馬曉民 朱晶玉 杜 鷹 王 鑫

（中國人民銀行長春中心支行，吉林長春 130051）

工作論壇

加強因故不能參加黨內活動離退休黨員管理的思考

馬曉民 朱晶玉 杜 鷹 王 鑫

（中國人民銀行長春中心支行，吉林長春 130051）

近年來，隨著我行離退休黨員的不斷增加，離退休黨員的教育與管理工作也日趨繁重。在新形勢下，如何有效加強離退休黨員管理，尤其是對由于各種原因不能參加黨內活動離退休黨員管理這一課題，我們結合工作實際做以下幾點粗淺分析。

一、離退休干部職工黨員的基本情況

截止至2014年6月，長春轄區(qū)離退休干部總人數356人中，共有黨員250人，占離退休干部總人數的70%。長春機關本級離退休人員共計292人，其中黨員204人，占本級離退休人員總數的70%；轄區(qū)五縣離退休人員64名，黨員46名，占五縣離退休人員總數的72%。以長春機關本級為例：從年齡結構上看，70歲以上的黨員109人，占機關離退休黨員總人數的53%；50-70歲的95人。從行政級別來看，處級以上黨員干部118人，占機關離退休黨員人數的58%；從專業(yè)技術職稱來看，中級以上職稱的147人，占機關離退休黨員人數的67%。機關設立離退休黨支部1個，黨小組4個。

總體來看，絕大多數老黨員從工作崗位上退下來后做到了退休不褪色，對原所在單位和黨組織有著深厚的感情，仍能堅持參加離退休黨支部組織的各項活動，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，并教育子女愛崗敬業(yè)、廉潔自律、勤奮工作，繼續(xù)發(fā)揮老黨員的模范帶頭作用，關心國家大事，關心社會發(fā)展。但是，由于各種主、客觀原因，也有部分離退休黨員不能按時參加組織生活，給離退休黨員的組織管理工作帶來一定的困難。

二、離退休黨員不能參加黨內活動的原因分析

1.從客觀原因來看，部分黨員進入高年齡期、高發(fā)病期、高重病期的“三高期”?！叭咂凇彪x退休干部有以下幾個特點：一是年齡日趨偏大。我行機關離退休黨員中80歲以上的人員達到49人，占離退休黨員總數的24% ，離休黨員中最小的年齡都已經82歲。二是多數人身體狀況欠佳，自理能力差。離退休干部進入“三高期”后，健康情況每況愈下，是常見老年病、慢性病等多發(fā)時期，長期住院看病是常事。

2.離退休黨員居住分散，參加黨內活動受到限制。離退休黨員相繼離休和退休后，有的出國探親，有的長期與子女生活在外地，造成一部分離退休黨員很難或根本無法參加黨內各項活動，也給離退休黨員管理工作帶來極大困難。

3.從主觀原因來看，一是部分新退休人員，由于剛剛脫離工作崗位，日常生活方式有較大改變，一時很難適應退休后生活，不太愿意參加離退休黨支部組織的活動。二是部分離退休黨員有“工作退休、黨員也退休”的想法。有這種想法的人不再追求進步，不再自覺、主動地參與組織生活。

4.由于離退休活動經費有限，很難開展形式多樣的活動。受經費所限，離退休黨支部開展形式多樣的活動存在一定的困難。對于只是讀讀報紙、念念文件等這些形式單一的活動，離退休黨員難以接受，漸漸對組織生活失去興趣。

5.活動組織部門與離退休黨員缺乏有效溝通。部分活動組織人員對離退休黨員管理工作認識不足，重視不夠，認為離退休黨員組織生活可有可無，與不來參加活動的黨員缺乏有效地溝通與聯(lián)絡。

三、加強對不能參加黨內活動離退休黨員管理的工作思路與對策

各種主客觀原因造成有些離退休黨員不能及時、長期堅持參加黨內活動，這一問題不可能在短時間內解決，因此，作為離退休人員管理工作者，我們在認真分析原因的基礎上，結合工作實際，積極探索新的工作思路和方法，進一步加強和改進離退休黨員管理。

（一）提高認識，關心生活，保持與離退休黨員的經常性聯(lián)系

作為離退休管理工作者，我們十分重視加強提高對離退休黨員管理重要性的認識。平時注重學習和掌握老干部工作總體精神，深入貫徹中央關于加強老干部工作的新部署和新要求，深刻認識做好老干部工作的重要性和必要性。通過節(jié)假日走訪慰問、給老同志祝壽、住院探訪、為老同志辦理醫(yī)療費報銷及電話慰問等方式加強與老同志、老黨員的密切聯(lián)系。通過慰問談心，了解他們的思想動態(tài)和生活中的困難，同時向他們傳達黨中央重要會議精神和中心支行工作動態(tài)，以彌補他們由于年齡、健康和異地居住等原因不能通過參加黨內活動及時獲取信息的缺憾。通過與老黨員密切溝通，把老黨員的心與黨組織緊密地聯(lián)系在一起。

