李正輝

摘 要：伴著課改的春風，高效課堂款步向我們走來。高效課堂的高效，關鍵在于學習小組的高效，建設好了學習小組，也就抓住了高效課堂的靈魂，那么，我們如何進行小組建設呢？主要從五個方面來談。

關鍵詞：高效課堂；小組建設；小組劃分；事務分工；文化建設；培訓；評價；獎勵

一、如何劃分學習小組

1.劃分原則：組內異質、組間同質

2.具體做法

比如，把班級學生分為六組

第一步：單純地按照成績均衡分組，即按照成績采用龍擺尾的方式分為六組。

第二步：在第一步已經初步分成的六個小組基礎上，按照性別、性格、興趣、學生間的關系、家庭狀況等因素進行微調和重組。

二、小組長的選舉及小組成員事務分工

1.小組長的選舉

關于小組長大家都知道如何選舉，在此我只強調一點，小組長一定要有責任心、進取心、凝聚力、組織能力和領導能力，其他的就不做贅述了。

明確小組長的職責

（1）小組長要帶領本組同學打造積極向上、優(yōu)秀的小組團隊；

（2）小組長要對組內成員進行明確的分工，確保每個小組成員真正實現(xiàn)高效學習，最終實現(xiàn)小組團隊的整體學習目標；

（3）小組長要督促學科組長及時檢查小組成員課堂學習情況和每天學習內容的落實情況；

（4）小組長要全面負責本組同學的學習、紀律、衛(wèi)生等。

2.小組成員事務分工

每一個小組都是班級的縮影。我根據(jù)班級實際情況在小組內設立了學科組長、紀律組長、衛(wèi)生組長、儀表組長、考評組長等。這不僅把小組的各項工作落到實處，而且還增強了每個組員的集體榮譽感、責任感和歸屬感，讓每個成員都感覺到自己在組內很重要，自覺自愿地為小組建設貢獻力量。

三、小組文化建設

小組文化是一個小組的精髓，是組魂。它是一種信仰，是一種不可戰(zhàn)勝的力量，就像軍隊中的“雷鋒”班一樣，你只要進了“雷鋒”班，你就只能是“雷鋒”班的精神風貌，而不可能是別的。所以，我們一定要高度重視小組文化建設。

小組文化包括組名、祖訓、組徽、口號、目標、公約等。

四、小組培訓

1.小組長的培訓

（1）對小組長進行學習輔導。

（2）對小組長進行工作指導。

（3）適時地肯定、表揚、鼓勵。

2.組員的培訓

（1）開展團隊精神教育、集體主義教育。

（2）進行合作形式的指導：獨學要靜，群學積極思考，展示時注傾聽，展示完畢及時補充、質疑，嚴格遵守家庭公約等。

五、評價與獎勵策略

小組評價是促進小組健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

評價原則：及時性、客觀性、公正性、激勵性、團體性。

評價內容：各班級應根據(jù)班級實際情況而定，缺什么就評什么，評什么就有什么。例如，班級學生上課不愛展示，那就把上課積極展示次數(shù)納入小組評比；班級學生愛展示但展示不規(guī)范，那就把規(guī)范展示納入小組評比等。

評價做法：一天一小結、一周一總結、一月一評比、一學期一表彰。

總之，小組建設是一項長期的工作，我堅信：只要我們用心去做，努力去做，就一定能把它做好！

（作者單位 吉林省長白山第二高級中學）

編輯 張珍珍