□龔娜

退潮后的“海龜”

□龔娜

40余萬海歸

為了避開“只有更難，沒有最難”的就業(yè)年，不少高中和本科畢業(yè)的學(xué)生選擇到國外深造。我國留學(xué)人數(shù)從2000年的3.9萬人到2012年的39.96萬人，增幅高達(dá)9倍。

但是，躲得了一時(shí)，躲不了一世。教育部統(tǒng)計(jì)，今年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)為727萬。此外，有40余萬海外留學(xué)生回國謀職，他們占畢業(yè)總?cè)藬?shù)的5.5%。當(dāng)“最難就業(yè)年”遭遇“最大海歸潮”，職場逐鹿硝煙四起。

10萬碩士

2013年，我國留學(xué)人數(shù)為41.39萬人，比上一年增長了3.58%，今年增長勢頭不減。另外值得關(guān)注的是，相對于出國讀研人數(shù)，近幾年我國本科留學(xué)人數(shù)迅猛增加。以赴美留學(xué)為例，去年，我國赴美讀研103427人，攻讀本科93768人，二者差距正逐年縮小。

65.3%就業(yè)率

根據(jù)《中國海歸發(fā)展報(bào)告（2013）》國際人才藍(lán)皮書，留學(xué)生在歸國3月內(nèi)找到工作的占65.3%，3月～6月找到工作的占21%，6月～12月內(nèi)找到工作地占8.2%，而一年以上找到工作的占5.5%。所以，社會擔(dān)憂的“海待”現(xiàn)象雖不算嚴(yán)重，但海歸光環(huán)卻在慢慢褪去。

3000元工資

隨著我國畢業(yè)生數(shù)量的持續(xù)走高，就業(yè)市場供大于求的趨勢愈加明顯，更多單位用工作經(jīng)驗(yàn)的要求提高準(zhǔn)入門檻。于是，一些海歸和國內(nèi)畢業(yè)生一同遭遇了“被拒絕”的尷尬，雖找到了工作，但離理想預(yù)期仍然有一定差距。

在受訪海歸中，58%為單位普通員工，月薪在3000元左右；月薪上萬的人員比例為15%，這部分人多為企業(yè)主管等中層管理者；僅有6%左右的海歸成為了企業(yè)高管。如今，海歸進(jìn)入世界500強(qiáng)、國內(nèi)科研機(jī)構(gòu)、大型國企的難度越來越大，因此，更多海歸對工作定位和薪金要求也趨于理性。

29%赴美

據(jù)抽樣調(diào)查顯示，我國有留學(xué)計(jì)劃的學(xué)生中，赴美比例為29%，之后依次為25%英國、15%澳大利亞、11%加拿大、8%新西蘭，選擇其他國家的占12%。今年，美國已有3000多所高校認(rèn)可雅思成績，不少一線學(xué)校如常春藤聯(lián)盟院校等世界頂級大學(xué)也對中國留學(xué)生敞開大門。

25%商科

今年，我國在美留學(xué)生中，選擇商科專業(yè)的比例為25%，選擇工程技術(shù)專業(yè)的占16%，僅這兩類專業(yè)就占到總?cè)藬?shù)41%。其次為人文科學(xué)（12%）、自然科學(xué)（9%）、教育語言（9%）、傳媒及新聞（8%）、藝術(shù)與設(shè)計(jì)（6%）、醫(yī)學(xué)及牙科（5%）、建筑學(xué)（4%）、其他（6%）。

據(jù)美國大使館新聞文化處提供的數(shù)據(jù)，近年來，美國留學(xué)生的專業(yè)選擇不只偏重于商科，其他專業(yè)如自然生命科學(xué)、社會科學(xué)、實(shí)用藝術(shù)等也受到留學(xué)生們的熱捧。隨著全球文化創(chuàng)意市場的發(fā)展，我國留學(xué)生在文科、藝術(shù)科專業(yè)選擇比例方面也較往年有一定提升。畢竟，巴菲特的神話并不是人人都能復(fù)制的，在專業(yè)選擇上也應(yīng)該多元化，不要迷信所謂的熱門學(xué)科，量體裁衣，揚(yáng)長避短才是王道。

責(zé)編/劉明燁

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