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培養(yǎng)良好習(xí)慣,提高管理效率

2014-04-24 18:29:39林大勤
新課程·中學(xué) 2014年1期
關(guān)鍵詞:榮譽(yù)感良好習(xí)慣誠信

林大勤

葉圣陶說:“什么是教育,簡(jiǎn)單一句話,就是要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣?!睘榱俗寣W(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣,把學(xué)生從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí),最大限度地挖掘?qū)W生的潛能,同時(shí)提高管理效率。筆者把在班級(jí)管理中對(duì)學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成的一些做法總結(jié)出來與大家一起探討。

一、習(xí)慣的養(yǎng)成需要?jiǎng)恿Φ脑慈?/p>

良好習(xí)慣的養(yǎng)成需要擁有一個(gè)良好的環(huán)境作為基礎(chǔ)。一個(gè)班級(jí),如果班風(fēng)學(xué)風(fēng)端正,全班同學(xué)能夠做到爭(zhēng)分奪秒,互幫互學(xué),良性競(jìng)爭(zhēng),那么,班級(jí)的正氣必然上升,凝聚力也會(huì)得以增強(qiáng),為好習(xí)慣的養(yǎng)成奠定良好的基礎(chǔ)。在班級(jí)管理中班主任的首要任務(wù)便是班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),我始終堅(jiān)持“勤督促,嚴(yán)要求”,為學(xué)生營造一個(gè)自律、積極、和諧的良好氛圍,同學(xué)之間通過相互影響與幫助,共同取得進(jìn)步,并極大地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情、集體榮譽(yù)感。

1.加強(qiáng)對(duì)教室環(huán)境的管理,養(yǎng)成“謹(jǐn)言慎行”的習(xí)慣

教室是學(xué)生學(xué)習(xí)的地方,這里不僅需要干凈衛(wèi)生、寬敞明亮,更需要安靜和諧、積極向上,因此,我們除了用心布置好教室的“硬環(huán)境”外,還要求所有學(xué)生在教室一定要“謹(jǐn)言慎行”。做到進(jìn)入室內(nèi)應(yīng)放輕腳步,避免大聲喧嘩,盡量做到不討論,討論時(shí)也要做到低聲耳語,以此來維護(hù)好我們的“軟環(huán)境”。

2.加強(qiáng)對(duì)宿舍環(huán)境的管理,養(yǎng)成換位思考的習(xí)慣

宿舍是大家休息的場(chǎng)所,也是學(xué)生相交流相對(duì)較多的地方,

宿舍的衛(wèi)生環(huán)境會(huì)影響學(xué)生的身體健康,室友之間的關(guān)系直接影響到學(xué)生的情緒,影響到班級(jí)的氛圍。我讓同學(xué)們間商量討論制訂相應(yīng)的制度約束外,更注重引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)換位思考,為他人著想,時(shí)時(shí)記住自己的行為是否會(huì)影響到別人。如若每個(gè)人都能站在對(duì)方的立場(chǎng)進(jìn)行思考,問題就會(huì)迎刃而解。同學(xué)之間的關(guān)系也會(huì)變得融洽,處在這樣的環(huán)境中,學(xué)習(xí)與生活也會(huì)變得更加輕松與愉快。

3.加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育,養(yǎng)成誠實(shí)守信的習(xí)慣

孟子有云:“車無轅而不行,人無信則不立?!闭\信對(duì)于人而言,就像是車子的輪子一樣,沒有誠信的人是無法在人生的道路上走下去的。誠信是一種美德,一種品質(zhì)。誠信是立身處事的準(zhǔn)則,是人格的體現(xiàn),是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。對(duì)于學(xué)生來講,考風(fēng)考紀(jì)是涉及學(xué)生誠信的最重要方面,也是良好行為習(xí)慣的重要組成部分,我們應(yīng)當(dāng)以誠實(shí)的心態(tài)對(duì)待考試,進(jìn)而對(duì)待人生中的每一次考驗(yàn)。對(duì)于違反考試紀(jì)律,破壞學(xué)風(fēng)考風(fēng)的行為,我們應(yīng)該摒棄和批評(píng)。每次考試之前,我通過班會(huì)課的形式向?qū)W生宣傳誠信的重要性,要求每位同學(xué)通過自己的努力來獲得真實(shí)的成績(jī),拒絕一切形式的考試違紀(jì)。

再者,集體榮譽(yù)感也是一種約束力量,也是激發(fā)人們奮發(fā)上進(jìn)的精神力量。它能使絕大多數(shù)的學(xué)生自覺自愿地為爭(zhēng)取和維護(hù)集體榮譽(yù)而努力。因此集體榮譽(yù)感也是良好習(xí)慣養(yǎng)成的催化劑,培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感成為班級(jí)建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)。在班級(jí)管理過程中,我通過增強(qiáng)主人翁意識(shí)、開展集體活動(dòng)、正面宣傳教育以及建立學(xué)生自我管理制度等措施來培養(yǎng)集體榮譽(yù)感,使學(xué)生感到不能為集體爭(zhēng)光或做了有損于集體榮譽(yù)的事是一種恥辱,產(chǎn)生一種自譴自責(zé)的內(nèi)疚感,從而使學(xué)生為維護(hù)集體的榮譽(yù)和利益而服從集體的決定,克服自身的缺點(diǎn),最終養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

