗等方面，相繼攻克了諸多技術(shù)難題，取得了輝煌的成績。特別是2008年公司年完成的“講、比”項目“氯丙醇回收”，于2010年取得了國家發(fā)明專利權(quán)，同年申報天津市濱海新區(qū)、塘沽科技局知識產(chǎn)權(quán)專項資金支持項目，為公司爭取到累計25萬元的資金無償資助，為該發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化的順利實施提供了資金保障。2011年公司聚氯乙烯分廠完成的“講、比”項目“聚合工藝優(yōu)化及聚合后處理技術(shù)”，使國產(chǎn)30M3聚合釜實現(xiàn)全封閉自動控制，聚合工藝的反應(yīng)周期由改造前的12小時縮短到7.5小時，單釜生產(chǎn)能力由年產(chǎn)5000噸提高到10000噸，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)，每年增加利潤8665萬元，為我國聚聚乙烯行業(yè)的技術(shù)改造提供了成套的技術(shù)。該項技術(shù)成果取得2項專利，在國內(nèi)6家企業(yè)進(jìn)行了成功轉(zhuǎn)讓。

劉立勤不僅在工作中兢兢業(yè)業(yè)，還注重理論學(xué)習(xí)，積極探討新時期科協(xié)工作的方式方法，在工作中善于總結(jié)經(jīng)驗并上升到理論，再用理論去指導(dǎo)科協(xié)工作。她撰寫的科協(xié)工作論文《發(fā)揮企業(yè)科協(xié)優(yōu)勢積極推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新》被《科協(xié)論壇》2007年第7期錄用，《積極開展“講、比”競賽活動，勇當(dāng)企業(yè)科技創(chuàng)新的主力軍》被天津市科協(xié)科普工作暨理論研討會錄用，并收入科協(xié)工作研討論文集。

劉立勤從事科協(xié)工作多年，是一位資深的科協(xié)工作者，曾連續(xù)多年被評為天津市優(yōu)秀科協(xié)干部，連續(xù)三屆被評為天津市“講理想、比貢獻(xiàn)”活動優(yōu)秀組織者。

責(zé)編/龐貝