■顧瑞兵
教育督導應關(guān)注“死角”
■顧瑞兵
促進教育均衡發(fā)展,在取消重點校、重點班后,班級內(nèi)的學生差異將拉大,教育教學過程的公平更需要引起重視。從現(xiàn)實情況來看,課堂教學的不公平現(xiàn)象還在一定程度上存在,特別對一些行為習慣差、學習成績差的學生,就容易形成教育的“死角”。教育督導特別要加強對教育“死角”的關(guān)注,引導每一所學校、每一位教師都要樹立平等的理念,關(guān)注教育教學公平:在教育教學過程中不以家庭背景、智力水平、教養(yǎng)程度劃分學生;而是用全面發(fā)展的觀點,平等地、人性化地對待每一個學生,努力做到因材施教,使每個學生都能得到充分和最大的發(fā)展。
對學校督導,如果只是聽匯報、看臺帳,就不能發(fā)現(xiàn)教育的“死角”。督導不僅要走進校園,還應該走近課間活動的學生。要觀察學生的活動,了解學生執(zhí)行行為規(guī)范的情況;要參與學生活動,了解學校實施常規(guī)管理的情況;特別要關(guān)注校園課間的學生“暴力”行為,加強與學生的交流,了解這些特殊學生在學校受關(guān)注、受教育的情況。只有把視線轉(zhuǎn)向?qū)W生,才能真正地走近學生,才能全面獲取學校管理信息,才能引起學校對特殊學生的足夠關(guān)注,減少教育的“死角”。
督導學校,一定要了解學校教師隊伍的管理情況,了解教師的工作狀態(tài)。事實上,一所學校,不同教師的敬業(yè)態(tài)度是會有區(qū)別的。校長可能不一定匯報這些問題教師,進而可能成為督導的“死角”。作為督導人員不能不多留一個心眼。為了在比較短的時間里了解教師的真實狀態(tài),可以翻閱學校的崗位考勤記載,從“蛛絲馬跡”中發(fā)現(xiàn)問題;可以到學校傳達室進行觀察,了解教師的出勤狀況;可以到學生出操的操場,了解教師的到班情況;還可以通過與校長、教師的交流,了解個別情況。只有了解到最真實的情況,督導的作用才更有效,對學校的幫助才更有力。
聽課是對學校教學水平實施評估的基礎(chǔ),是對學校督導的重要環(huán)節(jié),督導學校必須關(guān)注課堂教學。為了全面真實地了解學校課堂教學的情況,必須防止遺漏課堂盲區(qū)。在選擇聽課對象的時候,要注意一定的代表性。不僅要尊重學校的意見,聽好學校的推薦課,還要根據(jù)對學校教師工作狀態(tài)的了解,有針對性地選擇部分問題教師進行聽課,進而發(fā)現(xiàn)課堂盲區(qū)。在聽課的同時,還要看他們的教材、教案以及作業(yè)布置,了解他們的備課準備情況;要通過與學生的交流,了解他們平時的教育教學工作情況。只有適當加大對課堂的督查力度,對教師的幫助才更有針對性,對學校的教師管理進行評價才更有發(fā)言權(quán)。
課堂是教師對學生實施教育的重要陣地。教育督導不僅要關(guān)注表現(xiàn)精彩的優(yōu)秀學生,更要關(guān)注那些學習困難學生是否成了教學的“死角”。因為教學過程的不可保留性和聽課評價的主觀性,對教學“死角”的判定存在一定的不確定性。為了提高判定的準確性,可以通過與學生的交流、翻閱學生的作業(yè)等,了解學習困難學生受到關(guān)注的情況。通過翻閱學生書包里的作業(yè)比起檢查學校提供的作業(yè),會得到更加真實的信息。通過看批改是否準確,二次批改是否到位,學生是否在訂正中得到提高等,可以更加準確地了解問題學生受到教師關(guān)注的情況,以此引導學校、教師努力避免教學“死角”的存在。
關(guān)注細節(jié),但不能一葉障目,影響學校的整體評價 細節(jié)決定成敗,做好工作必要關(guān)注細節(jié)。督導學校工作,也要關(guān)注細節(jié),關(guān)注教育“死角”。關(guān)注教育“死角”重在幫助學校發(fā)現(xiàn)問題,提高教育質(zhì)量,促進教育公平,不能求全責備,吹毛求疵。關(guān)注“死角”必須著眼學校整體工作,把握適度原則,防止一葉障目,影響對學校的整體評價,影響學校干部教師的積極性。
指導幫助,但不能越俎代庖,影響學校的自主管理 指導幫助是教育督導的重要職能。做督導工作,也要正確定位,不能頤指氣使,盛氣凌人。要與學校相互信任、相互理解、相互支持,做到目標一致、心理相容。關(guān)注“死角”,發(fā)現(xiàn)問題,意在助力學校加強管理,而不是為了顯示權(quán)威,更不能越俎代庖,束縛學校,影響學校管理的主觀能動性。
堅持規(guī)范,但不能簡單機械,影響學校的正常教學 講程序、守規(guī)范,是做好一切工作的基礎(chǔ)。督導學校,關(guān)注“死角”,要堅持規(guī)范,但也要從學校實際出發(fā),不能唯上唯書,機械教條,影響學校正常工作。特別在關(guān)注教育“死角”的同時,對素質(zhì)教育與應試教育的理解不能簡單化,對學生個性發(fā)展與教師教育引導的理解不能機械化。要防止尊重學生的個性發(fā)展成為教師放任自流的理由,防止素質(zhì)教育、減輕負擔成為學校教師自我放松的借口。要把工作的原則性與靈活性結(jié)合起來,在管理中尊重,在信任中引導,最大限度地發(fā)揮教育督導的功能。
(作者單位:江蘇省如東縣人民政府教育督導辦公室)