（二）改進工作方式，豐富活動內容

目前對黨員的思想政治教育普遍存在形式呆板的問題，參加組織生活只是讀讀報紙、念念文件，形式單一，內容枯燥，使一些老黨員感到沒有意思，失去參加活動的興趣。為豐富黨員的組織生活，我們一是在加強離退休黨員集中學習的基礎上，以宣傳圖片、宣傳櫥窗的方式傳達黨的十八大、十八屆三中全會精神，弘揚社會主義核心價值觀，展現(xiàn)各行各業(yè)人員在踐行群眾路線活動中的風采，讓那些不能經常來參加活動的老黨員在一段時期內也能通過圖片接受最新的時勢教育。二是積極爭取資金支持，豐富活動方式。我們通過加強與會計財務部門的溝通，在一定程度上緩解了活動資金不足問題。今年我行為老干部活動中心購置了投影儀，通過定期為老黨員放映《焦裕祿》、《第一書記》等正能量電影，豐富了黨支部日?；顒臃绞?，吸引更多的離退休黨員主動參加組織生活。三是結合行內布置的工作任務，讓離退休黨員自覺遵守黨的組織紀律，不參加違法、違規(guī)活動。以組織部開展的離退休干部在企業(yè)兼職（任職）規(guī)范清理活動及紀檢部門組織的離退休人員廉政風險排查活動為契機，同步開展思想教育活動，提高離退休人員，尤其是黨員干部的思想認識，使他們在離退休后始終保持革命本色，自覺參加社會有意義活動，絕不從事違法、違規(guī)活動。四是發(fā)揚黨員模范帶頭作用，帶動廣大離退休黨員參加各項主題實踐活動。在我行自行組織的“慶七·一離退休職工歌詠比賽”、“慶十·一、迎重陽節(jié)”系列文體活動、紀檢組織的廉政寄語征集活動、總行組織的書法比賽活動及吉林省老干部局組織開展的“同心共筑中國夢”系列主題活動中，我們充分調動有特長老黨員的積極性,帶頭參加活動，并帶動其他廣大離退休黨員參加力所能及的各項實踐活動。

（三）加強與社區(qū)聯(lián)系，共同組織聯(lián)誼活動豐富離退休人員生活

近兩年來，我行注重加強外聯(lián)，與當地社區(qū)、街道建立了長期溝通互動機制,為我行離退休職工搭建與外部交流的平臺。利用各自擁有的資源與優(yōu)勢，整合互動，共同為全社區(qū)老同志創(chuàng)造互動交流的機會。我行相繼與社區(qū)共同舉辦了社區(qū)第一屆離退休人員乒乓球比賽、新年聯(lián)歡會、慶祝母親節(jié)和紀念建黨93周年等文藝演出活動。隨著交流活動的增加，離退休人員社交范圍不斷擴大，越來越多的離退休黨員主動參與到集體活動中來，在廣大離退休人員中營造出良好的活動氛圍，許多原來不積極參加活動的離退休黨員也開始融入到集體活動中。

（四）不斷探索加強離退休黨員管理工作

面對離休干部出現(xiàn)“三高期”，退休干部數量迅速增加，年高多病，不能參加組織活動的離退休干部黨員逐年增加；有的退休干部黨員組織觀念淡薄；有的離退休干部異地居住，長期在外，無法參加組織生活等這些新情況、新問題，我們在工作實踐中做了一些有意義的探索，但距離推動離退休干部工作科學發(fā)展的高度還有很大的距離，需要不斷探索加強和改進離退休干部黨支部工作的方式、方法，使離退休干部黨建工作既保持優(yōu)良傳統(tǒng)又具時代性與先進性。

一是今后嘗試利用網絡媒體、手機短信、影像資料等，把思想政治教育滲透到多種活動之中，寓教于樂，進一步增強思想政治工作的吸引力和感染力，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定政治立場，保持清醒頭腦，始終與黨中央保持一致。二是加強對異地居住的離退休干部黨員的管理問題的探索。隨著改革開放和經濟社會的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，養(yǎng)老方式也呈多樣化，或移居外地（國）養(yǎng)老，或常年居住養(yǎng)老院，或采取候鳥式養(yǎng)老等新型養(yǎng)老方式，離退休干部中的異地居住黨員呈現(xiàn)出逐年增加的現(xiàn)象，對這部分黨員的思想、生活狀況的了解和服務管理問題越來越突出。針對這些新情況、新問題，要進一步完善黨員聯(lián)系方式，利用現(xiàn)代化網絡通訊工具，及時了解黨員的情況，及時把黨建信息傳遞給異地黨員，加強黨組織與黨員聯(lián)系。在行政關系不變，本人自愿的情況下，可嘗試將組織關系轉到所在地區(qū)或社區(qū)黨組織就近參加組織生活、就近參加活動、就近得到關心照顧和就近發(fā)揮作用。三是進一步抓好自身隊伍建設，增強管理的責任意識和服務的主動意識，擔負起離退休黨員干部與黨委溝通的橋梁和紐帶，用愛心、耐心、細心和孝心全心全意地做好離退休黨員的管理與服務，保證離退休職工隊伍的團結穩(wěn)定，為構建和諧央行，實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”做出應盡的貢獻。

（責任編輯：何昆燁）

馬曉民，男，漢族，本科，中國人民銀行長春中心支行，經濟師。

朱晶玉，女，漢族，本科，中國人民銀行長春中心支行，經濟師。

杜 鷹，男，漢族，本科，中國人民銀行長春中心支行，經濟師。

王 鑫，男，漢族，本科，中國人民銀行長春中心支行，經濟師。