高峰

【摘 要】創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力的重要保障，也是一個政黨永葆生機(jī)活力的源泉。文章就新形勢下如何提升地勘單位機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的創(chuàng)新學(xué)習(xí)途徑進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】地勘單位；領(lǐng)導(dǎo)力；創(chuàng)新；途徑

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力的重要保障，也是一個政黨永葆生機(jī)活力的源泉。我們要用與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神學(xué)習(xí)知識、研究問題、解決問題，從而積極有效的應(yīng)對地勘單位新形勢的變化。使黨組織始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，使機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力得到卓有成效的執(zhí)行。

一、解放思想，以創(chuàng)新的學(xué)習(xí)理念打造領(lǐng)導(dǎo)力

創(chuàng)新的學(xué)習(xí)理念是打造地勘單位機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的新要求?？v觀地勘單位改革開放以來尤其是近幾年來的歷程，每一步發(fā)展的足跡，每一項成果的取得，無一不是解放思想、創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念的結(jié)果。

一是要在新時期的地勘形勢下理解“解放思想”的深刻內(nèi)涵，以與時俱進(jìn)的創(chuàng)新理念去學(xué)習(xí)新知識、研究新問題、尋求新對策。用新時期的“煤田地質(zhì)精神”在創(chuàng)新的學(xué)習(xí)理念中謀劃新思路，在知難而進(jìn)中抓住新機(jī)遇，在真抓實干中打造領(lǐng)導(dǎo)力。二是不要把創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念打造領(lǐng)導(dǎo)力作為一句空洞的口號，要把創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念融入到地勘單位發(fā)展的大背景中去認(rèn)識、考量和作為，關(guān)鍵看行動，關(guān)鍵看成效，要以對煤田地質(zhì)事業(yè)的熱愛、對職工高度負(fù)責(zé)的使命感去指導(dǎo)學(xué)習(xí)。三是要把創(chuàng)新的學(xué)習(xí)理念變?yōu)樽杂X行為，當(dāng)作踐行科學(xué)發(fā)展觀的標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新發(fā)展理念，在學(xué)習(xí)中破解發(fā)展難題，在學(xué)習(xí)中完成地勘單位“施工型”向“管理型”發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，把學(xué)習(xí)的過程變成機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的自我完善、自我發(fā)展、自我創(chuàng)新的過程，轉(zhuǎn)化成引領(lǐng)地勘單位率先發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的能力。

二、強(qiáng)化功能，把創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力

創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)既有功能性又體現(xiàn)先進(jìn)性，是促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)的提高和建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”的重要任務(wù)。

1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高理論知識水平。一要全面系統(tǒng)地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。通過學(xué)習(xí)，提高對黨的創(chuàng)新理論和中國特色社會主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識，增強(qiáng)了貫徹落實黨的路線方針政策的堅定信念，對地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨的建設(shè)等問題有了更加深刻的認(rèn)識；二要正視出現(xiàn)的新情況，分析呈現(xiàn)的新問題，深入學(xué)習(xí)黨的理論綱領(lǐng)和各項政策法規(guī)，模范踐行社會主義核心價值觀，進(jìn)一步堅定中國特色社會主義的理想信念不動搖；三要以科學(xué)發(fā)展的方法，在總攬全局、協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌謀劃、兼顧主次的前提下可持續(xù)發(fā)展。機(jī)隊關(guān)必須協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，做到溝通到位、準(zhǔn)確站位、服務(wù)到位，贏得各方支持，營造寬松的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高專業(yè)技術(shù)水平。俗話說：“打鐵還需自身硬”。在全國地勘行業(yè)整體萎縮的背景下，如果沒有過硬的專業(yè)技術(shù)水平，就別想在激烈的競爭中擁有立錐之地。首先要掌握地勘業(yè)發(fā)展規(guī)律和專業(yè)技術(shù)水平，著眼于優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，突出學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、地勘專業(yè)技術(shù)、精細(xì)化管理等方面的知識，不斷積累新經(jīng)驗，掌握新本領(lǐng)，努力成為本領(lǐng)域、本行業(yè)的專家；二要及時了解和掌握地勘行業(yè)在新領(lǐng)域發(fā)展的新思想、新進(jìn)展、新成果，把握市場脈搏，培育創(chuàng)新思維，樹立超前眼光；三要有針對性地學(xué)習(xí)各種新知識、新技術(shù)，開闊知識視野，不斷提高運用專業(yè)知識解決實際問題的能力和水平。