當(dāng)然,在良好習(xí)慣的養(yǎng)成過程中,教師還應(yīng)當(dāng)注意對(duì)于學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成的情況給予細(xì)致、深入的了解,注意過程性評(píng)價(jià),適當(dāng)、及時(shí)地給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),讓學(xué)生在培養(yǎng)習(xí)慣的過程中不斷體會(huì)到成功的快樂,這樣可以使外在驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)化為內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,在良好習(xí)慣的培養(yǎng)過程中實(shí)現(xiàn)教育的和諧。

二、習(xí)慣的養(yǎng)成少不得督促與提醒

良好習(xí)慣的養(yǎng)成離不開外在的約束力,也就是應(yīng)當(dāng)有適合的獎(jiǎng)懲措施和規(guī)章制度的約束,但班上總會(huì)有那么幾個(gè)“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”的“頑固派”,這種制度的約束對(duì)他們來講無濟(jì)于事,他們依然我行我素,屢教屢犯,讓班主任非常頭疼。我通過觀察了解,發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生中有的其實(shí)是無意識(shí)的一種犯錯(cuò),也可以說是一種壞習(xí)慣導(dǎo)致的。

對(duì)于這種問題我的解決辦法是:在說教與懲罰之間加上過程的監(jiān)督和提醒,例如,周一升旗著裝、時(shí)間等問題上,他們會(huì)經(jīng)常忘記,當(dāng)然也有抱著僥幸心理的情況,無論如何,我都會(huì)提前告知,給予提醒,以防萬一,同時(shí)也會(huì)讓同學(xué)間相互提醒監(jiān)督。通過經(jīng)常的、及時(shí)的提醒讓這種意識(shí)逐漸滲入學(xué)生的思想中,逐漸內(nèi)化,形成自覺,最終養(yǎng)成良好習(xí)慣。其實(shí)很多時(shí)候我們?cè)谔幚磉@種事情上過多地注重制度的處罰功能,而缺少這種防患于未然的提醒。若我們班主任勤于觀察,勤于思考,提前發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)督促提醒,學(xué)生壞的習(xí)慣會(huì)逐漸改掉,好的習(xí)慣也會(huì)隨之養(yǎng)成。

三、習(xí)慣的養(yǎng)成離不開科學(xué)的管理與指導(dǎo)

好習(xí)慣的養(yǎng)成是循序漸進(jìn)的,在不斷積累中趨于完善。其實(shí)習(xí)慣的養(yǎng)成需要班主任在管理過程中采用科學(xué)而有效的方法作為指導(dǎo),而不是簡(jiǎn)單盲目地通過機(jī)械重復(fù)來達(dá)到的。遵循規(guī)律、循序漸進(jìn)是班主任的管理原則,任何違反規(guī)律的管理都有害而無利。毫無疑問,班主任的工作緊張繁瑣,我們?cè)诎嗉?jí)管理中更應(yīng)該努力做到科學(xué)而有序的管理,從應(yīng)對(duì)不暇的繁瑣的工作中解脫出來。首先,班主任的工作要有系統(tǒng)性、階段性。例如,在高一階段主要以培養(yǎng)學(xué)生的適應(yīng)能力及日常行為習(xí)慣為主,高二階段以培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣及學(xué)習(xí)方法為主,高三階段以培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)及持之以恒的態(tài)度為主。將各種習(xí)慣分階段、分重點(diǎn)、分時(shí)期來進(jìn)行培養(yǎng),讓學(xué)生的習(xí)慣跟上管理的腳步,一步步逐漸形成。

班主任的工作應(yīng)該是具有可持續(xù)性的,“為山九仞,豈一日之功”,培養(yǎng)一種習(xí)慣亦非一朝一夕之事,良好的行為習(xí)慣更是離不開日復(fù)一日的堅(jiān)持;即使習(xí)慣養(yǎng)成以后,也需要不斷地鞏固加強(qiáng),這需要有持之以恒的信念與力量。在學(xué)生各種習(xí)慣的養(yǎng)成階段班主任應(yīng)該有一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo),避免“朝令夕改”的管理方式。更要保持著持之以恒的態(tài)度,要不辭辛苦地調(diào)查、研究、分析、設(shè)計(jì)培養(yǎng)學(xué)生習(xí)慣的策略和方法,一方面要深入到學(xué)生中間去調(diào)查和了解,另一方面要不斷地學(xué)習(xí)和借鑒別人的優(yōu)秀成果和成功經(jīng)驗(yàn),耐心細(xì)致地做工作,潛移默化地將自己的培養(yǎng)理想付諸實(shí)踐。

總之,學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成過程中,班主任通過結(jié)合學(xué)生的發(fā)展特點(diǎn)和需要,適時(shí)地采取合適的措施對(duì)班級(jí)進(jìn)行有效管理,對(duì)學(xué)生個(gè)體進(jìn)行科學(xué)監(jiān)督與指導(dǎo),相信一定能取得最佳效果。

(作者單位 廣東省珠海市珠海市第一中學(xué))

編輯 魯翠紅

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