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)后備人才管理水平。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)：“人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源”。只有堅持黨管人才原則，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，才能開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。一是抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)，組織實施優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)計劃，進(jìn)一步探索競聘和選聘相結(jié)合的有效途徑和方法，培養(yǎng)一批具有全局視野、現(xiàn)代理念和改革創(chuàng)新精神的戰(zhàn)略型管理干部和高素質(zhì)經(jīng)營管理人才；二是抓好高技能人才隊伍建設(shè)。完善技能人才培養(yǎng)體系，加大培養(yǎng)力度。完善考核評價制度，提高地質(zhì)、工勘、物探、測繪等高技能人才的待遇和社會地位，建立健全高技能人才交流和服務(wù)體系，促進(jìn)合理配置，有序流動；三是建立后備干部人才庫，實行動態(tài)管理，對“入庫”干部要放手腳、壓重?fù)?dān)、嚴(yán)管理，鼓勵他們沉到實體，下到一線，促進(jìn)理論素質(zhì)和實踐能力的提升。

三、健全網(wǎng)絡(luò)，用創(chuàng)新的學(xué)習(xí)載體提高領(lǐng)導(dǎo)力

根據(jù)地勘單位點多面廣、分散施工的特點，要把構(gòu)建全覆蓋的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)作為提高機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)性工作來抓。

一是全員參與廣泛學(xué)。根據(jù)地勘單位的特點，除了召開定期的專題會，還充分利用工作例會、安全會、政研會、經(jīng)濟(jì)分析會等形式開展學(xué)習(xí)。通過全員參與，既開闊了廣大干部職工對思想政治理論、業(yè)務(wù)技能的理解和認(rèn)識，又在潛移默化中提升了機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力。二是黨員職工不定期學(xué)。以黨委會、中心組開展定期學(xué)習(xí)外，不定期開展以實體、黨支部為單位的集中自學(xué)。施工組、車間、鉆機(jī)采取靈活機(jī)動的形式，每天利用班前班后會及工作空閑，擠時間、高效率進(jìn)行不定時集中學(xué)習(xí)。三是施工實踐現(xiàn)場學(xué)。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入施工現(xiàn)場與項目管理人員一同學(xué)習(xí)，在協(xié)調(diào)解決工程問題的同時，引導(dǎo)帶動項目管理人員用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工程施工和管理。

四、規(guī)范管理，將創(chuàng)新的學(xué)習(xí)制度推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力

良好的管理和健全的制度是推進(jìn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的有力保障，學(xué)習(xí)要靠自覺性，更要靠規(guī)范的管理制度。

一要建立和落實學(xué)習(xí)的管理制度。首先總結(jié)各級領(lǐng)導(dǎo)在實踐中創(chuàng)造的新做法、新經(jīng)驗，及時用制度的形式固定下來，更好地激發(fā)機(jī)關(guān)各科室和廣大干部職工的能動性、創(chuàng)造性。其次用制度管學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)的“軟任務(wù)”變成真正的“硬約束”。做到既注重學(xué)習(xí)效果，又注重學(xué)習(xí)過程；既注重集中學(xué)習(xí)，又注重個人自學(xué)。再次用制度規(guī)范學(xué)習(xí)，做到定期學(xué)習(xí)與臨時學(xué)習(xí)相結(jié)合，專項學(xué)習(xí)與綜合學(xué)習(xí)相結(jié)合，提升管理規(guī)范性。二要建立和落實學(xué)習(xí)的培訓(xùn)制度。一是提高黨組織和黨員的學(xué)習(xí)能力，要建立和落實多層次、多渠道的干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；二是建立和落實常態(tài)化、多樣化的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)、技能學(xué)習(xí)，科學(xué)務(wù)實安排短期集中培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉級培訓(xùn)，并在培訓(xùn)時間上做出制度性的規(guī)定。三要建立和落實學(xué)習(xí)的考核制度。一要根據(jù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，定期對干部職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，組織考核，檢驗學(xué)習(xí)效果，以考促學(xué)，形成制度。二要把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力作為衡量黨員干部先進(jìn)性和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，形成注重學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向；三要把個人的學(xué)習(xí)情況，作為年度評優(yōu)的重要內(nèi)容，把各基層的學(xué)習(xí)情況，作為領(lǐng)導(dǎo)考核的重要組成部分，以此推動機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的延續(xù)性和持久性。